军队文职怎么样，好考么？

显示全部楼层 · 2022-10-23 18:08:18

军队文职怎么样，好考么？

润唇膏贡 · 2022-10-24 04:07:29

挺好...半躺平状态。
但依然感觉——香！
本小辣鸡，双非普通一本工科专业，没拿过奖、没发过文，普通的不能在普通的大学毕业生一枚。
考军队文职是因为一个宿舍的人，2个考研，3个考公，还没出宿舍，我不管选哪个，竞争对手都3:1了。靠...
然后就考了一个在他们眼里，觉得自认为不如公务员的军队文职，但是我上岸了，宿舍的那三个人只有一个上岸了，还是乡镇岗。（笑死啦）
到现在已经上了快两年的班了，快乐到起飞~

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第一，考上了再也不用担心找工作的事了。
不用再每年蹲着看职位表看招聘信息，也不用辛苦备考准备面试，我真的一点也不想回忆冬天晚上一个人挑灯夜战、一个人对着墙壁一遍又一遍讲练面试题目的日子了。
第二，终于可以理直气壮的告诉别人，我在哪里上班了。
因为我的老家在镇上，出门就能遇到熟人，总是会被问到“在哪里上班啊”？“毕业了吗”？我听到这些话，有一点反感。因为觉得是在打探我的隐私，要是在做销售，真..说不出口。
但只要一提到部队院校、干休所等单位，他们眼里就会瞬间放光，觉得很厉害。
第三，我知道你们想听薪资待遇，那就来说说吧。
我们第一年进来，按正式员工工资算。工资到手7k多一点（但是我这个月涨到7k多一点了哈哈哈哈），公积金（我所在单位还算可以）3000左右，但每个月也会有加班费。
每季度饭卡打1000还是1200来着，可以在食堂、指定的餐馆、指定超市消费。每年还有年终奖，刚毕业就拿着7000+的工资，我感觉很不错了。

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可能在大多数月薪上万的人眼中，我就是个弟弟。但对我这个生活在18县的小城来说，完全可以了。
主要我那个乡镇公务员的室友，前几个月的工资，少的可怜，一个月也就3000多点，直到现在偶尔还会给我打电话抱怨一下她现在工作，然后心里想着辞职，但又不甘现在的铁饭碗。害。
第四，在单位住，真的太爽了。
因为考的离家里比较远，但单位有员工宿舍。从住的地方到单位，步行10分钟吧。像我这种赖床比较严重的人，觉得非常阔以~唯一的遗憾就是emmmmmm我缺个小哥哥。
第五，现在来说一下简单的工作。
我考的这个单位还算是比较清闲的，每年有一两个月比较忙，所以加班不是常态，但也避免不了。
可能很多人觉得文职就是每天写写材料，喝喝茶，如果你想完全躺平的话，这种生活还是有的。但毕竟我是20多的小姑娘，心里还是很有野心的。
刚上岸的那两个月，我每天手里有活，各个科室跑来跑去送材料，一天很快就过去了。虽然身体还是累的，但是很满足。
至于晋升，我现在还没想那么多，就想先把自己各方面的能力提升一下。还有很多要学要了解的~
综上，考军队文职对我来说真的是太香了！
上面是现状，下面我分享一下备考军队文职的保姆经验吧，毕竟很多人对文职还是比较模糊的！
问1、军队文职好考吗？
一半一半吧，认真备考的，70%都考上了。三天打鱼两天晒网的，考了两三年也没考上。

问2、军队文职啥时候报名？
2022年是1月份的笔试，2023年还在待定中，因为每年只有一次机会，公告在军队人才网上发布。（记得关注）
问3、怎么才算录取？
笔试和面试都通过。笔试60%，面试40%。（重心放在笔试上）
问4、笔试需要准备哪些资料？
嗯....有点难，因为市面上没有固定的资料。（只说自己用过的）
教材——中公军队文职一本通
怎么用：用来梳理知识点，搭配着视频课和考试大纲去用，对每章节的重难点有一定的认识。
视频课——马梦秋军队文职
怎么用：用来提高公共科目的分数，不管是岗位能力部分的做题技巧，还是公共知识部分的知识点梳理，老师都能准确拿捏，必看。
习题册——华图专项练习1001题
怎么用：每听完一章节的课之后，就做这上面的练习题，巩固所学知识点。后期可以搭配着真题针对性练习，必备。
真题——中公历年真题
怎么用：后期用来检查整体知识点的掌握情况，可以根据自己做题情况对短板进行攻克，必刷。
（因为公共科目是的必考的，也是大家学起来比较头疼的一科，我就只分享公共科目的资料了。主要大家专业课考的不一样，也没办法去给大家建议）
问5、笔试各科的重难点是什么？
公共知识部分：
政治：马哲这一章的理论知识点比较多，理解起来比较费劲，比如唯物主义这些词的理解和用法。

经济：和实际生活比较贴近，比如脱货膨胀、宏观经济和微观经济。
法律：法文法条比较多，具体含义和用法是难点。
人文历史、科学等：这些章节，大家都有一定基础，过一遍课，把重难点的关键词记住就行。

