是否有交五险一金的必要？

公司要把五险一金换成现金给我，该不该同意？
/ J9 G4 I3 G6 S1 @
答应我，清醒一点好吗？

* U0 B* C$ C" W/ X
第一，你只要上着班，就必须得交。
. I7 ~* L; m5 H0 m4 n' d第二，如果你不用交了，公司也不会傻到把他交的那份也都给你，还背上法律风险。

; j4 n% D- }8 S" \/ w
0 }5 {1 W  ?" f7 o9 r4 C
$ O  @$ s3 S6 n其实吧，大多数人没空也懒得搞清楚五险一金是什么。
5 U9 u2 E4 D# C, }7 K, @; `老实地交，并抱怨着，是常态。
) n" k. c) a1 g' z3 ~' O结果就是：
1 \7 R" J" m% R6 o8 K买房多付2个点利息；
6 c' O2 o9 O" w
3 _/ E/ N# z3 ^- @2 q做手术刷自己医保卡的钱不知道报销……
5 u# P! n+ P3 p
* }* i& q" M1 D2 F- Q+ n4 {哎，真替你们心疼钱！
所以五险一金的科普工作，必须做！！
7 J6 `4 O; }+ x5 r! ~是什么？交多钱？有何用？
疑问三连一次性给大家解决。

* t/ ]6 m) z5 m( H1 p

五险一金是什么？
5 {9 p8 F0 Q' m3 ~% i五险一金就是5个保险和住房公积金的总称。
8 J# {7 z: l% E其中5个保险包括：
8 I, _, Y( U. {. p' X0 `0 b

【养老保险】——退休后领养老金的【医疗保险】——看病报销的【生育保险】——生完孩子补贴的【工伤保险】——工作中受伤补偿的【失业保险】——失业了补助的

五险是国家强制在职人员和公司要交的，也称社保。
住房公积金，也是国家强制的。（以前写错了！！）
京东风生水起的时候，东哥曾发过这么条微博：
0 R% q' w" ~# g( n/ V, M# e2 f# b

当时还引起了不少争议。
$ P- c# `; [, z- x  I) P; M因为给员工缴纳社保和公积金讲道理是应该的，但东哥把一件该做的事儿拿出来标榜。
8 x5 z' W" x& L+ N7 F, ?' l其实吧，根据实情看，这个事的确值得炫耀。
; Y$ v" v0 j. P, \( v拿我自己看到的说，我那批大学同学里，没公积金，或者没按实际比例缴纳五险的就大有人在。
大家都对国家福利没什么概念，总觉得到手工资多总是好事嘛。
/ {2 Z) @% J; s0 g' ?) F8 e我们看看下一部分，五险一金究竟怎么交钱的，就明白这种想法多天真了。
! E- r& O5 D. N
4 m* ]% Y" P) U9 }

! x: c$ L6 l* I8 u五险一金交多少钱？
4 G, x2 b. `; d8 w4 D9 R% I' g$ Y) p前提先告诉大家。
五险一金的政策是有明确的地域性的，各个地方规定的比例不尽相同。
以上海为例，五险一金是这么个交法：
6 x% ~" Y7 _6 P4 @

* b) w$ t5 q! t! d- H! H: @光有比例，那缴费基数是什么呢？工资吗？
6 D' F( j) y; F$ n不完全是。
# v+ S# ~2 O( i& S是你上一年的月平均工资。
  B0 V  U& T* i% |不过这个基数是有上限和下限的，总不能我月入十万，交一万社保这么坑吧。
下限是：当地上一年月平均工资的60%；
上限是：当地上一年月平均工资的3倍。
从上面的表里能看出来，为了咱们这个打工的小蝼蚁，其实公司付出的成本要多得多。
! r2 H% Z1 d' F所以觉得自己五险一金交太多的朋友，省省吧！
: R5 Q4 F8 u5 K0 a公司比你更心疼啊，而且这些钱和福利都是你的。
6 _3 E2 {7 C, |, A+ D公司要是坏，就会为了省钱，按低比例给你交。
这时候你还傻乐啥？
亏的是你啊。
而且不用忍，一举报一个准。



