职场如江湖，懂8条送礼法则，做人做事越来越顺

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• 本文共1580字，阅读全文约3分钟
  

<hr>张琳入职2年，为了拼业绩，经常加班维护客户。很快，专业过硬，为人努力踏实的她就获得了领导的青睐，只要有外出学习和提拔的机会，领导第一个想到的都是她。
为了感谢领导的知遇之恩，拉近和领导之间的关系，张琳在中秋节的前一天，办了一张储值12000元的购物卡，打算找个机会送给领导。
' N' H" P* |, U8 b# u第二天部门开会前，张琳提前去到了领导的办公室，将储值卡和会议材料一起递给领导后便返回工位准备去会议室。
因为时间紧迫，领导也没有仔细看相关材料，直接拿到了会议室。会议期间，领导查阅文件时，购物卡和张琳手写的感谢卡片随着领导的动作掉在了地上，坐在领导旁的同事顺手捡了起来。
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看清是什么后，同事就像不小心撞破了什么事一样，脸一下变得通红，领导看到不对劲，低头一看，瞬间火冒三丈，直接将购物卡甩在了张琳面前，并且破口大骂说她助长歪风邪气。
. P$ ]! `0 S7 u第二天，张琳就接到人力的调岗通知。领导为了避嫌，怕同事说闲话，直接把她从管理岗调到了后勤部，做一些边缘且重复性的工作。
张琳十分后悔，自己明明是靠能力晋升成为了主管，就因为不懂送礼之道，不仅给领导惹了麻烦，还让自己成为了同事眼中靠“潜规则”上位的人。
8 Y7 t2 G# I% k3 M5 @: g最终，被领导厌恶，同事嘲笑的张琳只能选择了辞职。
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职场中，给领导送礼有时候并不是阿谀奉承，曲意逢迎，有时候更是出于感激的一种表达方式，一种必要的人情往来。
但是，大部分人却因为不懂送礼之道，犯了送礼的忌讳。
: W" s& g3 R$ \- P+ f9 g要么是花了钱没办成事，要么是钱没花出去还弄得一身骚，让领导厌恶。
职场如江湖，懂8条送礼法则，做人做事越来越顺。
; _" t0 O2 K( z4 O; V6 A* B1 S1、送礼要找好理由：
无端送礼就像“钓鱼”，领导心里难免会犯嘀咕，觉得你不是下套，就是有求于他，自然不会接受礼物。
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& Q. G: {% P) p8 O2、送礼要注意身份：
送礼不应该华而不实，而是要根据收礼者的身份确定物品的价位和档次。这个档次并不是让你打肿脸充胖子，别人送房你送车，而是在自己的能力范围内分出三六九等，尽量而为。
有时候你打肿脸充胖子，反而会让收礼者感到压力，觉得你这个人不踏实。
3、送礼要讲究场合：
, h( y2 @' U/ u6 K" w" y% ?1 J0 x公务礼品公开送，且不能被当做私人物品被私人送。当被渲染上私人的色彩，则会显得“暧昧”。如果是私下求领导办事或者想单纯的感谢领导，就要选择私密的场合和合适的实际。
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) t" `! ^; P" q% L6 O4、送礼要投其所好
% S; [1 U( A* X3 L2 P" @8 y在送礼前了解收礼者的喜好，送的礼品尽量是对方喜欢且需要的，否则礼品只能成为废品。
$ c2 K# j+ j8 a$ f  a3 x7 P1 [3 u投其所好有时候比单纯的贵重要有心得多。
5、回礼要衡量价值
# z& W* K! }: i5 u" C: C7 t收礼后回礼是必不可少的礼节。
如果是平辈，礼物的价值应该和收到的礼物相当，如果关系较好，可以更多地考虑对方的喜好，如果是长辈和领导，礼物价值应略高于对方，但不应该高太多。

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6、送礼要长期维护
+ F% k; v5 |  b很多人临时有事找人帮忙时，才临时抱佛脚，着急给人送礼。可是却不想对方敢不敢要。
领导不差你那点礼物，没有感情的维系，送了也白搭。想要物有所值，平时就要经营好和领导的关系，哪怕平时送一些不值钱的小物件，领导也会知道你心里有他。
& {' F$ L& s5 r% M2 v等你真正需要他帮助的时候，自然会事半功倍。
: H) [* j0 F* B5 `  L% n* H7、送礼不要犯忌讳
) Y5 l+ q- W  E. q: t; Z很多地方的习俗都不一样，你在送礼之前一定要提前做好功课。除此之外，涉及隐私的礼品也不要送，比如送男领导保健品，如果让人看见，有理也说不清。当你让领导成为笑话，你就离辞职不远了。
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8、送礼找到关键人
很多人一有事就病急乱投医，给这个送礼给那个送礼，到最后大家都不负责。想要办成事，就要找到能办成事的关键人，这样你的钱才不会打水漂。
有时候，是否会送礼决定了你未来的发展，掌握这8条送礼潜规则，你会越来越顺！

8 {0 i. P0 D/ b6 @你认为送礼时还应该注意些什么呢？欢迎留言讨论。
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责任编辑 | 葡萄
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