国防与军队：专业性的内容，也都是基础常识，需要花时间去梳理和记忆知识点。
岗位能力部分：
言语理解：一部分考察语感，一部分考察对成语含义的积累，难度不大，但做的时候很磨人。
数量关系：一些很实用的题，比如等比和等差数列。和公务员相比，简单多了。
判断推理：规律和逻辑的运用，比如逻辑判断考察“与”、“或”、“非”的用法，记住口诀一般没啥问题。
资料分析：对公式的考察，还有一定的计算能力。这部分知识点最少，每个公式都是来回考察的。
问6、公共科目具体怎么学？
不谈梦想，不灌鸡汤，只讲干货。
●入门阶段
这个时候新的考试大纲还没有出来，我看了往年的考试大纲和教材的目录，感觉每一章的内容，自己都有点印象，就是具体考点不知道是什么。
然后拿出历年真题做了一下，做完之后对答案，做总结。根据自己得分情况制定了复习计划，然后从简单到难开始去学。
注意：在学的过程中，我每隔两天就会复盘之前学过的内容。

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●基础阶段
顺完教材第一遍。我在学法律这章节的时候，确实有点吃力，因为很多法文法条，我理解不透彻，也没办法去做题，但是老马在讲这些知识点的时候，就结合着例题和具体案例去讲，我在听的过程中，在教材上的圈画关键词，补充一些笔记。
然后再去做课后练习题的时候，就很容易。只不过还是有点卡顿，因为知识点和题目之间需要磨合，毕竟在考试的时候，不是直来直去考察知识点的。
这个时候整理错题和难题就没有必要了，只需要把每个章节的重难点完全理清楚就好了。（错题要做好标记）

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●强化阶段
所有章节的内容都过完一遍之后，我会再做一套真题，再次检查自己复习的结果，然后根据自己做题的情况，集中去做华图1001题上对应的练习题。
在做题的时候，我也都是给自己卡时间，就比如10分钟做15道资料分析五题，10分钟做20到国防的题通过在做题的时候，加深对每个知识点的理解。
这期间，我做错的题目，都用不同颜色的笔做了标记，一些有代表性的题目，也都整理在笔记本上了。
另外，看答案不能理解的题目，我就回去再听老马讲一遍相关知识点。毕竟多听无害嘛~强烈建议把教材搭配着视频听两遍，然后华图1001题也做两遍。

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●冲刺阶段
毋庸置疑，到了做真题的阶段。
从题量和时间上来说，时间还是非常紧凑的，就算全是选择题，110道，120分钟的时间，加上涂答题卡的时间，一道题平均1分钟的时间。而且是没时间去检查的，所以在打基础的时候，要尽量把知识点完全打牢固。
我在开始做真题的时候，是先看自己整体的正确率，然后慢慢去提高做题速度的。市面上的真题不多，所以大家尽量别在试卷上写答案，反复多刷几遍。
等正确率稳定之后，再开始的按照考试的时间去要求自己，提前适应考场的氛围。

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●复盘阶段
公共知识部分真不难，就是知识点比较碎，在整个备考过程，大家需要保持复盘。我只要有时间就会去看自己在听课期间勾画的重难点，毕竟知识点也是有灵性的，多次、少量看，就是能记住。
岗位能力这部分只要把老马子啊课上讲的方法会用，自己多刷题，把速度提上去，问题也不大。

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问7、在备考的时候，心态一直崩溃怎么办？
出现瓶颈期是在正常不过的事情了，大家一定要放平心态。一味给自己制造焦虑的话，就是不断在给别人超过你的机会。还有那些一直和别人比复习进度的，真的是蠢到家了。
直到现在，我依然觉得我文职上岸是一个很对的事情。希望在接下来的工作中，接着发光发热吧。

您脱风云错 · 2022-10-24 10:10:49

军队文职是考试难度比公务员低，全国统一待遇的，军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。
回答这个问题要从以下几个方面去看：
先看军队文职的竞争到底大不大？

再看文职人员的福利怎么样？

最后说下2023军队文职备考不能忽视的一个重要盲点；

一、军队文职招考是一场内卷趋势越来越明显的考试

招聘数量赶不上报考人数的增长，军队文职考试报录比相对低，但也没低到离谱的地步；

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上图是2019年军队文职招考中竞争最激烈的十个岗位，这些岗位只招聘一人，但报名人数却达到了数百人之多。
可能有人会说，报名人数并不等于实际考试人数，2019年文职招考一共招录1.9万个岗位，报名人数33.8万，实际考试人数有24.9万，排除无人参与考试的岗位，竞争激烈的岗位仍然是数百人去拼枪一个名额。
到2022年，军队文职招考已经把岗位扩充到2.7万个，但是即便不看报名人数，只看实际考试人数，2022年也达到了39万人；
从2019年到2022年，考试人数从24.9万增加到了39万，考试人数多了将近15万人，岗位却只多了8千个。

二、军队文职为什么有这么大吸引力？文职人员另一不可忽视的福利揭晓

军队文职的工资待遇全网都说了不知道多少遍了，这次就说下文职人员退休后的另一项巨大福利——养老金。

文职人员的养老金由两部分组成：
1.基础养老金
2.个人账户养老金
基础养老金与当地的职工平均工资水平和本人的平均工资有关，而文职人员实行统一工资制的，那么在经济发达地区基础养老金会比相对经济不发达的地区高一点点（差距不大）。
个人账户养老金的计算方法是用个人账户累计金额除以计发月数（计发月数是根据全国人口普查平均预期寿命和年记账利率计算而来，由国家统一规定，50岁退休为195个月，55岁退休为170个月，60岁退休为139个月）。
同时个人账户养老金每年会有5%以上的投资收益；

