为什么越来越多的人学软件测试?

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查看8385 | 回复5 | 2022-6-18 15:12:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近身边有好几个朋友都去学软件测试了,据说三个月培训出来就直接是14k。
赏真阁 | 2022-6-19 02:44:34 | 显示全部楼层
软件测试培训两个月后可以就业靠谱不,两个月就能工作?
狒狒V | 2022-6-19 13:02:25 | 显示全部楼层
看到题主的问题内容,确实,现在软件测试培训出来是能达到这个水平,但不能说人人都能达到,这个就要看自己的技术是什么程度的啦。
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8 [/ V! {5 Z. E3 `& ?) b1 O: e+ m先说一下目前国内软件测试的前景:现在是互联网时代,疫情原因互联网更是进入高速发展,同时现在各个企业都有自己的软件app,这就需要开发人员。现在好多企业都是重开发轻测试,这样就会导致软件质量问题不过关,出现很多bug,直接影响用户体验,这样产品就得不到应用,这是企业不愿意看到的结果。在这种情况下软件测试的地位得到提升,也会越来越受到重视。9 T6 F0 w5 r& E  y- i
现在国内的软件测试人员缺口达到30-40万,与开发人数比为1:4,而在国外能达到1:1,面对这样的发展前景,导致越来越多的人开始学习软件测试,当然越早开始越好,随着时代的发展以后也会对软件测试的要求越来越高,行业也会越规范,就不是简单的入门就可以达到行业要求啦。
) Y1 m0 [5 @: k8 ~5 g, c以上是我的回答,希望能够为题主解惑!
123457595 | 2022-6-19 23:36:32 | 显示全部楼层
又涨了?程序员9月平均薪资,软件测试高薪还能持续多久?- s5 b8 {( B) C2 E- l
盼望着,盼望着,收获的季节到来了,- v1 B# D5 i: ^+ k
金九银十不仅是收获的季节,更是找工作、换工作的好时机。& z# O% a+ k" j  U
想要换工作的大家,千万抓住机会了。* H* v# Q0 M6 |0 Y% W
因为……
  {  |( r+ p, Q0 @隔壁程序员9月份的平均薪资已经达到了15052元。
* k+ j" f8 V% \又涨了?程序员9月平均薪资,软件高薪还能持续多久?序员数量已经达到了1800多万,并且这个数字还在持续增长,我国的程序员占比在10%左右。$ ?$ i" E; _! h" y( r
光今年9月,我国就招收了约43万左右的程序员。: ^3 E6 l7 @9 M. J
这不,9月的全国程序员的平均薪资新鲜出炉,平均薪资15052元,中位数13000元,最高薪资达50000元。% ?# j; [2 @% Y* p- f+ K

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- t, ]; }8 S0 O7 X. L适用对象:/ k. t: K: C( M1 E( ^; ~, Y
1、应届毕业生,实习生
% ?, p7 _0 ~1 D; c+ o. L4 Q; S2、有1-2年测试经验,功能测试在职提升
/ I3 _  I- K; R) m3、其他跨行业转型,零基础入门, Y- C9 Z9 \1 H" p! Z$ Z% _
各城市薪资排行榜
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& c- U/ b" [$ }* l8 B  j# d  T以下是程序员平均薪资城市排名表,一起来看看吧。
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0 [, T# D! l  @ 为什么越来越多的人学软件测试?-1.jpg & h& ~! y6 G! y9 U
可以见得,程序员的薪资在大城市会相对更高一些,尤其是北京、上海、深圳这些城市,平均工资、中位数、最高工资都遥遥领先,需求量也大。
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各岗位薪资排行榜
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8 e4 e  U2 r+ {; w程序员是一个广泛的概念,其中包含有不同的工作岗位,不同的岗位程序员薪资同样也具有一定的差异性。% _8 u' k2 O- m- @5 z. C, D
