为何现在国企那么多人都在摸鱼工作？

显示全部楼层 · 2021-10-17 23:24:43

孙悟空在刚跟着唐僧取经的时候，一心就是想报答唐僧就他五行山的恩情，见到危险，总是第一个冲上去。把自己的能力发挥到最大去保护唐僧，并为取经逢山开路遇水搭桥。
但时间一长，他就发现自己错了。在取经路上劫道吃人的好多都是关系户，一不小心还会得罪人。一旦得罪了天庭的哪位大佬，即便人家不说什么自己的师傅也会给自己穿小鞋的。更何况多做多错，有时候太积极了，就经常容易遇到可管可不管的事情。比如强盗这种东西，就让人很尴尬。不管吧，他真能把唐僧宰了。管吧一不小心就容易把对方打死，搞得师傅要念紧箍咒收拾自己。
在被唐僧虐待了无数次之后，在被猪八戒嘲讽了无数次之后，在看到沙僧碌碌无为的样子羡慕了无数次之后，孙悟空也决定换个方式做工作。
遇到妖怪，先别急着打。一定得让妖怪把师傅先抓走，自己再想办法。不然师傅总认为自己没有危险，你天天急急忙忙跳出表功是什么意思？
处理的方式也决不能简单的自己上，必须要先知道对方到底是什么背景。知道了背景，也不要自己动手，要去找其他人来帮忙。反正天上的神仙也都闲的没事儿干，他们要是不管这事，就让唐僧被吃了呗，反正也不是我一个人背过。
从此之后，孙悟空花的力气就比以前少多了。大法力一次没用过，金箍棒主要的用处也就是轮两下吓唬吓唬人。虽然出力气少了，但孙悟空的口碑明显好了起来，天上的神仙都说他懂事儿。唐僧总是被在抓被救之间徘徊，也发现了孙悟空的价值。
孙悟空也觉得自己成长了，不再是以前那个只知道卖傻力气的猴子了。从此之后，自己也配得上天天给自己准备的位置，可以幸福的尸位素餐了。

思念海的味道纸 · 2021-10-18 05:48:34

孙悟空在刚跟着唐僧取经的时候，一心就是想报答唐僧就他五行山的恩情，见到危险，总是第一个冲上去。把自己的能力发挥到最大去保护唐僧，并为取经逢山开路遇水搭桥。
但时间一长，他就发现自己错了。在取经路上劫道吃人的好多都是关系户，一不小心还会得罪人。一旦得罪了天庭的哪位大佬，即便人家不说什么自己的师傅也会给自己穿小鞋的。更何况多做多错，有时候太积极了，就经常容易遇到可管可不管的事情。比如强盗这种东西，就让人很尴尬。不管吧，他真能把唐僧宰了。管吧一不小心就容易把对方打死，搞得师傅要念紧箍咒收拾自己。
在被唐僧虐待了无数次之后，在被猪八戒嘲讽了无数次之后，在看到沙僧碌碌无为的样子羡慕了无数次之后，孙悟空也决定换个方式做工作。
遇到妖怪，先别急着打。一定得让妖怪把师傅先抓走，自己再想办法。不然师傅总认为自己没有危险，你天天急急忙忙跳出表功是什么意思？
处理的方式也决不能简单的自己上，必须要先知道对方到底是什么背景。知道了背景，也不要自己动手，要去找其他人来帮忙。反正天上的神仙也都闲的没事儿干，他们要是不管这事，就让唐僧被吃了呗，反正也不是我一个人背过。
从此之后，孙悟空花的力气就比以前少多了。大法力一次没用过，金箍棒主要的用处也就是轮两下吓唬吓唬人。虽然出力气少了，但孙悟空的口碑明显好了起来，天上的神仙都说他懂事儿。唐僧总是被在抓被救之间徘徊，也发现了孙悟空的价值。
孙悟空也觉得自己成长了，不再是以前那个只知道卖傻力气的猴子了。从此之后，自己也配得上天天给自己准备的位置，可以幸福的尸位素餐了。

