每经记者:岳楚鹏 每经编辑:段炼,高涵) F0 q5 ~/ ]# Y$ S! D R
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12月30日,Meta抛出年度AI布局收官:宣布完成对AI初创公司Manus的收购。这场由CEO扎克伯格亲自操盘的谈判仅用十余天敲定,交易对价超过20亿美元(约合人民币140亿元),跻身Meta史上第三大并购案。
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Manus源自中国创始团队,其核心产品是一款能自主执行研究、编码等复杂任务的“AI智能体”。自今年3月发布以来,Manus在不到10个月的时间里迅速崛起,于12月17日宣布其年度经常性收入(ARR)已突破1亿美元,成为AI应用领域的“现象级”产品。其估值从种子轮后的1400万美元到超20亿美元,不到3年的时间增长逾142倍。; N% S* w- b. M* b$ Z
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( @9 v+ J8 ^9 R3 |" z: A9 Q收购完成后,Manus创始人肖弘将出任Meta副总裁,向首席运营官Javier Olivan汇报。然而,团队可能面临Meta因激烈内部重组和严苛绩效考核所形成的“高压环境”挑战。( |: _' ]' p @) ]
' Y9 \3 k9 [3 G5 r" S. l7 D8 x8 r扎克伯格亲自推动/ z" J8 W9 r" k1 _. o8 K
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十余天敲定Meta史上第三大并购案
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) {: `6 j5 B- d% _据知情人士披露,此次交易对价超20亿美元,规模仅次于2014年对WhatsApp的收购及2025年6月对Scale AI的战略投资,位列Meta并购史第三。/ q; s) v6 q' c+ H' M
, a: U+ p5 ~7 L9 D4 N6 r5 z在Meta介入前,Manus正以20亿美元估值推进新一轮融资,而Meta的入局让进程大幅提速。Manus天使投资人、真格基金合伙人刘元向媒体透露,整个谈判仅耗时十余天,核心推动者正是扎克伯格——他与Meta多位核心高管均为Manus忠实用户,最终以优厚条件和清晰愿景打动创始团队。/ P7 X: L6 r/ j
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2 V4 v* @: d5 v4 S& KManus的崛起堪称“现象级”。
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2025年3月6日测试版上线即引发关注,加拿大皇家银行资本分析师Brad Erickson曾评价其自主智能体展现“前所未见的推理和行动能力”。
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一个月后,Manus完成由硅谷顶级风投Benchmark领投的B轮融资,获7500万美元资金,估值升至5亿美元。% H) I8 y. u9 \0 E* w' V
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6月,联合创始人张涛宣布公司总部迁至新加坡;12月17日,Manus官方披露ARR突破1亿美元,营收运行率达1.25亿美元,成为ARR从零到1亿美元最快的初创企业。; }! w! f' u& a K1 w0 i
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0 {4 t3 G( i& ^( t: j! s% F对于此次收购,创始人肖弘称之为“终生难忘的时刻”,并强调这是“对团队所构建未来的验证”。Manus核心创始团队有3人,除了肖弘之外,另外两人分别是联合创始人、首席科学家季逸超和合伙人张涛。
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* ]: c8 h3 q( ?: o* }“能干活”的AI智能体
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千万级流量背后藏争议0 M' K$ r/ q3 s( s
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. V5 X4 Q5 F V9 y& ~5 O与市面上多数以对话为核心的AI产品不同,Manus定位“通用AI智能体”,核心优势在于强大的“执行能力”:用户只需用自然语言描述目标,其便能自主拆解任务、规划步骤,调用浏览器、代码环境等工具完成复杂工作,最终交付研究报告、数据分析表格乃至完整网站应用,实现从“建议者”到“执行者”的跨越。
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在Scale AI今年10月发布的“远程劳动力指数”评测中,Manus以2.5%的自动化率拿到了SOTA(当前最优水平)。
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. C, `+ L" F4 ^; e7 B- {这款“能干活”的AI迅速积累大量高端用户,除扎克伯格外,Y Combinator前CEO Michael Seibel、三星电子执行副总裁兼三星创投主管David Lee等均公开承认是其忠实用户。- e5 O8 w% F+ t r
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《每日经济新闻》记者(以下简称每经记者)查询数据分析平台Semrush发现,自今年3月发布以来,Manus访问量持续攀升,8月创下1355.8万月访问量峰值,随后小幅回落,进入第四季度后流量走势平稳,稳定在千万级规模。其独立访客数于7月达到年度高点380.7万,经历短暂回调后,第四季度同样趋于平稳,始终保持在300万量级以上,形成了稳定的核心用户池。核心应用场景集中于研究分析、处理CSV文件和潜在客户信息抓取等数据整理工作。# u. N. z, j" y' g3 L; h
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伴随名气而来的还有争议。由于Manus底层调用Anthropic等公司的大语言模型,未自研基础模型,被部分开发者和观察者质疑为“套壳应用”,认为其创新集中于产品封装和流程编排,而非核心技术突破。
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; G! @7 |# c8 U/ I" s对此,Manus团队多次强调,公司的核心价值在于Agent层的能力建设,包括任务规划、工具调度和执行框架,而非基础模型本身。他们认为,随着大模型技术逐渐商品化,关键在于系统能否稳定、高效地完成用户交付的复杂目标。+ G3 k# X* ~ P) N' _
