有哪些靠谱的资深求职中介?

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查看1957 | 回复0 | 2021-10-22 09:10:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
2年前找的求职中介服务刚到期,现在也拿到了腾讯和百度的summer intern,在这期间完整体验了某求职中介的服务过程,简单说下情况,希望能给题主一些参考。
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: C% [7 G2 Z/ ?4 V 有哪些靠谱的资深求职中介?-1.jpg
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0 W) M1 G; o$ K8 Y' I% t7 ~- f 有哪些靠谱的资深求职中介?-2.jpg - f0 h, Z1 J* [1 \) A, Y) n% H  @
关于本人:双非本,英国qs前50硕,年底毕业。目前在某知名互联网公司实习(非一线大厂)(怕被定位,不详细说了)
$ ^. g' }) s3 k6 f1 A; p为什么要找求职中介?; x& Z0 m5 |8 G2 n8 o& r

' C" I+ Q$ r$ {! }当时还在读大三,会计专业,心心念念想着进四大。: o; U/ p0 e" V' \$ {
但我发现,双非本,一份实习没有,从0到1找实习不太可能(更不要说四大了,我简直在做梦:)7 G9 o. N; ?' o/ H5 A. o
xx僧/xx大学上投了不少,基本都没回信儿。(不是黑他们哈,主要是自己太菜)$ T, x* n% D0 p
后来前男友说想找求职中介,让我帮他看看,看着看着我自己就先用了(捂脸)。
! `: h& d8 K5 D怎么选择求职中介的?
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/ |7 u3 q8 J! p1 q7 b3 f$ e7 J当时是挑了几家国内还算知名的几个中介,职业哇,ace,unicareer...一个个打客服电话去聊,聊产品,服务指导,作为大概选择方向。后来还是觉得不大放心,怕被忽悠,全网去搜索口碑才选定的。
0 f7 n/ Z3 n; {7 p7 y8 M当然这只是我自己的判断,还是建议题主一家家去咨询,按你自己的判断和选择来。6 Y+ v; T/ k$ K) V, B
求职中介有用吗,,
! \  Y: }1 z3 \' Q" U
' i& C: ]9 _& Y$ }3 V+ Z怎么讲呢,主要说三点吧:
* B% w* B& f  T0 m/ X/ ^第一,如果你比较迷茫的话,对于快速明确求职方向,机构辅导还是挺有用的。刚进去只有一个大致的规划,只知道财会(本专业)肯定要投,但其他方向还不确定。( y8 \' l" e9 _: n1 _- C
老师给我讲解了各个行业的基本情况、做过一些职业性格测评后,当时是get到自己是比较aggressive的性格(我自己也这么觉得,但平常脑子比较乱,没系统梳理过,建议大家最好找个老师帮忙梳理下,真的超重要),互联网卷但钱多,我感觉比较适合我,加上我本人学的会计,想着四大、互联网一起准备。$ V- }, G. a" G: u3 G$ \6 P4 z! `
插一嘴,后来辗转了好几家大厂,运营产品都试了试,确实适应的还算不错。$ q) X* F0 w+ F7 C
第二,如果你想转行的话,时间来得及完全可以自己先投,如果实在找不到或者时间特别紧,再找机构买实习。(因为付费实习实在是不便宜TT)
: w6 s* \+ I) z, h2 n5 U- J签完合约后,机构先给我排了一段时间的专业课,后来说是把我的简历推给了四大,没几天就说让我准备下,说等会儿有个面试。后来我就拿到了某四大审计实习offer,我朋友有实习,当时在xx僧也投了这个岗位,不知道什么原因,简历一直显示“未被查看”的状态。
; T7 U; o# y; n当时我做了两手准备,一边在四大实习一边让机构帮忙推互联网,不知道为啥,有了四大的经历找互联网好像不是太难,后来就是先进中厂做运营,因为运营和产品联系比较强嘛,后来就转到了产品。$ l' Y7 X8 h1 g' g4 ~& P( |
第三,再就是国内求职网申、面试还是蛮难的,这个建议找人辅导。(不过自制力比较强的学霸可以自行准备哈~像我这种总想摸鱼的就直接花钱了TT)% z7 r! U  T0 L  T
那段时间就是机构老师每天给我发任务,要看啥学啥,再就是刷专业/行业课、笔面试真题,或者做做mock、面试复盘之类的,我感觉还好,因为自制力不大行,喜欢有人监督,要是你比较烦别人催你,那就得慎重考虑下了。% ^8 F& B  Z: K, V5 r+ ?
我还算运气不错吧,到今年4月份,攒了4份intern,1份四大审计+3份互联网(两份运营,一份产品)0 X6 A2 ^9 H% ]! h5 r, K. u- q5 O
鹅厂暑期能留用最好,不能留用,秋招进其他互联网大中厂应该不算太难。实在不行,再冲冲审计。3 n* s* K( {) Q0 p, a7 Y; q
好啦,就说这么多。最后,祝题主上岸顺利~
孤独的饺子郴 | 2021-10-22 11:00:26 | 显示全部楼层
2年前找的求职中介服务刚到期,现在也拿到了腾讯和百度的summer intern,在这期间完整体验了某求职中介的服务过程,简单说下情况,希望能给题主一些参考。7 f% O  q1 H# x5 D' c+ q1 w- k* L
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% I- u8 U' L* E6 U' k  k$ d: g关于本人:双非本,英国qs前50硕,年底毕业。目前在某知名互联网公司实习(非一线大厂)(怕被定位,不详细说了)  F3 Z6 W/ Z* _
为什么要找求职中介?
