同为税务基层,第六个年头了。+ m! A; [% G4 m3 \! O
大学毕业的时候,找了一些工作,顺便为了证明给家里人看,我能考得上公务员,就随便参加了应届国考,职位就随便选了家乡县城的一个岗位,笔试也就准备了一个月,虽然就才一个月,还是蛮认真的,不知道哪里来的动力,每天看书应该是2点左右,宿舍断电了,就去楼道看书,那段时间连洗澡都觉得是浪费时间,大学同学的毕业聚会我也没有参加(浪费时间)我也成为同学眼中的异类,一个月头发没剪,澡也没洗,考完的那天从考场搭车回学校做的第一件是买了份饺子一箱啤酒玩了一夜的LOL,放假回家的第四天成绩出来了,比我估分高20来分,全家人都开心,给我买了一台我梦寐以求的新电脑,那个时候不知道排名,高了最后一名(面试分数就是最后一名)12.5分,在家边玩游戏但是也还是认真的准备面试,乱七八糟准备了面试,面试好像是84分,面试完的第二天出了体检公告,同时参加了省考的选调生,选调也进了体检,放弃了,至今也会时不时的想,万一去了选调生,又是什么生活。当时不懂以为国考职位要厉害一点,还有当时家里出了变故,父亲生病,癌症。生活有压力,随了父母心愿就去了国税 ,现在仍然感谢单位和组织的是,在那段时间给了我很多陪伴父亲的时间(请假相对容易),同时因为有一个编制,银行给放了贷款,解决了父亲前期医疗费的问题。因为所学专业是会计,一到单位,就被稽查局的领导点名要了,当时培训也不是很规范,就没有去过大厅,刚到稽查第一年没有执法资格,就是打打杂,处理处理内勤,跟着老同志学习程序法和实体法。但是第一年还是蛮好玩的,单位对新人有很多活动,参与其中也学习了很多东西;第二年有了执法资格就开始接触了案子,因为基层人少,案源多,一开始局长准备找一个有经验的老同志当主查,我辅查,可是突然增加了几个紧急的案源,没办法就我当主查,和一个马上退休的同志一起查,什么经验都没有的我就主查了一家房开,没办法硬着头皮自己买了好几本房地产行业的书籍,, Q! i5 B. `2 b8 l
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还记那段时间天天熬夜到3-4点看书,看到了就分析接受的案子,花了20来天把三本书通读了一遍。当时压力很大的一点是怕案件查不到问题,担心自己被追究责任,天天自己主动加班到9-10点,回家又继续看书3-4点,第二天8点又继续上班,无周末。历时2个月最终结果也蛮不错,查了500多万税款,罚款滞纳金180多万,其中要说的一点的是查案期间房开会计多次邀约,目的很明显,就是要行会,自己很害怕,每次都躲着,晚上回家都要悄悄的;办完后因为虚开的案子较多,我就被抽到了市局的专案组,开始因为不懂虚开的稽查思路,被安排复印证据,站在复印机旁,有时候为了加快进度一站就是一天,手因为长时间膜复印机出来的热纸都脱皮了。那个时候我就在想为什么要复印这些,有什么逻辑关系,能怎么当做证据,慢慢的学会了稽查思路,我现在都还开玩笑,是墨粉锻炼了我的思维能力。外调的很多事情也是自己争取去做,主动去做,学会了虚开案件的稽查思路,也算半个虚开案件查办的小专家了,关于外调插一个题外话,很苦常常都是吃了上一顿,不知道下一顿饭会在哪里吃,什么时候吃。也就从那个时候养成了一个坏习惯,每次吃饭都要吃的饱饱的。开心的是认识了很多外省的同事,当然最怕的还是和经侦一起办案,有一次有一个虚开的犯罪份子还是一个毒贩,想起来也是后怕的。前前后后还办了几个虚开的案件,办案中途有一次早上去上班的时候发现自己汽车玻璃坏了,调了监控,发现有人用钢蛋枪打的,找110报了警,因为监控有很多死角,也就不了了之了。断人财路的事,唉,但是对于工作不后悔,也无愧于心。稽查生活还有一个插曲是有一次去查一个医药公司,我自己也算办个数据库专家,通过网线排查,断定货物记录进出的电脑在仓库里,出具检查通知书和检查证以后非要去人家仓库,谁知道人家仓库放了条大狗,追着我跑了好久好久,具体多久我忘记了,我只记得嗓子真的跑冒烟了,终于拿到了数据库数据,补税7位数。感觉自己其实就是许三多,没有什么背景,每次学习业务和新知识,办案都是当做救命稻草一样。这一年,父亲去世了,我还没有成长起来。