6 ^5 y6 e2 @% H. t" Q五险一金有啥用？
( ~8 ]9 r* I% B) x% C【养老保险】

, X  V8 D( L/ F/ F- y: t  a你交的钱，都在你自己的养老保险账户里。
# `& D4 ~) r9 M) m并且按大约8%的利息，给你存好了供你养老。
( v) N6 C; {' k* d4 }8 g+ Z试问你自己拿这个钱，能保证存到退休且利息这么高吗？
( t% C; W- M; X4 J1 e( W$ t老老实实交着吧！
7 m1 G3 k5 x6 J" Y1 n) y* I累积缴满15年，退休就可以领养老金。
( H& I* m( Q6 G0 n; u- e* _; n0 _交的时间越长、金额越多、所在城市政策越好，退休领的钱越多。
【医疗保险】
$ Y9 k0 p, ~3 N0 {; U6 d3 u
看病、买药、手术住院、大病……
常用的项目都是可以报销费用的。
看看朋友圈那些水滴筹，一场大病拖垮一个家庭的，往往都是没有买医保。
/ j# S  B7 K9 n否则医保报销下来，能减轻至少一半的负担。
医保累积缴满25年，退休后可以享受终身的医保待遇。
不过医保不比养老保险，只需要累积缴纳15年。
, s3 ^. J6 k) M6 e7 i9 x医保不能断！否则会影响报销。
; j+ j8 p. N7 |1 O: T【生育保险】
3 l; o- Q& I* {( u4 p8 c# \& A8 P; v
. ?' o8 \+ H) l# M. w2 V: `两个用处。
" Q6 f* O9 _3 ]# w  W一是报销生产手术费，二是发生育津贴。
4 a$ g2 @' C: _) T( h1 i% G第一项顾名思义也懂了，那生育津贴是什么呢？
* b- }4 b0 x- a. V) R! K( ?4 t按规定，女员工生完孩子有3个月的产假嘛。
7 }3 d1 o9 E" c) \: s+ l8 n这3个月的工资，其实不是公司给你发的，是生育保险基金给你发的生育津贴。
4 example：
5 e/ H! n# p% k9 i6 s假设我上年平均工资5000块，产假休了98天，那我可以领16333元。
具体是这么算的：
5000/30*98=16333
这笔钱不扣税，跟公司和老板谁谁都没关系，他们只能代发，钱都是我的。
% W% a8 h' `; N【工伤保险】

4 M- ^( P8 d# }3 p9 ?6 r& u比如上下班路上出车祸、严重职业病等等，都能领到赔偿金。
7 P2 R, p1 R1 b, o7 j【失业保险】

# l! S* u: `0 ^, E0 n6 {这一项可以自动忽略。
失业津贴没几个钱，而且领起来超级麻烦。
! r0 ]0 v( G5 B# S2 K/ Q1 T对你离职的姿势、离职后的状态等等都有严格的要求。
( _5 Q, b% p0 l. _7 r1 L为领这几个钱待业，那我还不如赶紧找工作去。
0 E. ]3 W, M: }$ q: [【住房公积金】
5 D1 Q4 Q( J! `! \# X+ p! b7 \& ]
! g& j' u( d5 }7 R交的比例不确定，但个人和公司是按照1:1的比例交的。
6 M: U4 X( \, T& ?, x! G我交500块，公司也得跟500块。
1000块都在你的个人账户里，只不过不能随便用。
& E0 S3 q0 D2 W* O' Z到了提现或者买房的时候，这钱都是你的。
先说买房：
2 V9 k' C1 C! v. d- |, _9 a" {不仅能自己用，还能给孩子用。
" x3 @% s' {( d2 S2 T+ ~根据你交的公积金多少，可以给你贷一定金额的款买房。
* j2 G/ m* s7 F# B, s8 ]* O0 b+ m关键贷款利率低啊！
4 t6 N( C- l' |, b, ]现在首套房的商贷利率大概是5%以上，公积金贷款，就3.25%的利率！！！
差别动辄十几万，绝不夸张，甚至还估计得太保守了！简单算算给你们看：

