加拿大移民 l 低门槛移民机会突现！50岁躺平人数激增

低门槛移民机会突现！加拿大迎来大规模辞职潮！50岁躺平人数激增！
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2022年，新冠疫情对加拿大居民的影响已经逐渐消退，本以为各行各业都会随着恢复运转而复苏，但现实却告诉我们并没有那么简单。
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0 ]1 m& M: z3 Z; e; u3 e环球邮报在近日发布了一份专题文章声称，比新冠疫情大流行还可怕的“辞职潮”已经在加拿大全国范围内开始蔓延。

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单单是在过去12个月，就有30万加拿大人选择退休。


6 j% t$ ~! u! d4 G  O退休潮的来临，让原本就受到疫情冲击的加拿大劳动力市场更加雪上加霜。
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更多加拿大人选择提前退休
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根据统计局在上个礼拜发布的就业报告，有超过30万加拿大人在过去12个月里选择退休。
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6 |5 J) x0 I( S: O1 i- d从规模上来看，退休人数之多是前所未有的。

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/ k. d( G5 s: Q! c% m比去年同期的增长了近30%，比疫情之前增长了15%。


统计局还特别指出，这些退休人群并不单单是由到年纪的人组成，甚至一些四十多岁、更年轻的群体也开始选择提前退休“养老”。





/ W) G! i6 Y' t3 q$ B在疫情期间，许多加拿大人开始重新思考工作对他们的意义。
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很多人将办公室办公转为了居家办公，还有人将全职工作转为了兼职工作，甚至还有不少上班族选择辞职当起了自由职业者。

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' g: X  ]# }8 {, `" J, e这些情况的出现大大加重了加拿大的职业空缺率，整体劳动市场的参与度远远低于疫情前。
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0 ]/ o$ \  T1 p% G$ R众所周知，传统意义上的加拿大退休年龄是65岁。但在过去一年之中，55岁-65岁人群的退休人数，比过去一年整整提升了50%。
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与其在疫情的常态化下冒险工作赚钱，提前十年就开始“躺平”的中年人，已经变得越来越多。
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加拿大宏观经济学家Steven Brown称，加拿大的这一波退休潮极有可能引发蝴蝶效应。

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如果越来越多加拿大人跟风退休，带来的劳动力短缺后果是难以想象的。

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  p0 P  _; S6 |* Z  p9 o" ~' ~6 L4 }低门槛新移民机会突现
通过接纳年轻、有技术的新移民来填补劳动力空缺一直以来都是加拿大政府的重要手段之一。
1 r% p$ H/ k  x  k, }- W相关链接：

中加美英四国抢人大战白热化！加拿大C位抢镜：老中青三代全收！

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此时此刻，加拿大劳动力市场中的空缺岗位已经突破了一百万个，随着人口老龄化、退休人数的增加，岗位空缺还会在持续增加。
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. ?4 U( U# b* N0 E. u8 s* g二战结束后的加拿大婴儿潮一代已经陆续进入退休阶段，根据加拿大统计局预测，一直到2030年，将会有超过500万加拿大人退休。
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届时，加拿大劳动力市场中的工人和退休人员的比例会达到3：1。


( l* V; q, s& G' i4 q这就意味着，想要保持经济持续发展，加拿大政府必须继续加大移民接纳力度！

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) l2 M2 k8 I+ l% h1 I% I5 {那么，如何解释在接下来的几年中是低门槛移民加拿大的窗口期呢？
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后疫情时代，各个国家都开启了抢人模式，但潜在移民人口又相对恒定，配额多、竞争少，因此，移民门槛自然会降下来了！
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. a- X/ |! u, M# u$ x, N毋庸置疑，2022-23年将是境外技术移民申请人的黄金时期！
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加拿大主要省份境外移民现状
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: X2 x& U6 I+ \  g0 W来总体看下主要省份（BC/OINP）及联邦的境外技术移民通道政策。


联邦：
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; p9 y% L( F* Q- g加拿大联邦移民部运营下的快速通道（Express Entry）在七月份重启了停滞两年之久的海外技术移民类别（FSW）。

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/ w% X) H- [' B3 T5 ~, m7 u+ Y% G9 t/ Z截止到本月，快速通道已经连续发布了四轮包括FSW在内的全类别邀请。
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根据IRCC发言人称，目前获邀的快速通道申请人可以在递交申请后的六个月内获批PR。


