工作前5年,这几个道理越早知道越好!

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查看7220 | 回复0 | 2022-11-18 15:34:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作前5年,这几个道理越早知道越好!-1.jpg
7 T, s3 s0 S8 f2 {我们每天有八小时战斗在职场在这里,有人能够轻松应对,有人却步履维艰,有人原地踏步,有人平步青云。. a0 _4 S; l8 e9 |. A
职场是我们除了家庭外待最久的地方,如果想要在工作轻松些,不妨看看下面老员工们的职场经验:' b! L. k; P+ z* |! n

% D: ]0 a) g9 g3 |4 d" ^第一, 能用钱解决的,就不要用人情, w- J, \# ~: F% o6 m+ e
人情债难还,这是走到哪里都不变的道理。我们生活中所遇到的90%的问题,都可以用钱来解决的,所以一定要拓展自己的开源渠道。
% [. \( Q+ M7 E如果暂时没有能力,你就要学会存钱,每月或者每年固定的要存一点,雷打不动,以备不时之需。
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/ q+ u4 N! _4 F' K9 n2 o3 q; ?第二,低头做事
/ [7 f# H2 ]9 F在你没有做之前,或者说事情还没有成功之前,不要声张。到处分享,往往是把自己夹在火上烤。成功还好,如果事情没有做成,很容易让别人笑话,自己连退路都没有。* a1 _; @+ m8 G) D) ?+ I2 ^
人只有在对方成功的时候,才会给予对方祝福,当你失败的时候,除了自己的家人,没有人体谅你,还只会招来别人的嘲讽。
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第三,拒绝别人要快,答应别人要慢
5 @! S& }8 Y/ E4 Y: I' V/ n别人求你帮什么忙,别那么爽快的答应,即便你能轻松做到,也要让对方认为你是很不容易才做成的,让他知道你的不易,欠你的人情以后随时要还,下回再张口就不会那么好意思了。4 }  _; w/ W8 @4 _( _9 X- E
拒绝一定要快,不要让别人抱有幻想,如果你没做好,反而招致更大的怨恨。
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工作前5年,这几个道理越早知道越好!-2.jpg $ v, s" z5 W% k+ N; A1 {/ g
第四,保持学习的习惯
  z' O8 k: x% p# C任何时候都要保持学习和精进的习惯,别总是自以为是,好像自己很厉害的样子,然后疏于学习,当下社会信息交流很频繁,更新换代更是悄无声息。! T( u/ K0 c/ g4 \. ~( G
一旦产生惰性,坐吃山空,跟不上步伐,迟早会被后来者超越 。
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第五,对待领导要服从- C' P( @5 }# i1 X% r$ a$ Q; t4 d3 p
职场对待领导要服从,不要轻易翻脸。官大一级压死人,领导一旦说你不行,你再怎么努力,再怎么有能力,也没有用,打压几年,基本上人就废了。+ L& G' F/ T& Z4 ?. U
所以和领导发生争执,损失是最大的不是他,而是你。( O( r2 i( f2 d

# T9 A6 p9 C" X) i' c 工作前5年,这几个道理越早知道越好!-3.jpg
/ {$ X7 L+ H8 {4 s. M' r/ o+ j第六,学会厚脸皮
0 s3 M  U9 s& c5 \! U! U混迹职场,要学会厚脸皮,特别是争取自己利益时,你越是在乎别人的言论,就越是赶不上。8 _4 h2 \: _% P( g# |
该大方的时候要大方,该厚脸皮的时候就要豁出去,没有那么多人在乎你,因为你的事情跟别人没有半毛钱关系。
; l; N1 ~) W' ^+ M: H0 \路是走出来的,你必须先迈出第一步,才会知道第二步该怎么走。想要有所成长,遇见更好的自己,往往是需要经历一番历练的。* `- x  q* F: h2 a1 J
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推荐你看看这章“职场四大能力卡”
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这几个能力,越早掌握越好0 w) J! n" m* ]1 ^# c2 q, k6 f& I( B; c& `
→目标管理:用目标管理员工的行为 :以目标导向,人为中心,成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩。4 U- g* m$ W+ d4 A% I) ?
→相辅相成·互赖共赢——职场责任心态与能力 :心态与能力,责任与职场的关系,将责任心态融入职场为职业发展奠定基础。( w  l) Q# [0 P6 M
→思维创新与开发 :用创新思维去思考问题,提出解决方案,从而产生新颖独到、有意义的思维成果。
+ v9 B  g' [' J. p* I, {4 H0 @  G→职场沟通心理学与关系处理 :掌握工作沟通的六步程序与沟通要求,与上下级沟通、管理,更加得心应手。! e7 [. f( b) ]- C" \
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