朴新教育？

哈哈哈哈哈哈哈
11.5结束面试，11.6谈offer，今天11.12我还没拿到，昨天去问hr然后她说“今天会给你发送的”，好的我等
5 `" P. x4 F2 R! ?9 B( U: o手动割——————————————
今天在南京苏豪大厦结束面试
就说薪资吧，营销管培生，试用期2000+提成，实习期3200+提成，转正4000+提成
工作地点待定，应该是在南京没跑，哪个区就不一定了
. _1 o- d+ L9 X) _! K) J有人感兴趣我再更…

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就说薪资吧，营销管培生，试用期2000+提成，实习期3200+提成，转正4000+提成
工作地点待定，应该是在南京没跑，哪个区就不一定了
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朴新教育是一家基于互联网的在线教育机构，旗下有几十家分支平台包括啄木鸟教育，环球教育，学有方等，从少儿英语到成人英语，及出国留学各种培训项目，目前拥有400多个教学校区，上万名老师，实施网上一对一教学模式，一节课时长半个小时。
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二、朴新教育师资怎么样？
在说说朴新教育的师资情况，据我了解，朴新教育全职老师共有上万名，大部分老师都是拥有英语六级或者八级的水平，毕业于国内英语专业院校，普遍拥有一到两年的教学经验，另外还有少量的外教，外教来自欧美国家，持有TESOL（国际英语教师资格证书），英语口语还是很纯正的。
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三、朴新教育收费是多少？
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1、三学年课程包共468节课，28988元。
3 g& Z+ C/ g9 O( D# A2 g! P2、两学年课程包共312节课程，19988元。
3、一学年课程包共156节课，10888元。
4、半学年课程包共48节课，5888元。

总的来说，朴新教育师资还行，但是收费太高了，而且上课体验来说，感觉并不太好，老师上课过程中，过于依赖于PPT，缺少和学生的交流互动，有点枯燥，对练习口语的帮助不大，还有就是教材方面，设计的不合理，因为是直接采用国外原版教材，内容上要难很多，零基础的前期学起来会很吃力

谢邀。
! X& \( \% ?, ^9 l  |简单来说呢，作为一家上市公司，整体实力肯定是有的，目前朴新也是位于国内教培机构的前三梯队，本身也是做教育，教育行业培训氛围浓厚，对毕业生友好，作为毕业后的第一份工作应该是可以了，不过还是得看你个人的考虑。
在美股教育公司市值2020年11月的排名中，朴新位列14，去年线下教育普遍受损的情况下还有增长，这里说一句，朴新主要是做线下直营，和几家头部机构相比业务模式还是不太一样，只能说还是底子殷实，成绩也是相当不错了。


3 T5 v% _9 f* I7 i! p9 P& ^  Y, D这是朴新教育对外呈现的资料：
$ T4 _% t8 E/ Y& p! s+ p2014年9月，朴新教育科技集团正式成立，主营业务包含K12培训、出国留学考试培训、留学申请、素质教育、国际业务、全日制业务和教育培训行业运营管理系统开发、在线教育产品开发等。业务体系全面覆盖学前，小学，初中，高中，大学、研究生、工作人群。
; u$ f4 Z# x7 r  b9 |$ @! @4 U9 v. _美国东部时间2018年6月15日，朴新教育在美国纽交所挂牌上市，正式登陆美股，股票代码为“NEW”。在不到四年时间里，朴新完成60家机构的收购，在35座城市，落地近500个学习中心，完成了从创立到上市的“朴新速度”。（资料来源于朴新教育官方服务号，这里附上他们的宣传片，感兴趣可以看视频）
' u; D' T% e. F2 N0 ]+ L8 K重磅｜2021朴新宣传片全网首发品牌及分校矩阵。（来自朴新教育官网）