假设25岁考入军队文职，平均月工资1万元，每月往个人养老保险和职业年金账户转入2000元，其中12%会打入职业年金账户，8%打入养老保险，一年就是2.4万元；职业年金账户每年5%复利计算，文职人员到55岁时，养老账户总额167.4万元，如果55退休，每月都有不少退休金。

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三、2023军队文职备考不能忽视的一个重要盲点

军队文职备考，无论做什么样的备考计划，只要它是科学的，或者至少看起来是科学的，都一定会有具体的时间安排。

现在全网刷屏的军队文职备考方法(攻略、过程、上岸体验)都是只有公共科目的备考，而且对于花多少时间能搞定公共科目，也没有一个明确的说法。

备考其实也是给自己做计划，既然是做计划，那么最起码要知道，能用在学习备考的时间有多少，2023军队文职考试的公共科目、专业科目、面试备考分别要在什么时间节点去完成；

2023军队文职预计会在10月份出公告，12月结束笔试，明年可能2月底结束面试。

很多考生可能还没有注意到，自己可报的岗位，要求的专业科目很可能是不同的，常见的情况是可能会在两种专业科目中选择一个去考。
那么只有等到10月公告发布之后，拿到23年的岗位计划，才能知道自己到底要考什么专业科目。
12月份会考完笔试，之后从阅卷到成绩发布大约要一个半月到两个月的时间。
在10月之前，要完成公共科目备考，公告发布之后，两个月准备专业科目，顺带几天巩固下公共科目，12月笔试考完，一个半月的时间准备面试。

这个是2023年军队文职完整的备考节奏。
<hr/>这篇回答修改时间是8月1日，距离公告发布还有60天。

也就是说60天内，要搞定公共科目备考。

根据以往的经验，在脱产备考或者是每天的学习总课时能超过三小时的情况下，三周时间可以完成整个公共科目一轮系统性地学习，然后再有几天查缺补漏，公共科目备考基本上就八九不离十了。

这三周是考生脱产复习，相关课程和教材配合使用的前提下基本完成的公共科目备考所需要的时间。
所有的课程和教材的编写一定要由懂全军文职招考的专业老师来完成，而不能是用公务员教材课程删改版本。公考考点删改的课程和教材，由于很难对知识点细节做到精准裁剪，再加上做教研的老师普遍没有部队经历，对文职招考知识体系陌生，所以很容易出现教研超纲的问题。
超纲的课程和教材，考生学习不仅仅浪费时间精力，还会因为不专业的教研，导致课程和教材本身对文职考试内容没有侧重点，只能凭猜测，生硬地总结知识点。最后考生既多花了时间，重点考点又没复习到位。
同一个人纯自学想要达到同样的效果，必然要花更多时间，而且有很多参考人员还是在职上班的状态，时间和体力都不太允许再像学生时代那样准备考试，花费的时间只会更多不会更少。
所以那些用着不靠谱教材课程，所谓自学30天、45天、50天上岸军队文职的体验、攻略、备考方法都非常可疑。

真信了这套说法，基本上就掉进了备考的“时间陷阱”里。

四、“上岸经验分享”、“XX备考攻略”只谈公共科目，因为他们根本就没有资源解决专业科目和面试备考

专业科目备考方式最大的问题还是对于应试本身缺乏训练，尤其是指点，因为这些机构没有真正了解文职应试的老师帮你总结知识点，所以不得不花更多时间，尽力把所有知识点全部吃透。

专业科目刷题主要是辅助记忆知识点，往后真正的考试中是否会出现撞上类似题目的情况，在专业科目考试中概率微乎其微（其实是不可能的）。
而且，如果你的基础不错，很容易就会发现某些机构的网课内容有错误。

军队文职的面试，是围绕单位和岗位展开的，考官想知道你的知识储备，对文职的认识是不是能和单位同调、和岗位工作内容对应。

面试考试，不是在做公共科目和专业科目的考题，考官想听的高分答案，永远是要回归到单位岗位的，如果考生自己不了解自己的报考单位，自己的选报岗位，几乎不可能很好地回答这些问题。

关于军队文职怎么一次稳上岸，军文路有太多太多要分享的，一些备考用到的资料已经整理好了，直接查看我的简介带走即可。

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李亚兵 · 2022-10-24 19:32:50

不同地区、不同单位之间的军队文职，工作强度、发展前景、福利待遇等方面的差距非常大，甚至大于体制内外，大于西方发达国家和非洲贫穷国家的差距。
今天我来对比一下公务员和军队文职，帮助你进一步了解这个工作。
关于公务员和军队文职大家之所以褒贬不一，原因就在于差别太大，不同地区、不同单位的人，对于同样一份职业有着完全不同的感受和体验。我从以下几方面来说说：
一、收入

