$ a- H/ h8 k9 q! w由邓超主演的职场电影《胜券在握》在网络上热播,笔者昨晚也抽出空来看了看,这部电影的导演与编剧还是有点东西,80后的刘循子墨算是撑起了中国新生代导演的一片天。同时作为十多年的资深职场人,对电影中描述的职场故事有颇多共鸣,也有一些不敢苟同之处。一条一条往下细看。 t& b5 E: n: |2 J2 ?- ?
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: L( o$ H! i+ `- b) c; z职场的基础能力——找准自己的定位
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! n/ I; g% b9 N( a1 c在职场中,每个人都必须找准自己的位置,以发挥自己在企业生态中最大的价值。每个人都有自己的优势和劣势,要根据自身的特长和兴趣,选择最适合自己的职业路径。不要盲目跟风,也不要轻易放弃自己的梦想。只有找到真正属于自己的位置,才能在职场中游刃有余。要有自己的节奏,也要多听从他人的意见,他人的意见最能反应你在别人心目中的画像。
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, F4 C) ~; s3 l- e& k如影片中奥传司公司董事长王天润与白胜的对话中所说:“公司越来越大,我也就仅仅是这其中的一部分了,我也要找到我的位置,保持立足的平衡”。6 Q3 n; Z2 @1 R0 `
5 ?- r2 K) ^2 _0 [' X3 u职场中的核心能力——顺势而为 ~* {+ o* E* }* O
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通常,只知耕地的牛马不会有好结果,难逃被宰杀、收割的命运。真正的职场高手尤其懂得“顺势而为”,根据外部环境的变化,灵活调整自己的策略,抓住机遇,顺势而上。怎么个顺势而为法?1 r( a u* K2 ]6 n4 A5 n" _: d
% E$ K; T5 n* j3 S" ^& O$ o借势1,与他人的目标融合,找到共同利益点,实现双赢:最开始,白胜被郝大师催债,郝大师想要摆脱过去催债人的生活,就得先把白胜这件事平了才有可能,白胜巧借郝大师的东风,从最开始的AI泡泡布局,到成为他的律师最终打赢与奥传司的官司,巧妙借势。
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; l/ i4 Z( ]( U' P6 E借势2,敌人的敌人就是朋友:碰巧遇到公司内部高层政治斗争,由此得到了张见对手任远劳的倾力支持,得以翻盘创建泡泡工厂。
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借势3,构建团队能力拼图:找对团队成员核心价值,解决团队成员切实关切的核心问题,成功组建优质团队,快速形成战斗力。比如影片中白胜团队的核心成员方方、哈雷、强尼。, G2 f9 z2 ^$ |' g
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职场中成功的必要能力——获取他人信任的能力* G( j. Y" g7 E5 \0 G
: q; A! N/ y# P影片中白胜的骗局,其实一直处在被揭露的边缘,稍有不慎就是全员开除。前期是靠方方、强尼所带来的超强团队凝聚力,以及哈雷的个人喜好刚好契合AI技术勉力支撑。到后来,强尼有一句“直到成功都没有戳破的谎言,叫预言”。强尼正是用他出众的沟通能力架起了团队对白胜的信任之心。# B0 A* Q( F; g8 V! `8 G2 \! g0 l0 ^
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让大家相信自己的能力是职场中成功的必要能力,要说服大多数人信任你,信任你能够把事情做好,可以把事情放心地交给你,相信你说的愿景有实现的可能性、而且相信大概率不出意外的话会成功。
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职场中强大的助推力——向上汇报、讲故事的能力" t f8 X4 `( A8 v. I% V
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白胜在影片中通过“泡泡工厂”的项目,向公司高层展示了自己所谓的“人工智能技术”,虽然最终被揭露是一个骗局,但正是这次汇报让他获得了更多的关注和支持。这告诉我们,讲故事和吹牛并不是贬义词,而是职场中的一种艺术。关键在于如何将事实包装成一个引人入胜的故事,让上级看到你的价值和潜力。
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# o/ B% z$ Y7 H D+ f向上级讲故事的核心是:这个故事要够吸引人、要和他相关、要让上级对你故事的未来有明确的预期、故事要足够完整、要让上级相信你的故事、更重要的是要让上级知道你和他是站在一起的。+ N0 k1 q) Y. {
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职场中的持续动力——感恩$ K2 i" v( D! I; R5 {
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感恩是一种重要的职场软实力,它会给我们带来持续的职场晋升、前进的动力。无论是在顺境还是逆境中,保持一颗感恩的心,能够让我们更加从容地面对挑战,正所谓“以真心换真心”。
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白胜在影片中经历了从失业到复出的波折,但他始终心怀感激,感谢那些曾经帮助过他的人。这种感恩的心态不仅让他赢得了同事的信任,也让他在关键时刻得到了贵人的相助。
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职场最强杀手锏——真诚与爱6 a5 c4 Y$ z( _
. O# t1 P2 L: O* F; w0 A尽管职场充满了竞争和不确定性,但真诚与爱依然是最强大的武器。在职场中,我们可能会遇到各种各样的人和事,有的是好的、有的是坏的,但无论如何,请务必记得,保持真诚和善良是我们永远不应忘记的原则。对任何人和事都保持真诚、敬畏之心、以及“兼相爱”,会让你永葆正能量,持续吸引追随者与支持者,助你快达成目标。
