"小张啊，你这次升职可能还要再等等。"收到主管这条微信时，我正蹲在茶水间啃冷掉的包子，突然发现豆浆里漂着昨天加班时掉的睫毛。, O5 B' p3 B J/ Q
这是2012年我刚入职第三个月的真实场景。当时我天真地以为只要加班到最晚、PPT做得最漂亮就能升职，直到亲眼看着比我晚来半年的同事小王坐上主管位置，才惊觉自己错得离谱——职场这场游戏，从来不是比谁更拼命。3 B$ X( r. w, m. Q
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现在想来，当年那个凌晨两点还在改方案的我，就像拿着扫帚在游泳池里划船的傻子。今天我要用这20年踩过的坑、摔过的跤，告诉你三个让老板主动给你升职加薪的黄金法则。先说最重要的：会哭的孩子才有奶喝，但哭错了地方，可能连奶瓶都会被没收。
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, I6 a* p2 V/ x3 ^上周刚有读者私信我："老陈，我在公司五年了，每次涨薪都轮不到我怎么办？"
& S$ _' O8 N) L* j7 _ ], d别急，第三章我会详细拆解他的真实案例。现在请把你的咖啡续上，我要开始抖真正的职场干货了。
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金句预告：
9 A$ ^( [* Z" o' p. M& e加班单是职场最廉价的奖状. |$ t2 A# n2 Z3 T3 b
# Q: u* I& ~& I, o$ T
让老板记住你的不是苦劳，而是"功劳+戏份"
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- D* G1 A# Y0 R; \会说话的新人抵得过十年老黄牛" L* O& v) K- s( r# ?" p( E
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