“混日子”的人，早晚被自己混下去。

纳兰大学毕业后不久，就找到了一份同学羡慕的工作。
$ O! |0 e7 Z2 M  c李姐是纳兰所在部门的领导，面试时李姐对纳兰很满意，觉得纳兰是个可造之才，想重点培养，好给自己分担一些工作压力。
9 e' R: i! I4 z0 m然而，一个月下来，李姐很失望。纳兰是很聪明，但是工作起来太缺乏积极性和主动性了，拨一下动一下，如果没有清楚地向她交代工作，她就可能会玩一天手机。工作中遇到不懂得，也不知道想同事请教，就是敷衍了事。
1 i. q3 L, q; r& A0 J# v) s最终，纳兰被公司以试用期不合格为由解除劳动合同。
! f9 ]. y8 g, r3 A1 P4 j初入职场一定要循规蹈矩，上班时间切记遵守公司规定，不要以为职场混混就能过日子，才入职就想混日子，可想而知后面的职场生涯混日子浪费的是自己的时间。
6 g5 V6 y& Q+ o9 g) Q1 W6 k可能对于新人来说，一定要虚心学习，不要害怕自己不懂说出来觉得丢人，新人入职很多东西不懂是很正常的，不懂就问，向身边的同事虚心请教，然后自己思考，总结，反复学习，提升自己；领导交代的事情一定要认真去做，不要找借口去拒绝。

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职场中不只是新人存在“混日子”的情况，一些“职场老人”也会“混日子”，他们对工作没有热情，习惯敷衍了事，没有目标，没有理想，只听天由命。这样的人，只有一个结果，那就是出局。
刘强在一家大型私企从事行政工作，刘强脾气好、热心肠，不但本职工作做得好，而且同事们有什么事找他帮忙，他都来者不拒，为此受到了领导和同事们的好评。
1 X1 l6 l" O  T- d6 E5 o: H这样的状态持续了五六年，直到有一天，刘强忽然意识到，自己的努力和成绩并没有换得他职位的变化。相反，那些工作不努力，甚至招领导不满的同事由于在单位中经历了多个岗位，渐渐被委以重任，先后提拔到更高更好的位子上。刘强感到非常郁闷。
9 p9 T3 v8 l+ j: L慢慢的刘强也不想再如当初那样卖力了。因为办公室里的大多数人都是做一天和尚，撞一天钟。在这种环境下，刘强每天机械地上班下班，没有梦想，也没有追求，成了混日子的一个人了。反正无论自己多努力，别人都看不到，那么，努力工作一天也是活，混一天也是活，最终工资也不会少。何苦将自己弄得辛苦兮兮的呢？两年后，单位精简编制，刘强第一个被请走了。
很多职场人总得不到自己想要得到的，觉得领导似乎都不在乎有没有自己的存在。没有干劲，人也就懒下去了。然而，这时候如果一味地混日子，自己就真的会被领导视为空气了。想要被领导重视，就应该主动出击。要勇于为自己寻找展示才华和能力的机会，让领导知道你的能力将会给他带来别人无法带来的收益。如果领导真的不识才，你可以随时离开吗？

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$ \$ I. x! M9 w7 s8 t* N7 Y“混日子”的人有着相似的通病：工作没有价值感，前途迷茫看不到出路；职业危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的人。
/ ~6 I- Z$ O( V+ B/ W0 l! w要走出当前困境，有三点建议仅供参考：
7 I. t8 L# e- c第一，理性分析，找对方向。
% [$ t/ h, o& k/ ]首先要理智客观地审视自己目前的工作和心理状态，理性分析目前工作不如意的深层原因。找出自己的职业兴趣所在，同时把自己过往的知识和经验重新梳理，激活潜在的价值。
/ V; o9 P4 F' `; L7 x7 Y你要明白自己究竟想要什么样的工作，你想在这份工作中收获什么。分析一下你现有的工作，看看你想要的东西，在这份工作中，是否能够得以实现。倘若现在暂时没办法实现，那么，能不能做什么努力，或者通过跟上司沟通，改变你的职业方向，朝你的目标靠近。倘若现有的工作偏离了你的方向，也没办法做出任何改变，依旧让你浑浑噩噩的在混日子，那么，建议你换一份工作。
- _* q" ]. \2 u( _* v2 J第二，如果你觉得当前工作值得做，那就做好本职工作。
做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。
学会及时反馈。及时向领导反馈工作，一方面能够让领导及时的知道，你在做工的过程当中会出现什么问题，这样他们才能够及时的帮助你和指导你；从另一方面来说，当你及时向领导反馈工作的时候，这样也有助于领导工作的开展，也利于领导及时作出相应的调整和安排。同时，向领导作出工作反馈，也会让领导觉得你这个人是一个很会工作的人，你对这份工作确实很上心。
主动替领导分担一些难做的工作。面对一些很棘手的工作任务，领导也会感到比较为难，在这种情况之下，如果你自己主动的去接受那个任务，然后自己愿意花费精力多去研究，并且能够加班加点的提前完成任务，这样你就会在领导心中产生很好的印象。当你这样去做的时候，一方面领导会觉得，你是一个勇于承担责任的人，你能够及时的替领导分担一些难做的事情，这样领导自然会加深对你的印象；从另一方面来说，通过你自己主动的去承担一些很困难的工作，领导也会觉得你是一个可培养的人才，关键时候会推你一把。

% Q) d/ n3 M3 y" m7 |* m第三，如果你觉得当前工作不值得做，那就保持学习，寻找机会。
假如暂时没有很好跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充实那些空闲的时间，保持学习，不断的自我迭代。在日新月异的新技术不断涌现的今天，很多新知识、新科技、新技术等不断更新，今天你具备的知识可能就不适用于明天的工作。只有保持学习，不断迭代个人知识库，才能不被时代抛弃，也才能延续个人职业发展之路。学历和经验只代表过去，是否保持学习力，不断迭代自己才代表未来。
* L) U: k% o. B0 T- S4 g. K4 X$ R使自己时刻保持在该有的状态，才有机会去追寻自己想要的东西。
当机会到来时，我们不能犹豫不决、推三阻四，更不能瞻前顾后、错失良机。我们必须清醒果断、明确坚定、不失时机地做出决定，及时抓住机会。