姜木姬 · 2021-10-18 14:11:52

刚毕业的时候，去了某国企。待遇一般，福利不错。
部门20个人，2个领导。除了我们三个新进来的年轻人，全是摸鱼大叔大妈。领导每天见不到人不知道在干嘛，其他人一看都是老摸鱼狂了。平均每周每个人的工作都是可以一天完成的。
先说摸鱼的一天
8点15，起床洗漱，10分钟后出门，骑共享单车15分钟到公司。
早上9点上班。9点前必须要到公司指纹打卡，不打卡后果很严重。打完卡就没事了，可以去食堂慢慢坐着吃早饭。
一般吃完9:30，回工位，泡一杯茶，看一下OA等系统（大概率不会有什么事情）。打开股票软件，看看新闻，和大家讨论一下时事热点。
10点左右，有事情的人会开始忙一会儿。没事情的可以开始正式摸鱼了。
我主要是插上耳机打游戏。公司配的电脑CPU不错但是没有显卡，我还自己买了张960插上去。如果领导在的话，只能玩简单的，就打一会儿DOTA或者csgo，或者看看直播。领导不在的话，掏出手柄整一盘2k或者其他单机游戏。
11点半，因为中午食堂要排队，我们会提前10分钟去食堂吃饭。
天气允许的话，吃完在附近公园散个步。不然就是回工位，把公司发的折叠床打开。没错，公司会给每个入职员工的发一个折叠床午休用。然后玩手机看剧睡一会儿。
睁开眼睛一般是1点到1点半。领导不在的话，睡到2点也可以。起床以后，继续打游戏。
有几个大妈们会去茶水间做要带回去的晚饭。她们会带电磁炉和锅，炖个汤啥的，或者把中午买好的菜处理成半成品状态带回去。
下午4点，大家进入下班预备阶段。
部门里开始热闹起来。一个是大妈们的汤炖好了，会热情邀请我们尝尝咸淡。另外工会每周两次会送点水果蛋糕啥的，大家聚在一起吃一吃聊一聊。
4:30，大家打卡下班。打卡很重要，提前打卡的后果很严重。迟到早退是非常严重的事情，影响部门评优。总部会打电话给领导。好员工肯定不能让领导难堪。
再说一下不摸鱼的后果
刚进部门啥事情没有，很不习惯，闲的心慌，整天走来走去，想着能不能给大爷大妈们帮点忙。
有个阿姨，40岁左右，每周最重要的工作，就是周五把各部门汇总过来的5张日报表格汇总成一张日报，大妈真的屌，计算器打得上下翻飞，一个个算完了输进excel，完全无视excel里的各种公式功能。
我写了个VBA，大概用了一下午。把完成的表格发给她，取名XXX周报自动生成系统，只要粘贴5张表进去，一键生成周报。
于是她的计算器就退休了。每周工作量从1天降低到了10分钟，可以专心从周一摸鱼到周五。
前三个月，类似的活我干了不少。然后我也开始有些手上分配到的工作了，每周工作量从聚精会神1个小时干完提高到了4个小时。
这时候我已经开始习惯半摸鱼生活了，发现我前三个月的积极带来了很多负面作用。
因为给大家帮了太多忙，于是大叔大妈们有一个新任务，但凡复杂一点的，一定先来找我。
之前干的很多给大家提高效率的东西，有时候也会出纰漏，也要找我修改。
比如那个大妈的周报。因为其他部门发来的日报总有些特殊情况，没法用vba公式处理，她就歇逼了，每次都让我改程序把更多适用情况考虑进去。
最后我突然发现，其实整个部门所有技术性工作，我都能上手。而且所有人的活，其实可能一人忙五天就能做完。所以其实整个部门的业务只需要我一个上班三个月的应届生？
另两个应届生，从第一天就适应了摸鱼，啥事都不干。
另一个也是啥事不干，但吹水能力极强，外太空聊到内子宫，整天把大妈们逗得花枝招展。
年底考核，我在同事评价上得了满分。分管领导对我的工作能力表示了充分的认可，表态对我明年的期望很高，要好好努力，给公司创造更多价值。
但到过完年，应届生轮岗调整的时候，只有我留了下来。一个去了总办当秘书，吹水哥去了工会，那是一个他可以充分发挥吹水特长的地方。
然后过了半年，我就走了。。。
现在的单位比较忙，偶尔要加班，也经常要在部门间扯皮，。收入部分，其实算上福利，和之前在国企摸鱼也差不太多。但是心里踏实一点。
你问我还怀念摸鱼的日子吗？我可以很正直地告诉你，作为一名有为青年，我现在悔的肠子都青了。。每天下班都累瘫，steam都很久没打开了。。

止静青唱 · 2021-10-18 20:21:08

道理说的差不多了，就说一下实际发生的事情吧。
很简单，因为摸鱼才是很多国企对员工的要求。
之前在某超大型国企下属的一家小国企搞IT。和所有人一样，一开始热血沸腾想要大展手脚，一个人承担了我们小组50%的开发。然后，那一年我打了C（最低档），被扣了一半年终奖。
知道为什么打C么？很简单，公司主抓“安全”，而我BUG多。。。
这个BUG和能力无关，业务上出了bug我好歹还能承认是自己水平不行，但是实际上提到我手里的bug是什么呢？“XX应该用5号字，页面表现为4号”，“XX页面样式单调”，“XX表达不好”。且不说我是搞后端的，前端本来就是赶鸭子上架临时帮忙（公司之前的前端被气跑了），这种没原型没说明，超级主观的问题鬼知道要怎么弄。提bug的时候说的好好的就是用bug记录追踪一下，一到年底表格一拉，我最后一名。
然后，第二年一开始就发生了一件“拯救我职业生涯”的事情：有一个需求里面有一处需要确认，这一确认就是一个月。。。还是一个关键点，不确认好啥都干不了。
这一个月，我除了催以外，还做了很多准备工作，预设了几种确认结果，并且为每一种确认结果都做好了十足的准备工作。但是这些毕竟是准备工作，没有一点产出。
然后，这一个月，我拿到了部门奖，还发了200块奖金。获奖理由是相比之前有了巨大的提升。
之前三周一次迭代，一次迭代10个bug左右，这一个月0迭代，都没有转测，bug数为0，提升确实很巨大。
然后，我决定再实验一下（其实是刚好被兄弟喊了回归某MMO，无心工作）：其实对接方已经帮我确认好了，然后口头跟我说了，因为准备工作做的很充分，我一共花了整整30分钟把需求做完了。然后，我没有提交，没有转测，领导问起来就说那个啥啥需要确认，已经在催了。
就这么，又拖了快一个月（提需求的时候要求还是三周内完成，这都第8周了），领导找我，说这个需求被XX领导关注了，要快点完成。
早就完成的东西，又经过我不懈的优化（每天当有别人经过的时候就去上面点点），很快就提交上去了。
然后，我又拿奖了，季度奖，1000，理由是快速响应需求，工作认真负责。
从此，我就明白了，工作能推就推，推不掉的能拖就拖，真延期个一周也不会怎样，隔壁组一个版本硬生生延期了两个月，理由是技术骨干要优先学习习大大的讲话（这个也是国企的重中之重！）
年底绩效B+，还拿了个最快进步奖。年会聚餐领导还专门表扬了我，说我有效的减少了BUG数量，让整个部门的评价都上升了一个台阶。
所以，摸鱼就是很多国企对员工最终极的要求，但凡不摸鱼的，都是不好好工作的。

