“过来人”的4条职场干货，醍醐灌顶！

6 ~  B* X' a7 T7 Y& a

5 T) X1 n7 M" C# p! ~  R

01

干工作不要太拼，更不要费心劳神，在这个讲究资源和背景的时代，努力是有天花板的。
) k+ T8 n' ?" Y5 Q, Q7 a* H4 S说实话，工作本身只是一种工具和手段，是一种换取价值的方式而已，并不是最终目的。很多工作只要差不多能交差就可以了，根本就不需要干到100分，因为70分和100分并没有什么本质的差别，只是你自己感觉很重要罢了。
把工作干好，这是必要的；但是抬高维度，把工作当成是实现目的的一种手段，你就会发现，有把握、有策略地干工作远比无畏的努力更重要，而且努力很多时候并不等于价值。
努力是可以达成一些事情，但努力所能达到的是非常有限的，可以努力，但不要把努力看得太过重要，或者妄图通过努力达成维度较高的一些事情。
% y% ]) N6 A' O

6 k+ b6 {! _; @3 \, D* z4 U3 @

02

在人际交往中，一定要注意沟通交流的边界和限度，要少讲真话、多讲空话、不讲假话。
/ {0 Z7 @/ ^5 j$ d4 b如果一件事情你不知道怎么评价，那最好的办法就是不做评价。不管在什么单位工作，人事关系都是非常复杂的，可能你无意间的评价和看法，一不小心就得罪了别人。记住，很多话只要你不说出来，那你永远都是这些话的主人，否则就会变成奴隶。
特别需要注意的是，不要动不动就讲真话、讲实话，要知道真话实话很多时候是不受欢迎的，你以为你跟别人是坦诚相见，搞不好别人还以为你是对他有意见。
如果在社交中、职场上你不想沾染太多的麻烦和事端，那一定要控制自己的言语，不要谈及单位的事情，不要提及领导的事情，不要牵扯别人的事情。

, T6 {; q# b6 U- i  ~$ Z2 P9 V4 L

03

不要轻易找别人帮忙，特别是因为一些小问题；如果找别人帮忙，那就一定给予必要回馈。
作为一个成年人，我们应该明白，所有的人脉和关系都是需要成本和代价的，也就是说，动用关系是协调促成一些事情，看似没有花费，实际上花费的是人情成本，很多时候也都是需要以其他方式还回去的。人脉和关系的本质就是交换，这就是现实。
小事情为什么不要找别人帮忙，因为花点小钱解决成本更低，动用关系去办，有时候成本会更高。再说了，丁点小事情就麻烦别人，既说明你这个人弱，还说明你不懂规则。
为什么有的人找别人帮忙，别人不吭气、不吱声（不愿意），根源往往在于当事人没有给别人一个理由，或者“诚意不够”。说白了，如果提供帮助什么回报也没有，那图什么呢。

04

) g1 R( g! Z& W: M: R不要把工作看得太重，不要因为工作处处树敌、处处得罪人，要把工作看成是手段和载体。
/ Y9 o0 ?# x: V一方面，单位向来都不是讲道理的地方，而是讲资源、价值、实力和背景的地方，即便你是对的，也不见得道理能够讲得通；另一方面，山水轮流转，环境和形势的变化，谁也说不清楚，说不好哪天你就有求于别人，或者落到别人手里了。
" b4 h/ A8 G! D4 z( Q在《小镇喧嚣》中，作者写到：自古以来，只有千里的人情，没有千里的威风，争强斗狠始终是没有什么好结果的。做人做事的最高境界是“到处留情”，而不是争强斗狠。
( E9 Y6 P, l; O+ F刚参加工作的时候，我也经常因为工作而得罪别人，后来经历的事情多了才明白，工作很多时候并没有那么重要，也没必要认死理，现实意义应该重点权衡的东西。