在职越修改过简历的同学曾这样评价: 职越修改简历太强大,百投百中!所以改简历听我们的就没错了!
7 { B. L. A' ?' j完美简历长这样:(简历图片)! J# z x' y6 L. F; }. F
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1 t$ O1 F4 v* r: \9 G1 y& w+ x; O6 L8 x% t* S) k) m
一. 基本信息填充模块' v- J) C2 S8 q3 V0 c
Education 教育背景
9 p7 P4 w5 h5 A. _- r0 L$ k 学校,GPA,ranking, 获得的奖励,参加的学生社团组织,如有发表的论文可以在这里写上1 y8 p; Y( ]4 Z9 s$ i
Experience 工作/实习经历职位
- {, q/ L6 ~ r3 R$ A 写清楚部门,取得的业务成绩;记住最近的经历在最上方,这是铁律, ^- w1 q4 f# n$ i* {5 ~, ]
Personal 其他个人信息 `1 G+ L9 V* d) F% \' H) m
如专业执照,兴趣爱好,志愿者活动,国际经历等/ i, Z/ |9 p% Z. Q1 B5 p; u1 Q
二. 挖掘内容充实模块(至关重要)" w. J6 I1 X6 k2 b' ]0 b7 B
以例说明(之前一位学员的实习经历)5 X2 A5 A% {$ w2 [1 c5 E
麦肯锡咨询有限公司-PTA协助团队做完成基础工作:
; v6 e8 p! i; N6 w8 r, Q查找大量相关资料;拨打陌生电话以获取信息;翻译材料;参与客户访谈;制作咨询报告页。我得到了来自团队同事的高度认可,能够高效传达所需材料,具有较强的解决问题的能力
; k; r, A/ V; l& S5 e! n 从上面几点来看,她做的事情几乎就是和其他的任何公司的任何实习生一模一样,看不出竞争力( F; O; G+ v/ o& I7 B
挖掘内容具体思路:
, \" D- a7 E/ ^抓细节,因为细节才体现出个人特质用数字来讲故事按重要性顺序来排列做语句上的润色' P& o8 X+ N1 r! H8 ^; M* T
和这位同学做了数次长时间的电话沟通之后,最后,这段经历被提炼成能够反映出不同特质的bullet points:& ~" l; d2 w0 z3 L
全程参与一个战略咨询项目,每周工作时长40-50小时独立完成超过25 / 500页咨询报告,内容包括运营分支梳理、商业配套设施开发、顾客支付流程设计、和国内外先进案例学习等在进行计算的过程中发现了既有计算方法的缺陷,与同事讨论后调整了算法框架。出色完成对分支机构重要性排序、人员结构设计、业务量推算等的数据计算负责项目建议书中XXXX部分的撰写,从项目初始开始跟进,通过二手资料研读、参与电话访谈等方式收集资料,研究案例以支持团队工作,作大量前期输入协助团队就信息化建设、绩效管理部分搭建整体框架与关键要素,准确区分辨识关键要素的逻辑关系
" ^! u b$ J9 b4 z! _# U 三. 找出目标JD对照补漏
. H z7 ?9 g. f4 y) Q! F根据你的目标岗位,去网上找相应招聘需求,从中提炼出关键素质,和你简历中的素材一一对照
: X, p+ t( I/ E5 Z6 ?& \四. 细节优化/ R. [2 y+ }; ? I3 i; h
最后,在用词造句,以及版面页边距等格式方面做细微调整,直到最终定稿
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. u, O X+ x* r) |$ t, P1 {* }. J# Z+ y+ Y7 y9 a7 ?) y6 T, `
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+ j# j. f3 R' {9 N( d职越,高端1对1留学生求职顾问,8年0差评. L3 j) g; j4 _- N4 U
职越,专注留学生北美/归国求职,美国国家职业发展协会会员/中华职教社会员% a, n8 f, }! y* q3 m
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