我要报个料劣 · 2021-10-19 05:37:03

毕业之后在一家外贸公司做财务，每天忙的脚不沾地，头疼脑热的能坚持上班绝不敢请假，一是怕扣工资，二是怕扣全勤。同事各种阴阳怪气和冷漠计较，发的工资还不如楼下摊煎饼的挣得多，我美其名曰叫锻炼和奋斗
后来觉得成长太慢，跳槽到事务所做税审，没来得及办入职就买张车票赶到项目上，被审单位九点上班，我七点多就到现场开始翻凭导账做底稿，中午趴着休息的时间都没有，十几分钟干完饭就接着干活，晚上加班到九点十点再正常不过，一个月三十天，出差了二十四天，对高铁站飞机场比对我家楼下超市还熟悉。去的第一天就想一个人跑回来，后来咬咬牙坚持住了，熬夜几个月觉得习惯了也就还好，每天给自己打气，想着多学点东西总是好的
结果汇算清缴期一到，我被人事通知去办离职手续，真的是生产队的驴都不敢这么卸，无语愤怒和对自己的质疑一时间不知道哪种情绪更浓烈，他们给出的理由是我不适合这份工作，我气笑了，第一周做了两个项目之后，第二周就让我自己做底稿，第一个项目实在不懂稀里糊涂交上去被项目经理骂了，第二个项目几乎就没大毛病了，两个月下来几乎全套流程都掌握得七七八八了，同时来的实习生还只会翻凭证，最后说我能力不行，没耐心计较，大吵一架要了个口头道歉就离职了
差点失业
办离职手续前一天看到区里组织劳务派遣考试，就报了当地审计局，招五个人，报名人数竟然有八九十，凭着以前考研的一点底子还有运气竟然过了，勉强挽回一点自信心，然后就顺利入职了，想着钱少事少离家近，当个过渡期的工作也算不错了
看着领导同事每天似乎都在划水摸鱼，甚至上班上了半个月，我还不知道正点上下班时间是几点。有事就走，有工作就做，下班没人打扰，上班从门卫大爷到顶头上司没一个不和蔼可亲的，觉得整个人都前所未有的放松和被尊重
前些天暴雨，暂时也没有项目，领导说雨太大就别来了，我坐在家里心惊胆战，想来想去还是守时去单位了，看见领导在群里发河南某县审计局公务员泡在水里抗洪救灾的报道，我心说现在无事可以轻松下班，要真是碰上灾害，第一批上前线的不还得是公务人员
刚开始开展工作的时候，做了一个残疾人联合会领导的离任审计项目，去残联开会，在我看来大半时间是在聊天侃大山，回去之后领导给我解释，并不是闲聊天，而是从细枝末节里了解单位的基本情况，我起初不信，后来听他谈了几个审计重点，我才觉得，什么叫做经验啊【战术后仰，srds人家工龄工资都快比我工资高了
领导给我交代完审计重点就接着“划水摸鱼”去了，我自己坐在办公室翻凭证看账本，看着看着眼泪就掉下来了
我以前从来没有注意过，有残疾人联合会这样的组织存在
从来没有想过每个乡每个镇每一个大大小小的村子里，都有对残疾人负责的干部
从来没想过每年都有地毯式的对残疾人动态的追踪调查
从来没有想财政会下拨一批又一批资金，给残疾人购买康复器械，给聋哑儿童买上万元的助听器，给无儿无女的老人支付养老院费用，给精神障碍者支付精神病院费用，给残疾人请家庭医生，请建筑公司为残疾人家庭进行无障碍改造，请职业学校为残疾人提供厨师按摩司机等事业发展的培训
我开始怀疑自己之前在做什么，随身带着税法三十六号文，从字缝里看出字来，千方百计想着如何利用税收优惠如何实现合理避税，让资本家多交一分钱税款都觉得自己学艺不精
但在我们常常忽略的地方，在那些似乎无利可图，似乎缺乏梦想，会议室甚至不比私企的库房体面的地方，却永远在有人做着比奋斗拼搏更有意义的事，他们或许看起来不忙碌，甚至有些“无所事事”，他们也许没有创造经济学意义上的价值，但对于一个个残缺的无力的贫病的人来说，他们的工作比金山银山更有价值

