我们部门有个很能干的姐姐,她休完产假回来不到三个月,就被领导骂走了。
0 J0 d5 [3 F q, j6 {' \公司的正常下班时间是五点,但是我们部门领导调整到了六点。女性休完产假后回来半年内每天有一个小时的哺乳假,所以姐姐也是按照部门的标准,五点后才下班。很多时候甚至六点。0 \2 |2 T% m- i/ p4 x$ b
但是那段时间,领导经常会在六点左右打姐姐电话问工作上的事情,这个时间点姐姐要么在回家的地铁上,要么在家带娃了。领导是个脾气非常火爆的人,经常会破口大骂。有一次晚上六点半左右,我在办公室加班,领导突然冲过来,问:XX(姐姐名字)呢!我TM打她电话不接,微信不回,还联系不上了是吧!
# g7 k% Y# k9 g! c/ e面对大领导的怒火我也没什么办法。那时候我来公司才三个月,和姐姐共事时间不长也不熟,也不可能知道她的其他联系方式。领导说,你赶紧给我问她家的联系方式,我还不信了!然后让我找人力查她老公的手机和座机……
5 `& b8 ^+ @+ Y4 m" ^0 z后来经过各种电话的轮番轰炸,姐姐终于联系上了。其实也不是什么要紧事,但是我们领导就是非常生气必须要联系上。而她那时候在带娃,手机放在了一边。
+ N! J! |; D2 @4 Y3 ]后来姐姐在部门工作就不是很开心了。领导各种挑刺,找各种由头骂她,骂的都非常难听:你脑子进水了吧?MD真是一孕傻三年。动动脑子吧你!……" V9 \$ g: y9 `4 K! h$ Y L7 G& {, T
最后把姐姐逼走的一句是:你别干了,你这工作态度,心思不在工作上就滚回去专心带娃吧!2 T% L6 [, a+ X; j& R& H: c3 Z
姐姐被骂出来的时候哭得一塌糊涂。她说她已经感受到了领导想赶走她的心。明明每天五六点下班领导也是知道的,但领导偏偏每次都是这个时间点给她打电话,提一些工作的要求,还要的很急。她在地铁上被骂到狗血淋头也不是一次两次,有一次在地铁上被骂得哭了出来,然后不得不回到公司加完班再回去。
) q% p+ g! N( X前面各种人身攻击她都忍了,但是最后这句责骂她工作态度,是压死骆驼的最后一根稻草。她努力撑到现在,工作态度从未变过。她说,生完宝宝那两天开董事会,但是没人接得了她的活,事情又非常紧急,于是,才从产房里推出来她就开始处理工作了,家人都震惊。然而这么努力拼命,并没有什么屁用。领导想赶你走的时候,无论你之前做了什么费了多大努力,都是拦不住的。
) Z Y% j7 d! Q. g) _; U她提了离职。领导半分都没有挽留,只说,挺好,你可以安心带娃了。
8 h+ K! h3 g( P. N1 W# z; i( A. Y% U) \: {我当时完全惊住。公司对待辛勤的老员工,竟是这种卸磨杀驴的做法。同时也被冷酷的职场环境吓到。7 R8 O* B1 M7 r8 G; q& F' F
姐姐办完离职后,领导非常开心地在办公室和大家聊天。隔壁部门一个刚结婚没多久的女生走进来。领导突然说:XX,你没怀孕吧?女生一脸懵逼:没有啊……领导说,那就好。+ w7 V# c- `% v- x5 W
那一瞬间,我有种唇亡齿寒的感觉。我好像看到了未来的自己。领导也是有老婆孩子的人,但他就是这么恶心。他明明也只是个打工人,还不是资本家,但也已经是资本家思维了。
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过了两年,我也被骂走了。这周三办完离职,开心。$ t: B+ H1 G2 G) D) ]
这两年,我接到过领导早上七点晚上十一点的电话,不管我是在休假还是在休息,一打过来就是破口大骂,提一些无理的要求。你知道这是纯傻逼,但为了工作,你也不得不按照他的想法来做,有时候没让他满意还要给他道歉写检讨,没有任何办法。2 R6 c8 N4 j* ]5 M
有些人,当了个领导有点权力,就不把下属当人,死命羞辱折腾。但就是这种人,没什么专业能力,但pua玩的一套一套的,在国内职场里,混的风生水起,被人各种捧臭脚,而且不可能跌下来,这才是最令人绝望的。
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2 U& C, v# d% ` L/ o# N2 ~今天是办离职的最后一天。解脱了。
$ M3 b, w& x4 ~$ g6 j看到热闹的评论区,没有想到会引发这么多讨论,谢谢大家关注,也可见大家都处在怎样的职场环境里。很多朋友提供了很多建议,我都看了,非常感动,也希望这些建议能够帮助到职场上艰难的其他朋友们。1 o0 E# b+ K5 D5 } q& w2 F `
有几个问题大家提的特别多,不知道姐姐是怎么想的,单从我的角度来解释一下吧。
: r% e; I! N3 M g) L& J1,为什么没有骂回去?+ t3 p3 P' X8 q8 _/ v/ O