1.公务员
关于地方公务员（也就是省考）的收入，与当地的经济发展水平密切相关。以新入职的公务员（非公检法）为例，深圳年收入可以达到 30W+，杭州、苏州、无锡、南京、广州、珠海等地可以达到 20W+，武汉、长沙、西安、成都等地可以到 15W+。但是，这样的收入在全国范围内是极少数的，基本上也就是大家所谓的一线和二线城市。除此之外，绝大多数地区的公务员收入都很一般，尤其是北方地区，大部分省市公务员的年收入仅为 6-8W，甚至于河南、甘肃等省份部分地区和单位一年只有 3-4W。以上是省间差异，再说说省内差异。同一个省内各个市、县由于经济发展水平不同，收入差距也很大，比较明显的例子有：苏南各市高于苏北各市、广东省内珠三角各市高于其他市、省会城市高于其他市县和省直单位。所以考公务员时一定要具体情况具体分析，找人问清楚，免得考进去了发现和自己想得不一样，后悔就来不及了。
关于国家公务员（也就是国考）的收入，分两类。第一类是在北京的中央部委机关，新入职公务员年收入不到 10W。第二类是中央机关驻各地直属单位，工资一般采取属地化管理的原则，也就是与驻地的地方公务员保持基本一致，但是在奖金方面有很大差距。地方公务员有各种当地政府自行设置的奖金，但国家公务员没有奖金。这种差距在越发达的地方体现得越明显，因为越发达的省份，地方公务员的奖金越高，与驻当地的国家公务员的收入差距就越大。所以总体而言，经济发达地区，地方公务员收入＞国家公务员，贫穷落后地区，地方公务员收入≤国家公务员。此外，国家公务员各单位具体情况也不相同，有几个特例：一是银保监会/局，工资单列，由财政部单独核算，核定的工资基数要高于其他单位，但是近几年，从上到下强调过紧日子，各单位的预算数一再压缩，地级市一级的保监分局出现了工资延迟发放的现象；二是税务，税务一直以来工资收入、福利待遇都比其他单位好；三是海关。同为国家公务员，这几个单位的工资收入一般高于同地区同级别的其他中央直属单位。
2.军队文职
军队文职的工资全国统一，一般来说，转正后应届本科生在 9000 左右，应届研究生在 9500 左右，博士在 11000 左右，年末有第 13 个月工资的年终奖，北方地区冬季有取暖补贴，发放标准参照当地公务员和事业单位。此外，不同地区和单位会有一些特殊津贴补贴，比如艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴，院校、科研等岗位会有课时费和科研津贴，北上广深等城市会有额外的住房补贴。说实话，文职的收入在发达地区确实不如公务员，但是在落后地区一般都是远高于公务员的。因此，如果你是珠三角、苏南、浙江地区，以及部分新一线和二线城市的，建议优先选择当地公务员，否则到时候看着你身边的公务员同学收入比你高，管理没你严，工作比你闲，你再嫉妒就来不及了。
另外，除了明面上的工资收入，文职人员其他福利基本都实行社会化保障。大家比较关心的几个：一是「五险一金」，采取属地化管理，参照当地的公务员和事业单位，缴纳社保、公积金；二是住房，也是实行社会化、货币化保障，一些大机关或房源比较宽裕的单位会提供住房，相应地缴纳一定的租金，但目前来看，很多单位本身房子就不够住，文职人员就不要想了；三是小孩上学，看当地政策，也看所在单位与地方教育部门沟通的情况，拥军政策好、军地关系密切的地方，可以帮助解决小孩上学，拥军政策一般的地方，就没办法解决。
二、工作环境和性质等

1.公务员
公务员的工作环境、内容、性质等就不用多说，大家普遍比较熟悉。不知道的小伙伴，我在另一篇回答中详细地进行过分析，如果感兴趣，可以跳转：
有哪些是你进了体制内才知道的事情?
2.军队文职
军队文职的不同单位之间，在地理位置、工作性质、环境、氛围、条件上的区别非常大，此外，全社会招考军队文职作为一个新生事物，各项管制制度不太完善，还处于不断改革的过程中，导致不同单位对于文职人员的管理也不尽相同。正是因为这种巨大的差距，导致社会上对文职这份工作褒贬不一，甚至出现了完全相反的评价。现在网上有很多文职黑，基本就是当时报名选岗时不过脑子，上岸后悔不当初的人。有些单位在市区，有些单位在荒郊野外海拔几千米的营地；有闲到发慌的干休所，也有忙到顾不上家的审计署各单位；有些单位，比如说机关、院校、科研院所、医院等，文职人员比较多，各项制度落实相对到位，管理就相对正规，而且工作地点一般都在市区，工作就比较接近公务员，基本上能正常上下班，能回家，但有些单位，比如说一线部队，可能全单位就一两个文职人员，那单位就不可能单独对这一两个文职人员实行不同的管理制度，基本都是将文职人员与现役同等对待，实行严格的军事化管理，而且由于工作地点偏远，就不存在上下班和回家的概念了。报名前如果不了解清楚你报的究竟是个什么单位，等到上岸了去报道时傻眼了，那能怪得了别人吗？所以，一定看清楚了再报，不了解就多问、多查。
此外，军队由于其特殊性质，需常年保持一种战备和警戒的状态，所以对于地方上这种按时上下班、节假日休息的概念和意识不浓厚，因此普遍加班比较严重。大机关还好一点，但是一线部队大家常年就工作和生活在营地中，没有什么上下班、回家的概念，工作和生活是融为一体的。所以如果是想找一个朝九晚五的工作，开开心心上班去，高高兴兴下班来，那谨慎选择文职。
三、关于发展前景

