打工是最愚蠢的投资。
; N" v$ A& Q, P. f# F B——李嘉诚
- p- m6 N1 h0 D) ]1 A因为，
8 O& R7 ^6 l+ G, s$ U$ R+ U: @$ t上司要压迫你做牛做马，功劳苦劳他一人全占；
# R1 W9 Q) {& p2 T- N老板要剥削你剩余价值，就算你创造了一千万的价值，老板拿走了九百九十万的金钱，上司抢走了九百九十万功劳，# J1 {3 X' F b$ m% B& d
反正脏活累活黑活黑锅都是你干你背你顶......开个年薪十万给你都高于88.1%的网民了……: w2 c. K1 @ L- l: }6 U8 ?; n
(88.1%的网民收入小于8000）% g6 e: \) j* G3 }9 F! b3 n
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打工不为赚钱
3 i' h( G/ ?5 i V& J打工为攒资源
0 ~. `: R7 `/ k' y& W4 j& E打工不为赚钱，为学习，为赞资源，为赞赚钱的本事，之后华丽转身让别人为自己打工赚钱。
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7 ~. ~. G9 P: }. C5 N一、向公司学0 B2 ^" _- I7 q7 j
你比别人强一点根本没用，有用的是你的不可替代性；如果刚进职场，你的同事与领导再垃圾经验也比你强；
1 u& d% F. p' i/ z+ q: }先学先进的经验，不管做什么都套入黄金圈法则，即明确事为什么做、该怎么做、要做什么？这样每做一件事，
7 [8 A* y; f& S- y* O上懂做事的目标Why，
" j0 @* B O* C! u2 B! ?! q$ U0 s中懂做事的步骤How，
" J/ V! N. ~9 p# T( V5 I$ ?下懂做事的细节What，# @/ C5 o8 c$ D5 c, v
这样才能最有效的学习，能让你的职位最快的对结果负责，要不就白给你工资了……
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再刻意练习稳步提升，每天工作开始前做日事日闭表，每天工作结束了看今天做了哪些，再用黄金圈法则反思哪些可以做的更好？- y$ z) S( u! {: u
刻意练习就能稳步提升，反思不出来就发给领导要求点评你工作，一方面显得工作努力认真，其实也算是即时反馈了；3 \7 S1 l1 k4 }8 R+ z0 g8 S
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当领导也无法给出提升建议后就高水平重复就好，任何行业高水平重复一万小时就是专家。" o' n3 W! ~& o
人们眼中的天才之所以卓越非凡，5 r# ]7 _& @% k @7 i& o
并非天资超人一等，1 z$ e+ a) j7 t# n6 R5 _2 T
而是付出了持续不断的努力。
. r) J1 b4 a, |1 I2 T——《一万小时理论》
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" p' ^0 D- k7 W9 G" w$ a/ U: B5 M二、学习怎么单干5 ^, S- g0 j7 \4 p
# g# E. W8 M3 w8 l! M/ \* o学好上文说的公司，只能让你成为一个合格的员工；但决定你继续打工，还是可以创业单干，在于你的技术与资源……1 Z9 q& R$ s- U+ n
做好单干的准备，让你一辈子都能干能赚……
$ X% ~' D. m# o7 @' K) V6 _2 V那怎么攒这些，技术以及资源？既然准备单干，就要弯道超车，从开始就要; F( f4 i$ s4 p6 i
1、只做赚钱岗位6 L ^: H+ B1 C
要创业单干，就得有技术有资源，你才有可能成
" m8 l9 S! N& \+ B. H4 X要么干技术岗，要么干资源岗
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4 Z% h1 o0 n4 e! h0 Ga. 只练习赚钱的技术4 ?0 H/ n1 T, ?/ n
那啥是最赚技术的职业？莫过于负责付费推广的运营了，尤其是给大公司干的，预算都是几十上百万起……用的都是老板的真金白银，练自己的投产比，当投一万能回十万，就算创业了投自己的钱也不慌。
/ z& o& @6 q g0 ?+ y) F而其他岗位，投入的仅仅是人力与佣金，就算花钱也是事后结算。即做不到不可替代的职位，又练不到赚钱的技术。
3 p: x k5 Z" X9 r4 R9 zb. 积累赚钱的资源
4 K6 x5 v/ g( x! `# J8 ]啥又是赚资源的岗位. j* z( b) k4 t& l, F
打工仔最卑微：活是你干，锅是你背，别说功劳被上司抢，苦劳都是同事的。只能靠自媒体扭转人生了，边练内容边积累粉丝，; h+ D0 h0 A1 r4 G
离职的时候能带走上下游合作商资源，创业就有了产品与渠道；离职还能带走粉丝，创业就能变现为客户与代理。
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2、进赚钱公司
3 s# k- V4 k6 K* A. V9 {世间的公司就分两类，
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7 A" r& p" v7 S' W- 一：赚钱的，
, [! t' ]: s) o4 [0 j6 P - 二：不赚钱的。# _4 Q' [ N/ R% T& B2 R; d o
不赚钱的公司赚不到名利，创始人都没钱，更别说给你真金白银练技术了，钱就更难进你口袋，没利可图；
7 P2 t% F% i+ @7 A _要么就要财务批不下款，方案都难落地，搞不出成绩就你背锅，就算你有乔布斯逆转现实的能力最后的名气也是你老板与上司的。
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3、为赚钱的准备0 M+ z7 y% }( G
为从打工到创业，就得从职场带走技术与资源，让你能够度过创业初期。我自己2017年在金融公司负责操盘离职时不但带走了管理层，还带走了三个业务团队，胜过不知道多少从0开始的创业者。
4 p) `4 z2 _. F但毕竟入职你不是身居高位，同事上司老板对你不信任，更别说有下属，可能你就是最底层，凭啥能让你顺利带走资源？
! v0 F" Y2 H( K7 l当然是业绩真强，其他示弱；真能赚钱，真能扯蛋。3 {0 [" n( |1 C
个人能力强，老板相信你有赚钱的价值，能帮上司背KPI，同事不敢随意诋毁你；其他示弱，同事不想诋毁你，上司那你当自己人，老板信你忠心。这样就能赞销售额技术、粉丝资源、渠道资源、客户资源、员工资源然后完成华丽的变身；
* E5 c g1 K x' f( q9 b三、带走单干技术：" a& ]7 ^6 e: ^! _
1、带走流量技术
4 m. L: ^& Z( g. G5 N# @7 }6 U没有什么是钱摆不平的事，如果有，那是钱不够；没有什么是流量解决不了的销售额，客单价与转化率太差？那是流量不够......
