“抓对这几个重点,你的简历就会靠谱很多!”2 k. S7 j$ ^' a: i' |$ E, Y
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简历这件事上容不得半点错 简历对求职至关重要,它几乎是连接你和用人方的唯一途径。只要这个展示面没做好,HR就不会找你。任你有多优秀,也跟这家公司没半毛钱关系。
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/ `& n N9 @" G7 G对待简历要慎重$ W4 {3 e$ ^; O0 d
你不能随便在网上下载个word模板敷衍了事。机会面前,非要给自己一张路人的脸,又怎能指望别人会重视你呢?
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9 X& g+ V1 J9 w6 H5 h( H虽不可随意,但也要提防走入另一个极端: Z8 i0 b8 p9 i; z7 M
即一味地追求视觉效果,导致信息量严重不足,无法说明自己是否适合这份工作。如果简历不能传达正确信息,再好看也和废纸无异。想要设计好简历,得先搞清楚HR看简历时在想什么。
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1 D& c, M3 o' h& T% [' o0 ]HR的心理 如果是大公司,HR可能会收到几百封简历,而时间上无论如何也不允许她全部都看完。
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. t" U# }8 B* E/ e C所以,HR的任务就是:在短时间内筛选出足够的人参加面试。1 s# Z. Q& j/ G3 @% s, c& @
8 m& b; E, G6 J; \假设只需要5个人来面试,淘汰率就高达95%以上,所以大部分简历其实都只是扫上一眼。# m. }) N' H6 z" D C% N
9 `1 b7 z; a9 H6 R: K) ]最多不超过10秒。
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7 }0 V" `: }) L% a5 w如果你希望自己的简历在初筛时脱颖而出,就要以“10秒内能看到重要信息”为设计目标。
5 f1 v! O( t1 J7 T3 m换言之,“让HR在10秒内尽可能看到更多的内容” 就是设计的目的。
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1 B1 S7 L, W1 ]; \+ F1 [7 t我们都知道人的阅读习惯是“先从左至右,然后从上到下”,如果仔细观察还会发现:当视线向下移动的时候,更容易看到的是右边的内容。5 y6 G; T0 ^4 z4 l' K
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3 }3 v: Y _+ s L所以,我们在阅读整个版面的时候,很可能是以一种 “倒L” 型的顺序阅读。那么按照这种顺序,把信息按重要程度递减去配置在这条路线上。理论上可以让HR在最短的时间内发现最重要的内容。3 k3 Q5 d! e/ z- Z
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9 v0 o3 t3 x" F' v _6 W1 b4 o8 B那对于一份简历,最重要的信息是什么呢?是你的名字和模样,以及应聘的职位。很多人写一份简历然后海投,所以根本没有应聘职位,HR都不知道你来干嘛,顺手就把你删了。
% F" H P2 u; l$ G* l2 Q照片也是非常关键的部分,HR都喜欢以此观察对方。上镜时发型仪表以及服装细节都要非常注意,千万不能有不整洁的印象。在学校临时照的那种太随意,建议找个工作室重新去照。
. H( z7 R1 A% V第二重要的就是你的工作经历,看你是否胜任该职位主要靠它。然后是技能,体现你的专业性;再往后则是介绍自己。2 _0 i7 y: ~% c0 x- a' r2 T4 b0 L
把“教育背景”和“联系方式”移出这条视线是有考量的。首先专业不对口的人很多,教育背景放在太显眼的地方会影响HR对你能力的判断;其次,联系方式虽然必要,但往往都是HR认可你之后才需要,所以把它放在左下最不显眼的地方。
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注意:% W0 L6 G& P' i# o, K6 `2 \5 g. ~
我把应聘职位和工作经历这两个模块设计成左右对齐,目的是方便对比。假设HR看到应聘职位后,下一步必然看求职者是否匹配要求,而她按照阅读顺序就能瞬间找到答案,10秒内绝对可以达成目标。
2 G" B: b$ L- B, t' O如果你是转行,工作经历不太对口也别担心。只要你的技能符合要求,把1和2的模块对调,让应聘职位和技能对比,是种扬长避短的办法。
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- ^& j/ Q+ R9 q. J" _概念清楚了,开始实战 当我找到一家心仪的公司,怎样写简历更有针对性?7 A3 E. i! n3 s) J7 |! E( f
这里给大家普及一个专业术语:JD, J( ]0 B4 w' v& `9 t0 A
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4 k9 M, Q) B; R1 v9 I! c看招聘信息主要看JD的内容,通过分析JD你就知道什么样的能力才能竞争该职位。3 e5 X9 f1 R1 p3 H
而HR筛选简历时,就是在简历里找有没有JD相关内容,有的留下,没有的删。5 [4 t* f: W' k% f7 x/ @$ u& Z
举个例子
- p8 j# ~+ R" _9 x7 V! @前程无忧上看到一条招聘信息,招新媒体运营主管,地点在上海。
1 {3 g" G0 |$ B5 t& s: H6 m& _& F: U如图可见,该公司JD提出了很多要求,那么如何解读? Y8 w [1 k5 w9 m) ?4 w