第三年因为基层人当时不多,在领导的支持和关心还有同事的认可下,当上了所谓的稽查局副局长(不入流的股级,还她妈是副股),不是什么官,但是感觉很遗憾,不能和父亲分享,不能亲口告诉父亲,我没有给他丢人。没多久就因为好几次业务考试比较靠前,被省局借用,借用期间诚惶诚恐,因为工作环境不一样,搞不好上个厕所都能遇到好几个处级,每天都是学习业务,每一份报告都要认真看上几遍,订个文件也是马的齐齐的,加班成为常态,但是不管是业务还是处理问题的思路还是公文处理等等都是学习太多太多东西,终身受用。年末省局领导还像继续借用我,可是原单位不是很乐意,去,第四年年初因为大厅的负责人怀孕了,单位调我去了大厅当临时负责人,感觉前台合稽查差别真的很大,只能每天不停的学习,从基础的开票,报税开始,面对前台虚心请教,一个星期就掌握了基本的业务,也有内部的很多人不服我,明明自己懂得事情非要问我怎么操作,我也耐着心慢慢教,同时告诉自己要不断的学习,近千页的金三操作手册,纳服、征管规范读了好几遍,经历了3个月,我已经是解决疑难杂症的专家了。服务厅的工作也受了很多委屈,很多来自纳税人的不理解,斡旋在纳税人,督察领导,各种关系之间,感觉业务的确是第一,但是各种事情多角度的处理和安抚纳税人也是很难,受了很多气,遇到特别胡搅蛮缠的也挂过执法记录仪,当面讲清法规,感觉调整心态最重要,执法OR服务,服务先行,不行在执法。这一年国地合并,合并之前大厅是股级单位,合并后是副科级了改叫一分局,原地税的哥是副科级,他是分局长,我改了以后是副分局长,每天除了管理业务,解决疑难杂症,还要管好40几个劳务派遣的考勤、工资、绩效、业务培训,处理纠纷,解决疑难业务,那段时间感觉看不到头,也不知道何时是个头,虽然每天下班都是拖着疲惫的身体还是坚持看书,期间除了基本的税务法规,还学了刑法,治安管理处理法,对胡搅蛮缠的先解释,解释不听就讲法律,多数听了配合的就算了,法律讲不听的记录仪记录下,打电话给110带走,渐渐的同事们都在很多场合表扬过我运用法律运用的好,也规范。第五年人事调整,因为之前对业务和法规的赞下的口碑,被领导和同事认可,我去了税政股(还是不入流的股级,所谓的正股)终于有自己的一亩二分地,自己可以发文件,制定工作计划,能给各分局出工作安排,每天的时间更少税政工作很繁杂,要对市局五个科室,要负责全税种的指导,业务遇到的都是很难的疑难问题,环保税更是头疼,还要代政府行文,给县局税种管理建议,指导分局开展业务,对内业务培训,落实减税降费,助力脱贫攻坚,每一项工作都很重要,也的确是纳税人所需所急得,每天连轴转,说明自己有价值的,苦很苦,但是人活着不就是苦的吗?了转眼已经六年了,从青头小伙转成中年大叔,买了房,买了车,讨了老婆,生了崽。期间准备过考省直,考不上了,再准备吧,时间,家庭,孩子,羁绊太多,还是安心的当一个许三多,将每一件事情干到极致,生活总会给你满意的答案。(以后想起来在修改吧): s# z2 F. O0 _& z
& h$ `6 o7 x/ G补更:我她妈也不想干了!操* t! K7 I& l8 E0 J
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没想到还有赞,最近在计划要不要继续更工作的坑,或者一个自己工作的感悟来共勉。
: a) A/ e5 p. ~" O0 t/ H7 U要不是碎银几两,真不想再恶心自己了,鞭打快牛最可怕。
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更一下,顺便也说一下有同学质问为什么市局不要的原因吧。 T& o9 [7 k$ U8 ~
回顾快7年的工作,应该截至目前为止2次机会到市局,但是自己没怎么好好把握。
" ~0 ~( r% R* Q第一次应该是合并的时候,经历机改的同学们都知道,县区不再设立稽查局,稽查局收回市局,我们这里的政策是,编制在稽查的,可以选择在县局换岗或者跟着稽查走。当时宝宝刚出生2个月。市局征求了两次个人意见,我选择和家人待在一起,所以我选择县局的岗位。
, J! h9 d$ q) s& p( m我们工作的目的之一就是为了家人,渐渐衰老的父母,呱呱坠地的孩子,那个三天两头欺负你的,却把最好青春给了你的姑娘。只有家人全力支持,才能全身心投入到工作中。这就是我当时最真实的想法。
