拼杀多年，才悟出的3条职场经验！

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01 你90%以上的尊严，都来自于你的位置

  [3 k' \2 K  G% ~" T/ a2 w7 G( F世人是功利的、现实的，也是庸俗的，庸俗到很多时候先看你的位置，再看你的为人。
) C& ~( I1 w5 S% k! {# [5 r不管在哪里，一个人获得尊重的前提，都是其具备一定的位置。位置意味着什么？意味着权力和资源，意味着别人跟你打交道，可以“交换”你的权力和资源。也就是说，一个人在社会上行走，在群体中生存，只有具备价值和作用，才会受到别人的欢迎。
& o' L# h+ t1 p; B, e我一直提倡要认真对待份内的工作，因为你只有做好了份内的工作，才能赢得领导和同事的尊重，因为你只有做好了份内的工作，才能借助工作这个载体和手段交换资源。
7 U" i# V  W. H. q  `: z9 J手里没把米，唤鸡都不来。人性很多时候就是这样，你混得好，具备一定的岗位和资源，那别人就对你尊重有加；你混得不好，都一把年纪了，却什么成绩和成果都没有，那别人自然是看不起你的。说实话，几乎所有人都是这样，你我他都是一样。
% A/ d/ ]) l) s$ p2 ]所以，我们真正应该考虑的问题——我是谁，我有什么（资源），我能做什么（创造价值）。
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02 你不得罪人，那你就没有原则和底线

# X" @- v, P9 j% C4 ^, l  K3 Z人上一百，形形色色，不是所有的人都讲做人做事的道义，也不是所有的人都有处事边界。
你待人温和、做事周到，愿意帮助别人，很多时候，确实能换来别人的友好对待以及和谐关系；但是，这些好的品质和做法一旦用错了对象，换来的却不一定是尊重，反而是蹬鼻子上脸的各种欺负。因为差劲的人往往只考虑自己，而且总觉得一切都是你应该的。
你可能会担心，一旦硬起来了，一旦跟某些人闹掰了，会让人际关系陷入僵局，或者招致别人的看法。但是，你不去得罪一些人，别人就不会知道你也是有原则和底线的。
) i! \4 C. u4 O# l+ j7 ~$ S" @% D一方面，你的以礼相待并没有换来别人的同等相待，这时候若是不作出一些调整和改变，那别人就会持续地欺负你，以后会有越来越多的人漠视甚至无视你；另一方面，得罪了哪些本来就不友好的人，展露一些锋芒，反而更能够赢得他们的尊重。
没有谁是得罪不了的，如果委曲求全可以达成目的，那未尝不可，否则就不应该太过软弱。


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03 不要把别人当傻子，不要把自己太当回事

其实，能跟处在一个圈子里，且能跟你沟通交流的人，都不是傻子，不要搞忽悠人那一套。
( D( I% u% H4 l7 b你看，领导忽悠你的时候，你心里是不是跟明镜一样；你看，同事白嫖你的时候，你心里也是不是非常清楚。大家都是成年人，情商、智商其实差不了多少，特别是在利益的权衡和计算上，都是“明白人”。所以，不要处事不要总想着去忽悠、去白嫖。
比如，不要把领导当成是傻子，很多事情，领导其实比谁都清楚，他在说什么，他在做什么，不是他不知道，而是他处在那个位置上，而是他为了利益最大化，不得不那么做。
, W9 j; e3 y( _- G" n, w6 U有的人觉得自己能力素质不错，也做出过一些成绩，于是乎就飘飘然，甚至高高在上，谁也不放在眼里。其实，这是很要命的。因为在职场上，根本就不缺能力强的，也不缺聪明的，谁都是可以被随时替代的螺丝钉，缺的其实是懂规矩的明白人。
做人做事很多时候真诚一点，原则和界限分明一些，反而更能赢得尊重以及争取到机会。