董明珠谈“35岁职场危机”：不理解年龄限制现象，要看能给企业带来什么

政府倡导不搞年龄歧视，首先政府应该放开公务员年龄限制，至少是放开一部分一线直接面对老百姓服务性质的岗位，让更多有社会阅历的人加入到为人民服务的队伍中去。政府带好头，企业自然也会逐步打破年龄的限制。

避重就轻

35岁没有工作的就应该领退休金

有水平，提的建议务实而且可执行，不是空谈。

虽说不应该有年龄限制，但是哪个企业会直接告诉你是这个原因？有的甚至连面试的机会都没有，简历石沉大海

现行的五险一金政策也会给企业带来很大负担。有些企业担心薪资增加后，五险一金也会随之增加，就不敢给员工涨薪。董大妈说的都实在，这条我最关心了，每年都涨薪，涨了几年觉得太不明显了吧。