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白胜在影片中虽然设下了骗局,但在与团队成员的相处中,他逐渐感受到了友情的力量。正是这份真诚的情感,让他最终放弃了虚伪的成功,选择了追求真正的梦想。9 R1 Z- n/ \! e0 d$ K8 g
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职场中的现实:任何人都可能是牺牲品
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4 I0 |) S b( d职场是一个充满变数的地方,没有人能够永远高枕无忧。正如白胜所经历的那样,即使是一位在公司工作了十年的老员工,也可能在一夜之间失去一切。裁员、降职、边缘化……这些看似遥远的事情,其实随时可能发生。我们必须保持清醒的头脑,不要天真地认为自己是不可替代的,也不要过分依赖公司的承诺,公司离了谁都一样的转。防人之心不可无,在职场中,保护好自己才是最重要的。
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正如影片中作为公司裁员方案的优化部高管张见,在董事会觉察出风险时,被推到前台准备抛弃掉要给白胜一个交代,如白胜所说“”原来你也只是个交5 |- Y$ k; v( s% ?% G/ y
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职场斗争无关对错,只关乎利益与立场$ L i( [1 b/ q8 V9 F( F# \- F+ O
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职场中的斗争往往不是简单的对错问题,而是关乎利益与立场。在职场中,每个人都有自己的利益诉求和立场,这些因素往往会决定他们的行为和决策。职场斗争的本质是利益的争夺。
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如影片中白胜面临的裁员危机,表面上看是公司为了节省成本而采取的措施,但实际上,背后涉及的是高管之间的权力博弈。张见希望通过裁员来巩固自己的地位,打压白胜等老员工;而任则希望通过支持白胜的“创业项目”来打击张见,从而在公司内部的政治斗争中占据上风。这种斗争并不是基于谁对谁错,而是基于各自的利益和立场。
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正如影片中董事长王天润所说:“不重要,重要的事,公司需要这场胜利,知道不知道又能怎么样呢”。' d4 a4 n$ z6 ?& @$ l
' c; X) P# @# w; M E+ |& M. v3 i题外话1:编剧对职场的标签化与理想化
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8 d: f* l& F5 A. e% G编剧在《胜券在握》中对大公司和小团队的刻画存在一定程度的标签化和理想化。影片中的奥传司被描绘成一个机械、毫无人情味的大公司,而泡泡工厂则被塑造成一个充满理想主义的小团队。这种对立的设定虽然增强了戏剧冲突,但也使得影片在某些方面显得不够真实。实际上,没有那么多小而美的公司,也没有那么多机械、毫无人情味的大公司。任何一家企业,无论是大是小,都有独特的优势和弱点。大公司有其严格的管理制度和丰富的资源,但也可能面临官僚主义和创新能力不足的问题,小公司则更加灵活和富有创意,但也可能因为资源有限而难以扩展,同时也有可能有官僚主义。
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6 N3 q5 \1 U- w& S" ]/ D1 f2 r题外话2:唯短期股价论的公司必然失败
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影片中的奥传司在某种程度上反映了现实中一些公司存在的问题:唯短期股价论。这类公司过于关注短期的财务表现和股价波动,忽视了长期的战略规划和可持续发展。为了迎合投资者的期望,管理层可能会采取一些短视的行为,比如削减研发预算、过度优化成本、甚至进行不合理的裁员。这些做法虽然能够在短期内提升股价,但从长远来看,却会削弱公司的核心竞争力,导致创新能力下降、员工士气低落,最终影响公司的长远发展。
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题外话3:浪漫的泡泡与百度的“希壤”; z `: l* r0 J5 {/ w% Q
; S4 \1 \& g! m5 l$ M0 ~4 }: l- {影片中有一段经典的董事会对话:“大家觉得这个泡泡怎么样?这真是一个浪漫的泡泡。”这段对话让我联想到2021年百度在元宇宙爆火的那一年,慌忙推出的“希壤”。当时,虚元宇宙技术是科技行业、创投行业的风口上话题,各大公司纷纷涌入这个新兴领域,试图抢占先机,此时起因于Facebook改名为Meta,并宣布对元宇宙大举投入。百度也不例外,为了回应市场的期待,证明自己在元宇宙领域的技术实力,不得不在短时间内上线了一个名为“希壤”的项目。
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“希壤”的推出,无疑是百度被董事会和市场压力“绑架”的结果。面对竞争对手的迅速崛起和投资者的高期望,百度管理层不得不加快步伐,尽快推出一款能够展示其技术实力的产品。然而,由于时间紧迫和技术积累不足,* C4 V; }" U7 T
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最后% P0 w7 O4 P2 I0 P( L9 e
; V$ K; A% M1 ?职场是一场没有硝烟的战争,充满了机遇与挑战。在这个复杂多变的环境中,我们既要懂得顺势而为,抓住每一个可能的机会;也要学会向上汇报,用合适的方式展示自己的价值;同时,我们还要时刻保持警惕,防人之心不可无,保护好自己。最重要的是,我们要找准自己的定位,做最合适的自己,并且始终保持一颗感恩的心,用真诚与爱去面对职场中的每一个人和每一件事。% [, m- v, l) A0 X
% e* h; k4 J& ^2 _本文由 @波叔爱这世界 原创发布于人人都是产品经理,未经许可,禁止转载
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