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当时还在读大三,会计专业,心心念念想着进四大。
& W4 ^$ p# W' }但我发现,双非本,一份实习没有,从0到1找实习不太可能(更不要说四大了,我简直在做梦:)# T: d' L% W" P3 f% E
xx僧/xx大学上投了不少,基本都没回信儿。(不是黑他们哈,主要是自己太菜)
3 J& i- {8 D% }# ?后来前男友说想找求职中介,让我帮他看看,看着看着我自己就先用了(捂脸)。/ F! v& v/ U  o6 V
怎么选择求职中介的?
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当时是挑了几家国内还算知名的几个中介,职业哇,ace,unicareer...一个个打客服电话去聊,聊产品,服务指导,作为大概选择方向。后来还是觉得不大放心,怕被忽悠,全网去搜索口碑才选定的。
- H# d2 W) w( j当然这只是我自己的判断,还是建议题主一家家去咨询,按你自己的判断和选择来。8 d4 u/ [0 ~3 o! e* Z
求职中介有用吗,,
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- O0 o0 n8 ~# A* Y( G怎么讲呢,主要说三点吧:9 I/ _& ?# w8 o: r
第一,如果你比较迷茫的话,对于快速明确求职方向,机构辅导还是挺有用的。刚进去只有一个大致的规划,只知道财会(本专业)肯定要投,但其他方向还不确定。
( E' q+ S* m& z老师给我讲解了各个行业的基本情况、做过一些职业性格测评后,当时是get到自己是比较aggressive的性格(我自己也这么觉得,但平常脑子比较乱,没系统梳理过,建议大家最好找个老师帮忙梳理下,真的超重要),互联网卷但钱多,我感觉比较适合我,加上我本人学的会计,想着四大、互联网一起准备。
/ k9 I: Y7 p7 ]+ s: T插一嘴,后来辗转了好几家大厂,运营产品都试了试,确实适应的还算不错。9 G+ K0 B# b$ G  m
第二,如果你想转行的话,时间来得及完全可以自己先投,如果实在找不到或者时间特别紧,再找机构买实习。(因为付费实习实在是不便宜TT)+ C: c' z) w3 F
签完合约后,机构先给我排了一段时间的专业课,后来说是把我的简历推给了四大,没几天就说让我准备下,说等会儿有个面试。后来我就拿到了某四大审计实习offer,我朋友有实习,当时在xx僧也投了这个岗位,不知道什么原因,简历一直显示“未被查看”的状态。
5 p$ B" B5 \4 [3 Q% C当时我做了两手准备,一边在四大实习一边让机构帮忙推互联网,不知道为啥,有了四大的经历找互联网好像不是太难,后来就是先进中厂做运营,因为运营和产品联系比较强嘛,后来就转到了产品。
! W% \: _, e$ y2 |8 W8 u( t/ @第三,再就是国内求职网申、面试还是蛮难的,这个建议找人辅导。(不过自制力比较强的学霸可以自行准备哈~像我这种总想摸鱼的就直接花钱了TT)
1 ~0 f$ O# G  |: e那段时间就是机构老师每天给我发任务,要看啥学啥,再就是刷专业/行业课、笔面试真题,或者做做mock、面试复盘之类的,我感觉还好,因为自制力不大行,喜欢有人监督,要是你比较烦别人催你,那就得慎重考虑下了。) Z4 c5 I( P  c# W7 `
我还算运气不错吧,到今年4月份,攒了4份intern,1份四大审计+3份互联网(两份运营,一份产品)
  v3 `* n, t5 l; |鹅厂暑期能留用最好,不能留用,秋招进其他互联网大中厂应该不算太难。实在不行,再冲冲审计。
. V- |0 g0 F( m# l' A, t2 P好啦,就说这么多。最后,祝题主上岸顺利~
缘分何在诟 | 2021-10-22 13:42:01 | 显示全部楼层
我选我吧!" j+ s% n3 h6 |. `6 `7 r) ^
实事求是,就题论答:8 B& N! G$ @# ?! I
1.修改简历:简历直接发我,免费帮你指导,至于实力,可以看看我早期的回答,几乎都是围绕简历展开的,截至目前修改了1600+的简历。/ y4 o2 Y9 W" D9 [
2.关于实习:如果题主在国内,我们会帮根据你的情况把寻找实习的路径整理出来,包括:目标城市、目标公司、如何寻找实习。寻找实习只是一个认知的问题,并非你的实力问题,如果认知突破了,你的实习就能够找到。
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下面我来搬运我的一篇帖子吧:
9 ]2 l- k  t1 P! H9 @! b* _- t我不生产水,我只是大自然的搬用工!原贴:留学生回国求职,哪家求职机构会靠谱一些?
