扒一扒那些让人哭笑不得的“职场潜规则”。

01

我刚入职的时候，部门经理让我去给客户送资料，说这是锻炼新人。我屁颠屁颠地去了，结果客户说资料不对，让我重送。来回跑了三趟，最后经理才说：“这是职场潜规则，新人要多跑腿。”我这才恍然大悟，原来所谓的锻炼就是让我当免费跑腿的。

1 u8 W1 b: R8 R4 K6 H+ Q

5 k( C% L4 a. h+ b

02

/ O; |9 w2 m2 r. e& U; G/ {

前公司有个实习生，领导让他帮忙打印文件，他每次都把纸反过来用，说是节约资源。结果有次重要会议，文件全是反的，领导气得脸都绿了。后来他还跟同事炫耀自己“环保意识强”，真是让人哭笑不得。

03

3 a, F6 v5 E: P9 y

我朋友25岁进国企，28岁升主管，32岁当经理，35岁提副总，40岁做到区域总监。26岁过年家里冷冷清清，30岁过年亲戚开始主动联系，34岁八竿子打不着的远房亲戚都来串门，37岁那年从腊月二十到正月十五家里天天人来人往，那一刻我明白了为什么大家都想进国企。

04

我同事刚入职时，领导说公司提倡扁平化管理，结果每次开会都要先给领导鞠躬，连倒水都得双手递上。昨天领导说要实行弹性工作制，结果晚上10点还在群里@他改方案。

: n6 I' \, X7 [: t6 o

05

/ H  b4 T' }3 [& y, g  X; z) ]

我同事就是这样，领导让他整理一下会议纪要，他说今天太忙了改天再弄，结果拖了好几天一直没做，最后领导亲自来催。虽然是小事，但真的能看出一个人的工作态度。

# T* f/ Y* y' e