【深夜码字，头脑混乱，不想修改】
【不允许任何形式的搬运和转载，谢谢各位】

子止丝 · 2021-10-19 13:58:35

我小时候一直奇怪，像苏轼、欧阳修这种高级官员难道不忙吗？为什么有功夫做那么多诗呢？就算这两位腐化堕落，但是王安石这种衣服都打补丁，一心改革的“宰相”总应该尽职尽责吧？但是人家文集、诗集也没落下呀？就算打工的不投入，皇帝自己家的买卖总该上点心吧？号称勤奋的雍正还有功夫写《大义觉迷录》跟人家杠，看起来还是不忙啊？
后来在ASML做算法，周围各个国家的都有，没事开个会讨论讨论，成天也是悠哉游哉，也没觉得这玩意是个什么大不了的事儿。当时我琢磨，可能人家发达国家家底厚，不用玩命干吧？
回国之后，我找了个那时候基本公认最忙的工作，做咨询，当年这可是号称拿命换钱的活儿，我琢磨着这回总该忙了吧？恩，这回还真是玩命加班，但是白天经常闲出个鸟，为什么？因为客户永远都是临下班给你提供数据，而且那可真是挤牙膏，一天提供的那点玩意就只够你加班一晚上的，第二天又是干瞪眼。
当时的客户主要就是国企，我开始还以为国企都这么忙吗？后来经过一段时间的观察，我发现给我提供数据的人绝大部分时间也在那闲着，因为他也在等别人。但是，这时候我观察到一个现象，几个高级顾问成天忙忙叨叨，看起来干得风风火火。我就好奇，大家手头都没有数据，他们为啥就能忙忙活活的呢？我是不是眼里没活儿呢？出于景仰之情，我就暗中观察，虚心向人家学习。靠着扎实的“调研”功底，我终于弄明白了他们都在忙什么，90%的时间穿梭于客户之间，干啥呢？就一个字，唠，那真是天南海北的唠啊，只不过工作相关内容也就能占10%？
这一发现拯救了我，由于闲得实在蛋疼，我也硬着头皮打着访谈的幌子开始跟客户唠上了。唠到什么程度呢？有几位大哥组局打球都得叫上我，甚至有一位大哥工作上不顺心都来找我吐槽，我一度怀疑自己做得是不是心理咨询？
看着我这么不务正业，各位是不是都为我捏了把汗？可现实总是如此打脸，就我这么摸鱼，居然获得了客户的交口称赞，当年“小黑屋”给我的最高分我都怀疑是客户帮我忽悠来的，也不知道谁是谁的客户。
后来做得年头长了，经历了各种企业，国企、外企、上市公司……在诸多公司中，如果说到摸鱼的话，不说100%，但是绝大多数人都存在着摸鱼，至少他们跟“忙”不沾边。
后来还是觉得闲，于是出来创业，心想这回白手起家，总不至于闲了吧？恩，这回没让我失望，忙了半年，那是真的忙，忙的内容还是“唠”，只不过这次是跟各种候选人唠。半年之后，团队核心稳定了，业务框架、数据框架搭好了，我又开始闲得蛋疼了。
经历了各种企业，做过了从下到上各种岗位，我终于明白了为什么古人有那么多功夫“不务正业”。
为什么？
因为脑力劳动本就是这样的，办公室的劳动就是脑力劳动，这跟农民、工人那种体力劳动完全不同。脑力劳动的需求本就没有那么多，大多数脑力劳动者，在大多数时间里就是闲着的。都这么闲了，不摸鱼你让他做什么呢？摸鱼没准还能摸出个畅销书、星云奖呢，对不对？
大家不要不好意思承认，我自认是闲不住的人，饶是如此，我也不得不承认，我在绝大部分工作阶段中都挺闲的。
有人要问了，既然都这么闲，那为什么需要那么多人呢？
最主要的原因是，脑力劳动就不可能像工人师傅在生产线上一样8小时工作，这不是想不想的问题，而是人脑的运行机制不允许。我对现行的办公室工作也是很有意见的，绝大多数情况下完全没有必要把人圈在那个屋子里嘛。
其次的原因是，现在的分工太细，就算你有时间，很多工作你也做不了。让财务去编程，让程序员去做内容运营，压根做不了。所以就算闲着，人也不能少。
再其次的原因是，沟通确实占据了绝大部分时间，分身乏术。例如我在做咨询的时候为什么能让客户满意，不是我比别人的成果好，而是我能让客户认为是自己人。同样的方案，我提的人家就愿意去做，别人提的人家就嗤之以鼻，这就是叫“气顺事才顺”。
当然还有工作峰值谷值的因素，权责分离的因素……每一个因素都会增加公司人力的冗余，但是没有这些冗余你的公司还就是玩不转，就算玩转了也很容易崩溃，谁能承受得了这个风险呢？
所以呀，现在这种工作制下，摸鱼是必然的，就算那些996的，有几个敢说自己是全负荷？
你看，在我的团队里我就允许大家摸鱼，不但允许，还鼓励大家摸鱼，甚至带领大家摸鱼。但是摸鱼也要讲究方法，打游戏看片那就太浪费生命了吧？那么鼓励大家怎么摸呢？一是多琢磨，二是多沟通。
琢磨业务，琢磨自己的职业生涯，我甚至让他们每半年更新自己的简历，哪怕你发出去我也不当回事，要知道员工成长才是公司的核心价值，任何一个公司最值钱的永远都是人。那就不怕他们成长之后跑了吗？该跑的总会跑的，让他成长了再跑公司还是赚。
沟通就是“唠”嘛，唠什么都行，不一定非得是业务，上到奥林匹克，下到孩子上学，敞开了唠。为啥不怕浪费时间？因为熟了之后，能够节约的沟通成本可不是这点时间可比的，退一万步说，毕竟闲着也是闲着，不唠干什么呢？
成长了，唠开了，大多数人也就不愿意走了，不是吗？
干货在这不受待见，我把他们放在公众号“墨子连山”了……

