这才是最适合国人的移民美国途径！

拜登时代的美国移民环境一片大好。细数美国职业移民类别，众所周知分为5个小类，即：EB-1、EB-2、EB-3、EB-4、EB-5，优先级依次递减。
$ Q6 {8 ~9 Q: |$ R! M* D! ^; W 这些年各位最熟悉的EB-5投资移民，目前排期冗长，优先级在所有职业移民里也是最末位。
( X$ f; X' ~3 U% e9 o% M 而EB-1和EB-2类，属于第一、第二优先类别，每年移民局给其足足80,000个名额，并且没有投资要求，足以可见其希望引进“全球人才”的诚意。
EB-1A杰出人才&NIW国家利益豁免
王牌优势：
  S9 ]3 s7 F) {1. 成本低无排期，一步到位，全家拿绿卡
EB-1A和NIW皆为一步到位拿永久绿卡的移民项目，仅需5万美金起，并且是“一人申请，全家移民”。而且现在EB-1类没有排期，速度会非常快。
2. 不限申请人行业，无语言、年龄、学历、资金来源要求
$ y6 B8 K; y5 U# ~/ i9 E0 f两个项目，对申请人都没有行业限制，同时对语言能力、学历和年龄无硬性要求，对资产来源也无需做解释。
它们申请重点在于：移民局通过申请材料，认可申请人在自己领域是“相对杰出”的，且将来能为美国做出贡献。
那么，如何评定申请人是移民局眼中的“杰出人才”？
3 `7 r) L$ V! a) |' L; k# w. G关于这点必须要说明的是，法律条文中并未给出“杰出人才”的硬性规定。仅列出10条参考标准，申请人只需要满足其中3条，就能尝试申请。
6 b7 J, m' O# U除了我们平时了解的博士、教授、医生、科学家、运动员、演员外，包括剪纸艺人、雕塑家、刺绣大师、书法家、摄影师、主持人、企业家、高管等等这些行业的人才都可以尝试。
* m; j) K$ u2 V3 O' G3. 无需在美有雇主
无论是EB-1A或是NIW，面对的申请人群体，都指的是行业内优秀的外国人士能为美国做出重要贡献。因此和其它项目不同，这两类的移民申请人都不需要雇主，劳工证也可豁免。
/ i- |; b, ?) E- O  H' G4. 成功率高且安全
二者皆为技术类的移民申请，不涉及大额资金投资，“有才”就能省“财”。不过，如此专业的事情，必须要由专业的人来做，才能保证成功率！
; H6 P* C! D" v: P/ ]5 H6 Y 由于个人条件差异，前期律师的评估和后期文案+律师操作非常重要。因此，请务必委托一家专业、有成功操作经验的移民机构办理，以保障申请流程的顺利进行，早日拿到绿卡。
EB-1C跨国公司高管移民
4 y* i8 y$ m! G* v+ j6 |. J7 y跨国公司经理或主管人员(EB1C)移民属于美国职业移民第一优先类别。这一类别不需要通过劳工部办理劳工证。要通过这一途径申请美国绿卡，绿卡申请人可以先申请L1签证来美国。
EB1C跨国公司高管移民是一种适合跨国公司高管的移民方式，它的优点是:
7 m  F' B4 C$ f: Q, ^没有EB5投资移民的高金额，长排期，甚至后期资金回笼的风险；又不像EB1A特殊人才移民需要国际奖项或极高个人成就的要求。EB1C是一个值得考虑的美国移民方案。
% N6 M3 k1 q# H7 Y$ z2 v. i# ^EB-1C移民有一个重要优势：无需证明劳工短缺，排期短，可快速获得绿卡。
EB1C移民申请中要向移民局(USCIS)证明的两个重点是：
; E& w4 o: ?% G5 m4 b% a1. 美国雇主薪酬支付能力
