从发钱到催生短信！升到一把手工程，低生育率能否迎来逆转奇迹？

显示全部楼层 · 2024-12-29 01:45:33

“催生”大军来了！365天产假，2025年，迎来生育的春天？

钱能让人动心，但真的能让人愿意生娃吗？面对低迷的生育率，全国上下掀起了一场声势浩大的“催生运动”。从365天产假到“天价”生育补贴，甚至还有社区的电话催促和短信问候，真的能打破年轻人对生育的顾虑吗？

这一场“催生运动”的背后，是中国连续两年人口负增长的严峻现实。国家卫健委数据显示，2023年中国总和生育率已经降至1.0左右，略高于韩国，却远低于保证人口更替所需的2.1水平。生育危机被提上“一把手工程”的高度。

各地“奇招”频出，不惜投入巨资，目的只有一个——让年轻人愿意生、敢于生、多生孩子。这一切的起点可以追溯到2021年。那年，四川攀枝花打响了全国“催生”第一枪，宣布对二孩、三孩家庭给予生育补贴。政策刚一推出，迅速引发全国热议。

之后，各省市竞相加码，各类生育鼓励措施层出不穷：湖北宜昌的行政村为二孩家庭补贴2万，三孩家庭补贴5万；武汉东湖高新区给三孩每年发放1万元，持续6年；福建某地甚至开出了生三孩最高31.75万元的“天价补贴”。

细看这些政策会发现，这些高额补贴多以购房优惠、意外险保障为主，并非直接发放现金。面对这些补贴，很多人感叹：“生娃的钱都不够，更别说养娃了。”为了鼓励生育，不少地方将政策落实到了日常生活的方方面面。

在福建某地，一人生娃，全家受益：产妇父母、子女免费乘坐公交车、畅游景区，连坐索道都不花钱。而在西藏，女性职工可享受整整365天的产假；江西、河南等地则为男性推出了30天的陪产假。上海甚至推出了“生育友好岗”，允许有12岁以下孩子的员工居家办公、弹性上班。

这些措施看似人性化十足，却引发了另一种担忧。有网友直言：“产假越长，用人单位的歧视只会越严重，女性在职场上岂不是更难立足？”与此同时，一些地方的“催生”手段也让人哭笑不得。

从打电话追问备孕计划，到七夕之夜发送“赓续中华血脉”的短信祝福，再到某些地方的“嫁校”标语——这些用力过猛的做法反而引发了公众的反感。更有网友调侃：“生孩子难道是完成任务吗？总感觉像被催债一样。”

这些现象背后，隐藏的是一场更深层次的社会焦虑。生育成本高昂，已经成为阻碍生育的“拦路虎”。根据研究报告，养育一个孩子从出生到17岁，平均需要53.8万元，而在上海和北京，这一数字高达百万。

即使是二三线城市，动辄几千元的早教班、几万块的补课费，以及未来大学毕业后找不到高薪工作的担忧，也足以让人望而却步。一位年轻母亲坦言：“不是不想生，而是不敢生。现在养一个孩子真的太难了。”

类似的生育困境并非中国独有。邻国日本早在几十年前就面临了少子化问题。30年来，日本政府投入了66万亿日元用于生育支持政策，育儿成本政府兜底一半以上。但即便如此，2023年日本的总和生育率仍跌至1.20，创历史新低。

种种迹象表明，仅靠经济补贴很难从根本上扭转生育率下降的趋势。与金钱因素同样重要的，还有社会的生育氛围。现阶段，中国社会对生育的认知更多聚焦于压力和负担，而非家庭的幸福和未来的希望。

某些地方推出的“妈妈岗”，原本是为兼顾女性工作和育儿设计，但这些岗位多集中于餐饮服务、家政等行业，白领女性几乎无缘。这种职场上的不平等，让更多女性在生育和事业之间陷入两难选择。

2025年，真的会迎来生育的春天吗？从目前的情况来看，这仍是一个未知数。单纯的补贴政策和休假福利，似乎很难触及问题的核心。正如一份研究报告指出的那样，“鼓励生育政策必须让父母通过养育孩子获得长期的心理和物质回报。”

当社会氛围变得更加尊重个体，当孩子不再被看作负担而是未来的希望，人们对生育的态度才会真正转变。或许，只有到了那一天，生育率才会迎来真正的回暖。到那时，年轻人愿意生，不是因为补贴的诱惑，而是因为内心的笃定和对未来的信心。现在这一天还远吗？

如果你是育龄夫妻，2025年你有生育计划吗？
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