职场的100个真相|50.别瞎努力了！选对平台，人生逆袭就在一瞬间

显示全部楼层 · 2025-2-22 08:29:45

文|伯乐在线

伯乐在线原创作品

一. 对平台的基本认知

平台，职场发展平台，事业发展平台，工作平台，在大多数人的定义里，平台常常指的是工作主体单位。

其实平台和公司虽然可以重叠，但严格意义上并不是一回事。平台更准确的定位为项目载体，为一个项目各要素的集合体。
而公司，准确讲，项目主体，或者叫项目工商主体，是具体承载某一个或某几个项目权利义务等法律关系的主体，也叫公司法人单位。
所以平台的内涵外延要大于公司主体。因此，对于个人事业发展产生重大影响的、个人事业发展的舞台、值得个人发展倾力付出的，是平台，是项目，而不仅仅是公司。不过，对于职场大众而言，通常不会分的那么清楚，平台就是公司，公司就是平台。
但是，在涉及个人职业发展规划、职业方向选择、重要职业机会决策时，需要对“适合”自己事业发展的平台，以及工作载体-公司，或工作单位，要有深刻的认知、分辨。
因为在清晰知道“平台”和“公司”内涵和边界的情况下，才能对职业或事业发展机会对自己究竟适合与否，才能做出准确和清醒的判断。
这直接决定我们在职场上是重车厚裘，还是筚路蓝缕；直接决定是一步顺，步步顺，还是一步错，步步错。

二. 不同维度下的平台

在判断哪个平台是否适合我们，首先要解决一个认知：都有哪些平台，特点是什么。只有客观理性地成对这两个认知的理解，才能往下做出判断：什么样的平台适合我们。

为什么我们刻意甚至复杂化的，把平台和公司分离开来，就是因为对于不同维度的平台或项目的识别，才能帮助我们更清楚地看到，这个载体究竟是不是适合我们的。
如果我们粗线条的去用“公司”去识别，基于公司作为企业法人的法律属性，有些情况是看不清楚的。平台的不同阶段和表现，常常由项目性质和进化所决定。
A.项目的阶段属性
初创期、发展期、成熟期、衰退期。处于不同生命周期的项目，职业发展平台的内在要求和外向要求都不同。
项目处于初创期：资源匮乏、系统不完善、管理不完善、用人机制不完善......各种不完善，但是这些不完善又蕴含了大量的机会，可是，这大量的机会是需要呕心沥血去实现的，这并不是适合所有人。
项目处于成熟期：各种完善，但是机会偏少，各种制度体系完善，条条框框纷繁复杂，适合按部就班的人，但对“不拘一格”的人，又会觉得过于约束。
对于稳健、科班、大系统出来的人：在成熟期的平台，可能会如鱼得水，去初创期可能各种不适应；
对于不愿受拘束、思维发散、创造力强的人：在初创期的项目里，进步快速，快速涨薪、快速上位......各种快速，但是在成熟期的项目里，可能会萎靡不振。
B.项目的行业属性
所有的项目都有行业属性，科技、医药、地产、传媒、餐饮、服装......，各种行业。
对于后台岗位看起来属于通用的岗位，似乎可以跨行业，但是对于销售、业务类的前台岗位，产品、风控、市场等中台岗位，其行业属性和行业要求，就比较明显，再或者哪怕是后台的中高级岗位，要想做好，也必须有行业积累，如果没有行业沉淀，也是不行的。
C.项目的公司属性
即使同类项目，也会因为公司主体性质不同，要求也不同。
比如：国企、外资、民企。不同主体性质的项目平台，其工作环境、运行机制、评价体系、晋升通路、领导风格、企业文化......等都是不同的。
这些不同特点的项目体，能接纳的人也有很大不同，要想在不同的项目平台生存与发展，如果各种不适合、不匹配，结果可想而知。
D.项目的地域属性
在以往很长一段时间，跨地区的流动，在交通、通讯、户籍、社保、住房等关键配套政策和条件上都不具备。所以地域属性，对于职业发展的影响并不明显。
如今大多数影响跨地域工作、求职、事业发展的因素都不存在了，哪里更适合发展，更有发展前途，和“钱途”，就去向哪里。而且不仅是跨地区，甚至是跨国界流动。
因此，从事不同的职业、不同的领域，因为地域不同，也会有很大影响，比如，如果搞金融，上海至少是首选，再比如，搞电商，杭州可能更好，其他也是如此。
还有更多维度下的项目属性考量。从来没有标准答案，只有更多实事求是的思考。

三. 适合才是王道

对公司、平台、项目、项目发展的不同维度下的要求和特点等，都一一有了整体的了解，随后开始对自身再有完整客观的认知，这时候，才能进行下一步的判断：到底什么样的项目、什么样的平台、什么样的公司才是适合我的。

一旦匹配得当，人和平台，将进入良性互动状态，也就是互相成就境界。这时候，无论是平台、项目，还是在平台上工作的人，都将获得巨大的满足感、愉悦感，和金钱、荣誉还有职场或行业中的地位（名气），也就是通常所说的功成名就。
而这些正向的收获，也才能和必将，为我们下一步的发展，打下坚实的基础。
路是一步一步走的，饭是一口一口吃的，职场是一个台阶一个台阶向上向前走的，一步顺，步步顺，一步走错，步步错。

四. 不要妄自菲薄

当职场发展不顺利时，尤其多次挫折后，我们往往对自己产生巨大怀疑，甚至进行自我否定，是不是我真的不行？没有能力？运气太差？

其实大可不必，我们始终要相信，天生我材必有用。每一个人都有使命，都有价值，都有优点，这是客观存在。
每个人都不是万能的，都要基于一定的合适环境才能大展拳脚。
记住：
3 {* n7 o; r$ f: C0 m2 g当遇到职业发展挑战、瓶颈、挫折时，往往是因为自身的情况与当下或者过往的平台、项目不匹配，不适合，8 n- I& V1 k j3 t9 V
所以，首先不要怀疑自己，绝大多数时，并不是你不行，而真相是：不是所有的平台都适合你！+ N' J- Z Y4 K+ P
在更加冷静、离职、全面的盘点自己的情况下，积极寻找、有效物色、精准匹配适合自己的职业发展平台。
【我是伯乐在线，关注我，你的职场不再迷路。如需要职业发展咨询，请私信联系】

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