* \, R9 ]8 o; `我和我的小伙伴们在2018年创立了一家帮助大学生找工作的公司——嗖嗖课,这一路走来,感慨还挺多的,多余的东西就不多说了,说说我们的一些运营的理念,特别是针对归国留学生的群体。6 N9 _7 F- |0 i( u0 f! X, `
一、关于信息不对称3 l, L0 ?$ @! k8 |: o1 S  D
我认为归国留学生在求职的时候面对的问题其实就是信息不对称。
/ S! y' \$ p, S( [+ g/ x这种不对称主要有两方面,一方面是对国内求职情况的不了解,比如校招的时间、校招的流程等等,另一方面是自己的海外学习时间节奏和国内应届毕业生的节奏不对称,比如国内的应届毕业生一般是7月毕业,但是海归的小伙伴毕业的时间什么时候的都有,这自然不能像国内学生那样按部就班地统一节奏地找工作了。
- A- T3 K+ G( @8 k! R7 P* t我把和求职有关的问题回答整理了一下,各位小伙伴可以按图索骥啦!9 e. s# l4 H6 Y! l. f- ]
小风嗖嗖的:嗖嗖求职系列问题回答汇总(实时更新)* F. G$ G% V2 i) r1 B0 f
二、关于性价比" h- l$ @# g9 Y
基于第一点,我认为只要解决了信息不对称,求职就没有什么难度了(当然,任何技巧在绝对的实力面前都是胡扯,所以提升自己的实习,好好学习天天向上是最重要的!),所以,我认为海归的求职并不难,只要我们结合海归同学的经历背景把国内的求职情况“告诉”他们就可以了,也就是解决了信息不对称就OK了。
8 L9 w. Q$ T5 M+ k+ c正因为以上的观点,我们的服务价格做得非常低,毕竟我们的宗旨是为同学们打开思路,提供不一样的思路和机会。我和我们的同学开玩笑说:我们的价格是全网第二低,之所以不能说最低,是因为广告法不让这么说。当然,我们的服务并不比其他家少。) W+ M- w1 |' a3 r
三、关于“小伙伴”
4 i' b- W( R* n" P7 p0 z3 C我更喜欢称呼我们的学员为小伙伴,因为从他们身上我和我的团队也可以学到很多东西,大家都在迅速成长,在沟通和服务中国,我们逐渐成为了很好的朋友,大家在工作后也会在一起交流,不少小伙伴都问我什么时候到他的城市,要请我吃饭(部分小伙伴在我的“威逼利诱”下)。4 {8 H: R. x1 N9 F- Y) m9 A8 f
印象最深的两个小伙伴,一位是求职经历波澜壮阔,横跨多个领域,最后参加了一档职场类的娱乐节目,最终去了一家综艺电视台;另一位是拿到了一家酒类快消公司的市场offer,她期待完善自己的知识能力与人脉资源,未来做自己的酒类品牌。我在和这两位小伙伴初步沟通的时候,并不觉得她们和其他小伙伴有什么特别,但是随着求职的深入和沟通的加深,我发现他们在这个过程中逐渐找到了自己的定位,这种“定位”和他们的职业理想比较完美的融合了在一起,最后得到很理想的一个结果。
+ Y2 p5 J: ^$ `  `四、关于销售3 u; q" i! W/ h5 K6 c' A, u
我们公司没有销售,只有新媒体运营的人员和服务老师,所以不会有任何“逼单”“催单”的现象发生。我们有的一些小伙伴是从别人家咨询完了以后(甚至是购买完别人家的服务后)又到我们家购买的。从商业的角度来讲,这种佛系的销售行为可能不是很合适,但是从心理来说,我们更希望各位小伙伴是从心理认可我们,甚至是帮我们去传播,这是我们期望的。1 r$ B- y* y1 A6 e  W1 L0 D
五、关于嗖嗖课
) V& b( X( l$ I$ q6 @我和我的小伙伴创立公司的时候并没有想得太多,我们唯一想做的就是让更多的小伙伴们使用我们的产品和服务,让大家更方便地准备求职。我们这里做的产品包括:职题库、智面官、今日校招、简历侠、海归jobs……传送门:嗖嗖课。虽然产品不咋样,但是我们依然在前进!我特别喜欢一句话:
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A successful person is one who can lay a firm foundation with the bricks that others throw at him or her.
古德拉克!有问题欢迎来找我
______121 | 2021-10-22 16:05:29 | 显示全部楼层
在职越修改过简历的同学曾这样评价: 职越修改简历太强大,百投百中!所以改简历听我们的就没错了!
7 {  B. L. A' ?' j完美简历长这样:(简历图片)! J# z  x' y6 L. F; }. F

6 K0 H4 e6 }5 V1 n8 H/ q 有哪些靠谱的资深求职中介?-1.jpg
1 t$ O1 F4 v* r: \9 G1 y& w+ x; O6 L8 x% t* S) k) m
一. 基本信息填充模块' v- J) C2 S8 q3 V0 c
    Education 教育背景
    9 p7 P4 w5 h5 A. _- r0 L$ k
学校,GPA,ranking, 获得的奖励,参加的学生社团组织,如有发表的论文可以在这里写上1 y8 p; Y( ]4 Z9 s$ i
    Experience 工作/实习经历职位
    - {, q/ L6 ~  r3 R$ A
写清楚部门,取得的业务成绩;记住最近的经历在最上方,这是铁律, ^- w1 q4 f# n$ i* {5 ~, ]
    Personal 其他个人信息  `1 G+ L9 V* d) F% \' H) m
如专业执照,兴趣爱好,志愿者活动,国际经历等/ i, Z/ |9 p% Z. Q1 B5 p; u1 Q
二. 挖掘内容充实模块(至关重要)" w. J6 I1 X6 k2 b' ]0 b7 B
以例说明(之前一位学员的实习经历)5 X2 A5 A% {$ w2 [1 c5 E
麦肯锡咨询有限公司-PTA协助团队做完成基础工作:
