职场定位低级决定了你的财运低迷。
7 k, Z H) T* }% X6 d: ~ X职场成功的关键,就是在领导心智中变得与众不同,这就是定位。
. q; `" @+ C$ V& \( q) W$ T很多人一生平庸,不是你的能力不行,而是你的定位错误。6 a0 A6 T4 P2 L& I
没有规划就没有方向感,没有方向感会让你变成职场上的随风落叶。
4 W/ L' k# R' c1 E本质上是不了解自己的能力与天赋,找不到对应的愿景与期望。1 A7 Y) }0 D1 l" C% _- H
随波逐流最后就被环境麻木,变成一匹转圈拉磨的驴。& `+ Y& X4 O% z2 l& F( X7 [- W
导读:40岁以后,如果离职,该如何规划事业?' d5 t( y, T, N4 V8 T+ U% g: Z
无论男女,建设事业都应成为我们人生当中的一份追求。
5 ?, m. _) N, _+ r千万不要说女人就该回归家庭,主内,操持家务,照看孩子,而男人主外,在职场里拼搏厮杀则成为常态。8 L. ^" H8 ^5 D2 L9 C5 ?
现在是二十一世纪了,男女平等的观念应该更深入人心,“女人也能撑起半边天”不再是一句空话,而是成为事实。
7 S2 u: m4 B! M4 U2 D8 U7 c所以,只要你是有实质才华的,无论男女,哪怕年龄40+了,离职后依然可以闯出自己的一天新天地,关键在于你会不会规划和心中有没有那一份热血和冲劲。
7 p1 a9 K6 ~1 \( N( |随着年龄跨入四十岁的节点,一切都在提醒着我们时间不多了。
' F& i: X- w% [: X( ]7 P/ v& b此时,任何决定都应是深思熟虑过后的选择,不能再像二十刚出头的小伙般冲动和冒失。. i! {* J5 Q1 w% G# m7 R4 Y* \
$ u ^& }0 i& N( B9 j! v- y
6 M. M0 m j" F5 l h4 B( N
四十岁,你说建功立业和功成名就未免早了些,虽然自古以来就有三十而立的说法,但现实生活中真正能做到三十岁“立”起来,四十岁事业美满,家庭幸福的终究是少数。4 _4 S( V9 X/ c- g% F4 e1 O
只因生活真的不似你想象中的那么容易,如果真的踏实努力就能迎来好结果,那成功未免来得太容易了些。 |+ S4 K# c' I, K9 U
成功需要机遇降临,需要贵人指路,需要敏锐的洞察力,需要人脉网的编织,需要审时度势等等。
8 ^5 N$ c! _( z5 G- O有句话叫“没有金刚钻,就别揽瓷器活”,这告诉我们人只有对自己有了一个清晰的认知,才能发挥所长,并最终成就自己的理想。! ~8 N! k% X4 O3 b7 k& E' M3 \
那四十岁以后,如果我们离职了,那应该如何重新规划事业呢?下面给你一些建议。4 [5 O1 @6 K; Z" n6 S. D9 N' y
8 m6 B# p( Q! s. M$ Y3 e1 q( A
/ P: B4 K" O0 g' J) G4 C5 r2 D
认准目标,以目标为导向行事
6 k. i0 ]1 k( j$ T; p! u: a+ Y3 P: E! ~4 e( m5 h! b. C
四十岁了,能给予我们试错的机会已不多,故而更需要找准目标与方向努力前进。" S/ N# `( Y1 z# T: e" E i
没有目标难免迷茫,对于时间的流逝一点概念都没有。这是很危险的事情,因为一旦迷茫就容易懒惰和懈怠。6 m! t. t4 ~" L% J8 O7 ^6 |
而懒惰懈怠一旦开了头,就很容易把以前咬牙坚持的种种忘却,然后劝自己“做一天和尚撞一天钟”,对于现状失去改变动力,慢慢和生活妥协。1 S @' W6 t3 N5 x& N" X: r
年轻时我们离职,可能是受了领导的气,又或嫌弃钱少事多,多少有点赌气的成分 。! p; c l* U" ` \4 Q; r& R
但步入四十岁了,我们做事变得谨慎和圆滑,任何说出口的辞职都不仅是说说而已,而是为自己找好后路的充满底气选择。
/ a4 P, p5 A2 ~9 [5 j: R. @' q& G- \* ~+ @, z% P5 s
$ S7 v4 y+ c# G% u1 d如果你在四十岁后,才领悟到自己愿意倾注一生无悔付出的事业是什么,并在衡量过自身能力和理想可实现的几率后,才毅然决定离职,那离职就不是一件冲动而无脑的事情。