$ v4 M; W! t2 j, V% u3 r% q
- y" S7 D/ F1 `2 C另外，这个账户里的钱也可以用来抵扣每个月房贷。
再说提取：
对于那些比较“潇洒”的，对房子没那么强占有欲和需求感的人（比如我），公积金必须想办法提啊！
4 \0 s- N: i+ k, s0 ?虽然各个地方的提取政策不一样，但建议大家花个2分钟，给12333打个电话问问，指不定你所在的城市政策多好。
比如我之前在杭州，现在在上海，两个城市都能直接用手机提取。
攒个半载提出来，出去旅趟游，岂不美滋滋？
住房公积金其实有6个人用途，以上说了最主要的两个，还想了解其他的可以看看这个：



关于五险一金，要一篇全说完肯定不够。
有问题的下面留言，或者给我私信。
建议关注，等等我后面的文章。
最后我们再回到开头的问题：
如果公司愿意把五险一金换成现金发给你，你愿意吗？
0 ~& \( e5 t. V. T8 S; R: A打死我都不愿意。
不光不愿意，我还要举报他！！！！！！！！！
" |! B/ a4 n; [$ S; ]

算个账：假设我一个月5000块，按上面的比例自己要交个875块。
公司要给我交个2100。
6 N, {" P. L7 c. `' d3 e公司把若干个我这样的人的875元，从我自己的账户里提出来给我。
* E" v8 [2 v2 I& R' o" x# h' B6 M再拿他省下的若干个2100元去聘请新的倒霉蛋，忽悠人家不交五险一金。
) ^4 {$ N* y( y" R4 t公司是赚大了，咱们可就惨了。
退休后没钱领；
生病了没钱看；
. [6 {: N8 t! v. l7 y产假没工资；
( \. n5 E! z) W# z9 t1 y, A职业病没人管；
买房子多掏十几万……（当然，咱也买不起房）
这样的不平等条约，谁签，谁傻！
9 Y) P0 y+ k5 n如果五险一金已经断了，看看这篇：
9 |( Z: G' x) W7 J& o' _! }3 X
原创内容，整理不易。
7 R1 T' ?: \" r另外，社保里交钱最多的就是养老保险和医疗保险，很多人表示交这么多，不会用啊！！
关注公众号【胖达保宝】，回复“社保”，查看养老和医保怎么用吧~

公司要把五险一金换成现金给我，该不该同意？

2 p% F- L+ A+ u' i0 p答应我，清醒一点好吗？
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0 h' t" j4 D! u  ^/ S0 ]
; C$ K& I2 ~- P& s/ W1 H/ Q第一，你只要上着班，就必须得交。
第二，如果你不用交了，公司也不会傻到把他交的那份也都给你，还背上法律风险。
# d/ b1 t9 M: ?3 U* }



. b- o' e7 O; g* ]; ?- y! S2 Y其实吧，大多数人没空也懒得搞清楚五险一金是什么。
老实地交，并抱怨着，是常态。
4 `% v, Q* V; w# Y结果就是：
买房多付2个点利息；

做手术刷自己医保卡的钱不知道报销……

哎，真替你们心疼钱！
; g9 |% n; ^+ M: E$ w" e所以五险一金的科普工作，必须做！！
5 d( T. L: V" G  d) d6 i4 M) s是什么？交多钱？有何用？
, F2 X( [/ @' a* A疑问三连一次性给大家解决。
6 v* w4 |# U- l9 k+ V$ T) R8 M- u
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五险一金是什么？
五险一金就是5个保险和住房公积金的总称。
其中5个保险包括：
& k) G, e) W3 i7 X$ r