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软件工程师、算法工程师、架构师、人工智能、机器学习等这些岗位,最高薪资相对于其他岗位而言较为突出。
% {* t) q9 I* N% O1 C% \  C除此之外,软件工程师、嵌入式软件开发、Unity3D、爬虫开发工程师、Web前端开发工程师中位数全部过万,都是很不错的就业岗位。5 U: S% m5 x' U: f: I* K- V
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各语言薪资排行榜
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% F: \% e% ]4 x" y1 X看到这张排行榜,你可以会觉得好奇,排名前六的编程语言中竟然没有当下的大热的几门编程语言。* h: Z8 ~6 j- y, }6 u* P8 w2 @+ _. d; p
排名第一的竟然是Rust,虽然但是,Python、java这两大热门语言也毫不逊色,平均薪资分别在18445元和15048元。尽管Python、Java这两大语言的排名靠后,但不能代表着两门语言发展逊色。& \7 o4 k" A0 `+ A& [4 y
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4 H( _  j+ r4 l+ _! s$ |目前Python、Java作为主流语言,大小厂都是使用,且基数大,因此工资差异比较大、因此虽然排名较低,但是其市场前景相当广阔。因此,丝毫不用担心Java、Python未来的发展前景。3 H0 s' C# w+ G7 A
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为什么越来越多的人学软件测试?-5.jpg 5 i2 I# h7 ]0 t7 l0 \
程序员的高薪资一直都是行业内公认的事情,从以上的几张薪资排行榜中,也不难看出来程序员的薪资发展水平。程序员的薪资一路水涨船高,看到这个薪资水平,你有没有羡慕?可以一起就机会学习讨论哦!7 f6 Y: m0 o7 J, |

3 a7 V! u7 R1 V- l2 {# F9 T$ K随着近些年互联网的发展,市场对于程序员的需求更为旺盛,程序员也成为了现在很多年轻人向往的职业。2 z) Q9 G* H/ r% e; I, W
作为程序员看到这个趋势,应该是骄傲的吧!
% F$ r) u+ v% j<a data-draft-node="block" data-draft-type="ad-link-card" data-ad-id="Plugin_da589792d6495495acc27b0fabe2f01c">/ I8 d1 Q  c9 c1 ]/ }. m2 Q2 J
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不继且回窗 | 2022-6-20 11:08:22 | 显示全部楼层
一句话解释就是:人往高处走水往低处流。
( O* P. Z4 {; K9 a0 s0 T3 ]( t这个高,主要是指薪资的高。
8 D3 b6 G$ H5 P1 N" HIT行业薪资高,高薪资。
( [8 Y# h1 E7 C( u9 k8 y0 s$ o这是所有人的普遍认知,事实上也的确如此。
  I% T: ?: x' e<hr/>目前的高薪行业,除了金融领域,恐怕就是IT了。
# E; m  c# a6 Z( [, J6 ~$ Z& A5 a很多人毕业后工作并不理想,干上三五年一直处于温饱之间,职业晋升有限。但对于技术有几分热爱,又有点编程基础,所以会转行IT,这也是一种寻求突破和提升的方法。- u" h- p8 `4 ?* Y% A
当然很多人也有了更可观的收入。4 r2 b- ^% D/ I; |, N; }* S
我也曾观察过,我的朋友里面有的人并不是学计算机出身,但是对编程有很大的热情和兴趣,经过刻苦学习,能力提升的非常快,几年下来收入颇丰。
6 J; K- k* {, f% I" X不一定科班出身才能做好专业的事情,跨领域只要有足够的热情,一样可以取得不菲的成绩。/ i; ?  R- f- \! C
<hr/>那么,为什么越来越多学习软件测试呢?- z: a+ N. }  f& R

+ b! k) U& _! [$ ^" \2 j3 ^我们先来说一说软件测试是什么?