我有想过骂回去,我爸爸得知他骂我的内容后也非常生气支持我跟他大骂一场,但是,从理智角度来说,我们的行业挺窄的,圈子很小。而他是高管。当场对骂完当然可以解气,但是后续如果还想在这个圈子就业,大概率会受到影响。即便不是自己的问题,但如果闹大了传开了,市场上的人力大概率还是不会考虑不够顺从的员工,大环境就是如此,没有办法。* t0 s5 s$ l, C. I
2,为什么看到姐姐被骂后没有立刻离职?( d; A- ]5 y; C0 r
职业规划。无论是在哪里,过短的就业经历都会对职业生涯造成影响,后面求职的时候总会面临hr的灵魂发问:为什么只呆了几个月?为什么这么不稳定?你不可能回答说是领导情绪化很可怕。忍。
; A4 K: t' I8 t2 c# f+ o疫情之下,大环境不好,大龄单身女青年面临的就业困境更加难以言说,忍。
8 G: Q6 d7 N7 n& C+ M- Q: O; R而且,当时来的时候被领导画了饼,虽然给的薪资不高,但是空间还可以,而整个办公室其他同事相处还行,当时会想着,被骂只是间歇性的,接着忍吧。
; N4 y3 Z3 w5 O5 H4 N3,为什么没有躺平摆烂? p! \# c. \6 u `
评论区有个答案说的很对:现在的人大多道德感很高。从小受到的教育都是不管别人怎样,自己一定要做好,不能让别人有指摘之处。吃点亏也要留个好名声。之前的离职中,自己都是工作到最后一刻。但事实证明这种高道德感没有半点作用,你有了无用的名声,好处都是别人的。
7 R; U( s( l1 x4,为什么没有录音举证?
7 l' T( ~' }0 C& a) `7 d参考解释1。
, x7 D8 _3 z* T( M/ t另外我还有点私心,当时我来公司是领导招进来的,这是我不想撕破脸皮的原因。姐姐可能也类似。他的情绪化往往是一时的,等他心情好了就好了,部门的人都被骂,而且他经常骂人后会补偿,部门的人多多少少都因此受益过,都是为了生活,忍。1 `4 s7 C. V& u4 _$ M6 r* ]
所有人都在忍,即便是我提了离职后,也有同事觉得是我太冲动了,应该忍的。
2 m1 k) e# w9 w& S# O4 ], h! x# r5,前面说了那么多忍,最后为什么忍不了了?/ c5 v4 C- _. E
关于离职,想过很多次。有一次前两天加完班后非常累,于是到家就睡了结果晚上八点多接到他电话问我在干嘛,我迷糊中说在睡觉,他突然破口大骂:晚上八点你有什么资格睡觉!然后叫我把本来安排半个月内做完的工作当天晚上不管加班到几点必须做完。那天晚上我加班到凌晨四点,做了个方案然后六点起来做ppt准备汇报事项,然而他看完之后也只是大骂一场,然后这个工作继续按照半个月时间推进。
" R: q1 [8 x2 F: O, W今年六一,我提了年假申请回老家休息几天,但是第一天一早七点多,我刚醒来准备去洗漱赶高铁,结果他因为一点小事不开心了又是一通电话打过来大骂,还叫我写检讨并且又布置了一些额外任务……还有很多类似场景不一一描述了,心累。
+ @9 u d" \; |2 P7 ?* x6 P& {反反复复,不开心的时候越来越多,抑郁情绪不断加重……我开始思考这份工作带给我的价值能否抵消被消耗的情绪价值。
$ ?9 V. N) b. {5 A" S终于,7月1号那天上午,领导突然把我叫去办公室,因为一点小事再一次劈头盖脸骂我。
/ d4 E$ W( Q+ {4 M; j进去之前我非常紧张害怕,但是听他骂着骂着,从指摘工作本身发散到我的工作态度,到性格,到人生,好像一个点做得不符合他的标准,我这个人就一无是处了一样。我静静地看着玻璃窗,一言不发,回想起在这里一次次被骂的场景,忽然疲倦了:这样的生活真的是我想要的吗?3 O& w7 S' \- G1 B
他对我沉默的态度非常生气,说:你不说话又是什么意思呢?md赶紧找工作吧,免得我看见你烦你看见我烦!( \* c' D) J3 X1 R
我平静地说:好。
5 j; |5 w$ i+ V& |$ g这个答案有点超出他的预期。他向来是个脾气暴躁的人,不管怎么骂,底下的人都得受着,得认错,还得说他骂的对,是自己做得不够好。过去两年我这都是这么过来的。其他人也都是。我的突然反抗成了一个异类。9 `9 V; s, `( H" [ `: W! @# q2 G( K
这个答案让他更加生气,再次大骂:你以为我招不到你这个岗位的人?你以为你很厉害?你赶紧滚。* Q* |7 U' M* x; B# Y$ D
我再次说,好。
( i% S; z7 l7 ^8 s& {3 L说完,之前无数次的忍耐和犹豫在那一刻崩塌,所有的害怕、恐惧、焦躁、压力全都烟消云散。那一瞬间,心下安静下来,仿佛草原上吹过一阵微风。1 N) G9 C/ a6 H, f# a& _
嗯,解脱了,自由了。 |