阿里公布「女员工被侵害」处理决定，业务总裁引咎辞职，涉嫌男员工被辞，还有哪些信息值得关注？

emmmm，阿里作为新浪的第二股东，
甚至有过想把事给压下来的动作，
5 ^* A" Q$ w! T) o( L% w当时出事的时候，微博热搜这个时间的词条是“阿里巴巴”，就没别的了，
所以，从一开始的让出事员工继续工作，
/ h3 x0 ~! C4 r" N% O0 A然后被害者被踢出群聊，
( j$ \2 c; D7 w! ~# x& ~0 H' q) n再后来食堂拉横幅被保安赶出去，
最后微博热搜压火，
" D6 g6 v+ z% [( `& P" _! ^, F$ Q背后都是公司的不作为，想保住这个P7  (已纠正），或者是，资本家和企业只想着自己的名声和股价，没想过受害者还要当着同事的面在食堂拉横幅，告诉大家被性侵了，这种奇耻大辱，作为满是福报的公司，又怎能被公布呢？

最后说一句，微博，真是一个公交车表（biao）子，谁给钱都能上，有钱都能压，希望有朝一日看到新浪倒闭，谢谢。

emmmm，阿里作为新浪的第二股东，
4 S: \- T7 h8 t* w% \甚至有过想把事给压下来的动作，
当时出事的时候，微博热搜这个时间的词条是“阿里巴巴”，就没别的了，
所以，从一开始的让出事员工继续工作，
然后被害者被踢出群聊，
再后来食堂拉横幅被保安赶出去，
最后微博热搜压火，
背后都是公司的不作为，想保住这个P7  (已纠正），或者是，资本家和企业只想着自己的名声和股价，没想过受害者还要当着同事的面在食堂拉横幅，告诉大家被性侵了，这种奇耻大辱，作为满是福报的公司，又怎能被公布呢？

最后说一句，微博，真是一个公交车表（biao）子，谁给钱都能上，有钱都能压，希望有朝一日看到新浪倒闭，谢谢。

员工抢月饼，一天内完成开除手续，高层出轨多次协调最后只是换岗位继续工作。
员工被性侵，反馈内部视而不见，饭堂发传单视而不见。
7 G( D2 p: I" L% d" l最后网络舆论热搜，眼看这个事情压不住了，迫于无奈。
震惊，气愤，羞愧三连发，字里行间没有看到对受害者有任何的关怀，反而都是对高管公关的责骂。
为什么这个事情能发生在阿里饭堂 没人去阻止她？？
/ b7 D9 _5 V: }为什么这个事情公关部不去处理 为什么会有热搜 压不住吗？？？
为什么这个事情7月 27 到8月7都还没处理好？
+ E9 _3 C+ k* I: r" }难道这就是福报公司的价值观吗，就没有想过受害者的伤害？
最后阿里处决怎么样已经不重要，因为这个已经不是你们内部的问题，这个事情已经涉嫌刑事问题。

讲个事情，涉事男员工已经在面试字节了，他的反应倒是挺迅速，感觉什么事都没发生一样：

; X# I6 V) n$ k) x1 N
% h+ b9 ]$ o5 h; A希望可以找到他的证据，然后把他送进去。
就目前的处理方式来看，阿里做的没什么问题，我是说在这件事闹大之后的处理方式，没什么问题，但是闹大之前，我有以下几个疑问。
+ A5 ?% N7 X& V% f% y1、为什么该女员工和主管、大老板反映10天之后“已读不回”，是默认就这样，还是觉得习以为常？
1 W4 c% e, L% E4 ?2、一个P7，有什么巨大的价值，值得这么多人暗地里在保他？还是说都在同流合污？
% [1 p/ C3 u9 a/ V" O( [( N3 M6 e3、开除抢月饼的员工的时候，反应比这次迅速多了，这是谁定的价值观？
: F2 m( S/ I$ e- K4、从蒋某到现在的这个，都是类似的信息，那没曝光出来的是不是还有很多？
* L8 r0 ?; a! K- J: {如果一家企业的根烂了，那做再多的文化公关，也是没有用的，在大众眼里，你一直就会烂下去，最终只能避而远之。