$ y. ~: ~# G- [: p) E) F3 t顾名思义,就是在规定的条件下对一个产品或程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。# E' d% U6 D2 L5 X4 t
通俗来讲,软件测试是保障软件质量全过程的集合。2 |* w- O1 r2 j
软件质量会根据产品、行业、阶段不同而有所变化,所以测试应该覆盖软件的整个生命周期,比如调研、需求、设计、研发、测试、上线、运维等。" R8 V. z3 l3 M. p' B3 s( U
早期的开发规模比较小、产品也较为简单,所以测试的含义也很狭窄,开发人员将测试统称为“调试”,目的是纠正软件中已知错误。在国内市场,很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象,甚至有很多互联网和软件企业都没有专门的测试岗位,而是在产品上线前要求开发和非专业人士的内部测试,这就造成软件产品的质量问题频出,上线后出现各种问题。
6 t+ s* V  B! \1 _5 L近两年来,随着互联网的快速发展,软件系统变得越来越复杂,一个软件产品不再是由1-2个开发人员单独编写,而是团队配合,可能每个人只负责一个单模块,对于产品全局没有全据了解,所以这些软件在运行时就非常容易错误,行业内将此称之为Bug。
, P" r* t* ~" |3 D并且每一个软件工程师都会有思维死角,不容易发现自己编写出来的错误,所以这时就需要专门的软件测试工程师用专业的测试方式来检查产品了。
3 R9 \( z5 g8 F2 u: T/ k- B8 t2 [我国企业对软件测试技术的认知较晚,所以这方面的专业技术人才在国内还很稀缺。据调查显示,目前国内软件测试人才缺口已达到30万,中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10,并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大。华为就曾一次抛出过50名软件测试人员的招聘大单,而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
; g! h( F$ c  \. f3 N6 u随着用户对产品要求逐渐提升,测试人员在企业内部的分量只会越来越重,北上广深等一线城市将会带动其他城市一起发展。因此,软件测试的前景只会是越来越好,当然,最基础的功能测试的岗位需求已经很少了,但自动化、性能、安全乃至于以后可能出现的大数据测试、AI测试仍存在着非常多的机会。
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& U) i9 d( |9 r9 F$ [<hr/>再来聊一聊软件测试的职业发展有哪些特点。
3 p) k/ Q! L6 v( D) x0 t3 b01.职业发展更多元化。
1 w/ f. W, @) I由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼,从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。
$ u  `4 p; e: O4 [" E02.通用性人才,有无限机会。% A5 Z6 z: J8 n# v
软件测试人员是通用性人才,其不受地域、行业发展的限制,而且也不受年龄和体力的影响,职位经验越丰富越吃香,因为工作的时间越长积累的项目经验越多,在测试中会更加敏锐的发现软件中的Bug。. n: }: _$ @* P
并且相对于一些其他传统行业,在互联网公司里,内部政治、勾心斗角一般是比较少有的,上下级关系也较为简单,更重要的是只要你技术出众、有实力,你就可以获得无限的机会。
' d7 n/ i& K; r5 Y03.缺口大,薪资高。/ N8 S+ X1 W5 Q* q! C- M6 w: m
从需求分析到产品开发再到产品维护,都离不开软件测试。并且,由于软件测试的重要性近两年才在国内被重视,所以高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才供不应求,薪资也随之走高,优秀的软件测试人才年薪可达十万,甚至二、三十万或更高。
& m& w( u9 k! Z; l7 ]2020年-2025年,我国将利用国际产业转移的重大机遇,聚集各种资源,突破核心技术制约,在软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新,促进IT产品更新换代,推动我国由IT大国向IT强国的转变,进而推动国民经济信息化进程,以信息化带动工业化,走出一条新型工业化道路。3 W0 E3 K9 ]" e" ?( ]. Y. K