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    查找大量相关资料;拨打陌生电话以获取信息;翻译材料;参与客户访谈;制作咨询报告页。我得到了来自团队同事的高度认可,能够高效传达所需材料,具有较强的解决问题的能力
    ; k; r, A/ V; l& S5 e! n
从上面几点来看,她做的事情几乎就是和其他的任何公司的任何实习生一模一样,看不出竞争力( F; O; G+ v/ o& I7 B
挖掘内容具体思路:
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    抓细节,因为细节才体现出个人特质用数字来讲故事按重要性顺序来排列做语句上的润色' P& o8 X+ N1 r! H8 ^; M* T
和这位同学做了数次长时间的电话沟通之后,最后,这段经历被提炼成能够反映出不同特质的bullet points:& ~" l; d2 w0 z3 L
    全程参与一个战略咨询项目,每周工作时长40-50小时独立完成超过25 / 500页咨询报告,内容包括运营分支梳理、商业配套设施开发、顾客支付流程设计、和国内外先进案例学习等在进行计算的过程中发现了既有计算方法的缺陷,与同事讨论后调整了算法框架。出色完成对分支机构重要性排序、人员结构设计、业务量推算等的数据计算负责项目建议书中XXXX部分的撰写,从项目初始开始跟进,通过二手资料研读、参与电话访谈等方式收集资料,研究案例以支持团队工作,作大量前期输入协助团队就信息化建设、绩效管理部分搭建整体框架与关键要素,准确区分辨识关键要素的逻辑关系
    " ^! u  b$ J9 b4 z! _# U
三. 找出目标JD对照补漏
. H  z7 ?9 g. f4 y) Q! F根据你的目标岗位,去网上找相应招聘需求,从中提炼出关键素质,和你简历中的素材一一对照
: X, p+ t( I/ E5 Z6 ?& \四.  细节优化/ R. [2 y+ }; ?  I3 i; h
最后,在用词造句,以及版面页边距等格式方面做细微调整,直到最终定稿
! J+ @$ ~! E& F; r) X# ^
. u, O  X+ x* r) |$ t, P1 {* }. J# Z+ y+ Y7 y9 a7 ?) y6 T, `
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+ j# j. f3 R' {9 N( d职越,高端1对1留学生求职顾问,8年0差评. L3 j) g; j4 _- N4 U
职越,专注留学生北美/归国求职,美国国家职业发展协会会员/中华职教社会员% a, n8 f, }! y* q3 m
职越,擅长咨询/投行/四大/快消/科技互联网/500强管培等领域
  f, u: s+ _% [" r, l职越 | 更高的起点,才配得上更好的自己高端求职定制通道------------------------$ j* [) @3 r2 Q* s* `
高端求职,找职越
熊英屡 | 2021-10-22 18:49:06 | 显示全部楼层
看到题主的情况,商科,无实习经验,又马上毕业。在这样的阶段,无论是想寻求一份实习还是全职工作,都将处于不利的形势。作为同行,看到这个问题,感觉有必要回答一下。! I/ D7 w2 H% c% }3 e
首先,目前的求职机构多吗?多。相信随便在公众号上一搜就有一大把,但是话说回来,为什么会出现如此之多的机构?从本质上来说,求职机构能为你提供的是服务型的产品,说白了,就是市场渠道和行业经验。所以,很多经验不足,渠道不够可靠的人不顾职业良心,都能轻易打着求职辅导的目的来骗取客户信任,导致本来该是圆满的合作泡汤,也使得外行对此感到担忧。6 O1 r. S% M7 W4 M% n0 s
可靠的求职机构用靠谱的经验和渠道来和你的资金进行价值交换本就是件无可厚非的事情,那又该如何高效地事先做个鉴别呢?
. x! A; @, ~" Y7 s0 i1. 尽量盘点市面上已经存在的求职机构信息,比如品牌信息,成立时间,所属地,擅长领域,服务特点,用户规模,成功案例等,通过多方对比进行判断
" O1 j+ S4 m. |2. 多尝试免费咨询,了解机构的内推机制等方法,看看是否和自己的目标offer和步骤相吻合
! q$ Z+ z  B8 c( T7 `+ U3. 参考多种学员的团队班型,找到适合自己的班型,制定相关计划# E  t( o: V0 n! I8 J# ?8 I8 o& b
4. 看师资水平是否有强大的过往经验进行支撑,多和导师进行沟通( k: |/ _, ]& f; q, D0 ]" f( z1 B
5. 了解服务机制,注意缴费后的后续服务,一定要是前后一致的服务才行8 M% c+ X& _' q. w9 C
6. 价格对比,找到适合自己理想价位的机构,但是不建议报特别便宜的套餐(存在虚假风险)5 g! j% R/ ^* N" D6 G
……
, s) j0 R" G% T7 W0 p9 ~) F" L总的来说,求职机构能帮到你的是梳理你的职业规划,用经验帮你准备材料,以及提供靠谱的宝贵渠道。对于没有什么经验以及短时间内想达成目标的人来说还是有用处的,但并不意味着你就坐等收offer了。师父领进门,修行在个人,职业道路本就是抓住机会然后付出实践,总结经验。就算一个人有天大的渠道能进顶级公司,但没能力支持不用多久就会被刷下来。当然,除非公司是你开的。: o+ u  P8 V4 c" p! }
小麦多年来深耕于求职领域,与很多优质企业构建同等价值互换的理念,致力帮助每个海内外留学生追逐梦想。以下是部分与小麦一起努力收获的真实数据成果,在这里给大家分享一下~( l; |5 Q" G4 m/ I
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有哪些靠谱的资深求职中介?-1.jpg , h3 g6 S1 I: D, T) w  g/ ?