9 [* T( T8 O n7 o0 j同时父亲以前的战友念及旧情,征求我个人意见,能协调我去外市工作。我个人也婉言拒绝了,一方面是不想给父辈的战友添加麻烦,二来嘛父亲不人世了,对现在的家人更加珍惜了。
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当时就是拒绝了长辈的帮助。
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第二次嘛就是市局遴选+ l0 L4 K' G. z# y" B! L$ K
市局遴选的时候,青年人尴尬,你不报名吧,怕领导觉得你上进心不够,安于现状,报名人少了,容易给县局DW留下这届年轻干部队伍不好带,散漫。你要报名吧,参加遴选的都懂。一不小心考过了笔试,就面临两个问题,县局DW,特别是县局DW书记心里想:“”我好不容易培养你,准备委以重任,你他娘的给老子跑了!山不转,水还转,你小子天生反骨,丢弃家人,急功近利!”第二个问题是:一群打酱油的把长期借用买肉的挤掉了,市局心里想:“你他妈的给我解释一下什么叫他妈的惊喜!”" M9 a% j+ {" S6 Z e
考试之前我就说:“领导,我主要是想去涨涨见识,看看遴选考什么,回来补齐短板,更好工作,您放心,手头上的工作我都盯着放在心上的呢。”所以考试的时候自己认真研读题目,确保实现考试计划。经过遴选考试以后,县局领导对我的关心更多了。
' c0 _: |# |3 G# T总结遴选考试,自己应该有能力考上,但是选择了另外的路,其实最主要的原因还是没钱买房。同时也解决不了两地分居的问题。不要说什么人还年轻,什么都可以去努力,30岁的人了,要甘愿接受自己是一个平凡的人。要解决异地分居的问题,短3-5年,长7-10年,人的一生有多少个3-5年。再说现在的活,哪里干不是干,工资待遇也未见天壤之别。何必和自己的发量过不去呢。/ {% @! d* Z: Q$ }1 d& G
有人会说大点的城市有更好医疗服务老人,更好的教育条件给予子女。这个的确很对,但是我更觉得对父母和子女,更多的是陪伴。我自己并不是清华北大985211,我又有什么资格要求子女考清华北大呢?趁着父母身体还健康,一家人饭后在夕阳余晖渲染的县城小公园散步,和老人聊聊家常,和子女探索蚂蚁的搬家,难道不是对父母最好的孝顺,最子女最好的教育吗?我觉得我的心愿已经达成,何必再去折腾。 \7 Z0 Y; m9 W
食不过三餐,夜卧不过几尺,死后黄土几捧,慢下来享受生活,人生终曲仅是几把灰渣,三多修路的时候只是想修一条路,他不知道修路可能让他有机会去钢七连,他也不想因为修路就去了钢七连,他也没有抱着去钢七连的目的修路。所以我还是安心修我的路吧。
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想到再继续更
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1 K* ] b: i- i6 }1 x& U9 V7 c, F除了工作,还有就是同事。$ ~$ t3 u: Z' L. Q: Q+ [3 h
慢慢体会到什么叫水浅王八多,有些人不仅不出力,还添乱,添乱还不说,还摸黑!真MD的是奇形怪状。
9 r6 Q. M8 |+ F7 f {6 R9 A有只会喊口号不会做事的。有的占着茅坑不拉屎。还有占着茅坑拉屎不拉进坑的,见不得你好的。2 ^- L, i% G; z$ h5 n: v9 V
你明明加班,还说风凉话的,她自己又不加班,不做事,巴不得你平庸,不如她。不知道是个别局现象还是大环境。7 n* V. m# c5 u, ^
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, X: R+ l; Z" z" h5 ^' r( y继更,人生第一次获得这么多赞,回顾即将结束的一年。" H9 H3 n6 O5 ?9 B7 q, y
一、变得更加腹黑