因此,IT行业的人才需求也会进一步加大,对软件测试人员而言,这是一个机遇,也是一次挑战,更是一个弯道超车的好机会。% M: I- [* q# b
<hr/>那么,软件测试的行业薪资如何呢?4 H: p) S: y8 i; h6 D
从职友网截图了成都地区软件测试人员的工资收入水平,影响工资高低的因素主要是各城市地区的互联行业发展环境的不同。; f# L; i  q$ h$ g

; w; {1 s$ P1 c) s' R6 p 为什么越来越多的人学软件测试?-1.jpg " @3 S2 J  s1 R" b
IT行业的高薪是毋容置疑,也无需多言的,虽然程序员常被人调侃“钱多、人土、爱加班”,但也不得不承认,这个一个高回报率的行业,只要你努力付出,你就一定有所收获。
( y8 Y1 E! B2 {7 A* r很多人都认为,测试的薪资比开发要低很多,实际上现在测试岗位早就不是以往那种普通的功能性测试了,虽然软件测试依然是IT行业中最适宜转行、练级的新手区,但对于每个从业者而言,随着从业年限、处理问题能力的提升速度、发展方向的不同等,测试人员的薪资也在大幅提升,甚至大有超越开发之势。
' x6 A* O2 \$ p# I! H! r并且,如果测试和开发薪资差别真的很大,只能是有些人能力不足,能力上去了一切薪资都会很好的,不同的能力对应了不同的薪资水平。% `8 ~' V/ [5 N8 x) t: z
并且,若你真想挣钱,那就先学技术,目前自动化测试、测试开发等从业者薪资都不比开发低。以下是软件测试职业成长路径以及与之对应的薪资,数据来源自某招聘网站。
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最后,涛哥免费给你分享一套测试课程,小伙伴可以先尝试学一下,看看只是到底对软件测试是否有一定兴趣。; u  ?$ H; Y* x) K# F+ V& [; J' p

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日啊驴吗厩 | 2022-6-20 19:26:40 | 显示全部楼层
14k这个工资有点夸大,别说现在了,就算我那时候培训出来的工资才9k,前四年的事。不过我在行业里摸爬滚打将近五年,目前的薪资待遇还算客观,房子按揭买了,车子全款。
* C' x' s0 A4 W$ ~9 W3 }我是在北京培训,目前也在北京就业。该说不说就业还是考虑一线城市大厂。即使在北京留不下来,我回其他城市也有一个客观的工作经验。) K& g& h8 J4 O* c7 s5 E
为什么越来越多的人去学习软件测试?. c8 H( v: U& d. T0 O7 N
第一,市场需求量逐渐增大,知道行业前景还算不错。) B1 l% f& i9 Q& p: h( w
第二,在社会上混了几年发现自己没有一技之长不行,这个阶段性人群目前居多。
1 V% A1 t' o. N2 J5 |1 i- |4 k. [% g  B第三,本专科生比重很大,学校不管就业分配,或者单位实在拉胯,想自己学习就业。
7 d( t6 e( W+ o推荐自学吗?' k* g5 Y& S$ \9 G
要是想着就业,果断报机构,自学需要系统性的资料,也需要很强的自我约束能力。要是没有这些,白白浪费年轻的时光。
3 n! V* F& W4 X+ B: e# I  B, F怎么选机构?! v( h9 U/ D2 U5 {
像你说的培训出来就有14k的工资,有就业协议吗?就业失败承诺退费吗?空口无凭谁都会说。在这提醒大家不要太迷信大机构的包就业,看看学员反馈就知道了,真的很一般。: L# y) q5 Y4 R+ x, J" S3 v8 e* |
费用是多少?
* G  z5 D9 o- D7 _0 i& i目前价格基本透明,两万左右的费用,学习时候两个半月到三个月。4 l3 `$ r% @$ _- l9 e
为什么说去一线城市培训和就业?2 K: ~" E- O$ ^
一线城市资源相对来说丰富,选择余地多一些。一线城市人才缺口比较大,说到软件测试行业人才培养绝对没有跟上。还有就是文章开头说的大厂经验。7 G. V& ]2 ~% M
很多人都说软件测试是IT行业最差的,是这样吗?. C, V- Q* \* T9 @: H5 d
其实不然,高级软件工程师是很稀缺的。但是后期要学习的东西也很多,因为一个高级软件测试工程师相当于一个中级开发,还别不信。所以出此言的人都是没有真正努力过。
! F5 s  c$ o( w还有什么问题s吧
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