足迹机足n · 2021-10-19 22:35:17

国企，央企，政府里有一条恒定的真理：干的越多，错的越多，扣的越多，罚的越多！
去年我们单位，国企电建施工现场，需要使用吊车架铁塔，找了一家合法合规的正规企业，企业的各种证照都检查看过，他们公司的吊车的证照啥的，我们也该检查的也检查过，都是合规并满足要求的！
我大概简述一下铁塔的架设过程，搭过积木吧，铁塔的架设类似于搭积木，一般的铁塔，会分为几个模块，地基打好后，先用吊车把基础吊过来，接着四个角各一个工人进行紧固！接着，这四个工人爬上基础部分的四个角落的顶部，吊车在把下一个模块吊过来，同样的方式和基础部对好后工人进行紧固，就这个过程一层一层搭积木式的作业！
某一天，使用过程中没有超载，没有超重（事后调查报告也写的没有超重超载）的情况下，起吊过程中，突然间，吊臂折了，1死3伤！
这件事很匪夷所思，所有人都很惊讶，干了几十年活，用了几十年吊车，没出现过这种情况，吊臂竟然折断了！
后来本地应急管理，我们单位的上级，还有吊车厂家一起来联合调查，结果就是没超载没超重，结论就是吊车有问题呗，吊臂肯定有损伤！
我们单位老大舒了一口气，因为吊车有问题，我们检查的证照都齐全的，责任全在租赁公司那，和我们没关系！
结果，上面处分下来，我们单位一把手，二把手，安监部，发展部，基建部，甚至于项目经理全处分，全扣钱！项目经理作为现场负责人扣了2万！
扣钱处分的理由：作为甲方，没有尽到管理责任，对吊车检查不全面，负主要责任！
即使你没有任何错误，按照规章制度办事，但是只要出了事故，就一定要想方设法给你个责任让你背！
公司领导有觉悟，几十年了见怪不怪了，没被撸下来，也没有处分只是扣钱！
但是基层的项目经理不高兴啊，冤啊，有苦说不出，兢兢业业在工地，也没有火眼金睛，能看出那吊车有问题，直接去和领导说：老子检查的完全没有问题，吊车手续合法合规合情合理，吊车的问题凭什么扣老子的钱，我踏马能看出来那吊车质量有问题吗？证照都齐全的，以后老子办公室呆着去别让我挂项目经理了不去工地了！
不仅如此，我们单位所有职工都受影响，半年时间大家工资扣的只有基本工资2000！
这就好比你买了一辆新买的汽车，证件都齐全，合法办牌照，上路也没有违章，结果开的时候汽车突然从中间折了，出了事故，最后责任认定是汽车生产厂家的问题，但是购车人没有尽到检查的责任，也要扣钱！！！
你开车载着乘客出门，对面一个酒后驾车把你撞了，交警来了说：对面酒后驾车，所以负主要责任，但是你作为驾驶者，没有尽到安全驾驶责任，发生事故你也要被扣钱！

园紫 · 2021-10-20 04:45:58

看到这个问题让正在摸鱼的我诚惶诚恐，只好放下手上的茶杯来认真的回答问题。
我二十岁来到国企，到今天已整整十三年零十三个月。人也从一个如花似玉的美少年，变成了发量稀疏的中年大叔。
忆往昔，初入职，不计坚辛，愿以满腔热血筑辉煌。
看如今，老油条，偷奸耍滑，无奈没心没肺爱摸鱼。
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早上8：30上班，我准时来到单位。

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然后慢悠悠的走到食堂，花上两块钱享受今天的早饭。
吃饭大约要用掉我十分钟，可我会在食堂坐到8：55再离开，食堂的大电视会播放中央十三的朝闻天下，这是我每天获取新闻的重要途径，也是我每天上班的第一件事。
9：00 我来到办公室，这时大家也陆陆续续从食堂来到工作岗位。其实朝闻天下8：55后是天气预报，大多数的同事都会认真的看完天气预报再起身。
我为什么不看呢，因为我不想一群人挤在开水间里。他们去打开水的时候，我已经泡好了菊花茶。是的，菊花，前几天大红枣喝多了，有点上火。
打开电脑，点上根烟，闭眼靠在躺椅上，我需要放空一下。
在烟屁股即将烧手的前三秒，我会把它按灭在办公桌上的八宝粥罐里，睁开双眼慢慢起身，把茶杯温柔的抱进怀中，踱步出门。