8月7日最初看到新闻的时候，我的第一反应是阿里巴巴公司高层不知情，内部沟通系统出问题了。所以我做的视频，更多关注对于女性职场人的保护。
但从8月8日到9日，目睹了阿里巴巴一系列公关骚操作以后，我只有一个结论：这家公司高层才是真烂到根的，尤其是今天张勇在内网公布的内部调查结果和处理决定。
我也曾经是危机舆情的从业者，春秋笔法太熟悉了，这篇内部文里随处可见。
作呕程度五颗星
1 ]2 a) E9 h  [$ W1 G2 m- }
4 y; o/ n- T' j- f" R# V过度亲密行为
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/ \: Q9 ^' O" H
$ q6 P! Z( c5 g- ~/ i% U0 d张勇内部文原文截屏
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' i. N) `3 j& @* g! Q& ~2 U7 _
媒体报道的原文截屏
2 K0 T6 A- n& d0 [
4 @1 R* c$ K8 r" S如果因为警方在调查阶段，文章完全可以写成「对同事进行疑似性侵行为（待公安确定）」，而不是现在的「和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为」
$ u# k" K$ v8 j' p
$ ?# c5 |0 H6 }$ Z亲密行为，亲密关系，任何涉及「亲密」的定义，必须以当时双方达成共识为前提。所以阿里巴巴堂堂CEO张勇，在整个周末经过内部各个部分审核雕琢之后的发文，把男性员工单方面涉嫌性侵强奸被灌酒女性的行为描绘成「成年人酒后乱性的共谋」。
这公司高层玩得一手的栽赃嫁祸，倒脏水的行径。 他不烂谁烂？

9 G1 h8 O& `& P作呕程度四颗星
( e' A3 S# g) q8 ]# D0 E. h
" s) o8 {6 ~9 J" A( n) r敏感性、重视和投入程度远远不够

0 m7 B. D6 K& P+ t, m$ H4 C) Z9 q没有主动行为
8 Z: w* w2 u& }7 ?$ L9 q/ d
理性多了，感性少了
) |1 n4 f/ n7 f! Q+ L, d* ], C9 w


/ N+ L  ]# r! A2 W9 S3 p, p
所以现在PR的节奏是要我们夸阿里巴巴有担当，理性感性一样多了吗？
/ F3 L8 ?3 _; \" l( ^& {( h内部是敏感性、重视性和投入不够？是没有主动行为？写这文字的真高手呀！不好意思，控诉书全文我读了


4 Q. F: R) F/ o; G
, W2 E+ f6 O/ h- Z% N控诉书原文截图
/ G7 U7 K: i4 Z- p$ w% b* [$ C
; _- j8 p# Z5 D; v" z
+ j, g1 F6 r) q2 f
控诉原文截图
1 F; v$ K: j! Y) V
大家品品，丁东电话反馈「开除不了曲一，这个事情他们处理不了」，女员工消息被删除，被移出群聊，保安扬言报警加恐吓、阿甘、九戎、约尔旁观。
4 B1 m! H6 ^7 g7 o2 w
9 G/ \! W! x/ _# X8 h1 RP8阿甘的神奇言论，我就不复述了。
来，大家再品品，这些表态到了CEO张勇周末失眠才憋出来的回应里成了「敏感性、重视和投入程度远远不够，没有主动行为，理性多了，感性少了」
我的妈呀，人不要脸真乃无敌！！
2 U- ]: [; i" X4 U% W
作呕程度三颗星

