发现工作中最复杂的人际网络关系，处理好它的底层逻辑是什么？

本来关了，怕被杠。隔了几小时回来，还是想答一波。
上下级之间的关系，是简单。做好自己的工作，及时汇报，成为团队里能够解决问题的人。不需要阿谀奉承溜须拍马。但是高情商，不让别人难堪，还是需要的。
同级之间，利他。语言上，凡出口，必利于他人。行动上，积极帮助别人解决问题。（这里的帮助，不是指老好人大包大揽别人的工作，而是别人遇到困难，而你能够帮的忙的时候，积极帮忙。）
个人心态：利己心态。什么叫利己心态，就是不计较。一切付出，都会成为自己的成长。哪怕暂时看不到功劳，看不到奖赏。解决问题的能力，磨练出来了，都是自己的。

" S+ L1 {% J( U' v; w+ T7 F这个答案大概率是要被当作无用的大道理的，我也不知道为什么离开了又回来回答这个问题。
( d6 E' p, t% ^& p7 z/ ^2 j也许是因为心软吧，悟出来的“大道理”，希望能够帮助到等待社会抽打的小白们。