俄征兵制度彻底变革！背后原因远不止“兵源不足”这么简单

当地时间10月28日，一则重大消息从俄罗斯传出：俄罗斯国家杜马议员托尔马乔夫证实，实行全年征兵制度的法案已三读最终通过。自2026年1月1日起，俄罗斯征兵注册工作将全年进行。

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俄乌战争已经持续了较长时间，前线对兵源的需求始终存在。以往一年两次的征兵模式，难以满足军队持续作战的需要，在两次征兵的间隙，部队补充兵员就会面临一些困难。而且，像2023年春季征兵，虽官方目标是15万人，多地却出现逃避现象。
: j0 z+ h6 Z1 h% P1 A5 m如今改为全年征兵，从军事角度看，俄军能更灵活地维持兵力轮换，为长期军事行动提供持续的人力资源。也能让体检、心理评估、征兵委员会审查等流程分散到全年，有效缓解基层征兵机构的工作压力。从技术层面上，俄罗斯建立了电子征兵系统，整合了户籍、社保等信息，能精准追踪适龄人员动向。


不过，这一政策也带来了一些问题。大量年轻男性劳动力流向军队，让俄罗斯本就吃紧的劳动力市场压力更大，各行各业都面临人力短缺。而且，持续军事行动让征召范围扩大，年龄跨度增加，专业训练时间被压缩，部队整体作战能力可能会受到影响。



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俄罗斯此次征兵政策的改变，是在复杂的战争局势下的重要举措，未来其效果如何，以及对俄罗斯社会、经济等方面还会产生哪些深远影响，值得我们持续关注。
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( z$ y" [1 X1 ^  Q& V8 X#俄罗斯征兵政策 #俄乌战争 #全年征兵