我们先把JD中反复出现的词语圈出来。发现“策划/运营”和“数据分析”是重要能力,而全篇里提到的软件技能只有“H5”,说明这是关键技能。
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那么,如果你工作经验有优势,就用它证明你的策划和运营能力;如果你技能上有优势,就说清楚你的H5和数据分析是个什么水平。# U3 N& k. U1 \ L4 @8 w
然后把你的主打版块安排在第一栏,和左边的个人信息对齐。让HR在最短时间里发现你和该职位是相匹配的。
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5 |0 a+ ]% q8 G# {& k9 y接下来,说说版块的具体写法 工作经历% ~2 W! q8 v* J* i
) y$ U0 j+ g5 w* g% l' p首先不相干的工作不要拿来凑数,HR看到了会直接把你pass;也不能只强调入行多少年,时间长不代表能力强。必须写清楚自己在岗位上做了哪些工作,取得了什么样的成绩。成绩要有数据,增加说服力;但光有数据依旧不直观,最好还能有对比。这样门外汉也能了解你在同行中的是个什么水平。
: B7 n2 F9 D {, w, G+ N9 i& ]专业技能& M% C( ~' f$ e, X4 ^0 B4 V6 `
只写与JD直接相关或者间接相关的技能,写多了反而抓不住重点;主要写该技能你专攻哪些方面,能够用它完成什么样的工作。
' d, J0 f1 C" U8 {0 I5 x L4 `个人简介) R, L* Q7 J6 z/ J- ]
HR做的是快速筛选,所以对个人简介不会太感兴趣。但我们依旧要精心设计,因为这本来就不是给HR看的,是给面试官看的。目的是让面试官在见到你之前就对你这个人有个感性的认识,这会对你非常有利。
1 H( \( h; K" C1 s8 R运用“术-法-道”的思路就能在简短的文字里给自己勾勒出清晰的轮廓。
: d9 P8 U* T1 M% n- c术:即技能。先说自己的专业能力如何,实事求是。7 R7 |) r) g. w( \. }3 q8 {1 H
法:即方法。再说自己如何看待集体与合作。$ I/ F* c; E+ s: U' D( f% r
道:即规划。自己如何看好这个行业,是否会深耕下去。
; J+ k }8 T; W1 Z# w6 C: e“术-法-道”的层层推进,完成别人对你从理性到感性的认识。作为面试官,当然会想招一个技术专业、处事得体,并且还愿意在这个领域里不断深入的人。
! O: w% l7 l+ [$ U: ]如果你做到了,会比别人更容易取得面试官的信任。2 @. ]0 G7 r; W3 J- V
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将所有的版块都完成后,再通过PPT的美化,专业级的简历就完成了。5 B: x5 E: H1 w
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当你的简历有颜值,更有过硬的内容和用户体验时,才能牢牢抓住自己和企业的缘分,继续往下走。0 U$ ^# M/ }; y& U# l: ^2 T
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领取专业简历模板:' O: c6 z: K% f1 p
4 Q$ t% J! l( e. J最后,再说个事儿 9 ^% K' @* j, w) x' [4 X+ l

* b& L u. r. J6 o# {如果你辛辛苦苦完成了简历,却忽视了投递中的技巧,导致HR都不想打开。
4 H% d4 ^. L0 [1 c! Z+ h9 o; D6 P那可就太倒霉了......3 m) ~& y7 D0 v! O! f' v
关于简历的投递规范,已经在下图中标示清楚。记住,每一项信息都要写清楚,不要嫌麻烦。给HR行方便,就是给自己创造机会。
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' _! y8 H7 ]: K" @7 O$ d. J( B: J' E像投递时间这种小细节,甚至会让你的邮件有两种截然不同的命运。! P$ V: O3 O; s! z6 c/ t) h: Q
至于为什么要使用PDF格式,是因为Word格式只要版本不同就会出现兼容问题,可能HR打开你的简历时已经变了样。而PDF不但没有兼容问题,而且可以自由复制内容,完全满足HR的需求。
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来点鸡汤 如果你都看懂了,不如即刻行动起来。* y1 x p, X6 G/ c: n/ i
在校招中,谁能抢占时间优势,谁就能提前结束战斗!
$ f+ Y$ D" N l0 X" f你要相信,虽然简历大战是片红海,但你之前所有的精心准备,都将转化为决胜时刻的强劲爆发力。
+ _% ^) n3 |% z6 z愿你找到如愿的工作,踏上人生的新起点!
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更新干货:% g+ K" @9 y i1 m; e& s7 w* x- Y5 O$ U
本答案姊妹篇上线,教你如何修改简历,成功绕过HR雷区!
% O) ~6 H( `* {+ ?1 H+ h6 `5 {向正在准备校招同学,强烈推荐这篇零基础校招指南!
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新版春招简历教程正在更新中,新思路解决求职难问题:0 r, p, B* c1 |+ ^2 d$ a% |5 c
: q0 w) b8 v" Q: z+ l8 ?3 X想系统性学习求职技能的同学,请到专栏区学习:7 c+ e) v' L- f/ |
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3 O' ~$ ^( f" V# f2021春招全新干货即将上线,关注答主第一时间看到推送~~ |