1 c, ~* O0 u+ Y5 c B2 m此时的离职也许是开辟一片属于你梦想天空的起点,是你人生发生转折的开始,也是你改写华丽人生的新篇章。5 X! T) b7 j6 Y" M' E
要记住一点,忠于自己的选择,不要忘记最想要到达的远方,莫怕前路艰辛,目标引路,加上踏实的付出,那最后的结果相信会让你大吃一惊。, m4 g. X; s4 Y' Q
7 N; m Q3 q. n- S
% p0 ?4 H1 I; ?/ D2 B$ N# D把握市场动态,看到潜在机会$ z3 w1 r# |- ~$ Z) Z* [( ~
" r. `, d4 ]! W" }" j
市场是一块大蛋糕,只有看到趋势变化的人才能分得更多。( M& f3 m, N+ ^3 ^8 o
如果你“两耳不闻窗外事”,对外在事物的变化缺少观察,毫无察觉,那机会又怎能为你所把握。3 e% @: r% j# R
我们说成功青睐有准备的人,而这准备也包括用一颗灵敏的心去看世界。3 Q) r+ _/ M! y) N" J
四十岁过后,我们离职或是看到市场趋势变化而创业,又或是看到前景广阔的“朝阳产业”,于是投身新的领域。
3 j% b& S# r5 Y* h) l无论是哪种情况,离职都是理性的。作为成年人,我们要对自己的行为负责。离职意味着离开“舒适圈”,我们要做好最坏的准备。
( X5 n, q1 I: t0 u9 T0 I# y8 X3 z( ?只有这样,我们才有重头再来的勇气与信心,在日后遇到挫折时勇往直前而不抱怨。4 n& g# ^8 {- E6 Q- |
要想形成对市场敏锐的嗅觉,就要刻意训练。
* D F7 ]- O) v7 m% T5 O" G- x既要有理论知识的支撑,又要有实践的练习。试想一下,如果你连接收市场资讯、信息都不及时,落后于市场潮流,那又怎能看懂市场趋势变化,哪怕看懂了,也把握不住。
' R. t; s. v# j; G% v, U6 F最后只是为他人做嫁衣,徒有羡慕的份。
6 M) C! Q, x2 f- q: N所以,洞察市场趋势潮流,信息的更新接收要及时,更要在平时养成凡事多关心,遇事多思考的习惯。
$ C+ K/ @; |* q% U! L这样潜在机会出现之时,你才能马上心领神会地把握住,并开始开展新的事业。
9 y: j I) V; `( H
" {1 r6 Z0 W! K1 q9 ~4 y7 Q
& i! h7 t% i5 C0 a: _' {8 |; d调整心态,管理好畏难心理
, W& c1 f' x. T+ G! V" K' W- p6 T1 Q
; D; C" F: z/ i6 h" B5 J四十岁后的离职当然不同于二十多岁的时候,为此,我们需要调整好心态,也要预想到离职后可能要面对的种种挑战。
; N% q' y. l/ v% X$ Z) Y9 R) N其中,最重要的便是要学会对畏难心理的管理和调节。畏难心理是指遇到难以解决的困难时所产生的逃避退缩想法,继而想到放弃,并且倍感焦虑而又不去想办法克服解决。
% |2 d! d, J$ i都说最大的敌人往往是自己,我们要明白有些事你不去克服,那便成为自己的梦魇,越是想摆脱,它便越是追着你不放,最后连自己的自信、希望都将被它全部吞噬掉。
% G/ _& L" q" }5 u四十岁后,我们要把自己的心态调到一个平和的状态。
2 `0 U% F( o. T& u+ c不要动不动就大喜大悲,过度的情绪波动并不利于缜密的思考和有序的梳理。- W7 ^! s' c! K* s9 t) L7 u1 q% i
在四十岁这个节点离职,是需要很大的勇气的。
" e2 H0 q0 n- Z" Z这勇气是你对未来何去何从地深入思考过后的馈赠。而这“到哪里去”、“怎样到达”的疑问则是需要你一遍遍问自己和不断寻求答案的前进方程式。; @! Z$ D5 z5 y3 Y* ^0 ~
只有当你把这些疑问解决了,你才能更好地走向你的目标,达成你的愿望。
+ q6 _) q8 x0 a" c6 B总之,良好的心态是我们开展一切计划的基础,四十岁后璀璨人生的造就需要你从心态上到行动上去努力。 o- M: y2 j1 s; y# D# D
文/老夏分析师
3 b$ ^- ^1 X% [6 T: J6 T有时候,虽然素未谋面。却已相识很久,很微妙也很知足。 |