总是被工作扰乱情绪

深有感触

几乎到哪儿都是压榨

虽然但是，你第一年整一年都没开单，那你还待着干啥……？在任何一家公司做销售一年都不开单，搁哪儿你也挣不到几个钱啊？
" R8 x# m! l% ?/ d$ K8 Q# G然后问题来了，你又说你因为钱才不走，所以合起来就是，虽然你一年都没开单，但是公司还是给了“能让你不舍得走的薪水”……
  {* n& ?1 c8 w. M8 X% x我觉得会不会就是因为你们团队经常出现几个月一年都开不了单的新人，导致人力成本增加，老板意识到后才对后面没签转正后合同的试用新人这么严。
) R: k8 K  u  ?* ?, z, P( n9 ~吃瓜

对老员工也变得严苛起来，"让我不舍得走的薪水"倒不至于，业务待着无非就是你有了固定的客户，固定的提成薪资，突然不舍而已，公司新人交替并不频繁。招聘业务上的人力成本倒是不如老板招些乱七八糟的管业务的人多，他们凭着我们的做的年营业额拿年终，做业务的反倒没有。可能每个公司都是这个制度吧，我也不知道

外贸企业的996？阿里还真是牛逼

天天看张丽俊那娘们的管理就是有毒，尖酸刻薄不得志的小道，也她丫的大谈管理。

一样一样的，老板阿里出来的，时间一长狼子野心昭然于心，我部门设计部，没业务就想着开我们，全然不顾去年忙的时候是谁挑的担子。

关键是周末组织大家一起学，我真认同不了张丽俊的观点