公司女下属在生理期当众向我泼一杯水，我该怎么处理？

第一步。重新把女下属的意见拿出来研究一下，看一看，究竟是什么样的意见不被采纳就要在会议上会领导撒泼。如果这份意见的最大受益人是这个女人自己，那就直接让她滚蛋。
6 s7 m5 ^/ V! S; B7 \9 L* [1 |
1 Q7 [: p" X! @, d" ~. `- Y1 S4 n第二步。如果这份意见的最大受益人不是她，只是她想的方法并不是最优解。那就单独开一个会，详细的讨论一下为什么不能采纳她的意见。让这位女士知道，团队也是有团队运行的规矩的。

第三步。替她找一个心理培训班，培训职场礼仪与修养，费用从绩效中分期扣除。

  B% M' [3 F  ~: K7 _. n第四步。如果她要走，坚决不挽留。如果她再撒泼（消极怠工），坚决不姑息。

第五步。向所有的人丑话说在前头，谁都有脾气，但是别发在公司里。有病看病，不舒服就请病假。有不同意见好好的说，但是别撒泼！男女平等，做错了就要挨打，挨打就要立正。

' I5 b8 m$ c1 R. Z8 Q就按照这五步走，挺好的。
& z2 u1 o4 B9 t: D3 K  m


知乎日更高质量用户，值得关注
1 ^6 m, J) i. n) k5 b3 @
欢迎关注我的同名公众号：圣范锦意。（头像一致）
) p) \# h: n' x) Y% ?8 `在公众号的对话框中回复【迷茫】，即可阅读《为什么我们总是迷茫没有希望？》。
: }6 I: p" f" ]0 L; k5 T2 E. @回复【黏度】，即可阅读《男女之间，怎么样的黏度才让人感到舒服？》
回复【大学人际关系】，即可阅读《和大学室友生活习惯不同，该怎么办？》，《我的大学同学郑小波用十多年的时间，让我懂了一个至关重要的道理》，《在大学被是有排挤了，但是我在外面又没有其他朋友，我该怎么办？》
, U+ I" g) k$ k回复【职场暗坑】，即可阅读《如何了解你的应聘公司，避免职业道路上的暗坑》

这些都是我自己原创的，结合了自己十几年生活阅历写的文章。都是我感悟这个世界的产物。阅读量超过十万+，关注公众号，回复相关关键词，值得你阅读。

如果你也有疑惑，或想找个人说说心里话。
不妨试试我的知乎值乎。
: u% c# V7 |2 T$ b私密提问，一对一服务。
* h$ Z* e8 c8 K值乎全五星好评，超过一千个咨询者的信赖之选。
知乎用户