5 V$ V9 F$ a* L. b6 x" S, t根据移民法，EB-1C美国雇主必须是海外公司的母公司，或者股份公司。美国雇主和在国外的机构必须在美国境内和美国以外的国家进行业务运营，提供经常，连续，系统的商品和服务；该美国雇主必须正常经营至少一年以上。最重要的是，美国雇主必须具有给受益人支付薪酬的财政能力。
1 O. D! h- V0 W( X- ?2 O7 p移民局对美国雇主的薪酬支付能力的审查特别严格，为达到移民局对支付能力的要求，美国雇主起码需要符合下面三条标准之一：
; H- \8 L( M5 ]; s2 p: C1 c1 h) ]a. 美国雇主当前的净资产不少于雇主对受益人承诺的工资。净资产是指当前资产减去当前负债的差额；
b.美国雇主的净收入不得少于对受益人承诺工资；
c. 美国雇主实际雇佣了，而且已经在支付给受益人所承诺的工资；
2. 受益人的管理职责
  p2 Q: n( a: q2 wEB-1C申请的受益人是调派到美国公司工作的高级执行官, 层次明显比L1B中的特殊技术工人或一般劳工高。EB-1C对受益人中的管理能力和管理职责的要求表现在：
* b! f8 Z8 `" v8 Y7 h1 ka. 如果受益人直接管理其他员工，那么受益人应该有权聘用和解聘员工；如果受益人不直接管理其他员工，则其职务应当是公司内部的高级职位；管理公司内部某些组织丶部门等；
b. 管理并控制公司内部其它监督丶管理或专业部门的工作；
- u0 Z( t2 i  a! P, C; zc.进行日常运营的决策工作。一线的前台的经理并不能因为其管理职能就视为移民法上的“管理能力“，除非被管理的职员是属于专业员工。
曲线“移”美
; W+ s3 z9 f7 x! h格林纳达/土耳其护照+美国E2签证
. W, ~* L0 j7 TE2签证，仅面向和美国有缔约协议国家（Treaty countries）的公民发放，非移民签，审理宽松，且申请周期只有大约3个月时间，最快的仅需3周即可获批。
6 P$ h) S" c$ E, v; a因为可以给持有人带来有如绿卡般的待遇，只要投资人的公司或生意能正常盈利，签证就能一直续签，所以E2还有“准绿卡”之称。
  g! `! ]& M1 K& h0 Z* [, L& S 它非常适合希望尽快将子女送到美国接受教育的家庭，比如当下因排期耽误了孩子赴美读书的家庭。
格林纳达是加勒比海各国中，唯一可申请E2的国家，其护照的办理以便捷著称；土耳其护照则是G20国家中，唯一开放低价位（仅25万美金买房）投资入籍的欧亚大国，办理时间大约仅有6个月。
, c  i7 N1 i# b$ n2 A: Z  s两者搭配使用，持签人可快速入境美国，在其境内合法居住、生活和学习，免去排期等待之苦。当然，配偶也能一起在美国合法自由地工作，未成年子女可以在美国免费就读公立学校。
' t: U# f2 H9 h7 z4 j" }/ L7 R& G划重点总结
6 E! S, o, ?9 i4 l" _9 f0 V2 P) \/ e 美国主流移民项目
◢ EB-1A杰出人才移民：
靠“才”不费“财”。仅需5万美金起，无排期，一步到位全家永久绿卡，最快4天获批；
8 X9 z' J& y1 e3 V# I% b8 T5 {4 }0 l◢ NIW国家利益豁免：
' h8 {' V7 R( W' c- U2 A; n# k适合拥有全日制硕士学历及以上学位，且所从事领域与专业方向基本一致的优秀人士申请。若暂时无法满足EB-1A的要求，NIW也是非常棒的选择。
◢ EB-1C跨国公司高管移民：
! \4 N: C6 {* j) a3 _低门槛，无需证明劳工短缺，配额充足，无排期，可快速获得永久绿卡。
: R# X0 W" C) b) k2 I3 [& |9 F: T+ B◢ 格林纳达/土耳其护照+美国E2签证：
相比之下，目前最快的赴美途径和最佳跳板。