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* ~5 F  S6 X: O% N; @BC省
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3 s0 g% N$ C, j+ F# o6 [. ^从今年3月份开始，BC省移民部开始定期向省内紧缺职业发布低分定向邀请。

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7 m4 i& L- h# A& Z4 O3 [* E从事科技岗位、医护、医护助理、幼教、幼教助理、兽医及兽医助理的申请人是目前最容易在BC省拿到PR身份的群体。
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+ {% b( g4 _# ~3 @. ~' S与此同时，针对常规类别的候选人邀请也在稳定发布。
相关链接：
4 o- A) J' K+ P( m5 N想去温哥华？加拿大BC省移民新政了解一下


BC省提名技术工人申请要求
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/ I+ Y% h& S. N+ e( y无需拥有加拿大工作或学习经历，对年龄和学历都没有硬性要求。
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申请条件：
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收到来自BC省符合条件雇主提供的长期、全职工作机会，且职位为技术类职位（NOC 0/A/B）；
; U- r+ e7 y& a0 x在过去十年中，拥有两年以上和雇主提供岗位相关的工作经验；
7 M( t" Z4 F( ^& l满足基本的语言要求（CLB 4分）；
满足当月的最低邀请分数。

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% u! Z5 ^2 W# C/ ^$ t1 y安省

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5 r" Q; x4 h, \; Y/ H安大略省在近期公布了2022年的省提名配额，总计为9750个。
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% E( i  n2 V; S/ e$ K. q同时，OINP在7月6日重启了PNP省提名移民计划，并将在GTA以外增设13个新的就业岗位名额。
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以下是新增的13个职业的NOC代码：
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9411 矿物和金属加工机械操作员
. j. v& Q6 p& ~* U. W7 y9416 金属加工和锻造机操作员
9417 加工工具操作员
9418 其他金属制品机器操作员
- @. l7 u" s, A: O7 U9421 化工厂机器操作员
8 O3 @" I5 t/ Q8 u9422 塑料加工机操作员
, `8 m% B6 Z, W& B1 r: b/ P9437 木工机械操作员
# V! r7 R. ~2 F- H0 S7 A1 ?9446 工业缝纫机操作员
' R+ Y% u. g4 @2 s" e/ c9461 食品、饮料及相关产品加工过程控制和机器操作员
9523 电子装配工、制造工、检验工和测试工
9526 机械装配工和检验员
9536 工业油漆工、涂漆工和金属表面处理操作员
* z' N$ }# C0 }: E1 T% ?9 k) t9537 其他产品装配工、精加工工和检验工

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/ v- X+ @% v% v5 c; t( Z! N8 F采用IEO打分制筛选方式，满足最低门槛即可入池。

; R- O' \! x% ~; j3 b相关链接：
" @7 l5 M# S5 R* K% @: F重磅！没有雅思继续移民！安省EOI系统正式上线！



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! |- E! }' Z1 @5 _& f# e' i筛选标准：


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无最低/固定分数线，每次筛选分数有波动；
! b4 ?* c4 {" y9 W: z& W' {无固定频率，不同类别不定时进行筛选；
无固定名额，每一次筛选人数不同；
( D7 B( o# N* @2 \" D( D' `无固定方向，分数，区域，NOC 都可作为筛选的出发点。
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7 y, x( u1 H9 P# s1 z$ w6 L, Y打分明细：
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新政：

, O1 W1 M* e9 C: `; N8 E9 n* D0 j
6 {2 X) O7 F. C- B" R2022年2月10日加拿大安省对雇主担保项目进行了政策调整，明确提到以下最新要求：

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3 F; i: j' j) P  w① 境外申请人（无工签者）：在获得省提名之日起10个月内持工签到安省雇主单位工作。
② 境内持有工签工作者（包括留学毕业工签者和劳务工签者）：提名之日， 必须在安省所批准的雇主单位工作。

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, _5 k, Z1 {8 x3 M" p# J' E移民提名者，要在批准的雇主单位持续工作，直至到获得移民身份。在移民审批期间，工作雇佣不得改变，包括雇主单位、职位职责、工资水平、工作时间和工作地点。
相关链接：
' p3 M( A& L+ A+ N2 T! o  e9 |' C8 L凉凉！又一个免雅思的移民项目或将告别！

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更多雇主信息
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加拿大境内旅专工政策延期至2023年2月28日，8月即将过半，留给我们的时间也不多了，有需要的友友们可以参考下方信息，尽快选择适合自己的移民途径，祝大家移路顺利！





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