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留学、语培

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K12
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从这个角度看，朴新相对于一些地区性机构，综合管理能力和资源整合能力还是比较强的。传言说今年朴新收购了国外几所学校开始拓展国际业务，目前还没有实锤，毕竟这家机构表现一直很低调，一成立就接连收购了国内几十家机构，一点没有声张，又用了不到4年的时候就把公司做到了上市，当时也是震惊业内。不由得感概，沙云龙先生是个狠人。
1 g) s8 C' u& Q  t3 r3 T* l上面提到了，朴新教育和排名榜里其他几家模式还不太一样，走的是"收购十整合〃的新模式，2015到2018年密集收购整合了48家培训机构，最近的宣传中这个数字已经达到60几家，大多属于营收在 5000万以下的K12中小培训机构。
可以说，朴新盯住的就是K12课外培训巨大的长尾供应市场，通过收购快速切入本地化市场，整合后直营对机构赋能，运用扁平化的管理和"中央厨房"式的强总部，输出运营和管理能力。
5 A# U8 f7 Q  ]- }5 v5 N/ ^' W朴新敢这样不走寻常路的一个原因在于具备这方面的实力。
朴新是沙云龙于2014年创立，说起来这位沙老师也是个教育界的传奇人物，最早自己在大连办学校，后来为了追求更大的格局，一个人跑到北京加入了新东方，25岁时去广州做新东方学校校长，据说是当时新东方最年经的校长了，这样一路做到了高级副总裁，和陈向东一起成为俞敏洪的左膀右臂，直到辞职创立了朴新教育。（这段前尘往事还被跟谁学创始人陈向东老师写到了信里，话说大佬们私下的日常逗乐也还是挺好玩的，这里也附上链接。）
写给挚友沙云龙_陈向东老师_新浪博客朴新的其他几位联合创始人也是几个大佬级别的人物，也多是新东方的老搭档，张如国、高亮、庄重、肖云……随便说一个也是在教育圈摸爬滚打了十几二十年。
但是说实话，2020年对教育圈也是个关键年头，疫情之下线下教培市场受到的阻力很大，很多中小机构停摆，像优胜这种走线下加盟路线的现在也是摇摇欲坠，加上最近疫情反弹，一些地区又开始停课，线下教育不好做。但是现阶段线上教育也是疯狂烧钱，竞争到了白热化，大浪淘金，市场在做筛选。
2 W( o4 w# t# v. O0 E9 ~$ T' D话说回来朴新也是有些调整，前不久剥离了网校业务做战略聚焦，不过在优质标的越来越稀缺的K12课外培训市场环境中，外延并购一旦放缓，朴新内生增长的模式可否持续提供业绩的高增速还有待时间检验。

2021年10月17日更：9月份的工资还有20%没有发，说的是卖一所在美国的学校，大概就是12月能到账。当然9月份的社保还没有买，这个王校长说的是系统的问题(不是成都朴新的问题)，不晓得这个系统问题其他公司有没有，已经不想打听了。9月份本身课就很少，老师的收入自然就低。有些老师可能拿到手的工资就1000多，2000多吧，没错，在成都租房生活，1000多块钱恐怕喝白粥度日都困难，张着嘴巴喝风还是可以的。那接下来10月份，11月份的工资能否全部发，社保能否正常缴纳，心里是没有底的。
不知道神通的知友用过这个没有，公司拖欠部分工资(没与老师协商)，能否通过以下方式要回拖欠的工资，有学法律的朋友，可以帮帮忙
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倒闭边缘，不要来工作，不要来工作，不要来工作。家长赶紧退费，退费，退费，估计现在退费也难上青天。
双减政策下来，机构对其置若罔闻，依然在周末节假日继续给小学初中补课，以为关大门开后门就可以继续偷摸上课，实际是在作死的路上折腾。
说说自己在的成都朴新教育吧，8月份的工资缓发30%,工资9月该调薪半天没有行动，同时变相扣除工资假期。扣除部分国庆节假日，同时要求老师到校坐班。在国庆惩罚文件中没有盖公司公章，其校长各负责任人有逃避违法带来的惩罚的目的，通过甩锅给部分炮灰明晗，违法乱纪都无所谓，都是法盲。
% k9 \4 |- v) F# v/ [8 r6 }; i1 x老师离职比较多，尤其是成熟的老师。以下是成都朴新搞的事情，至于节假日周末给义务阶段学生上课，只要上课，老师课表里都有记录。
老师提成确实只有60.70几块钱，后图片中可以看到。朴新高中收费一个小时350，老师就拿个零头，学生家长你就想想值不值得，别听那些咨询，学管忽悠你续费，他们没啥本事，就靠你们续费为生。

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