有哪些很 low 的公司文化？

我来说一些大公司的共通文化。
( @7 H- Y" Q5 m) a% T文山会海。
/ ^  ]1 E. u4 m2 Y大会小会天天开会。搞事情的时候从星期一开会开到星期五，不是传达思想就是汇报工作。正常业务都被挤到一边，工作无人开展。
那么，日常业务怎么办呢？岂不是没法干了啊。是啊，机智的领导也发现了这个问题，这样开会也不是个办法。
3 P* D; c0 J& T4 c3 D* |6 ^所以
咱们
$ P* G2 ?3 z  Q( w! d  s, z& n就
. l( U# H* u( f% [5 ?( B2 l晚上开会，周末开会，加班加点把会开完。

( ]8 l6 s4 d8 L" [5 B- Y3 c% {
4 y8 M7 d( y' J2 Z4 f5 }) k
+ H/ Y3 U( _$ m. N- a, D3 |# q公私不分
. ^8 p9 p! p" ~+ t! u1 @7 ]领导从来不知道把工作和生活分开。
  x. Q0 b6 O, W' J下班了拉着你吃饭，周末了拉着你打球。私生活总要跟你插一脚。
我知道你们那个年代同事都是朋友，上班一起奋斗，下班一起喝酒，培养了深厚的革命友谊。
8 i3 z5 s& [" Q- z" s  D可是我并不想和同事做朋友。
尼玛啊，劳资周末只想睡觉，压根不想陪你，平时上班拍你马屁就很累了好吧。工资就这么点，你还想让我怎么样。
; @& k& o) x6 w论资排辈，工作能力丢一边
老同志就可以插科打诨喝茶看报纸，新来的就放牛当马。是，老同志是奋斗了大半辈子。工作量各方面都应该照顾。可也没必要四五十就过上退休生活吧。早上打个卡就算上班，然后就开始泡茶闲聊。有没有必要照顾得这么好。
完了还跟你说，人家也是老同志，你也有老的那一天，你们年轻人多奉献一点。
: T+ ]" C$ ^* J+ q* E3 }说的很有道理，我竟然无言以对。
捂桌子
下班时间到了，我活干完了，可以准点下班了吧？
- t6 y4 g+ V8 J4 P" b/ d不行！
- P$ o& g5 G$ I! i: B, |# u8 o为什么？因为办公室领导还没走。
办公室领导为什么没走？他也没事了啊。因为部门领导还没走。
部门领导为啥还不走，他也在上网啊。因为分管领导还没走。
) H% j7 J4 X$ q" |" b) Z4 B分管领导为啥还不走，他都无聊到上了几趟厕所了。因为大领导还没走。
, ?. ^7 K' ?4 f于是下班以后所有人都无所事事地玩着手机“加班”。
这到底是哪学来的low逼文化（日本、韩国）。纯粹是在浪费时间和生命。
封建皇帝都知道“有事早奏，无事退朝”。
有没有必要那么官僚。
# i" H1 n+ x  }奉献主义
周末来加个班。
好的，没问题，那加班费呢？
没有，你们这些年轻同志，怎么就不知道奉献。
哦，那周一可以补休了吧。
, E5 L" M  a. R/ w9 T啥玩意？你们这些年轻同志简直不可理喻，平时那么忙，你怎么好意思补休，没有一点奉献精神。


0 s" b& b3 C8 O! R1 G% l3 w6 }
% J2 C/ l. T2 d3 C* _8 K明明是剥削和压榨，为什么冠冕堂皇到我无法反驳。
我们年轻人的觉悟还真特么低。
酒桌文化
- i$ V2 [- j8 v' M0 n0 r$ ^! b喝酒喝三两，不理不睬。
喝酒喝半斤，重点培养。
4 p5 W) t" v! |0 G8 U) \喝酒喝一斤，优先提拔。
喝酒喝到死，领导当到死。
酒桌上搞些权力压制，你不喝就是看不起领导。女生开不起玩笑，就是不给面子。
0 z4 }2 G& W  A4 X真•恶心。


  [9 Y5 o) A( E6 t/ `
多干多错，少干少错，不干不错。
这句话居然到现在还有用。老是干活的人背黑锅，闲着的人看热闹，就这氛围，怎么可能有人积极工作。不过其实这也就算了。毕竟犯错也是成长的过程，年轻人多犯错总是好的，可以不断学习。