【养老保险】——退休后领养老金的【医疗保险】——看病报销的【生育保险】——生完孩子补贴的【工伤保险】——工作中受伤补偿的【失业保险】——失业了补助的

五险是国家强制在职人员和公司要交的，也称社保。
住房公积金，也是国家强制的。（以前写错了！！）
7 C: I) @3 p8 Z0 l" h0 J京东风生水起的时候，东哥曾发过这么条微博：
& C: z% d6 k  Y) [
9 E, G, E" u9 u# B; o; H) b  p
1 n1 p( s8 e! z当时还引起了不少争议。
因为给员工缴纳社保和公积金讲道理是应该的，但东哥把一件该做的事儿拿出来标榜。
  I- C+ w# I9 I0 {, Q- ?其实吧，根据实情看，这个事的确值得炫耀。
5 U6 a/ L$ s& E" Q+ q* j拿我自己看到的说，我那批大学同学里，没公积金，或者没按实际比例缴纳五险的就大有人在。
7 z: g+ t& s! S3 I( t大家都对国家福利没什么概念，总觉得到手工资多总是好事嘛。
我们看看下一部分，五险一金究竟怎么交钱的，就明白这种想法多天真了。

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  N+ U5 Y' ]1 Q& Q. E/ L五险一金交多少钱？
: t; k  d) y. Z3 P前提先告诉大家。
% ]7 P% f* w/ k% q2 L( W* V五险一金的政策是有明确的地域性的，各个地方规定的比例不尽相同。
以上海为例，五险一金是这么个交法：
# W$ R' c1 C9 T

5 R& a  N  N3 H; O7 g  J7 ?) c' y光有比例，那缴费基数是什么呢？工资吗？
$ |; g. C* Q3 _2 v% Z不完全是。
是你上一年的月平均工资。
不过这个基数是有上限和下限的，总不能我月入十万，交一万社保这么坑吧。
6 h. T3 ?3 t( Q2 W0 `* X下限是：当地上一年月平均工资的60%；
! u8 M/ a, I5 S上限是：当地上一年月平均工资的3倍。
从上面的表里能看出来，为了咱们这个打工的小蝼蚁，其实公司付出的成本要多得多。
! C, d# \" u  `7 l所以觉得自己五险一金交太多的朋友，省省吧！
: E- y% ^5 b9 S5 ]公司比你更心疼啊，而且这些钱和福利都是你的。
公司要是坏，就会为了省钱，按低比例给你交。
6 h) G+ w( p( \% m; W5 [这时候你还傻乐啥？
+ l# Z8 v* t7 n4 }$ ^亏的是你啊。
1 i% o9 Q6 ^5 N# ]而且不用忍，一举报一个准。



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五险一金有啥用？
【养老保险】

5 J3 O& g+ ]. R" J5 c- t/ V你交的钱，都在你自己的养老保险账户里。
1 c" }6 A$ J- ?& f) s并且按大约8%的利息，给你存好了供你养老。
: k% D$ q, @) c4 s0 }试问你自己拿这个钱，能保证存到退休且利息这么高吗？
老老实实交着吧！
6 o4 U; I, A+ l# m累积缴满15年，退休就可以领养老金。
交的时间越长、金额越多、所在城市政策越好，退休领的钱越多。
【医疗保险】

3 k5 C% x- _8 L  ^8 S+ `3 n0 s1 ^# ~( `看病、买药、手术住院、大病……
% H6 k6 q- W( K4 s& }% G常用的项目都是可以报销费用的。
: }1 m4 h- l# ]+ o/ @看看朋友圈那些水滴筹，一场大病拖垮一个家庭的，往往都是没有买医保。
1 E# r0 F4 ?: n! t" s% y- |6 H否则医保报销下来，能减轻至少一半的负担。
医保累积缴满25年，退休后可以享受终身的医保待遇。
2 a4 q9 ]4 y: q4 u/ q9 I不过医保不比养老保险，只需要累积缴纳15年。
' W) v7 N: P5 K医保不能断！否则会影响报销。
) X/ g0 V% ]7 h' B8 ]" e【生育保险】

