00后开始整顿职场？80、90后们想多了

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夏天，是告别的季节，也是新生的时机。

8 p! V- Q# Q2 @5 C3 Y带着炎炎的燥热，第一批00后从高校步入了社会，然后，毫不意外地占领了舆论的焦点。
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  K* C/ }& b, k( H7 A- p" d5 J一位00后面试时候，霸气反问面试官问题的视频在互联网上火了，视频里面试运营岗位的这位00后，当HR问其法定节假日比较忙，能否接受加班时，女生开启了回怼模式，那我上班偷懒你们能接受吗？一番耿直发言让人力资源哑口无言，也激起了80后和90后的激烈讨论。

Z世代职场爽文，看看就好别当真


其实这不是第一次00后整顿职场上热搜，“80后在加班对领导唯唯诺诺，90后在摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场，工作一年仲裁了4家公司，告倒闭两家”。一段00后的朋友圈文字此前在社交媒体上被广泛转发评论。

有人感慨于00后的初生牛犊不怕虎，果然有年轻人的意气风发；也有人哀叹这届00后不行，太过任性、不负责任、脾气暴躁、不懂规矩。
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在社交领域里，关于00后的传说数不胜数，他们一直被贴上反加班、反内卷、反“职场PUA”、反“996”的title，可以低头工作但不向工作低头是他们的slogan，“我就是我，不一样的烟火”是他们的人生宣言。具体表现则是加班就甩脸子，周末接到工作电话就摔手机，被甩锅就立刻吵架开始怼，被老板骂后怼老板，一言不合就辞职。

当第一批00后进入职场，从简历到面试，被天然认为拿着的是爽文剧本，总能够以其人之道还治其人之身，怼天怼地怼领导，一路闯关冲锋无所顾忌，但现实情况是否真的如此？

根据统计数据，2022届的大学生数量将会达到1076万，相当于北京人口的一半，再叠加上疫情的黑天鹅影响，现实早早教会了00后们人生的艰难。
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58同城、赶集直招于7月16日发布的《2022年毕业季调研分析报告》显示，00后们已经开始选择直面现实，今年51%的受访毕业生更倾向于选择稳定的工作，39%的毕业生表示可以接受相对较低的薪资。
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! p$ `$ _* `6 V# ~  X+ H而你如果以为00后都是对加班嫉恶如仇，那调研结果更是翻转。针对加班这一问题，愿意加班的00后有88.1%，简直unbelievable。嘴上说着躺平、咸鱼和摆烂，实际上可能很拼很卷，是这届00后没错了。

8 l( N7 O8 j1 G+ y哪有那么多的职场爽文，那些热梗与段子，看看就好，认真你就输了。因为随着00后整顿职场这个话题的出圈，营销号的蜂拥入场，让风向已经跑偏。

: ~/ Q' q; r, i! I0 {. J& r有很多人开始树立人设，打造剧本，用刻奇与夸大，来博人眼球，杜撰出各种版本的职场爽文，将00后原本正当维权、反抗职场的行为，转化为自己手中的流量密码，也让原本理性的讨论变了味、严肃的反思被解构，甚至对00后造成了新的污名化。

要知道，部分00后个体性的行为，无法代表整体，他们有人整顿职场，也有人在努力适应职场，应该看到其中的多样与参差，少一些一叶障目，多一些全局视角。
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; P& d' Y# ~( ?( S$ _3 }7 v00后整顿职场，80与90后的集体幻想
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长江后浪推前浪，想当初，90后刚进入职场的时候，也被寄予了整顿职场的众望，而现在，只能安静看着00后们秀。
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. ]% z. Q, |+ ?/ _; f不得不承认，相较前辈，00后确实是更加有个性的一代，而这源自时代赋予他们的底气。CBNData报告显示，我国Z世代开支高达4万亿人民币，其开销约占全国家庭总开支的13%。Z世代大多从小的生活条件就已经十分优渥，良好的环境也给了他们更多可以接收外部信息的途径。

《第一财经》杂志针对00后进行了一次调研，调研数据显示，76.94%的00后在高中之前就已经拥有属于自己的智能手机。
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, X" C$ V) e, i* U  w: ?% n生长于互联网浪潮之下的他们，作为原住民，其知识面与世界观都被网络所塑造。他们更加崇尚个性与自由，愿意为热爱买单，对于职场的一些不公平，他们更加敏感，也有更充足的底气与更强大的勇气，去直面抨击，彰显自我的职场范。
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而如果我们抽丝剥茧，去追溯为什么00后整顿职场这个话题能够火爆，就会窥见整个社会心态变迁的草灰蛇线，和暗暗埋藏着的80、90后之集体幻想。
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; H/ q$ @# I5 H. ]4 p/ L/ v+ ]+ M% |对于工作，老一辈的80后将其视为立身之本，养家糊口的重要来源，而他们成长的时代背景，也让其倾向于一份工作干多年，兢兢业业，凡事都听从于公司的整体指挥。被压迫太久的他们，随着自我意识的觉醒，已经开始认识到职场中的诸多不合理与不公平，但碍于上有老下有小，根本无从抵挡。
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80后90后不敢反抗的职场，不敢大声SAY出的NO，没能完成的心愿，当时代的注意力转移到00后身上，变局开始出现。
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- r, Q9 k6 n+ U5 Y! i7 B+ H前浪们看到愣头青的00后，大胆且勇猛，只能艳羡。他们在00后的职场反抗中，加注了自我内心潜意识与希望的投射，看到自己无法做到的事情、无法尝试的可能，由他人做到了，由此获得了替代性的满足。80后与90后，通过参与这个话题，完成了面对扭曲职场现状的情绪宣泄。
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- A- M6 N6 O1 y& [7 Y. C, y太阳底下从来没有新鲜事，其实没必要对00后整顿职场的话题大惊小怪。

- {! v2 s" @% X: Z* R- s% u谁不曾年少轻狂，在刚进入社会的时候，怀着一腔热血，带着懵懂的无知，但后来，在经历过社会的毒打、职场的教育之后，有人逐渐学乖，学会了适应一套话语体系，让自己更如鱼得水，也有人依然保持着初心，坚守着自我。

$ z( {6 j  C; l! b! G  J, e这是属于每个人自己在职场中的功课、交出的答卷，可能是整顿了职场，也可能是被职场整顿，但本无可厚非，都是时间浇灌之下的成长。所以没必要用年龄贴标签，给00后加诸众多的光环，也没必要因为00后做出的一些现实性的选择，就说这一代不行。

% v7 m( w. ]0 L/ ^3 ]) {5 h80后加班、90后摸鱼、00后开始“整顿”职场，不同代际的职场处世之道不尽相同，也没有绝对的高低之分。于这届后浪而言，职场还有很多关口要闯，人生还有很多未走完的路，终局尚未出现，答案仍待揭晓。
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