老领导酒后吐真言:想在职场混得好,要看清6个生存法则,别傻干: O/ C( T2 @ s) h4 h4 S8 r
+ U: \! C5 @- o人这一生,在公司的时间,比在家里的时间说不定都要长。职业生涯几乎是每个人心中的一大问题,其中又包含了许多小疑问。) Y2 }2 D" J" i% J
比如:3 \( }7 Z& E9 `) D
怎么样才能在职场如鱼得水般的生存?
" L. I! Z/ ?, D5 S: C# J如何才能让自己少走弯路?0 Z3 j/ \) i7 s& r
如何才能快速的往上爬?
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其实,任何地方都一样,有着一定的规则或玩法,就看你能不能看透其中的门道。
- ` i! |. z: H记得刚刚参加工作不久,就有一位职场老前辈在喝完酒以后,跟我说了许多掏心窝的话,可谓是醍醐灌顶,让我受益匪浅。
# p2 U9 r6 t" S2 b时至今日,他的那一番话依然深深刻在我的脑海里,今天就把这套职场的生存智慧分享给大家:想在职场混得好,要看清以下6个生存法则,千万别傻干。
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一、保持适度距离,不要对任何人太热情
e: u2 h V, P7 s% ^1 l% ?6 |- K职场利益为主,很多小白初入职场,对任何人都是掏心掏肺,最后结果几乎都是遍体鳞伤。
`! F" d6 p N! p% u1 V. ^0 L为什么? \( D3 {: m* S H% I
因为在职场,没有永远的朋友,更没有永远的敌人,最牢靠的还是利益关系。
' y' |" H* A C' w3 r你的热情,你的真诚,你的天真在这里一毛钱都不值,只会被人当傻瓜一样嘲笑。
3 m4 I4 _9 @% a9 t; ~所以,不管是面对领导,还是面对同事,都要保持一颗敬畏之心,保持适度的距离。害人之心不可有,防人之心不可无。
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3 d* T5 @. C- Y5 [二、莫说别人闲话,避免在言辞上得罪人! [* d9 w* l1 h; x
职场最忌讳、最败人品的行为就是背后说人闲话,要记住一个真理:若要人不知,除非己莫为。
3 U! M3 z+ b( E: S别以为你和某个同事关系好,就可以在对方面前说其他同事的是非。办公室就那么大,只要你敢说,用不了多久,肯定闹得沸沸扬扬,而且你还逃不过一个始作俑者的名头。
( y. U# z1 @$ n& f得罪人不说,还给其他人留下一个搬弄是非的不良印象,太不值。
! q l" E8 m" f! s三、不要拉帮结派,不要试图笼络人心
- z* G0 K" [9 R1 C拉帮结派是任何一个领导和老板的大忌,私自在公司内部搞派系,很容易被当成出头鸟来收拾。
) ^3 P2 H# W' [尤其在你羽翼未丰之前,尝试着去培养自己的势力,无异于火中取栗。, k. @. e% j0 N0 ], S5 F- j
一旦被领导发现你对他是个威胁,明面上或许不会说什么,可私底下绝对不会轻易放过你。
# }% Z) ~ p4 m. f' ]1 c3 k四、尽量保持低调,千万不要刻意的炫耀
' K; c( _( x0 v/ o俗话说得好:木秀于林,风必摧之。; r6 C! C! V& E: x4 o
在职场,只要你不是一颗根深蒂固的参天大树,就别太过张扬,否则,只会给自己惹来无尽的麻烦。) x/ C. J+ \# N
年轻人,的确少不了锋芒,好胜心强,也未尝不是一件好事,但有些时候,低调可以给你创造更安全和舒适的发展环境。9 _. M# l0 m$ A' i! c
低调做人、低调做事,别炫耀,待你壮大之后,一鸣必然惊人。 ^3 V% R7 ^! x& N8 z+ F
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7 {% Q! Z- ~( F" T五、尽量学会沟通,尽量不要顶撞上司
j. W% G3 G1 x& q) B5 n2 g沟通是职场的一大技能,和同事也好、和领导也罢,如果缺少了交流,势必会被孤立。
- w; c2 h: n) L2 V# N- r想要脱离团队而生存,根本不可能。如果你融入不了团队,就只能说明你不适合这个公司,早晚被淘汰。
0 a5 z+ M& K0 i: t' U; E没有谁会那么好心去帮你,只有当你具备了足够的价值,别人才可能愿意正眼看你。2 x( W7 u6 G; E2 a8 J
尤其是面对上司时,千万别顶撞。即便你是对的,也要学会婉转表达。太耿直的人,在职场碰壁最多。, C! `5 U+ U- D
六、要有自己主见,不要一味盲从看表面
% c5 u/ h) h% A在职场,做人做事要有主见,不能一味的盲目跟从别人。3 c' r. u$ p8 ~# }) j2 a! I. x$ O9 F
人云亦云固然容易,但能够独立思考,提出自己的真知灼见,会让你提升的更快。9 q0 r+ M1 M% b% O x
有自己的思想和理念,保持良好的工作和学习习惯,才是成长的关键。! k! a9 P {! T
会复制粘贴的人不少,但真正能够自我创新的却寥寥无几,在领导眼中,绝对属于可堪大用的人才。 |