6 l; e+ r3 `: T5 R# P' d* {数据真实可查
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最后,这里是@麦芽求职,专注为全球海内外同学,提供一站式求职辅导。目前已累计帮助3000+学员斩获世界500强名企实习或全职offer,并帮助1000+学员获得名校留学申请offer。有任何关于实习内推|校招全职|笔/面试辅导 | 1V1定制服务的相关问题,可以直接来找小麦~. W1 q0 P8 L" G
知乎营销平台
liur | 2021-10-23 02:01:48 | 显示全部楼层
TOP3投行搬砖人,偶尔做做求职辅导。这里有几条标准,建议你看完后再决定要不要选择中介。* D" f2 C# s+ X6 m0 C7 J3 D
    比较迷茫,对自己求职的行业、公司和职位类型还不确定第一次参加校招,对国内求职流程(网申、笔面试时间&申请资格)还不熟悉,也没有系统的方法去练习对国内公司的了解比较局限,不能高效地找到匹配自己的公司对自身的优劣势不清晰,不太了解大概能去到公司的水平现有实力与理想公司还有一些差距家里人脉一般,理想的内推资源和工作机会并不多# q$ y: X' f* L, v1 \0 j$ i" p: C
如果你有3条以上满足,经济条件允许的情况下(不建议把自己搞得负债累累),那么求职机构就是一个比较有性价比的选择。5 U/ N- W! u! m( B; z
说回正题,市面上比较知名的求职机构,爱思益,unicareer,职业蛙,小灶能力派等等,这些题主都可以去了解,因为没怎么深入体验过他们的产品,所以不好做评价。
% [* g6 t  u+ x1 Y* `: m5 l( b不过,这里有几个通用性的选择标准,希望能够帮到题主:
( P3 l4 |( i9 i5 ~) T( p1、公司成立时间。. ^5 D0 `( P) \3 m3 p
这个很好理解,成立时间越久(和尚跑了庙还在),就越注重服务和口碑,相应来讲暴雷可能性更低。
0 k- E. ^4 F4 f# Q6 u/ p9 ^: ^+ `2、看服务班型。
: v0 w0 {  t9 i5 P2 @有的公司是1对1、还有1对2、1对4的班型,如果需要针对性更强,那就要选择一对一服务,需要模拟面试,就选择1对4班型,和同伴进行群面、case interview模拟。
) X% s, v! ^! M  e3、看师资。3 w4 }* ^! A* z$ A
怎么看老师呢?主要看两点:资历和教学能力。
- Z% H$ n* ?6 _8 n0 c- X: N首先看资历,导师必须是清一色四大、咨询、500强等海内外资深经理人,老师资历不过关,他就不可能把行业知识给你讲深讲透。
1 v: Y4 T$ o: g& [9 F其次,也要看你的意向行业这家机构能不能覆盖到:比如你想同时申报互联网和四大,但这家机构只能做四大,互联网这块资源并不多,那你拿到优质offer的概率就会打折扣。
5 q" P4 w) ~- _8 \* K第二,要看教学能力。有些老师专业实力确实厉害,但是不会教学,讲课晦涩难懂,这也是不行的。所以看看老师讲课是不是有比较强的说服力,能不能和你无代沟交流。
) n) i0 y2 y# A9 S% Q4 I1 c4 n, u建议深度感受老师的服务之后,再做决定。4 l. ~" l2 n# U; f. ^8 e; E
4、不建议选择价格明显低于行业平均水平的机构。8 \; V8 v' y7 X2 F2 g( k
因为求职中介服务涉及到大厂内推资源、职业规划、笔面试辅导、在职导师1v1辅导、助教、主带老师24小时陪伴……所有这些都伴随着高昂的成本,报价太低的机构,不见得一定是虚假宣传(但部分服务因为成本的关系,一定有阉割),不建议过分贪图便宜,毕竟我们选择求职机构,也是为了dream offer,不是么?
5 {6 z, H7 N1 ?0 E4 X! `* q; j<hr/>就说到这,我是 @Grace Lee,主业在中信证券投行部搬砖。% s/ l! t8 u. c5 @( E0 Z
偶尔做做求职辅导,悄悄告诉你,目前已累计帮助1000+应届生规划金融求职了哦^^
" _3 Q" Y, B9 d- ^( o6 Y& a实习内推 | 简历修改 | 职业规划 | 笔面试辅导 相关问题,都可以来问哈~~$ \4 F; c2 z! k# q' j2 o
https://xg.zhihu.com/plugin/505b33afd69d07537ae7b402426ddce6?BIZ=ECOMMERCE
小茨恐 | 2021-10-23 08:50:56 | 显示全部楼层
我是Dream Offer资深导师,毕业于香港中文大学,目前担任Dream Offer资深导师,以成功帮助3000+学员拿到心仪offer
目前已在求职内推行业有4年了,也帮助过不少的同学内推到心仪的公司,有一个要弄清楚,内推并不是万能的,一定要符合对方的招聘条件,至少也不能相差太远,并不是花钱买内推服务大公司随便进,这也不现实,正规的内推机构主要是根据用户的情况,尽量内推接近自己天花板,
! x2 y& Y* x3 t0 V, d) u- M每个人的自身条件不一样,能进的公司也不一样,收到的offer也不尽相同,通过我们之前的数据来看,好一点的学员可以收到4-5个,普通学员收到的offer基本在2-3个。
! L$ g% }1 F5 f# N- g& S; T任何内推一定要结合自身情况选择合适的机构,每家机构的侧重点不一样,所以一定要问清楚。
$ p9 N( @8 f" d; _' t7 L遇到过本科想进入互联网一线大厂的,对方岗位只招国内C9以上学历的人,以为花钱咨询包装简历一线大厂随便挑,求职过程其实是双向选择的过程,任何一方的不满意,都不会达成合作的基础。因此还遭到对方的投诉,说为啥没有进入大厂..........+ Q, p2 K: U/ t6 N