半夜空降热搜【807事件】



" ~, `2 `; h+ [% Z6 I3 m! u全文措辞好轻松，好可爱哦，署名还是勇敢牛牛员工帮助小组哦。 然后标题直接来一个【807事件】
" }3 L; M! H0 B9 w% c  F0 s8 q wtf？什么是807事件？阿里品牌受难日吗？和控诉女员工有半毛钱关系？感情没品牌危机舆情不回应的咯？
好，就算是6000名员工自发，那怎么就半夜突然登顶热搜的？ 买这个词条的PR也是真的觉得【807】足够代表受害者女员工的事件了吗？这除了说明这家公司已经傲慢到失智，还说明什么？
联合倡议里呼吁杜绝破冰活动里的涉黄言论和游戏，同一天公司辟谣阿里有破冰文化，这说明什么？自己打脸吗？员工和PR没有统一好口径吗？
时代真的变了，干净一点吧，为自己好
4 E0 H+ @& r! q
否则——
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我是真讨厌阿里这“精致甩锅主义”措辞啊！
4 y5 T2 w, r' v9 C1 O1 V0 p1.对受害者的遭遇和诉求没有给予足够的重视和关怀，没有及时行动和决策。
" S" Q+ m$ D1 t解读：我们没有给予“足够”重视和关怀？没有“及时”行动和决策，问题不大，责任很小。
2 K0 e- z2 v4 @8 E; Z: D$ J$ n, T( z2.鉴于曲一和受害人在酒醉状态下有过度亲密行为。
解读：都这时候了还“过度亲密”？意思是这是两个人之间的事情，与公司关系不大。
3 X- }; x( _8 ~8 R* i3.HR团队对人的关注、关怀不够，理性多了、感性少了，缺乏感同身受。
姐解读：理性多了？对强奸和猥亵的态度要理性到阻挠？怕不是企业文化有问题，还是习以为常，见怪不怪了？
+ K& g( H+ i- }( V4 S' l。。。。。。。。。
无耻无处不在，甩锅必须第一！

一个阿里P7死后来到地狱，撒旦说一共有三个房间，让他自己选择一个呆着。第一个房间都是性感的美女但是下半身是鱼，第二个房间都是美酒但是喝不到嘴里。P7不由得号啕大哭，为自己在人间的罪孽追悔莫及。撒旦奇怪的说还有第三个房间没看呢，你急什么？P7说，“不用看了，里面肯定拉着一个横幅写着公司年会，而房间里堆满了月饼！”
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  K8 a( A! J% `  Y# [) g! T/ u$ d一位阿里P7把一名女子按倒在地上，眼看女子就要遭到侮辱，她掏出防狼喷雾使劲朝P7脸上喷，却没有任何用，她又拼命挣扎，还是没有用。急中生智之下，她掏出一个横幅贴在自己额头上，横幅写着：年会。P7只好一边咒骂一边悻悻的走了。



一位阿里P7走进房间，请问谁尖叫起来了：
1、新入职的女孩；
2、一块月饼；
1 i, m  E2 ?1 o5 C/ Y3、吴亦凡的粉丝。
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3 Q8 K3 C6 ^2 q- T! x5 D4 d5 c; p一位阿里P7因为强奸罪被判入狱，监狱中秋节联欢会的时候宣布今晚月饼敞开供应，所有犯人都欢声雷动抢着吃，只有他纹丝不动。不久后他出狱了，惊讶的发现自己已经提升为P8。
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' |; W& D9 ]& ?0 Q+ [: R, Z7 w: ~一位阿里P7走进酒吧，所有的女性都赶紧躲了起来，只有一个身材火辣的妙龄少女不为所动，泰然自若的继续喝酒。P7感觉很奇怪，就坐到她身边问她，“为什么所有女孩都害怕我，只有你不怕？”
3 r5 P" b- q8 P, c: Q2 S$ o“因为我是P8。”
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阿里内部正在讨论公司未来战略，一部分认为应该加强“金融创新”，另一部分认为该加强“技术创新”，大家争执不下只好投票，支持金融创新的坐到左边，支持技术创新的坐到右边。很快会场中间就空了，大家都去了左边或者右边，只有一个小个子坐在中间不动。主持人很奇怪，就问他到底支持金融创新还是技术创新，他说：
* U0 Y7 T4 D# ^7 Q% F, E4 J“我也不知道选哪一个，如果有技术创新的话我们不会强奸女下属，如果有金融创新的话我们也不至于抢月饼，因此我觉得我们还是先当个放高利贷的吧。”
主持人惊呼：
“我那在天上行走的父啊！您就是福报本身！请您赶紧到主席台上来！”