职场有315吗？

职场“抢单”风波，公平信任何去何从？
) z2 ^! A# O9 o; }4 b 朋友公司里，一位员工千辛万苦联系到一个业务大单，业务经理以谈细节、防串货为由接手。员工出于对经理信任和公司业务考虑，就把客户的信息告诉了这位经理，谁知道这位经理竟是以降价的手段，不惜损害公司利益把业务谈成了。回来后告诉员工业务谈成了，没那么高的价格，所以你的提成得少拿20%，并告诉员工这个业务以后你不用联系了，直接交给他，明明员工谈好的业务却变成这样的结果，这得多缺德的经理。
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此等行为，以后的公平与信任何在，员工开拓业务的积极性恐被消磨殆尽，公司发展估计不久矣。职场中，诚信与公平何时才能不再缺席？