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哪吒2017 · 2022-10-24 22:12:40

肯定是不好考的。
前期要准备笔试，过政审了才能参加考试，笔试过了要准备面试，面试后还要体检，任何一个环节出了问题，就无法考上。
不过只要你符合条件，认真的准备，还是可以顺利的考上。
一起看看军队文职的报考条件和笔试面试相关的信息吧
中公文职人员考试：2021年军队文职面试考生注意一、军队文职报考条件

1.报考流程

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2.军队文职报考基本条件：

报考条件涉及政治条件、学历条件、资格条件、身体条件、年龄条件、其他条件。
（一）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定
二、军队文职笔试内容

1.考试内容

包括公共科目和专业科目，各科目考试的范围、内容和具体要求已在军队人才网公布。
（1）公共科目：主要考核报考人员的综合素质和专业基础。
公共科目和分值比重：

科目	题型	题量	分值	占比
基本知识（公基）	一、单选题	50	50*0.5=25	40%
二、多选题	10	10*1.5=15
岗位能力（行测）	一、言语理解与表达	15	15*1=15	60%
二、数量关系	10	10*1.5=15
三、判断推理	10	10*1.5=15
四、资料分析	15	15*1=15
合计		110	100分	100%

岗位能力考点分析：
数量关系：分析2018-2019年全国军队文职考试考题中，数量关系题量稳定在10题，占行测总题量20%。数字推理主要考查等差数列，多次方数列，新题型；数学运算主要考查计算问题、工程问题、排列组合问题、概率问题、几何问题等。题目难度中等偏下。
资料分析：分析近几年军队文职试题，资料分析题量稳定在四篇材料，15道小题，材料类型涉及文字型、表格型、条形图、折线图。题目侧重对增长、比重、平均数和倍数基础公式的考查，如求增长率、增长率比较、求增长量、增长量比较、求基期值、求比重、求整体值、求平均数等，2018年考查到了统计知识中的众数、中位数、平均数。此外，直接查找比较的题目以及一步加减法的题目出现频率比较高，整体难度中等偏下。
判断推理：2018和2019年判断推理均考查10题。2018年题型涉及逻辑判断、类比推理、图形推理、定义判断和事件排序5种；而2019年题型缩减为逻辑判断、图形推理和定义判断3种。逻辑判断为考查重点，考查比重上升，由18年4题增至19年6题，其中假言命题、朴素逻辑为高频考点；图形推理两年均考查2题，考点涉及了图形求同、位置关系等；定义判断由18年1题增至19年2题，重点考查社会学。类比推理和事件排序只在18年有过考查，其中类比推理2题，涉及近义关系、文学历史常识；事件排序1题，考查逻辑顺序。总体来看，判断推理部分题型有缩减的趋势，但是逻辑判断和图形推理依然为考查重点。题目整体难度不大，个别题目考查形式较为新颖。
言语理解与表达：18、19年全国军队文职考试中，言语理解与表达始终处于《岗位能力》部分，考查15题，在总题量中占比约为13%。考查题型为选词填空、片段阅读、语句表达三种。从考点看，选词填空侧重考查语境分析和成语、实词辨析，且两年考试中各有1道虚词。片段阅读以主旨观点题为主，承接叙述题、标题添加题等小题型也有考查。语句表达涉及题型较广泛，其中语句排序、语句衔接考查最频繁，此外，病句辨析、成语使用、标点使用、词语运用、诗词鉴赏甚至错别字题也时有出现。整体难度较大，对考生的语言表达和阅读理解能力考查较为综合。
（2）专业课
专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。军队文职不同的专业科目考试内容的测查点了。
考试方式：闭卷笔试
考试时长： 120分钟
试卷分值： 100分
试题类型：客观性试题