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为什么要出门，因为对桌大姐就要拎着投好的拖把回来了。
大姐人很好，就是爱唠叨，特别是在她拖地我坐着的时候。
出门去哪？不用担心，路线都是规划好的。
通常我会先无意的转到主任办公室门口。
主任有个怪癖，他不爱关门，可能关门会拉开领导和群众的距离。
如果门开着，主任在屋里忙碌着，那我就大声对着主任喊出：“主任早上好！”这时主任会朝着门口看一眼，我自然的微笑弯腰点头，做出一副狗腿子的模样。
如果门没开，我就当他死了。

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下一间屋里有四个同事，两位比我年龄大一点的成熟大姐，两位比我年龄小很多的未婚小妹。我会在这间屋里待多久，完全看她们的脸色和我今天的发挥。
我最好的记录是聊到她心花怒放的要请我吃午饭，最差的记录是进门两分钟就被迫滚了出去。
那天我穿了一件有牛牛的新T恤，一进屋就对着两只可爱的小妹说：“你们看我身上的牛牛可爱嘛？”
两只小妹站起来，伸手摸着我身上的牛牛说：“真好看，好可爱的牛牛！”
两位大姐也围了过来：“牛牛？在哪呢，让我也看看。”话没说完，两人四手就要往我身上抓。
我哪里是这二位大佬的对手，边往后撤边求饶：“大姐，大姐，别闹，别闹。”
“哎哟，牛牛害羞了。”大姐不依不饶，对我上下其手。我节节败退，狼狈而逃。
一位大姐追到门口，靠在门框上边笑边摆着手说：“牛牛别走呀！”
另一位大姐在屋里教育两位小妹：“下次他再这样，你们就直接抓他牛牛，别给他好脸。”

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我会继续在其它屋转转，不过时间不会太长，因为我是来上班的，又不是来摸鱼的。
大约9：30，我回到办公桌前，打开AB站、知乎、看一看励志视频，鸡汤文。给自己打打气，加个油，充满干劲，不再颓废。
10：30，主任来要文件，我开始工作。
我的主要工作有两项。
一、把别人发给我的图片整理一下贴到表格里，再转发出去。这项工作费时费力，每天90多张图片手工一张张复制粘贴再调整大小。
二、拿着塞了几张A4纸的文件夹去各个科室、厂房转转，有啥坏的玩意就登记一下，统一打报告维修更换。
今天周五，主任要的是上周的图片文件。我说：“好的，马上完成，一会就给您发过去！“
上头要求周五下午下班前要把上周的图片文件报送上去。
主任走后我打开邮箱，把这周的图片都搞下来，打开脚本工具，抱起茶杯，看着图片一张张被塞进表格，规整的变成统一的大小。五分钟后，这周的图片工作完成，我把文件保存了好，再备份进U盘。我这台美帝良心还是XP时代产物，谁知道啥时候就会突然寿终正寝。

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10：35 在知乎刷到一个好问题，为何现在国企那么多人都在摸鱼工作？我打算回答它，骗几个赞，于是在脑海里开始构思。
11：15 大脑构思成一团糨糊，我把编辑好的35个字保存草稿，关闭浏览器。找出上周整理好的图片文件发送给主任，然后去了主任办公室。
“主任，上周的图片发到您邮箱了，刚弄完，可累死我了，手腕都要累断了。”
主任抽出一根他的好烟让给我说：“辛苦了辛苦了，下周的文件还是要抓点紧呀，咱们科不能老拖到最后才报送呀。”
我把好烟夹到耳朵上，掏出自己的大前门让给主任：“主任您放心，下午我把材料带回去，周末在家加班加点也要。。。”
主任点上烟，手一挥打断了我的发言：“不要这样，工作再忙也不能耽误个人生活嘛。”
我接过主任的打火机，点燃一根大前门狠抽一口，叹了口气说：“唉，这工作量实在是太大，我也没办法啊，下午还要去登记损坏的机械和办公用品。要不主任，你看能不能找个人帮帮我？”
主任没立刻回话，举着烟苦思冥想了一会说：“这样吧，你去隔壁找老李姐，让她帮你整理图片材料。”
我堆起一脸假笑：“主任，老李姐眼都花成那样了，整理图片这活她干不了，要不您给小李小赵说说？她俩年轻，干这活肯定比我要强。”
主任把烟按在水晶玻璃烟灰缸里：“她俩也挺忙的，你先回去吧，我考虑考虑。”
我心想，她俩忙？她俩都成你的直属秘书了！
“好的主任，您多费心。”我慢慢退出办公室，把大敞的房门轻轻的给他关上。
11.20，一饮而尽菊花茶，准备去用午膳，爬三层楼梯到食堂，上班也要多活动，保持健康。

