同事经常以领导的口吻命令我，该怎么㨃回去？

他在对你颐指气使、喝来唤去的时候，可曾考虑过这样会不会得罪你？？
我之前曾讲过:人格和尊严，当你站出来捍卫的时候，它才存在。在职场上，永远要做一个有底线的人，这样才能赢得尊重。否则只能是“人善任人使，马善被人骑”了。
+ r! {7 i( Z8 B2 i7 n- H有的人就是天生爱指驳人，你怕伤了情面，一味顺着他来，只会惯坏了他的毛病，让他更加得寸进尺、变本加厉，更加无节制地使唤你。不及早制止，久而久之会更加积重难返、更加得罪人！
所以，设定底线，“有个再一再二，没有再三再四”，偶尔一两次，顾及情面忍了也就罢了，但你要恬不知耻一而再再而三三而四地使唤人，则毫不犹豫地做出回击是必须的！
直接告诉他以后这些活你看见了就自己弄，自己不弄就不要使唤别人，别人没有义务听你使唤！——怼他一回，保准他以后老老实实地认清自己算老几了。这样对你对他都好。人与人的关系就是在相互的进退中形成一种合理的相处尺度，所以必须给他划清红线，要不然他在方方面面都会越来越过分。
8 D! Z$ a. v7 o. v有人说最好开玩笑式地给他说？我看不必。
为什么呢？请注意：这位同志是“办公室一块来的同事”，却还“经常说话盛气凌人，用领导的口气跟我说话”，如果是比你年长资历老的尚可为了一团和气给点面子忍让一下，或注意方式开玩笑式的给他提醒，但你一个和我“一块来的”，却还要在我面前装大，耍得什么派头扎的什么狼狗势？！你特么也不掂量下自己几斤几两，对老子都这样了，我还有必要瞻前顾后考虑你的面子吗？？？
给了你面子，我就会很没面子，甚至连里子都没了。不怼他一次他记不住。开玩笑式的提醒倒是照顾到他脸面了，但象他这种人，下次八成还会狗改不了吃屎、“记吃不记打”地反复回来的。对这种人，有病就得治，只有不留情面地怼他一回，他才会长记性！——而且记住:一定要挑人多的时候怼他，“药效”加倍。
人有时要活得有“自我”一些。其实你会发现除了你，办公室别的人就从来不会遇到这种情况，对吗？说明你太老实了。既然你已专门来这里问，说明你还是很在意的。何必那么委屈自己呢？他都这样了，你还要考虑怎样对他过不过分、“得不得罪人”，还要“大面上都过得去”？？