1、哲学
4 P8 F9 g7 v6 v3 b/ q6 {专业科目主要为应聘各院校、科研单位、从事哲学类教学科研和管理工作的文职人员岗位者设置。测查范围包括哲学概论与马克思主义哲学原理、中国哲学史、西方哲学史、科学科学哲学等。2 ~6 j) J! w- W! S) p! S! A  k
2、医学0 g+ i3 `* u7 V1 ]
医学类专业科目设置临床医学、中医学、药学、中药学、护理学、医学影像技术和医学检验技术共7个专业。测查范围包括医学类基础综合和医学类专业知识两部分。
% a3 `  ?! t' l( I$ q4 J医学类基础综合部分:应聘卫生专业技术岗位人员考试的公共内容。主要包括解剖学、生理学、病理学、诊断学、感染病学、医学伦理学和卫生法规等。1 l% k6 e7 ^9 \! |
医学类专业知识部分:应聘卫生专业技术岗位人员考试的专业内容统称。4 K6 g0 @9 g- d( j. O
各专业知识点采用表格形式,对测查内容按照“了解、熟悉,掌握”三个层次要求,结构采取“单元一细目一要点”分列。
9 T) [3 G1 d3 o. N; Z$ C3、管理学# m% L1 ]- p6 G, I: |- o% L+ U
管理学类专业科目为应聘文职人员管理岗位者设置。测查范围主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。
2 B1 h/ s3 Q9 @4、艺术学
7 N8 s$ L; [8 ^/ D艺术学类专业科目设置音乐、舞蹈、戏剧与影视(含播音)、美术、艺术设计、舞台美术设计6个专业。测查范围包括艺术学类基础综合和艺术学类专业知识两部分。
* d  \) |  F2 O* Y( M/ M艺术学类基础综合部分:应聘艺术类专业技术岗位人员考试的公共部分。主要包括艺术的本质与特征、艺术的起源、艺术的功能与艺术教育、艺术创作、艺术作品、艺术鉴赏等基础理论知识。
' D2 W" M, i8 H  o艺术学类专业知识部分:应聘艺术类专业技术岗位人员考试的专业内容统称。
. m. N- _) D, [: O: I* S4 E各专业分别为:①音乐包括音乐基础理论、中西音乐史、重要艺术家及其经典作品赏析;②舞蹈包括舞蹈基础理论、中外舞蹈史、重要艺术家及其经典作品赏析;③戏剧与影视包括戏剧及影视(含播音)基础理论、中外戏剧史、中外影视史④美术包括美术基础理论、中外美术史⑤艺术设计包括艺术设计概论、中外艺术设计史:⑥舞台美术设计包括舞台美术的概念、中外舞台美术史。
, c5 p. q( B- M% }3 T7 {5、理工学
; I- H% k/ @* R4 B4 j" h0 X理工学类(数学1)专业科目主要为院校、科研单位、工程技术部门从事基础研究、应研究和教学文职人员岗位者设置,测查内容主要包括高等数学、线性代数、概率论与数理计等。
) C& n/ f9 ~  D+ s6 J7 T6、经济学
6 e. s/ N' ?# @主要为应聘各单位会计、审计、经济岗位,以及应聘有关院校相应教研室文职人员岗位者设置。经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。* L+ z0 d: Z2 \5 ~1 u
经济学类基础综合部分:应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。
4 K5 G( q" l0 p; r6 [经济学类专业知识部分:应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为:①会计学包括基础会计学、财务管理学;②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;③经济学包括财政学、金融学和统计学。8 }) K: O. n8 {+ A( E2 s
7、农学) A9 H" H' C* }% Z7 |# V, H3 F& q5 @
农学类专业科目主要为应聘农副业生产、动植物养殖等文职人员岗位者设置,主要包括从事农业科技、农业种植、畜牧养殖等工作的农艺师、畜牧师、兽医师等专业技术岗位。
- O" G8 k& ^4 {5 e' D应聘农艺师等种植类专业技术岗位的主要测查范围为生物化学和植物生理学;应聘畜牧师、兽医师等养殖类专业技术岗位的主要测查范围为生物化学和动物生理学。
$ X* g5 y# M, N, |) T8、教育学: q2 h2 S8 Z9 k6 t( w, u7 d
教育学类(教育学)专业科目主要为应聘各院校、科研单位从事教学、研究、教学管理、教学辅助等文职人员岗位者设置。测查内容主要包括教育学原理、中国教育史、外国教育史、教育研究方法、心理学等& |& P: q$ s. Q) ^
9、历史学
! j6 F3 u) ~, b" q# N" g: k  G# [历史学类专业科目主要为应聘各院校从事历史学教学、科研、管理和文物博物工作的文职人员岗位者设置,测查范围包括史学导论、中国古代史、中国近现代史、世界古代中世纪史、世界近现代史、文物遗产学等2 q% l8 {, z* ]# N* s# Z, K3 z
10、外国语言文学9 R. S) j! F0 ?5 E0 p
外国语言文学类专业科目考试为应聘军队院校、科研院所等相关单位从事教学科研、军事翻译和外事工作的文职人员岗位者设置,共设英语、俄语、日语、德语、法语5个语种,测査范围主要包括语言基础、专业知识、阅读理解、翻译等方面的水平与能力。
( ]6 W) r  V3 a5 H3 G' t6 W. F11、图书档案类
, u! }6 C. b4 j图书档案学类专业科目设置图书、档案2个专业。测查范围包括图书档案学类基础综合和图书档案学类专业知识两部分图书档案学类基础综合部分:应聘图书档案专业技术岗位考试的公共内容。主要包括管理学概论、信息管理学概论等。! `. R7 q$ n+ O9 Y
图书档案学类专业知识部分应聘图书档案专业技术岗位考试的专业内容统称。各专业分别为:①图书专业包括图书馆学概论、图书情报管理方法;②档案专业包括档案学概论、档案实务、档案法规与档案职业道德等。
) S0 X; b0 y  e' O0 M" |12、文学类
; y2 Y, S/ Z( U汉语言文学专业科目考试为应聘院校、创作室和文工团等单位从事汉语言文学教学、文学创作以及相关管理工作的文职人员岗位者设置,主要测查应聘人员的汉语言文学专业基础知识和综合运用能力。" t" @8 W8 a' z/ W2 [) v9 h! y
测查范围主要包括语言学概论、古代汉语、现代汉语、文学概论、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学、文学创作论、经典作品赏析。
* G/ z, @0 y/ L7 ?* [1 t) |13、法学  _6 J& _8 h( B9 A; B
法学类(法学)专业科目为应聘法学教学、科研和管理工作专业技术岗位的文职人员笔试的专业内容。测查范围主要包括法学理论、宪法学、民法学、刑法学、诉讼法学及国际法学等。