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此外,在Reddit等海外社区,有不少用户吐槽Manus的使用体验问题,主要集中在订阅费用偏高、积分消耗规则不透明等方面。有用户反馈,执行简单任务时,系统会因循环搜索快速消耗账户点数,且服务器频繁崩溃;平台无法有效留存用户输入信息,导致重复操作;甚至在收到明确停止指令后,提醒功能仍持续运行并扣费,有用户直言每月8000点数“根本不够用”。
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目前Manus共设三档会员套餐:20美元/月档含每日300可刷新点数及每月4000点数;40美元/月档含每日300可刷新点数及每月8000点数;200美元/月档则含每日300可刷新点数及每月40000点数。可刷新点数仅当日可用。% B6 M" ^0 w3 v
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专家:买入Manus不是胜负手
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Meta最薄弱的是基础模型
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收购Manus是Meta 2025年一系列激进AI布局的收官之作,更凸显其战略重心的彻底转向。这一年,扎克伯格立志推动Meta在与OpenAI、谷歌的AI竞赛中抢占先机,年初便警告员工“系好安全带”迎接“激烈一年”,随后启动一系列大刀阔斧的改革。* i6 d M! A5 ~5 H% _) L4 i7 g
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2025年6月,Meta斥资约140亿美元战略投资AI数据公司Scale AI,并聘请其28岁创始人Alexandr Wang(汪韬)出任首席AI官;随后重组成立超级智能实验室,从硅谷顶级AI实验室高薪挖角组建“AI梦之队”;8月,扎克伯格正式提出“个人超级智能”宏大愿景。" X$ _& U/ O, v1 P/ p
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此外,为集中资源投向AI,2025年Meta果断调整其他业务:11月宣布削减曾耗资超700亿美元的元宇宙部门Reality Labs投入,将资源转向AI眼镜等可穿戴设备;年内还相继收购AI语音公司Play AI、可穿戴设备公司Limitless等,均服务于AI核心战略。9 N0 O3 K+ I- P( [0 H" O
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尽管在基础设施和顶尖人才上投入巨大,Meta的AI战略始终存在短板——缺乏成熟的、直接面向个人及企业用户的“杀手级”应用。而Manus的出现恰好能填补空白,其通用AI智能体被视为实现“个人超级智能”的理想载体,可助力普通用户完成过往需专业软件才能处理的复杂工作。$ ]. x9 k! Q9 Z& f
. D6 y; \0 Y" _; P不过,上海财经大学特聘教授胡延平对每经记者分析称,买入Manus不是Meta的胜负手。Meta的AI拼图中,最薄弱的环节是基础模型。Manus对直接面向用户争夺超级入口有利,但没有“原力”驱动。7 C1 q7 |8 k: C7 N# q. ]2 O/ M
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胡延平指出,Meta收购Manus,收购的是其调动和使用模型的能力和团队,而不是原生技术能力,更不是“原力”。智能体只是站在“原力”肩膀上的应用。订阅方面形成的现金流营收只是价值背书,不是价值重点。智能体没有护城河,智能体技术体系与竞争格局也远未定局。因此,在进行了一系列收购之后,Meta还缺一个“灵魂”,要么来场“灵魂并购”,要么挖来做模型的人。1 W0 I; W! ?* t
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肖弘出任Meta副总裁* v; L* b7 x$ w+ w m- E/ B
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高压环境下恐迎整合挑战 p: n6 ]4 N6 j u
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据媒体援引知情人士透露,Manus创始人兼CEO肖弘将出任Meta副总裁,直接向公司首席运营官Javier Olivan汇报。Manus约100名成员将加入Meta超级智能实验室新加坡分部,但将保持独立运作,继续以订阅制方式提供现有服务。肖弘也在公告中强调,加入Meta后,Manus的运作方式和决策机制不会改变。
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. W. w7 h# G& S/ `) N) W尽管获得高度独立性,但Manus团队能否顺利融入Meta内部环境仍是一个未知数。2025年,为追求效率与创新速度,Meta内部经历剧烈动荡:多轮裁员与部门重组导致数千人离职,部分员工被贴上“低绩效者”标签,严重打击内部士气。
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; w% a6 |5 ?( R7 t- H% R与此同时,扎克伯格发起的“人才战争”加剧了内部紧张氛围。为从谷歌、OpenAI等竞争对手处吸引顶尖AI人才,Meta开出数百万美元薪酬包,导致新入职“AI新贵”与公司“老臣”在薪酬、资源分配上产生裂痕与竞争。值得注意的是,2025年11月,一手创建Facebook人工智能研究院的图灵奖得主、Meta首席AI科学家杨立昆宣布离职,此前有报道称其与Alexandr Wang存在矛盾。8 e& k0 O* N9 x# y. P! h3 i R
' y, h3 H6 _$ v( H+ { g. T多位Meta员工将今年的工作环境形容为“高压锅”“残酷”,充斥着不安全感。一名前员工在离职信中写道:“为了生存,聪明善良的人们不得不扭曲自己的价值观,因为他们已经在悬崖边上坐了太久。”
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在这样的高压竞争环境中,Manus团队虽被寄予厚望,却必须快速证明自身价值。一位Meta高级工程师表示,只有对自己技能充满信心且表现出色的人才会在Meta取得成功。
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校对|廖丹+ ^0 J, e! G$ T1 Q/ r
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