- q$ [+ k' E0 B+ _# L" T两个用处。
一是报销生产手术费，二是发生育津贴。
第一项顾名思义也懂了，那生育津贴是什么呢？
2 u$ T/ x8 O, v# d. S- _# S按规定，女员工生完孩子有3个月的产假嘛。
0 f6 d! ~3 b- d4 x. g这3个月的工资，其实不是公司给你发的，是生育保险基金给你发的生育津贴。
4 example：
假设我上年平均工资5000块，产假休了98天，那我可以领16333元。
8 Q3 M1 J+ j/ X  q1 ?具体是这么算的：
5000/30*98=16333
这笔钱不扣税，跟公司和老板谁谁都没关系，他们只能代发，钱都是我的。
【工伤保险】

比如上下班路上出车祸、严重职业病等等，都能领到赔偿金。
* s4 W0 a5 S9 y" Y6 D+ i【失业保险】
8 K0 L8 @4 u9 P$ D  {
这一项可以自动忽略。
5 n* \: n1 j' h) |: C) }失业津贴没几个钱，而且领起来超级麻烦。
对你离职的姿势、离职后的状态等等都有严格的要求。
( O- }* C3 o5 x9 N- y为领这几个钱待业，那我还不如赶紧找工作去。
【住房公积金】

7 `$ {" F6 v" `5 {交的比例不确定，但个人和公司是按照1:1的比例交的。
我交500块，公司也得跟500块。
  U, b- {8 A. {) Y% \! u+ H1000块都在你的个人账户里，只不过不能随便用。
8 M6 K+ c- X4 C4 e到了提现或者买房的时候，这钱都是你的。
% b7 C# t. P+ h8 @' G先说买房：
不仅能自己用，还能给孩子用。
9 A# o' o0 ?1 \( ^/ R3 y' T7 o5 F根据你交的公积金多少，可以给你贷一定金额的款买房。
: s% r& f- n! U/ O关键贷款利率低啊！
现在首套房的商贷利率大概是5%以上，公积金贷款，就3.25%的利率！！！
9 {$ A" f: \& z7 C; E差别动辄十几万，绝不夸张，甚至还估计得太保守了！简单算算给你们看：
& `* `4 D* g+ E7 @8 H# g

: e4 ~  H" ^' j另外，这个账户里的钱也可以用来抵扣每个月房贷。
& p( w! G! v8 K再说提取：
对于那些比较“潇洒”的，对房子没那么强占有欲和需求感的人（比如我），公积金必须想办法提啊！
! @7 a$ _. x0 Z; m7 x, W虽然各个地方的提取政策不一样，但建议大家花个2分钟，给12333打个电话问问，指不定你所在的城市政策多好。
比如我之前在杭州，现在在上海，两个城市都能直接用手机提取。
攒个半载提出来，出去旅趟游，岂不美滋滋？
2 O2 V3 M" J: w9 C住房公积金其实有6个人用途，以上说了最主要的两个，还想了解其他的可以看看这个：
住房公积金到底有什么用？
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  B6 g# g: x- J6 @; c. u关于五险一金，要一篇全说完肯定不够。
+ F' L5 N, N0 q& u; X! B) v有问题的下面留言，或者给我私信。
建议关注，等等我后面的文章。
最后我们再回到开头的问题：
如果公司愿意把五险一金换成现金发给你，你愿意吗？
7 t# Z9 ^; D( K' ]- k+ @打死我都不愿意。
/ l# O6 o; m! G4 o- T# }不光不愿意，我还要举报他！！！！！！！！！
4 D/ V, q9 h# [8 _2 C4 T