0 c8 c: J( E$ d$ y0 |: h2 W8 `# x正规的求职机构,都会根据求职的信息去匹配合适的公司和岗位,而不是说把相差太大的公司直接硬推,反而会影响求职机构在大公司的合作口碑,也不会因为一单生意砸自己的饭碗。
9 q, S  L' V, P/ E1 b* C/ y) O
目前Dream offer名企求职从17年成立至今,已经帮助过3000+学员找到心仪的公司,对求职招聘和求职技巧积累了多年的经验,想要内推的同学可以联系
目前市场的求职机构有很多,利益关系不做任何推荐
" b! [, z4 z! u! }' O如果想找靠谱的求职机构$ ?% U0 A8 |' x) b* r
1、成立3年以上的求职机构,且没有任何负面评论7 i" d, D" K9 \% J
2、专业性,每家机构的侧重点是不一样,所以要根据自己的需求,选择合适的机构
$ Q9 ]8 Q1 }3 D3、服务,到底是一对一服务,还是一对多服务,跟对方在聊天的过程当中一定要问清楚。
" |- I3 C8 {" w" H" k3、退款机制,无风险的承诺
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9 X$ h( O, w. c3 V3 k/ }4 z2021年上半年部分全职内推(数据真实可查)1 F+ ?, }* _2 j& L8 X  P

% Z) Z  O8 Z, q$ o& V 有哪些靠谱的资深求职中介?-1.jpg . [$ [: O$ w' u. r, b* R
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( a5 w# f( _: g: @3 r+ e8 t9 p% e: m❤我是 @Andy Lee 专注求职咨询,教你手把手找个好实习。
7 K3 ]1 {2 _/ ?- a5 e: Y" t如果你觉得有帮助,可以帮我点个赞, t3 K- K0 u" V; b6 {3 A
如果你需要我帮你挑选实习机构,可以戳我聊也可以找
123461687 | 2021-10-23 18:51:42 | 显示全部楼层
我来嘞!ACE作为一家从业8年的求职机构,来自荐一下~~~看了一下题主的描述,目前是比较需要一个可以帮你补充实习、修改简历,且能尽快帮你找到工作的资深求职机构(因为你快要毕业了)
9 m# P; ~6 |/ ?. T2 v) D6 o那么,要想找到一个效果好的求职机构,应该重点关注什么因素呢?7 e+ N2 p/ Q; f1 T$ E+ y* u! J

- \% `2 c" P& W0 Q% n▶师资—既要导师多,也要导师好,还要服务质量有保障!0 p, n& n" ^( `8 e% m; {  x
ACE目前有1800+在职导师,全部已经过严格背调,且每节课后查看课程录音并要求同学作出课程评价。爱思益一直坚信:导师绝对不是越多越好,而是课程质量越高越好。一味追求导师数量没有用,能真正给同学解决问题的求职机构,才是好的求职机构!
# G" |) E3 F8 B$ R% n% R! W4 F: b▶辅导项目的合理性, R$ n. z: R) l1 h. A8 x" O
    有些同学如果已经拥有很好的实习,只需要一些秋招面试的辅导,那么可以选择我们的1V1课程辅导;有些同学如果和题主的情况类似—缺少实习、缺少对求职形势的把控、即将毕业时间紧迫。那么可以选择我们全套的求职规划服务;
    $ ^' `: C! Q& z) a9 P  v
我们不会盲目推荐求职辅导项目,不会不管不顾同学的情况就介绍课程,爱思益认为,所有的求职辅导项目,都应该从同学的基本情况出发,先确定了解你的诉求,确定了解你的背景情况,才会介绍合适的项目。
3 P2 Y& t/ b1 \( u$ v# p8 R) y: R▶权威性& w6 ^- L# V; A6 v# a1 ?/ l
越是成立时间长、规模越大的求职机构,就越具有权威性。教育这件事,需要有庞大的资源体系、教务团队,完善的服务流程、服务监督......才有资格做教育。
* f* X$ ?% q6 T! q" Q* Z- C<hr/>以上这三个因素综合优秀,才是真正有实力的大学生求职机构。希望各位同学不管是选择自己孤军奋战,还是选择寻求爱思益帮助,都能真正找到适合自己的求职策略!如果自己比较迷茫的,可以给我留言
123461900 | 2021-10-24 00:50:51 | 显示全部楼层
一个前提:我选择的不一定适合你,也不一定是“最好的”. s: j4 ?3 P" B* V: ]
首先,我报名这个项目,就是为了导师的一对一辅导,这是我付费的核心。因此你要考虑好你为什么花钱,确立好这个核心之后,再去各家求职中介作比较,会更高效。
  s6 a1 q8 y) \. u' `- H% o2 F" Y其次,“最好的”是一个伪概念,因为就我对比下来而言,每一家求职中介都有好有坏的地方,因此,我选择了一家“最坏的”也在我底线之上的求职中介。
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一个建议:多问,多比较,认真咨询你感兴趣的每一家机构。
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不要怕浪费时间,除非你不在乎这点儿钱。
5 B$ ^: {& c4 T0 x. U' s永远不要听别人说了什么如何评价,因为别人说的不一定“对”,只有你自己的感受是最真实的,反正咨询又不花钱,咨询一下各家求职中介之后你心里就大概有数了。8 i0 o7 b" S4 t+ |( o5 {. Z
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以下为原回答:- U& r& |5 D$ l- u- c
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竟然有人说我是广告,那我就把信息都删除了!哼╭(╯^╰)╮~