6 N; { t- H/ o) \' ^; ^搞定流量的本事，让你一辈子能赚……搞定流量≈赚钱。
$ T" k# P3 d" m! g流量从全网来（大致以下入口）：自媒体、电商、小程序、短视频、APP、实体店、搜索引擎、线上销售、线下销售、线上推广、微信营销、微博营销、事件营销……（后期开篇单独讲流量获取）
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2. 学价值包装
& I: G+ p9 U: J+ u; M低价是小企业成功的不传之秘，8 |1 g1 [9 {! R2 P- L: o
如果客户不是从你的自媒体来，没有经过你的洗脑，找到你也是为了比价，觉得你够低才有可能买你，除了日常要低价，促销还要更低价，起码要让客户相信——价格是真低。% a' m; ^5 d% M# @2 v d0 d
如你的产品是简单决策的大众必需品，就包装产品......% t* f; @) g' ]2 ^) Z
大众刚需所以都要买，简单决策所以轻易买，哪怕项目竞争再激烈（如炸鸡啤酒之类肥宅快乐餐）也都是谁渠道多谁就卖得好……
' P- f9 k* v" [. ^' F如果是复杂决策的大众刚需产品，就包装品牌......5 a& I- d2 i) P# _% F. u J3 g
众刚需所以都要买，复杂决策就信品牌IP，哪怕项目竞争再激烈（如婚宴之类）也是谁品牌大谁就卖得好，你大牌在你家摆才有面子……
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+ F+ ]9 y+ t$ C( z! d1 S3、内容输出的技术6 S7 l) Y& u: h- o, K' o& {
会干不如会说，会说不如会吹
4 s0 \& M: B: V不然就算你舞蹈在diao不上偶像练习生谁知道你还会球技？不然当初销量一直排在“其他”的锤子手机凭啥每次新品发布都上头条？2 y. R& z, {8 \! Q: P8 l
所以打工期间最除了积累技术和资源最有用的事情就是做自媒体，投入的知识业余时间，产出的可能是你在你行业成为大佬的IP，创业就能变现，哪怕继续打工也能有更多机会跳槽。
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) _: s2 p/ F# k# |- \4、 做庄家的思维5 o3 [1 ~$ m' o7 s: k9 i! a
赌场赢得永远是庄家，其他都叫韭菜% I5 L& p8 v- {, ~4 s- _
80%的创业者想到的项目早就有人干了，不信自己看https://www.itjuzi.com/company?sortby=inputtime! p7 x/ }0 a9 g9 V
那咋办？打工致富是不可能打工的，做生意嘛别人都做了，还咋做？9 O8 X% Y* w; G; C* r
正好朋友圈刷到别人一夜暴富可以解忧这样子项目，吭哧坑哧给了代理费，半信半疑的做了韭菜……交完学费继续打工。
- C! C: d2 d" O7 a$ S( W' P不想做别人的韭菜那就拆解他的项目，想通他的转化率+客单价+流量，然后起自己的盘，总之，庄家怎么押你就怎么押......& p0 G! p* u& `8 P" ^
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四、带走单干资源/ h3 N8 B: W: [4 k- m# h3 D5 @
1、粉丝资源6 R7 @4 a6 Y, v0 f8 e9 i
上文有说过做自媒体攒粉丝分原因，不管是打工还是创业都算是投产比最高的了（投入业余时间就行），除了给公司做自媒体还要给自己做，公司转化不了的粉丝就导给自己呀.....
, W; w3 T# }! b- a+ o& C j2、客户资源
6 R( T6 @* L1 C! ~! U$ \9 S创业之后跟老客户说上新产品了就可以变现一批
6 @' o- s a0 j( B3、员工资源
# y1 l0 M/ |9 P, p' [离职下属团队直接带走，就相当于换了个办公环境继续干，除了省事看在交期的份上就算发不了工资也能用期权换他留两月。- u3 I- c5 r3 Z, Q0 w4 ^
员工没有背叛老板，! h* ]0 e; w* f! l) q
往往不是因为他有多么忠心，
8 Y2 i* [7 J# K) G- F! h而是他身上缺少了两样东西，
3 L" Z- ?( L; X# n* P一是野心二是能力。——《焦虑的中产》: O. {4 M' D1 W3 m, o6 \9 E
当有了野心与能力，那就自己坐庄赚到盆满钵满......
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提升卡
置顶卡(30天)
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
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