2024 年,加拿大快速入境(Express Entry)系统发生了显著变化,从注重数量转向更加注重质量和战略目标。 & \5 Q, z& x, {; Q ~& V' u
ITA 总量:数量减少,但更具针对性
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- N( P, Z* J& }( X4 N- 2024 年 ITA 总数:90,605(51 次抽签)2023 年 ITA 总数:102,663(41 次抽签)+ L+ R6 t' g. f3 i- l
2024 年的 ITA 数量比上一年减少了 12%,反映了联邦政府从“大规模全项目抽签”转向“定向抽签”的政策转变。这种变化旨在通过精确定位关键领域的劳动力短缺来优化移民效果。
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全项目抽签:规模缩小,竞争减小
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- 2024 年:9 次抽签,24,365 份 ITA,平均 CRS:4712023 年:17 次抽签,62,900 份 ITA,平均 CRS:487
D8 R: L1 }& Z4 B/ K: S/ A& r 全项目抽签的减少,标志着快速入境策略从“大而全”向“精准化”的转型。更低的平均 CRS 分数为更多中级候选人提供了机会。 4 G- E* l! q6 Z4 G a/ i3 m
重点类别抽签
& z6 p& ^* R' M. b3 G, Z8 D1. 加拿大经验类 (CEC) 抽签 * [0 Z, F' l9 E# B1 K# D2 J
0 Q7 T( A$ c" c7 X/ G& B- 2024 年重启:9 次抽签,20,200 份 ITA,平均 CRS:4932023 年:无 CEC 抽签& y) V9 v5 t6 w- t* _7 ~: h
专注于已经融入加拿大劳动力市场的候选人,表明政府致力于留住熟悉加拿大文化与经济的移民。 6 z5 ~: L/ Y! g3 Y0 S
2. 省提名计划 (PNP) 抽签
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- 2024 年:15 次抽签,22,447 份 ITA,平均 CRS:7022023 年:8 次抽签,5,450 份 ITA,平均 CRS:694* l" j6 C0 [. q. p
PNP 成为快速入境的重要支柱,强化了省级政府对区域劳动力缺口的解决能力。
1 Q) A, Y/ A3 k7 H6 c, e3. 法语人士抽签 8 k* S& P' `6 ]( b+ Z
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- 2024 年:11 次抽签,16,900 份 ITA,平均 CRS:4262023 年:8 次抽签,17,200 份 ITA,平均 CRS:448
3 x9 K2 C& p* n8 _$ ?2 k 加拿大通过更频繁的抽签吸引法语候选人,推动魁北克以外的法语社区发展。 * |* ?1 K' p% v$ U7 y, V, H0 u
4. 医疗保健抽签
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- 2024 年:2 次抽签,6,500 份 ITA,平均 CRS:4532023 年:3 次抽签,2,500 份 ITA,平均 CRS:4677 T) \2 Q% [9 ^" S: c: p
对医疗人才的需求激增,政府降低门槛以吸引更多医疗从业人员。 9 x' y* U$ \! z: t ?
5. STEM 抽签
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% A& w' _, V( S2 r- 2024 年:1 次抽签,4,500 份 ITA,平均 CRS:4912023 年:2 次抽签,6,400 份 ITA,平均 CRS:484
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尽管次数减少,STEM 抽签仍然是支持加拿大创新经济的核心。
7 E$ p* ` A0 B* L7 n5 Q6. 农业和贸易职业抽签 ; G1 S7 M! h( I3 U
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- 农业抽签:2024 年仅有 1 次,150 份 ITA,CRS:437贸易抽签:2024 年 2 次,3,600 份 ITA,CRS:435
4 P0 h9 u4 g. e+ |. n+ P 政府更加精准定位关键劳动力市场需求,凸显竞争加剧。
& Y( T; M* ], a3 p5 ^0 O, P+ X展望 2025 年:移民系统走向何方?
% g5 a2 m" A( `! @! [( \: i6 M未来,加拿大将进一步优化快速入境系统,聚焦以下领域:
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+ M$ n9 ~9 ~+ V. U! h* B- 加拿大经验类 (CEC):吸纳已经融入经济的人才,减少适应成本。定向职业抽签:继续应对医疗、科技和农业等领域的劳动力缺口。法语移民:扩大魁北克以外的法语社区,以支持多元化目标。
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2025 年的总体移民目标更低,但快速入境将更加精准。对于候选人来说,理解并迎合加拿大的移民优先事项将是成功的关键。 1 @ h( H% Z) {' I# |
加拿大快速入境系统的变化反映了移民政策的动态性。2024 年的经验表明,成功的候选人必须灵活应对,不断提升个人竞争力,同时深刻理解加拿大的经济和区域需求。
3 |8 b0 B- L. l, I2025 年,我们期待一个更加精确、更加公平的移民系统,为候选人和加拿大社会带来双赢局面。 |