题型特点

（1）客观性试题
& ^1 W! z# [  S* z% F3 P客观性试题是以选择题的方式呈现，包括单选和多选。
/ j4 t) ]/ f  Z2 D5 v评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机阅卷，提高评价速度，降低考试成本。. ?! X) {8 \1 Y: J# N$ B# |
（2）主观性试题) N/ R) e- c% H
主观性试题没有唯一标准答案，但是有判分标准和参考答案8 Z+ f4 u1 F4 P
如管理类科目中拟制公文、外语当中的英汉互译等。此中类型的试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用。
) z% \7 E, e" |（3）客观题判分标准
$ p) T# u  f5 V# A" h客观题包括单选和多选。4 j) T+ x" a9 V  O" p  i) N$ k
单选题：根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案，错选不得分;$ l- V9 v" a: Q' Y0 F2 Q
多选题：根据题目要求，在选项中选出两个或两个以上恰当的答案，错选或多选均不得分，少选根据选项判分;选择全部正确得满分;

2.考试大纲

考试大纲下载地址：
军队人才网：
全军面向社会公开招考文职人员统一考试大纲--中国人民解放军专业技术人才网
军队文职怎么样，好考么？-2.jpg

三、军队文职面试流程

1.面试形式

面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
助教岗主要采用三种形式面试。第一种是试讲，试讲时间一般控制在15分钟左右，不超过20分钟。试讲可能需要做PPT，如果需要做PPT的话，就需要将PPT电子版(不加水印)发给干部处，请面试当天自带一份备用。第二种是结构化面试，一般是10分钟4道题，面试抽题类似综艺节目，通过设备自动转动题库，考生喊停就是面试要作答的题目，通过幻灯片播放题目，自己读题。第三种是结构化面试+试讲，结构化面试主要由引导员引导，场内看题本，3道题15-20分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。试讲是给定试讲题目，10分钟左右，可以结合板书，教室有黑板，不用做PPT。
护理岗主要采用两种形式进行面试。一种是结构化面试+实操，面试总共有20分钟，时间分配主要是10分钟的结构化+10分钟的实操。由于面试会有两个实操，所以面试分值占比是70:15:15。结构化面试一般没有思考的时间，考官问一道考生需答一道，专业问题6-7个。另一种是答辩+追问，考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，考官由7人组成。首先，考生必须做1分钟自我介绍。然后大屏幕喊开始抽题，3道专业题，2道追问。
2.面试流程

见面：
1、大会议室集中宣读招生政策规章。午餐过后，有干事统一对考生进行政策制度的宣读。
2、用人单位过来领人。宣读之后，各用人单位会根据招考岗位代码过来领人。比如：岗位代码2019000001的考生，请跟我走。
3、小会议室单独见面。进入小会议室的为报考本部队的考生，有同岗位考生，也有其他岗位考生。比如：某部队发布了两个岗位，这两个岗位的考生都在这一个小会议室里，方便用人单位与考生沟通。
4、资格现场审查。资格现场审查之前网上提交的材料的原件，审查逐一进行，十分细致。除此之外，还要提供笔试准考证、面试准考证。
5、用人单位自我介绍。审查结束之后，用人单位干事会进行一次简短的介绍，考生须认真听讲。内容包括部队的总体情况，以及面试的相关事宜。
6、考生提问。考生可以提问自己较关心的问题，比如部队的位置？岗位工作职责？
7、确定面试具体时间。根据实际情况，确定具体的面试时间，比如上午8点或者下午2点。
8、考生离场，回宾馆休息。确定完面试时间之后，考生就可以回去休息了。
面试前：
1、持证件进场。和体检一样，持身份证和准考证进场，此时考生应身着正装。面试须知：参加面试时，男士要穿正装，女士要穿职业套装。（面试时，如需进行现场操作，并对着装有特殊要求的，以聘用单位的通知为准）。
2、考室前等待。在考室所在的楼前等待，考生可以看看自己准备的资料。
3、安检。兵哥哥们会对考生进行全面安检，考生随身携带的物品会被装袋，贴标签，统一保管，考生离场时可以取回自己的物品。
4、候考室1等候。进入候考室，须禁言。听候干事的安排，有矿泉水提供，考生可以自行索要。
5、分岗位抽签。干事会按照同岗位考生的面试成绩顺序依次安排抽签，抽签对应的号码就是自己的面试出场顺序。比如，第一个抽签的考生抽到了2号，该考生面试顺序为二。
6、引导员领人。考生面试前，有引导员前来引导，带考生去面试考室。
7、面试考室前等待。在面试考室外面等候，等上一位考生结束出来。
面试后：
1、进门礼仪。考生进入考室后，须鞠躬问好，并自报家门。例如：我是报考XXX岗位的X号选手。注意，不要说出自己的姓名。
2、抽考题、签字。考生入座之后，考室工作人员会引导考生抽题，抽题之后，工作人员会要求考生进行试题编号确认签字。
3、考生作答。考生按照自己抽到的考题进行作答。考生开始回答第X题......考生回答完毕。
4、追问环节。考生回答所有试题后，会有考官对考生进行追问。追问的问题有考生回答问题时说的含糊的地方，也有用人单位想了解的问题。
5、计时员宣布时间到。面试结束时，计分员会打断追问环节，考生起身，鞠躬，离开。
6、引导员带路。出面试考室后，有引导员带路。
7、候考室2等候。面试结束后，会去另一个考室等待同岗位其他面试人员。
8、成绩出来、签字。本岗位所有考生面试结束后，会当场出成绩，所有考生确认自己的面试成绩并签字之后方可离开。此时，考生可以结合自己的笔试成绩，算出总成绩，得出自己的总排名。
9、离场。考生签字后，就需要离开考点。本次军队文职面试正式结束。
还有其他问题欢迎给我留言~