5 N3 D- B7 ?' z& r/ ^1 ?以下是原回答:
' K! J5 p# ~2 H, T  o8 A% }求职机构一抓一大把,正不正经就不知道了。(`・ω・´)% ?( a; y3 k9 c
国际惯例,先说背景:不知名本科,理科专业,GPA前10%,国奖*1+校奖若干,一段不知名公司的实习经历,19年应届生。
4 H) z# X  {) Q* I/ a再说结论:拿到了快消Top5的全职offer,和一个互联网Top20的保底offer。是的,报了求职中介的课程,求职机构确实会有一定的帮助,但自己也要努力鸭!
, t7 N- _/ c$ L$ J* z1 `/ n- F下面说过程:进入大四了之后,我慌得一批啊!以前整天逛知乎、刷微博、看八卦、嗑瓜子可开心了。等到了大四你会发现身边的同学考公的考公、考研的考研,每个人都很忙,只有我自己像个沙雕网友一样!% `, i* u8 A. A6 C, E- b1 f% S
那种迷茫孤独无助感,太JB惨了,不想多说一句。
9 s9 _+ J. p4 {0 i先不要骂我,我知道我错了!我知道应该多实习的,我知道应该早关注求职的,我知道我应该更努力的,但我知道的时候已经晚了,我能做的就只有临时抱佛脚了。
2 P9 v& H' Z" t* G) x我的大学在一个鸟不拉屎的十八线小城市,我离求职最近的一次就是大一的职业规划课程,老师是个本科毕业找不到工作后来读研成功来到我们学校当辅导员的漂亮小姐姐。她长得很好看,声音很好听,PPT也做得很精美,我们课上聊天聊得也很开心。6 Z& @6 O/ d; S/ w2 w$ R; j$ U) p
一切都很完美,除了没有教如何做职业规划。
% ^; e+ l7 v5 ?* X  \我们学校大一大二的时候课很多,同学们平时除了上课、下课,就是去图书馆,偶尔有假期或者有时间会做兼职、去旅行啊,很少有同学大一大二就开始实习,一是因为没有这个意识,没接触过职业规划这种事,自然也不知道早早地准备实习。
/ I6 J$ M7 k' u3 l: |二是没有实习机会,有的同学在网上了解过求职的信息,知道了要提前准备实习和求职,但我们那个城市没有实习机会。寒暑假去大城市实习的生活成本又很高,实习薪资根本没本法cover掉房租、交通费和吃饭。
/ e0 \# v5 q) c, l0 ~1 J当然,实习补助比较高的一般是大厂,但大厂的实习也不是那么容易进的,哭唧唧o(╥﹏╥)o,而且大厂的暑期实习和寒假实习竞争真的很大,所以参加暑期实习和寒假实习的同学也不多。
7 j% k- E0 j! ?6 @/ t我在大三暑期的时候,身边有一个好朋友在找实习,拉着我陪她一起,于是我终于有了人生第一份实习耶!︿( ̄︶ ̄)︿
0 D. K; N7 @8 H6 m3 j; ?6 b虽然是一个不知名的小公司,工作的日常也就打打杂,但好歹算一份实习经历了。# E. u6 W/ j' n1 i" C2 s5 @$ |. C
时间过得很快,一转眼就大四了,我还是不知道怎么做职业规划,还是不知道应该做什么工作,也不知道去什么企业。
1 i5 D# m; K. a2 a蛋酥,马爸爸的阿里巴巴6月底就开启秋招的提前批了!我看到了之后欣喜若狂,就马不停蹄地网申,结果自然是挂了。这时候,我还没有意识到问题的严重性,然后继续网申各大名企。
& s; g0 [8 f; d7 w7 u一直到9月份,我开始慌了。我申了整整两个多月,没有一个公司走到了面试!看到群里的群友每天讨论求职进度,面试经验什么的,心里特别着急,但是也不知道问题出在哪里了。
! i/ L2 I7 v! L& R也在网上收集了很多资料,学了免费的课程,每天看各种经验,但一到应用就和自己想象的不一样了。4 l% j6 I3 K2 a* R" ?7 u. m$ m' S
后来我总结了一下,最主要的问题是不够系统
1 y$ D$ f: {) D& O+ \9 H网上免费的资料很多,信息也很多,但都是比较零散的,且质量参差不齐。我只是在做一个信息收集的工作,并没有把信息内化成自己的知识,并建立成自己的体系。' z" u- ~5 A. b% q& r8 k
例如,我个人觉得面经的作用真的很小,因为面试套路很多,但是核心问题都是一样的。如果能够掌握核心问题,总结规律,举一反三,之后再面试基本问题就不大了。
) M0 m- ~7 z" o2 A0 X/ g然后我就进入了临时抱佛脚的阶段,就是报了求职机构。(ps:我个人并不排斥求职中介,专业的人做专业的事,只要质量高,我还是认可的。)
# \& B( X, m1 O. L. p1 n0 ?, M我当时比较了很多家,其中比较感兴趣的几家都是在知乎上“名气”比较大的。因为之前有人说我打广告,所以我就把名字和谐了。你们应该看不出来了吧!机智(*^▽^*)! a- L% @/ K9 h( T9 g
***益,资料和公众号的设计做得很好看,老师也挺专业的,但是价格实在太贵了(4xxxx),后面想着先放一放,老师也没怎么骚扰我,这点给好评  Q, f" F6 K- ?9 `9 G3 k( c
***问,了解价格后就直接放弃了。。。让我恐惧- H9 P) M2 @! z! Q: p
***蛙,小姐姐声音敲好听hhh,但是总给我往PTA上引导,我表明不太感兴趣之后,反而一直在追我交定金,说他们内推最后一天了,emmm,告辞了
4 c5 ~2 `" w, D% h. G- U5 x***职,港真,这家机构给人的感觉是最low的,很多资料做的很不精致,但是老师是真的诚恳,价格也是最低的,花了很长时间纠结这东西靠不靠谱。。。
