英国留学：智联发布2021海归就业报告，留学生薪资优势依然明显

在出国留学的原因中，为就业增加优势总能排进前几位。而在收到多所学校的offer后，学生也普遍会将选哪个对就业更有利纳入考量中。

; C1 }7 G& F6 R! k那么海归的就业情况到底如何？智联招聘日前发布了《2021年中国海归就业调查报告》，来和汇英小编一起了解一下。
( r3 ~* c7 I. l( Q2 _2 z3 G$ t) `
  D+ _+ u+ V# R2 n

+ B& h) Q3 T/ A& V( Z/ I" L% X2021年回国求职的应届留学生中，英国院校的毕业生将近四成，占绝对优势，紧随其后的是澳大利亚，占比将近四分之一。
从同比增速来看，2021年来自英国的应届留学生人数同比下降7.7个百分点，来自新加坡的留学生人数涨幅高达80.9%，这与近两年更多人选择前往新加坡留学有关。
来自新加坡的留学生人数涨幅也有25.4%，说明澳洲留学对学生依旧有较高吸引力。
# s7 J6 U( ?' d1 _% c5 n! {
$ y8 D+ b' f4 O+ l- Z! l3 g* x

/ g+ {- h9 y. x9 U  O* U( l从就业情况来看，26%的毕业生在回国1个月内找到工作，八成以上的留学生毕业生能在回国的6个月之内找到首份工作。
9 \' G! z( a% c- ?6 E. S) r% u

调研显示，83.1%的海归认为在国内求职难度提高，原因排在前三位的依次是回国海归增多竞争加大、国内企业对海归偏好减弱，和整体求职竞争加剧。

& `% t3 ?& r  k6 _行业分布方面，文体教育行业海归优先职位占比最高，为34.9%。IT互联网、商业服务、金融业的需求量也较大，留学人才优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。
这也与英国留学申请集中的热门专业（计算机、教育、商科）相符，而值得注意的是，虽然传媒也是申请热门之一，但海归优先职位并不多。

$ S' r. P  F2 V

5 }5 n' T, U8 }" v1 g行业方面，2021年向能源|矿产|环保、生产|加工|制造、政府|非盈利机构(以学术科研为主)投递简历的海归人数同比增幅位居前三，表明越来越多海归投身实体产业及学术科研。
; ?# G* l2 D6 L1 |4 o1 U7 ?7 |+ ~在薪资方面，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2021年达13719元/月，显著高于全平台职位平均月薪。

尽管海归毕业生在薪资上有较大优势，但有45%的人认为自己目前的薪资低于预期，仅有26.8%的人认为薪资基本符合预期。
8 g1 N1 x+ w2 q1 k$ f  D另一方面，有49.9%的海归认为自己的留学收获基本符合预期，这说明就业只是留学收获的一个方面，对于留学生而言，增长专业知识、接触不同的学术及文化氛围等依然有意义。