为什么小领导讲话都很严厉,大领导都很和蔼?

[复制链接]
查看9282 | 回复5 | 2022-8-14 19:30:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
为什么小领导讲话都很严厉,大领导都很和蔼?
无事闲来禾 | 2022-8-15 02:49:51 | 显示全部楼层
给你讲个故事,皮定均当军区司令的时候,有次去部队视察工作,中午在部队饭堂吃饭,看到一个士兵把一玻璃酒瓶子丢稻田里去了。5 Y9 Z3 J) Z! L" {/ S
然后皮司令就把那支部队的领导找过来,然后让他们到稻田里把酒瓶子拣回来。& g1 M, G) i' }4 \8 M( p
当时丢酒瓶子的士兵知道这事自己站出来认错,向皮司令要求自己下田摸。6 T4 l9 R2 }" L
皮司令说你给我站在这别动,当领导的下去摸。
$ ~& u, R+ T; h* I% K& S8 s这事说明什么呢?
+ j* ~) h, i! |2 o# ~皮司令是带将的,不是带兵的。兵出了问题,是将没带好,皮司令看到兵的问题,自然找将算账,不去找兵算账。至于将在皮司令那里吃了苦头,回头怎么整肃军纪,收拾不长眼的,那都是将该干的事情。# e$ X/ z1 {. G+ A3 _! f
而在兵的眼中,就会觉得将操练得狠,收拾得他们厉害,但是皮司令爱兵如子,从来不为难当兵的。/ ^0 Q# @9 ]* w2 B# n
你觉得小领导严厉,大领导和蔼,这说明你所处的位置正是小领导管的位置。
只欠秋天SLR | 2022-8-15 11:20:03 | 显示全部楼层
我认识一位大国企的财务总监,整个集团有三百多个会计,几乎所有的基层会计都认为这位老总和蔼可亲,见人主动打招呼,和小会计们聊家常,从不摆架子,更不要说讲重话、骂人了。
4 w8 a3 f$ b. n0 Y% ~但是,他的直接下属——财务经理(女,他亲自提拔的),经常被他骂哭。
" t1 Y) ^6 k- G" R5 q8 I# M% e0 Z你看到的大领导很和蔼,那是因为层级差太多了,你的工作和他没有直接关系,大领导都懒得骂你。
$ N% t% J, w' X5 G. N5 s  U小领导很严厉,那是因为你工作没干好真会影响他,不骂你骂谁?!
/ w& o6 H8 v8 D! a( o2 K, V% P7 H% L) e! N. `7 D: q; m
. X# l  o) j" l/ U
喜欢我的文章,请关注原创微信公众号:猫大叔的财会窝!我会尽量回复来自公众号的问题。
雪候鸟613 | 2022-8-15 16:19:23 | 显示全部楼层
就在去年,前公司,有次我们两部门会议,一个还在试用期的女生,靠着椅子,仰着头睡着了,嘴巴微张睡得挺香,我们都没注意。
0 G. m4 K* _( |, `% z: g彼时,我们副总就坐她对面,第一个注意到了,朝着她的方向努了努嘴,坐那女生旁边的同事便注意到了,推醒了她。* Y. e3 V8 A. }1 m7 }- z
副总还不知道她名字,笑着跟她确认:“你刚刚是睡着了吗?”
* d4 `( @( A6 I- `7 n: ]- Y8 ^她不好意思地说:“不好意思,不小心睡着了。”
; Q  O7 r" L2 c5 g, c/ ?- m" N) y你以为风平浪静了吗?* @2 q5 I1 k  G" Y/ M# T0 `/ D) R( U- d
副总马上在只有我们几个中层干部在的群里@她上级,只打了几个字——“现在,立刻,马上让她走人,不想再看到”1 d. v; x, C5 X8 @+ w5 J/ f' g
她领导起身,叫她出去,五分钟之后就回来了,之后确实没再看见她了。
9 r* X2 r0 {% v) O+ O事后我问她上级,咋这么快,他说没什么需要处理的,当她面打电话给HR的,说没有任何需要交接的工作,立马给她办辞退手续,跟HR说了正在开会,开完会再详细解释原因。然后让那女生直接去找HR,让她上午我们开完会之前离开公司。: c! p9 P7 |, Q; ~% i0 z* J* G! N
也许在那个女生眼里,对她微笑的大领导一直是和蔼的吧,而让她走人的上级则苛刻到变态。% P" ?, s, d4 s; i% N& {* i
她不知道的是,她的上级虽然严厉,但即使再看她不爽,也得先挖坑、再穿小鞋,然后才能有足够的理由说服大领导同意自己辞退一个试用期员工;而大领导,谈笑间,樯橹灰飞烟灭,并不只是说说而已,哪里还需要张牙舞爪。
6 g2 |+ y5 }! e: x而且老板跟我们中层干部说得很直接,你们部门自己的屎,自己擦干净,该做恶人就去做。6 v; E* q$ P2 `5 s6 T+ W$ X
只有你们多做恶人,我才能做好人,碰到员工给公司争光而不是丢脸,我就多拍肩膀多鼓励,发发红包皆大欢喜。
" W. T- n; M4 f/ o7 M) g! B# U& a如果你们连做恶人的勇气都没有,怕得罪人,我不觉得你是个称职的中层干部,你不就是自己该管的没管好,让我来做恶人吗?
2 i1 F0 U& ?! p9 _9 L所以啊,有的事情,并不像看起来那么简单,你以为大领导和蔼小领导变态,也有可能是大领导和小领导之间的红黑脸分工。
1 M" T# ]% j/ `" |0 o  U<hr/>欢迎关注我的公众号——浮世逆旅
小静静2017 | 2022-8-15 22:23:51 | 显示全部楼层
想起一个故事:一个员工不小心打破了公司的玻璃门,老总看见了立刻上前,关心的说“还好吧,没伤着吧”。员工感动的连忙说没事。等到大家都走了,老总找来员工的上司说“让他赔”。上司感到很为难,老总做完好人走了,让他当这恶人。好在这个上司是个会说话的,他把那个员工叫来说“老总怎么这么照顾你,他特意对我说让你赔个便宜的”。3 j* L" J, x/ S/ k, ]
        这个故事本意是想说:任何事情让你感到难办,是因为还没找到最优解。但这个故事也回答了题主的问题:上层领导总说场面话,好人全让他们当了;小领导是执行人,大领导想做不想说的都交给他们了。0 T1 D  m. Y) \' i* z) }
       子曰“听其言,观其行”。但现实是只要大领导的段位够高,演技够好,立个善良,和蔼的人设不要太简单。
猪肉饺子香丶 | 2022-8-16 01:44:12 | 显示全部楼层
那是因为你还没资格听大领导发脾气……
( _& d' X: ]$ v) L$ B- ]. F国企干的时候,部门老大处级干部,最多怼人怼到科级,对副科级都是罕见的,更不要说普通员工了,大会的时候老大很和气,小会怼的副职和科级怼的他们怀疑人生。别跟我讨论尊严,民企也一个鸟样,甚至更甚,人家花钱请你来就是让你直接管理落实的。+ |) I. B* o$ f( i3 N, l
老大几乎没怼过普通员工,就算是你当他的面犯错,他只是默默看着,回头就把科长副职叫过去怼的满脸血,然后小领导受到了爆锤,他肯定来捶你。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

218

金钱

0

收听

0

听众
性别

新手上路

金钱
218 元