体制内，一定要去争更高的位置吗？到底有什么意义？

40年前，在高度计划的经济体制下，权力即一切、领导即亲爸。党政机关、事业单位、国有企业等体制内工作是社会的绝对主流，房子、粮票、肉票都是单位分配，甚至结婚也要经过组织批准。
你想辞职去做生意？不存在的，那个时候没有市场这个概念；你想躺平当个普通职工？那每个月的粮食配额可能都养不了家。那个时候，社会就是一条单行道，在体制内争取高位是多数人必须的选择，被一股无形的力量推着。
40年后，中国入世已经20年、改革开放向纵深发展的趋势不可阻挡，人工智能、5G通信、中欧投资协定..........世界变了，中国也变了，当年的“体制内”也和现在不可同日而语了。
房子不分了，99%实行市场化供应（部委目前还有，但我倾向以后也会从“分”转向“租”）；公费医疗变成了城镇职工医保；曾经“大包大办”的福利也变成了每年的一桶油、一袋米、一张生日卡.......更为深刻的变化依旧正在进行时。
$ ?0 Q9 }' p  W. w4 S以上的大的时代背景，说这些的意思是：感谢我们生活的这个时代，能够给予体制内乃至全社会的人，基于自身意愿更多元化的选择。40年前，你没得选，只能往上爬；40年后，要不要往上爬，你自己决定。
向上爬，可以。能当领导是对自身努力的现实肯定，能让你和家人更有“面子”，对于有理想抱负的人来讲更是施展才华的舞台。当领导并不容易：长期996007无休假，小心翼翼揣摩领导心思，24小时随叫随到、看到电话响就心里一紧，当然了还得承受被“关系户”插队，努力得不到回报的委屈.......
往平躺，可以。我们常常用“性价比”这个词形容公务员，说的庸俗一点就是，干最少的活、拿一样的钱，还不用担心失业。你6点准时下班回家，你的领导才开始新一轮的工作，你周末老婆孩子热炕头，你的领导在办公室写材料........这样的生活对于一部分人来说也不错。当然也有代价，那就是同事提拔的时候你可能心里会拧巴、别人都已经是王处李处了你还是老陈。
3 h) b7 V: q: Q. ]. x  m1 a$ F跳出去，可以。在北京、上海这样的一线城市，公务员就是一份普通的不能再普通的工作。为什么？因为有太多各方面都要好于公务员的职业。高校教师、大厂经理、红圈律师、投行VP......，这就是时代赋予我们的红利，体制外的星辰大海同样令人心潮澎湃。我所在单位有能力的年轻人，这几年走的很多，因为确实外面有更吸引人的机会。跳出去的代价是，你失去了体制这个围城的保护，有可能一路高歌、也有可能露宿街头。
所以，我的观点是：先想清楚自己的需求是什么，自己想要什么样的生活，并且能不能为之承受相应的代价，是上、是混还是走，一定要想清自己的生存策略。但凡能够想清楚的人，都不会太差，混的差的人一般都是“既想摘桃、又想抱西瓜”。
; N: n6 B7 p: [/ c9 E; }这么多年看同学也好、同事也罢，走的成功的都是主见十分明确的，人云亦云的人大都浑浑噩噩。
你要问我想不想往上爬？我的回答是：我会尽全力做好我的本职工作，对得起这份工资、对得起国家给的工作，但我也会保持自己的专业能力，并期待着外面的世界，无论是城内还是城外，我都想过的精彩。