职场上，一定要牢记的3点，你都知道吗？

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近日，微博上出现了一个热门的话题。
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浪迹职场多年，涨薪迟迟不来，虽然不舍，还是决定接受新的offer，离开公司。
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这时候老板忽然约谈，极力挽留，匹配了新得到的薪水，希望你留下来。你遇

到过这种情况吗？
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! d) r- f! Z$ z9 h对于这种职场现象，其实一直有这样的说法：申请离职后留下，对职场人来说极为不利。
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7 }7 s1 E9 ?( _! H$ a如何才能避免这尴尬的局面发生呢？
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; z, ^, B% T9 z+ V3 t" z01.让自己变得值钱
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  Q- u1 {3 R" S9 u. J; O最近读到美国著名作家博恩崔西的《让自己更值钱》一书。

书中讲到我们每一个人都应该认真思考，找出自己真正的价值或者应该具备的价值。

我人生中的第二份工作是做软件开发，当时公司还招进了另一位新同事。
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* s0 q6 ?& C0 s6 u% I9 @8 ^6 x据说，这位新同事在面试的时候特别会吹，老板当时一开心，就给了他一个很高的薪水。
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好景不长啊，大概才过了半个月，这位新同事就被老板辞退了。

后来才了解到，这位同事的技术基础很不扎实，工作不能按时完成。
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不仅老是拖其他同事的后腿，严重影响团队开发进度，而且上班经常迟到。

在我们日常的工作里，最重要的事情就是，通过公司这个平台，去努力提高自己的能力，让自己变得更加值钱。
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) p, |, ~7 o% P# e+ k哪怕自己的薪资水平暂时被低估了，那也是一时的，因为是金子总会发光。
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( {8 K5 D4 O. r能在激烈的职场竞争中幸存下来，并且还取得成功的人，往往都是那些坚持每天想办法，提高工作效率和业绩的人。
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, }9 ]# [/ m/ t& p: w# c而不是那些只会投机取巧，溜须拍马屁的人。

02.公司是一个团队，不是一个家庭

9 |3 F# p, B8 L/ ^我大学刚毕业那会儿，去了一家公司实习。
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, @) ]! f/ I/ W; U公司里边的人表面上都和和气气的，我记得公司领导当时还组建立了一个微信群，群名就叫“XXX一家人”。

& L. U0 C' y! L2 }' L国流媒体视频巨头奈飞（Netflix）的CEO里德 黑斯廷斯，曾在某次演讲中提到奈飞的企业文化：“我们是一个团队，不是一个家庭”。
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在职场里，不少人会把公司当做家庭对待。
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( n9 R' O; N- B7 h7 s# }: B一些在一家企业里工作了数十年的老员工，往往会拍着自己的胸脯说“我给公司服务了这么久，公司是不会舍弃我的”。

$ n  E' L, D* h# N: \然而，公司就是公司，家庭就是家庭，两者是不同的概念，工作可不是家庭生活中的一部分。
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) Z& J4 Z- H3 p# |- f6 K0 E不管你服务了多久，当公司觉得你没有了利用价值时，还是会毫不留情的把你抛弃掉。
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) L; v5 }" L6 `; k2 F+ z6 A$ |  e& R8 ?03.跟对一个合适的老板
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如今，我听很多职场达人们说，混职场，要么遇到一个好老板，要么你就要具备一种说走就走的能力，随时炒掉坏老板。

我有一个高中同学，刚毕业的时候，一年内就换了3份工作。

! t, l4 l9 P0 T; j) F# I0 X每份工作离职的原因都是大同小异，要么是与同事相处不来，要么是工作嫌工作太累，要么是看不惯老板。
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在一次高中同学聚会上，我劝他先把工作稳定下来，不要频繁跳槽。
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他说：“我也想稳定啊，我怎么就碰不到一个好老板呢？我遇到的都是人渣老板啊！”。
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其实，公司不管大小，老板是没有绝对好和绝对坏的，就像找对象一样，适合自己的、合拍的就是最好的。
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