有哪些很 low 的公司文化？

我来说一些大公司的共通文化。
% Q5 u9 I# A$ W4 o! ~3 _文山会海。
8 F3 J8 T6 y& K" M4 m# I$ P大会小会天天开会。搞事情的时候从星期一开会开到星期五，不是传达思想就是汇报工作。正常业务都被挤到一边，工作无人开展。
那么，日常业务怎么办呢？岂不是没法干了啊。是啊，机智的领导也发现了这个问题，这样开会也不是个办法。
0 }4 F- J) k4 U5 i; f3 l所以
咱们
就
% A8 H/ S: A8 s2 l( [晚上开会，周末开会，加班加点把会开完。

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* L6 [7 C5 {7 z公私不分
9 T; R3 V# l: h% M3 c: K: s3 L$ v1 a6 r7 f领导从来不知道把工作和生活分开。
下班了拉着你吃饭，周末了拉着你打球。私生活总要跟你插一脚。
我知道你们那个年代同事都是朋友，上班一起奋斗，下班一起喝酒，培养了深厚的革命友谊。
3 z% l& @- d- ]- B. d) j8 U1 F可是我并不想和同事做朋友。
- ]( k+ I& @* ]2 L. C' C尼玛啊，劳资周末只想睡觉，压根不想陪你，平时上班拍你马屁就很累了好吧。工资就这么点，你还想让我怎么样。
& q7 ]# A8 E: X- \6 R论资排辈，工作能力丢一边
; {; \1 B: y+ I; J老同志就可以插科打诨喝茶看报纸，新来的就放牛当马。是，老同志是奋斗了大半辈子。工作量各方面都应该照顾。可也没必要四五十就过上退休生活吧。早上打个卡就算上班，然后就开始泡茶闲聊。有没有必要照顾得这么好。
& w' p  x" y9 {4 l3 G1 `完了还跟你说，人家也是老同志，你也有老的那一天，你们年轻人多奉献一点。
说的很有道理，我竟然无言以对。
& _! ?1 n1 ?- M# \* `  |捂桌子
, }& r1 M+ b' t* C" |/ y; `+ P! d下班时间到了，我活干完了，可以准点下班了吧？
不行！
为什么？因为办公室领导还没走。
办公室领导为什么没走？他也没事了啊。因为部门领导还没走。
部门领导为啥还不走，他也在上网啊。因为分管领导还没走。
  C* N, i4 N; {6 c$ a5 k5 X$ @分管领导为啥还不走，他都无聊到上了几趟厕所了。因为大领导还没走。
于是下班以后所有人都无所事事地玩着手机“加班”。
这到底是哪学来的low逼文化（日本、韩国）。纯粹是在浪费时间和生命。
封建皇帝都知道“有事早奏，无事退朝”。
6 \- n0 A6 ~) Q! G& r4 _$ f有没有必要那么官僚。
& g; ^3 @1 O+ {6 \/ \奉献主义
周末来加个班。
( C; v9 E% b6 I) e好的，没问题，那加班费呢？
6 t# U/ w8 ?1 l+ ^2 q* A4 d没有，你们这些年轻同志，怎么就不知道奉献。
6 z* i' g6 W: H" M8 {哦，那周一可以补休了吧。
; R, z8 W% f7 v% e9 }9 B啥玩意？你们这些年轻同志简直不可理喻，平时那么忙，你怎么好意思补休，没有一点奉献精神。

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3 ]/ e, A, z9 ~8 s5 R( h# \% m; u明明是剥削和压榨，为什么冠冕堂皇到我无法反驳。
我们年轻人的觉悟还真特么低。
( ~( q3 p; B( q. R5 O) R2 W/ [" r酒桌文化
喝酒喝三两，不理不睬。
喝酒喝半斤，重点培养。
喝酒喝一斤，优先提拔。
) Z( _, g! |+ \7 `3 v* I* O. N喝酒喝到死，领导当到死。
0 @  b0 N$ |% n1 G5 v2 J+ v酒桌上搞些权力压制，你不喝就是看不起领导。女生开不起玩笑，就是不给面子。
真•恶心。
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多干多错，少干少错，不干不错。
$ `5 i' H6 o4 g- U$ Z这句话居然到现在还有用。老是干活的人背黑锅，闲着的人看热闹，就这氛围，怎么可能有人积极工作。不过其实这也就算了。毕竟犯错也是成长的过程，年轻人多犯错总是好的，可以不断学习。