无将大车 · 2022-10-25 06:04:45

3分钟了解军队文职
什么是军队文职?
是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分
⚠️（军队文职不属于公务员和事业编单位）
为什么要考军队文职?
1、竞争小
14年军队文职招聘开始统一，报名人数较少，但是随着社会认知度的提高。但竞争压力还是相对较小。国考平均1:85，而军队文职则是1:15，但今年数据还是个未知，所以准备考试的宝宝不要松懈。( !总体比公务员考试、研究生考试要简单，竞争相对较小
2、工资高
文职人员工作包括基本工资、津贴、补贴等。以高校应届毕业生、没有工作经历的专业技术岗位文职人员为例，大学本科毕业生、硕士生、博士生分别确定为专业技术十三级、十二级、十一级，工资为9200,9600,12000元左右。( !工资为公务员的2-3倍)3)相对稳定
如果你是一个稳稳的良好市民，那么可以高枕无忧了。这个工作可以做到老。

军队文职考什么?
1、笔试:一共分为两个部分，军队文职考试的考试内容包括公共科和专业科：
公共科目为应聘人员共同考试科目。
(⚠️包括基础知识和岗位能力)
基础知识：属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖了政治、经济、科技、人文历史、道德、哲学、时事政治、法律等诸多方面，范围广泛，内容庞杂。
岗位能力：主要考查文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。
2、面试:面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能。面试一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。
⚠️ (分值占比:公共科目30%，专业科目30%,面试40%)

什么时间报考?
一般为三月底进行报名，四月底进行考试。
报名费用：每个笔试科目报考150元
（具体信息可查看军队人才网浏览，关于简单的军队文职信息介绍到这里啦）

【接下来是备考篇】
一:复习资料如何选择(重点⚠️)
因为我也要考，在这里根据资料质量和性价比的原则在这里给大家做了个排序（实际上方便了自己）
⚠️( 以下为线上教学内容)
1、资源质量层面:
HS (红师) FB (粉笔) HT (华图)
HS资料比较有名，但是课程也稍微贵一丢丢
粉笔资料还是比较全的，里面也搭配了讲义和练习
2、性价比层面粉笔华图价格差不多
红师网上因为资料很多，每个人价格不一样，会贵一些（但是我买的红师）
( !以上我只介绍了线上自学教材哈，我觉得如果你要是真的想考下来的话，当然需要有一定的自制力，可以加入一些有同样考试的人的群，互相监督克制才可上岸)
当然实在管控不住自己的兄弟姐妹，可以报线下班，但是现在疫情严重，可能也都转线上了（我是买的网课资源，先开始看了，我找了很多卖资源，刚开始买的零散的，遭坑了，现在这个卖资源的小姐姐实测超靠谱，需要的话可以推荐，不过请态度好点，毕竟你要考试我们就是竞争对手啦）

二、备考侧重点
1、我觉得我们应该先复习公共课:
等官网出了具体岗位，在着手准备专业课，做到有备无患，或者想双管齐下复习的姐妹可以参考去年的岗位表大概就可以清楚自己是否有合适的岗位,有合适的岗位就可以看对应的专业课科目，准备考试啦。
2、岗位能力:
主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，和公务员行测内容差不多。但是两者不同，军职的岗位分为管理岗和技术岗，而行测的全称为行政能力测试。
( ⚠️事实证明，刷公务员行测题对军队文职考试并没有多大帮助。)
3、只刷题，不看系统课万万不可
如果你是只想靠着运气，考上的话，几率肯定是很低的。系统的学习，可以在脑子里有全书的大概,也会知道侧重点。系统的跟着机构和线上网课学习，肯定比自己傻学要好一点，他们都有专业的老师具体研究考题，肯定会比我们更了解出题套路的!
4、申论和行测（⬅️类似公务员但比公务员内容多些时间难些）
这里我觉得我们考生们一定不要低估申论的占比，因为行测分数大家都拉不开太多，所以你要做到备考面面俱到。
好了，写不下去了，我逻辑混乱，希望对你们也有帮助，如果你们有更好的信息分享给我哦❤️一起加油

军队文职怎么样，好考么？

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