阿里成立反职场陋习小组 ，称「无条件支持员工拒绝劝酒」，会带来哪些改变？

能执行、有明确量化标准的制度才是好制度。
9 I' t6 k+ ~  x- f; R) q3 m& [6 v) {为了防范“上司灌女员工酒，之后性侵”这种风险：
& _. q. S6 b* x& \0 i+ Q# J/ O; u, O正常公司会直接禁止餐会饮酒，或者规定每人饮酒的上限；
- t0 w; B. o7 ^* S# \9 Z愚蠢公司的方法比较笨，会禁止劝酒；
+ m7 p' x& c5 ?3 v+ J3 l: g; p0 Q阿里则不然，它规定的是：可以劝酒，但是支持员工拒绝劝酒。