公司女下属在生理期当众向我泼一杯水，我该怎么处理？

第一步。重新把女下属的意见拿出来研究一下，看一看，究竟是什么样的意见不被采纳就要在会议上会领导撒泼。如果这份意见的最大受益人是这个女人自己，那就直接让她滚蛋。

第二步。如果这份意见的最大受益人不是她，只是她想的方法并不是最优解。那就单独开一个会，详细的讨论一下为什么不能采纳她的意见。让这位女士知道，团队也是有团队运行的规矩的。
, r; g) ~7 {1 S' A
第三步。替她找一个心理培训班，培训职场礼仪与修养，费用从绩效中分期扣除。

第四步。如果她要走，坚决不挽留。如果她再撒泼（消极怠工），坚决不姑息。

第五步。向所有的人丑话说在前头，谁都有脾气，但是别发在公司里。有病看病，不舒服就请病假。有不同意见好好的说，但是别撒泼！男女平等，做错了就要挨打，挨打就要立正。

6 ^0 N) l! r3 ?) i* r' E就按照这五步走，挺好的。
5 G6 \8 B. K" h( s9 _! x
) m* M# J8 u, N/ r5 h

- h. K2 o2 y4 G# D0 J, e9 }知乎日更高质量用户，值得关注
2 i* M- X. v, V% l/ Q$ f9 E
3 E& n  I9 P' X: \1 N欢迎关注我的同名公众号：圣范锦意。（头像一致）
& a5 [8 E( S8 [在公众号的对话框中回复【迷茫】，即可阅读《为什么我们总是迷茫没有希望？》。
回复【黏度】，即可阅读《男女之间，怎么样的黏度才让人感到舒服？》
. N' V' v8 k9 p5 C) t' k: b回复【大学人际关系】，即可阅读《和大学室友生活习惯不同，该怎么办？》，《我的大学同学郑小波用十多年的时间，让我懂了一个至关重要的道理》，《在大学被是有排挤了，但是我在外面又没有其他朋友，我该怎么办？》
回复【职场暗坑】，即可阅读《如何了解你的应聘公司，避免职业道路上的暗坑》

# p  D) ]* }( p. }. L$ t+ x/ q. O这些都是我自己原创的，结合了自己十几年生活阅历写的文章。都是我感悟这个世界的产物。阅读量超过十万+，关注公众号，回复相关关键词，值得你阅读。
+ L/ ?, M- Y0 _% f% o. x
- V5 \0 Z4 r. `9 M. Y: M* M如果你也有疑惑，或想找个人说说心里话。
; e6 ]! x, o* m6 }- V) k不妨试试我的知乎值乎。
私密提问，一对一服务。
值乎全五星好评，超过一千个咨询者的信赖之选。
知乎用户