进入体制后，你犯过哪些日常（礼仪、与人交往）方面的错误或者教训？犯错之后才发现的。

体制内在工作中总体上是比较排斥个性的，作为年轻人，越是人微言轻的时候，越是没有自我。作为年轻人，你在单位更多的是执行，是服从，是夹着尾巴做人。
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; Y0 d5 s0 A4 _( w什么时候可以有个性呢，当你成为了领导以后，尤其是单位是你说了算的时候，可以有个性。但是这样的领导到了更大的领导面前，也要收敛个性。
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认识到了自己存在的问题，本身就是非常大的进步，有很多人，是到老了总结自己的一生，才发现自己年轻的时候犯了很多错误，但机会已经没有了。
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改变需要时间这个利器，从一点一滴，从日常行为，从小事情做起吧，多一点无我的心态和思维。
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, p" u2 l4 A( g  O很多人在体制内遇到的烦恼和问题，都是自我的意识太强。