近日,有网友爆料称,兴业银行私人银行推出一项实习计划,“非私行客户新增资金1000万元以上,存量私行客户新增资金500万元以上”,可为客户子女提供知名企业实习机会,包含摩根大通、中金资本、谷歌、微软等,要求实习期内资金不得转移。& ^* _: L; J& j& O5 @
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8 ~, ^3 j5 i! m" J1 x26日,记者从兴业银行部分地区的私人银行中心处了解到,确实有上述实习计划,报名已于上周结束。兴业私行工作人员向记者证实该实习计划确实存在,但报名已截止。据介绍,该活动由总行主办,提供40个名额,包含线上线下实习机会并出具实习证明。( }' S" x+ p. b& r! f
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相关内容引发网友热议。有网友评论到:“这是明码标价的银行存款换实习机会?”还有网友称,这在私人银行圈是常见操作。5 M% t" y ]8 z) a# u" ^
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据悉,要成为兴业银行私行客户需满足一定资金门槛,其官网表示,月日均综合金融资产在600万元(含)以上。" \$ b* K: Q8 ?) g
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目前,上述实习计划的文章在兴业私行公众号上已经搜索不到。# G0 D3 ^5 O$ R3 e
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有金融行业人士表示,私行给客户子女提供实习机会的现象比较常见,也是私行维系大客户关系的方式之一。不止兴业银行,此前多家银行都曾推出类似服务。
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也有网友质疑,“实习期内资金不得转移”是否涉嫌违反相关法规?% U) z; g- }# T) t7 C
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5 S5 t+ d! ?$ d8 F5 H! D0 @* N四川聚仁德律师事务所合伙人于全律师表示,该条件是事先公示、明确了的:储户存相应金额的资金,以及子女实习期间不转移资金,银行给储户子女提供名企实习的机会,这个属于附条件的储蓄合同条款。如果在子女实习期间储户会转移资金,则完全有权拒绝该条款而不参加该活动,银行也无权强制储户参加。故该条件没有违反“存款自愿、取款自由”的规定。
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+ `: G1 a2 w1 M$ `* o北京市京师律师事务所合伙人熊超律师则表示,该条件限制了储户的取款自由,违反了商业银行法的相关规定。其中利用子女实习期间不得取款的条件,实际是变相冻结储户的银行资金,商业银行用设定门槛条件的方式冻结储户资金,是违反了相应的法律法规。& K4 H# N$ v% ^$ |! k
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编辑丨张宗责编丨马雯审核丨范思瑶统筹丨刘鹏 |