算个账：假设我一个月5000块，按上面的比例自己要交个875块。
- T5 w9 W) B1 v- [( Z& C8 J公司要给我交个2100。
2 p% z% C8 {" l% u5 J3 H公司把若干个我这样的人的875元，从我自己的账户里提出来给我。
; [4 N' c  J( Q( \) p$ k再拿他省下的若干个2100元去聘请新的倒霉蛋，忽悠人家不交五险一金。
公司是赚大了，咱们可就惨了。
退休后没钱领；
+ o/ Y) t) a( c/ U" P/ S生病了没钱看；
: H' @! u" Q4 U6 Y3 v产假没工资；
职业病没人管；
! @3 N" j. G& V) t* |0 y( ~买房子多掏十几万……（当然，咱也买不起房）
8 a, B& M- _& H% A4 r这样的不平等条约，谁签，谁傻！
如果五险一金已经断了，看看这篇：
辞职后五险一金怎么处理？如果辞职，我的五险一金能提出来吗？
原创内容，整理不易。
* Z6 |2 U2 O9 \9 ~3 A另外，社保里交钱最多的就是养老保险和医疗保险，很多人表示交这么多，不会用啊！！
7 h& |' w+ Z  c; L2 M6 K关注公众号【胖达保宝】，回复“社保”，查看养老和医保怎么用吧~

' u+ i$ f& g/ }4 j

公积金不交，我就有更多的工资了？
2 B4 O  q/ {! ?, ^; m% P5 z3 D请问你是选择性忽略了各种保险和买房需要得公积金了吗？

7 q  i9 |% z5 i( x; n( _自己交更贵呀！！
! I7 `1 o! g7 c' a9 ~* M
+ G/ K  F0 N" ?# O8 @9 I" e3 Q也许你现在没有什么意识，但是工作时间久了就会发现，“五险一金”这是一种必须的保障。
不说别的你以后一定会结婚生子吧，正规的公司一般都会给予合理的保障，减轻经济负担，也减轻心理负担，尤其是“住房公积金”对于买房子来说还是用处很大的。
1 j) r( j$ h+ `8 f! H相比商业贷款会减少很多经济压力。
生育险为女生怀孕生孩子期间起到重要作用。
# B2 V; f/ S% M; q养老保险是退休后的重要经济支柱。
有这些和没有这些的差别还是非常高的，尤其是医疗保险的报销，现在的医院，自费是绝对能倾家荡产的。
就举例说一下去年题主得了胰腺炎，当时公司缴纳得医疗保险没到一年还不能报销，也没有商业保险，仅仅是个简单得手术，前前后后搭进去5000+，（当时还是一枚刚毕业得小鲜肉，一个月工资也就3.5K，5K完全超出了自己得生活预算）！！
$ U& a3 ~& v; S* ^( V5 I' n* o
所以很多人要考公务员事业单位都是考虑了养老的问题，比企业的退休金要高很多。医疗保险报销比例也是不一样的。