, u; D) E5 {6 q2 o(一)不喜欢的人(工作态度不端正)学会了不给予包容。自己部门有个小年轻,喜欢搞ZZ攀附,心思不在工作,交办的事项时长出纰漏,以前会批评(我希望他能进步),无果,依然对工作的部署阳奉阴违、得过且过,在落实党委安排的工作中打折扣,搞变通,拉帮结伙,不钻研业务。本来上一年度在别的部门绩效考核没有得到一段,今年调入我的部门,多次谈话,提醒,批评,依然未见效果。迫于复杂的压力,并没有直接向上级反应。在多种场合公开表扬他,当领导关心私下和我谈话他的表现的时候,我轻描淡写的表述:小张还是不错的,但是还是太年轻了,还需要多锻炼,毕竟4年的工作经历还不算长,我也时长鼓励他,希望他能始终对自己有信心,集中更多精力投入工作。(就那玩意?都工作4年了,还没进入状态,你让我怎么办?都需要我去给他信心?难道他不就该反思反思自己,什么叫集中更多精力?领导唉,这家伙心思精力根本就没在工作上!)% Z2 f& W. I, ~
在同事面前:哎哟,李哥,我这马上有个会,我这马上要去向书记汇报交办的工作,业务上的问题,这小张是我们部门的业务精英,您和他探讨。(高手过招就知道你有没有,多位同事一致差评,这探讨的都是什么JB玩意儿,啥问题解决不了,啥政策解答不了)
( F) ?6 P/ y5 [ g0 x( J: v反正我就不正面和你小张起冲突,至于您个人在领导和同事中的口碑映像,全看您个人造化。
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! M. q* x- V, ?4 v1 ?9 {二、更加柔和
# s8 o+ M* w5 h6 G! @" m面对安排工作的时候,借力打力,副职领导安排的时候,我的样子:那个小本本,嗯嗯,好的,好的,马上办,分析问题的关键,然后回答:“领导,这个我们肯定去办,但是存在哪些具体问题,一是,二是,三是,还请领导帮我们解决XX,协调XX,其他的困难我不说,办法我自己想”(不是一把手安排的,其他非直管领导安排,我尊重你,也听你安排,但是你要给我把人、财、物解决了,并允许我打着你的旗号去做事,做不到这些,一切免谈!谁知道你安排的是代表你个人意思还是党委的意思呢?!上让我去趟浑水,趟浑水可以,你要给我立牌坊,这个彪子我安心当。)" t$ m/ S% Z' M5 L+ E6 i
安排的工作其他部门不做或落实不力:“一是诉苦“陈哥,我他妈的也没办法,这个事情我知道你们不好做,但是我们也可怜啊,就这么几个人。二是威逼“您看某某领导专门开会调度过这个事(潜台词:你他妈这事帮我做,是领导安排你,做不做在于你,挨批别怪我没提醒你!)三是利诱“这个只要我们保质保量完成,绩效方面肯定会为您们部门去争取,扣分更是不可能的,你们付出那么多人力物力,那么辛苦,我这里能争取的一定在XX领导面前为你们争取(潜台词:做好了,XX重重有赏)”第四是安抚,这个事情我们肯定在各方面全力支持您,政策全方面的问题,我们随时保持沟通。(潜台词:你就安心去搞,搞不定的业务CALL我。)6 a$ a. c, p8 N9 N2 {7 F6 p
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三、更加注重配合,让自己闲下来
/ q' B+ N L9 e8 |4 i首先是努力争取新人到部门,然后自己去分工调度,对过程和结果监督,而不是以前自己带头干,冲锋在前,牺牲在前。给自己的定位就是从将到帅的转变。以前可能是最能打的,现在是要做最会吹的,让下面的兄弟满意,让上面的领导放心,我就当好他们两级中间的润滑液。把自己的更多精力放在对ZZ理论的学习上,和专研各项业务难题上,把自己从枯燥单调的业务中抽身。
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四、提升提升,净化,这个也是最近热议的事情
: T& B# B2 @% L: p5 F3 _9 O) ?* Y7 ?把工作之余的主要精力集中在总局网站公告的研究生招考备考上,和英语的提升上,争取雅思考个高分什么的。' }% Z- o( a# u4 x5 {2 p4 r
同是也有意向参加遴选了,毕竟被上一级一些无脑的要求,恶意的攀比,指标的不公平折磨的投降低头了,干最重的活,加最多的班,拿最低的考核,到头优秀都没资格评比,换谁都会心寒,或者看着大搞ZZ攀附,偷奸耍滑,投机倒把拉,帮结伙,操纵规则,唯利是图的少数走的更快以后,心累了,自己也不会成为那种打不过你就加入你的心思,所以思前想后还是能走就走了吧,毕竟错过了那么多机会。 |