% y: B( @) W/ A" v- U* f% n7 Z***生,老师给我发资料shua shua的,关掉一个资料发现有五六段话过来了,相当热情,但是一看就是复制黏贴的。。。价格不算高,3xxxx,但感受不太好,溜了溜了
当然,求职培训并不是万能的,我觉得最大的价值在于:导师用他专业的行业经验给我一些建议,帮助我进行职业规划,通过课程学习提高自己的求职技巧,然后找到一个踮着脚能拿到的offer。0 d4 z2 \# n* d7 J  G+ p( l
自己求职的话可能会拿到一个60分的offer,通过求职中介的帮助可能会拿到一个80分的offer,我付的前能够帮我提高20分我就已经很满意了。0 R$ Z$ h" ?. s% ^; ^
我的一对一导师还是特别专业特别负责任的,他当时分析了我的情况之后,觉得我可以拿到一个不错的快消offer,然后给我制定了三个档次的offer。9 k4 e: I9 W$ G, f: b8 ^" {6 k
一个冲刺offer,就是我拿到的快消Top5的offer,一个世界500强的保底offer,和一个还不错的互联网Top20的心仪offer。(后来我先拿到了快消的offer,就拒了世界500强的那个offer)1 w4 [8 n9 _0 D2 I
要是没有导师的辅导和规划,我拿到一个心仪的offer就已经满意了,也不会再想着规划了,肯定也不会拿到这么好的offer了。
1 @1 [  `. P3 x- r3 d0 N) X另外就是一些行业的知识,只有那个行业的导师,甚至那个公司的导师比较了解。我的导师就给了我很大的帮助,有很多东西网上写的和实际的会稍微有些出入,但是导师的亲身体验会更准确,也会给出更专业的建议。
6 l- P' I4 ^1 J& P导师当时还积极地帮我内推,真的很用心!基本上有问必答,回复地也很及时。/ h) _; O" C( _' j5 {0 b- i5 e
总之,我对自己的秋招成果还是很满意的,并且也不觉得花钱报了课程是浪费,如果是我自己规划求职,很难有这么好的结果。: i  z! d0 g1 @0 B) k9 I7 f0 Z7 _
个人角度,如果你秋招想拿到一个不错的offer,但是自己途径有限,本身的背景也不太好,可以求助于专业的求职中介。
2 _" T. C1 A2 F$ H  k) m但是,毕竟要花钱,而且价格也不低,一定要多比较,多了解,认真做决策。# ?7 c! ~& P: s
最后,祝愿大家都能拿到心仪的offer。( • ̀ω•́ )✧
精塞劫翘 | 2021-10-24 07:16:58 | 显示全部楼层
不知道还有没有人会关注到这个话题。最近被一些中介打扰实在很头疼,这里给各位良心劝诫一句。求职的压力固然大,但是你需要考虑的是你真的利用好了所有的资源了吗?比如你学校里的同学、学长、老师。现在不少学校里就有求职服务(海外更普遍),专门有职业发展教育的部门,不管你是国内的高校还是国外的高校,都应该先从身边的资源入手。除了这些之外,网络资源也十分发达,各种论坛、群聊都会有很多同道或是前辈,难道不应该先把这些工作做好吗?
; v  ^' G0 R* \2 l- t4 q4 ]我不会推荐中介的最大原因是在于中介说到底一定是要盈利的,而不是完完全全为你服务的。学校的校友、职业发展中心是真心希望你能有个好工作,人家的服务不是为了图你口袋里的钱。那我觉得付费什么会有价值呢?也许改改简历或是某一个具体的课程可能能有个查漏补缺的功效,但是这些服务先不谈质量,到底能有多大的帮助也是难以量化的。你没有对口的实习经历简历格式在符合所谓“标准”也无济于事。你实习学不到真东西,在帮你去弄实习来美化简历你面试照样答不出来。
2 d1 P, b: d8 P4 i# Q  P很多成功的案例(如果是真的)我觉得要么就是自己抓着一把好牌但是不知道怎么打,要么就是人家还有别的你看不到的地方的用功。这也是为什么很多所谓真实帖子里说“自己努力”也很重要。你花钱不就是为了省事,节省时间吗?最后告诉你还是要靠自己哦。喵喵喵???4 ?7 Y4 Q# ]* O# a/ r
归根结底,找工作是自己的事,没有谁会比你更在乎这件事,你的亲人可能会在乎,但是拿到钱的中介不会真的那么在乎。
* q7 r- ?( w7 B& J2 j- ^顺便打个广告,如果有人真的需要修改简历之类的一些基础工作,可以找我,象征性一元一次,先打破这些无良中介一些套路再说。. r6 ~: B! o* k
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