职场上如何培养自己的人?

我认为，这是一个仁者见仁，智者见智的话题。可以从以下几个方面去思考：
一、德能服众，才能过人。俗话说得好，打铁还需自身硬；要揽瓷器活，必有金刚钻。在职场上要培养自己的人，自己首先是一个修身、齐家、治国、平天下的人，通过努力学习和工作实践，具有良好的职业素养和道德情操，较高的政策理论水平、法律法规和专业知识、职场核心竞争力，特别是要具备组织、管理和领导能力，德才兼备，鹤立鸡群，具有他人马首是瞻的本事。

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. u. h/ S7 W, H; b二、有福同享，有难同当。古人云，“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”；虽然有人为理想而奋斗，但“千里做官，为了吃穿”也有一定的市场。人们为了利益蜂拥而至，又为了利益而各奔东西。在现实职场中，有的人为了生计，有些为了名利，都在为各自的利益而奔波。别人要跟着你走，你要么能给名，要么能给利，又或者是使他人名利双收。当别人需要你挺身而出时，能够两肋插刀，英勇向前。只有这样，才能具有他人唯命是从的人格魅力。
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三、严于律己，宽以待人。搞五湖四海，团结一切可以团结的力量，包括反对过自己，并被实践证明是反对错了的人一起工作，调动一切积极因素。一切以事业发展为重，建立自己的基本盘，培养骨干团队。决不拉山头，搞宗派，拉帮结伙。只要你是仁者，就能天下无敌，万众归一，就会具有他人“腑首称臣”的资格。

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- E5 A6 s& v" c& S总之，要培养出自己的人，自己一定要非常优秀。否则，培养不了自己的人，即使能培养，也是为他人培养，甚至连自己都会被别人所培养。

8 ]( h$ A4 V2 y# D谢谢您的阅读！欢迎发表您的观点！（本文插图全部来源于《今日头条》）