; S3 O. V' N" Y6 V" I5 w% G五险一金指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
一、养老保险
养老保险是五险中缴费比例最高的险种，在北京地区，单位缴19%个人缴8%，单位缴的纳入统筹基金中，个人缴的纳入个人账户之中。
) Y9 q- v( \# I! X( V0 U* k: \退休后职工可以每个月领取一笔养老金，养老金的金额每年都会调整，比如今年涨幅为5.5%，去年为6.5%，在此之前的十来年都是以10%的增幅增长。
) t) N7 {' ]! P9 W+ Z% [5 g% [养老金的金额与三个因素相关：全省在岗职工上年度平均工资、自己工作期间的指数化平均缴费工资、工作年限。
个人工资越高、工作年限越长，退休后你领取的养老金就越多。
这里提及的个人工资其实是社保缴费基数，如果公司不给你缴社保，那你的缴费工资就是0，如果公司按照当地最低工资水平给你缴社保，你的缴费工资就是当地最低工资。
可以这么说，如果你的社保缴的越多，领取的养老金也越多。
+ M. h3 T; |5 s( [如果养老账户中的钱还没领完人就离世了，个人养老账户中的钱可以继承。
: s) Y: N9 ]6 A7 d7 _等到我们老了退休了，养老金是我们最重要的经济来源之一，如果不缴纳养老保险，你能保证自己有足够的积蓄或其它经济收入支撑自己的老年生活吗？
二、医疗保险
医疗保险对于职工来说也非常重要，（以北京地区为例）单位缴8%，个人缴2%另外再加上3元的大病医疗险，基本上常见的疾病在定点医疗机构的门诊和住院处都可以报销，医疗保险一年最多可保险10万元，大病统筹险一年最多可报销30万元。
你现在在学校觉得生病没啥的，等你工作之后，小病大病都会有，本来支撑基本生活已经比较艰难，能省点就省点阿~
6 P# X8 N* A  f" k$ `需要注意的是，这里面医疗保险都有报销起点的

门诊是每年1800元起，住院是1300元起，超过部分是650元起，也就是说，如果你在门诊一年花了5000元，都在可报销范围内，则个人自费1800元，医疗报销3200元，如果一年只花了200元，全部个人自费。
三、生育保险
( a9 C* ^' u; Q9 L% f! i! v3 u+ X生育保险显然是为女性设立的险种，但并不意味着男性从业人员不用交了，假如你以后结婚了，您的妻子没有工作或者没有生育险，那么产检费用和住院生产费用均可从男方单位报销。
6 h( ?$ ^8 o& r) X& b重要的是，生育保险只有公司缴，比例为0.8%。（不用担心自己需不需要个人缴纳的问题哟）
' A" Z0 Q/ U  m" L6 T& c6 O生育保险主要有三个用途：（以北京地区为例）
7 C7 Y8 n* w; N, r( @1 ]一是产前检查及住院生产费用的报销，产前检查报销上限是1400元，在三级医院住院生产，顺产报销上限是3000元，剖腹产报销上限是4400元；
' j: y& l5 W  N: f2 z0 i9 c二是产假，每个地区不同，一般最短是128天，最长是一年。
三是产假期间的生育津贴，这也是最重要的一项，金额要远高于产检及生产费用。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数，如果公司职工的平均月薪（社保缴费基数，即上一年度的平均工资）是8000元，产假是128天，则生育津贴是34133元。
2 o  U1 W# g9 U, b$ T4 G5 c你四个多月的时间不用工作，并且不用缴一分钱就能拿到这么多生育津贴，是不是很划算？
" m3 `2 _8 u: Y现在女性在职场上本来就有劣势，如果没有国家强制规定单位缴纳生育保险，那么有几个公司愿意无偿让你休产假并且给你发几个月的工资？
' ~  E8 |$ x; x四、住房公积金
* L- s- ~, Q! {住房公积金是五险一金中最“货真价实”的一项，含金量非常高，个人和单位都缴纳12%（以北京为例）

与五险不同，每个月缴纳24%的公积金全部归个人所有，直接进入个人公积金账户中，买房、租房、装修甚至是重大疾病都可以提取。
9 o' j; s+ [% T, R0 b' j1 o举个简单粗暴的例子，如果你的月薪是1万元，公积金缴纳比例是50%，个人和单位缴纳均为5000元，共1万元，虽然你到手只有5000元，但实际工资确实1.5万元，但如果不缴公积金，你的工资仍是1万元。
因此对于个人来说，公积金的缴纳比例越高越好。不过根据规定，公积金的缴纳比例最高是12%。
% i* p: q  I9 A" s8 ?综上可以看出，虽然你手里拿到的工资少了，但是隐形福利却在增加。（可以帮助你减少生活中其他的压力）。
& j4 g; X3 G9 O0 Y" }8 S. p如果一家公司不给你缴纳五险一金，劝你还是另寻他路吧！