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十一点半开饭。11：25食堂大门外已排起了长龙。站在龙尾后的我感觉不妙，食谱上写着今天中午有油焖大虾，我现在的位置岂不是连虾壳都吃不到。不行，我得做点什么。
我跑到龙头，又转了个弯，从边门钻进了后厨。
“唉！小龙（我叫小龙）！！你怎么跑到厨房来了！！！”厨师长拿着大勺指着我说。
我指着吱吱叫的揉面机：“你不是说揉面机要坏嘛，我再来看看，真要坏了就给你登记报修。”
“你大爷的，你都看了五六次了！”厨师长拿着大勺要来敲我。
我绕过揉面机，从后厨钻进食堂，边跑边喊：“是坏了是坏了！下午就登记！下周就来修！”
11：30 人群冲进食堂，我已手握分餐盘，早早的站在了窗口的第一位。
“吃什么？”
“大虾！”
“来几只？”
“装满！”
单位每月扣三百伙食费，所以不吃白不吃，我也不怕浪费，因为总会有来晚的小妹妹。
我吃饭很快，大约五分钟就能解决战斗，可她们总围着我聊天，电视上播出的另人鼓舞自豪的新闻也频频打乱我进食的节奏。
12：30 我打着饱嗝，拿着用大虾跟小妹妹换来的香蕉和黄瓜走出食堂。没走几步，我的双眼眼皮就开始打架，视线也变的模糊。一上午的努力工作让我感觉疲惫不堪，我需要休息，需要睡觉。
回到办公室，反锁门，从资料柜后拉出一张折叠床，从资料柜里掏出被褥，铺平，躺好。

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下午上班时间是1：30，我把闹钟定在2：00，就寝。
什么？你问我对桌大姐睡哪？
大姐家离单位不足500米，人家吃完午饭就回家啦。如果不出意外，下班考勤前是不会再见到她的。
2：00 这吵闹的手机，真是影响人类进步的绊脚石。艰难的爬起来，收拾床铺，喝口茶，抽根烟，清醒一下，准备开始下午的工作。
2：30 在知乎回答问题，为何现在国企那么多人都在摸鱼工作？
3：00 一号厂房的小王打来电话说他那有台叉车打不着火了，让我去登记一下，下个维修单。
3：30 在知乎回答问题，为何现在国企那么多人都在摸鱼工作？
不得不说，在充分的午休后，人的创作效率就是高。
4：00 保存草稿。伸个懒腰，告诉自己不能再摸鱼了，我可是来上班的。拿出文件夹，准备去食堂给那台哀嚎的揉面机做个登记。打开门，两位大姐带着两小妹正在走廊踢毽子，好巧不巧，毽子向我飞了过来。
我转身抬脚，踢出一个花儿，大家纷纷叫好。

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4：30 实在不能再踢了，再踢就要下班了！我还有工作没完成，我要去工作！我要工作！！
跑到食堂，为揉面机登记维修。
使用单位、负责人、型号、存在问题。。。
厨师长站旁边打趣我：“你这掌管机械维修，少不了回扣吧。”
我大义凛然的怒视他：“吃回扣？吃了回扣的人敢这么正大光明的上班摸鱼吗？”
一路小跑到厂房，登记完叉车后又跑回办公室，看了眼手机运动，6000步，当日健身任务达标。
下维修单，今天的工作完成，心里的大石头终于落了地。
5：10 刚点上烟，对桌的大姐推门回来了，今天回来的挺早，离下班还有二十分钟。
“又抽烟！又抽烟！！这屋里都没法待人了！！！”大姐关掉空调，打开窗户。
得，走吧。我笑着跟大姐说：“我出去抽，出去抽。”
走廊里四位美女还在踢毽子，我只能拐进厕所。
可不是故意带薪拉屎的啊，都是你们逼的！
5：25 腿麻了，上知乎找蹲麻腿怎么办，高赞说左腿麻高举右手，右腿麻高举左手，两腿麻就投降。别说，还真管用。
回到办公室的我已经抑制不住即将下班的兴奋，坐在那像个多动症的病人。
不行，我得让自己冷静下来，三十好几的人了怎么还这么冲动。
5：28 坐不住了，再不下楼，我就要变成主动加班了。
5：29 我混在考勤机前的人群中，感受这一分钟生命的流逝。
5：30 摸鱼大成功！！！

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我怎么就成这样了呢，我一个大好青年，啥时候就变成了自己最讨厌的样子了呢。
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先写到这吧，为了大家能有愉快的阅读体验，我把工作状态、条件修饰夸张了一些。
真实情况下工作还是挺忙的，每天一万多步太正常了，这三千字是用了三天的摸鱼时间加一个周六才抠出来了。油焖大虾想想就好，真实的食堂有土豆炖肉就不错了。
有机会再说说这些年的痛苦经历，说说另一面的工作情况，都是不太美好的记忆。

2021-10-20 12:48:20

某单位一个几年前建立的信息化部门的领导退了空出位子，部门正好有一个计算机本科专业的男员工，岁数30，自打部门成立就在这里干，余下的三个人差不多就是要退休的人员还不是计算机专业。按理来说，位子是没有悬念的。这个男员工原来当个基层组长之类的，后来部门成立主动过来工作。情商不低，而且这个单位迎来送往的活动都有他参加。
不过千想万想，就没有想到空降兵。来了一个同年进单位女的当领导了，她专业学的中文。来单位的时候，一直在X长办公室里工作,也就发个通知组织个工会活动之类的。所以说，关系真的很重要。

钟剑2017 · 2021-10-20 19:16:53

(⊙o⊙)…呃……连续几天的百赞把我吓到了，我就是随口吐槽一下，没想到竟然集结了各路大神前来围观，压力山大~有影响就有责任，为免误导新人，我得啰嗦几句。
咳咳，我得严肃地说一下，我希望大家只是以看单口相声的心态来围观，千万不要有正向价值观上的动摇。最近几年，国家在陆续推进一些国企改革，像是把竞争性事业单位推向市场（事转企）、提倡股改混改员工激励、清理低效无效资产……但我们这代人面临的环境过于复杂（当然，哪一代人都不简单），导致改革之路步履维艰。企业都有社会责任，尤其国企，不可能直接大批清退那些闲散人员，而且有些老同志，的确年轻的时候付出了汗水。国企是讲zz的地方，稳定压倒一切，所以想要短时间内改变现状，是极度困难的。但如果眼光放长，我相信，这些情况在漫长的国企发展史上，肯定是微不足道的一页。
之所以讲这些，是深恐自己的吐槽误导了某些年轻人，不管怎样，成年人的世界都是不容易的，不管是国企民企外企私营还是个体户。
与此同时，过去这十年，我所受的教育时刻提醒我，达则兼善天下，穷则独善其身；我虽然没有能力为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平，但也时常内省，以冀内心热爱生活之火长燃不熄。
生活中我喜欢唱歌跳舞户外，也喜欢漂亮衣服包包饰品，所以我没有过的很惨啦，也没有很丧。
总之，风物长宜放眼量，与时偕行莫踟蹰。
愿我们都有一个美好的前程。

—————————---— 6月7日更新—-----分割线—————
怕被同事扒出来，我还是匿名吧，各位轻喷。
先介绍下本人情况，国企小兵，211本（双专业），985硕，北方人，家里没背景（这是重点，不然在国企待遇会很不一样），工作地点为北上广深之一的城市（你猜哪个？），手持国家级资格证几本。您奏说吧，好歹我也算个勤奋努力的90后不是。
你以为谁愿意摸鱼？谁不想每天斗志昂扬的奋斗？谁不想自我价值被认可，升职加薪走向人生巅峰？大声告诉我，你，不愿意？
曾经我也是勤勤恳恳，任劳任怨，这么说吧，我一个人，扛起了三个部门的工作量，除了人事管理（涉密，我资历不够）这块，后台打通。（事实证明，我曾经有多傻X）
公司领导经常说的话是“能者多劳”，咱刚毕业啥也不懂，觉得这是领导锻炼咱呢，倍儿有干劲儿了。但凡能用上咱的场子，二话不说，上。
过了几年才发现，不是这么回事儿啊兄dei~ 多劳怎么不多得啊？？？升职加薪怎么也没我的份儿啊？
慌了~
赶紧各种找主管找领导，结果领导一句“别跟我谈工作量，去找XX”，XX是董事长，我？？？特么活是你派下来的，工作是你压下来的，你让我越级找老总谈回报？？我当时就刚起来了，当然，不能撕破脸，场面话还是得来几句，但当时真的挺寒心的，也觉得挺恶心的。
由此，认清事实之后，就开始摸鱼躺平了。没办法，人家国企不差你这颗葱。
有人说，这就躺平了？努力总会有回报的，你别着急啊，再等等看~
等等看？太天真了吧。
你大概是不知道有多少关系户（划重点）等着塞进来呢，我四年工资都没涨，人家一进来明面工资是我1.5倍，私下奖励就不晓得了，（你会问工资不都是保密的吗？拜托，谁还没几个交情好的百事通了）有些甚至所在部门已经严重超编了，但还是安排进去了，非常清闲。
反观我们部门，就因为我太能（傻）干（叉）了，人员紧缺就紧缺吧，你会问为啥不给我们部门安排关系户，你以为领导能自己决定啊？还不是关系户的“爹”或者“妈”决定的，人家把女儿/儿子送进来是享福的，你以为帮你填坑的？？这种任务重的部门，肯定不会来啊。但如果有空位可以升迁，人家肯定是坐火箭上去的。
国企里，除了关系户，还有一类“老油条”，距离退休五年左右，彻底撒手不干活了，死猪不怕开水烫，你爱咋滴就咋地，劳资年纪大了，就是不会用电脑，老眼昏花，纸面材料也看不清，你能拿我咋地？想开除我？大家信访局见。而且越是资历老的国企，这种人越多。所以有些部门看着满员，实际上干活的就那么一两个，甚至一个，即所谓的“能者”（苦笑）。
这些情况，待几年心里清楚之后，人就不能总当傻子了，该推脱的推脱，该拖沓的拖沓，能摸鱼就摸鱼，朝九晚五不香吗？反正升职加薪也不会考虑你。
估计有人又要拿着道德大棒打人，我也得说明一下，本职工作以内，我会尽职尽责的做好，但那些动不动就甩过来的锅，不好意思，腰疼背不动。那些莫名其妙的工作安排，对不住您，我文盲，搞不懂。
有人会说，你这么憋屈咋不离职啊？兄弟，你不知道近两年疫情吗？我离职也得看形势啊。不能离职的时候，就韬光养晦呗。我摸鱼也不是聊天打游戏刷网页（偶尔也会哈）啊，一般都是看书考证自我提升。终身学习是我的人生信仰。
啊，对了，我还单身，大家拯救我一下吧。之前只埋头读书了，都没考虑过终身大事，哭哭。
我是妹子。

为何现在国企那么多人都在摸鱼工作？

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