上班族读什么书能够快速赢得职场？

想要靠读书快速赢得职场，几乎不可能，除非，你能将书中的方法，落实到行动上，真正实践起来。
3 b+ {+ `9 I5 B8 w& \* B4 M基于这个观点，分阶段推荐三本书，供你【Do书】。
8 a6 p( M2 N! E2 e* Y9 i2 ^& B1、刚入职场，Do《靠谱：顶尖咨询师教你的工作基本功》
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刚入职场，如果你能给别人留下了“靠谱”的印象，那你不论走到哪里，都能获得好的发展。
# D7 H$ n5 }4 U8 c4 Q1 @《靠谱》这本书给出了一个参考答案，它从四个方面给出打造“靠谱”形象的30个职场基本功：
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• 沟通技巧（包含PREP、用数据沟通、高效信息传递法等）
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• 逻辑思考技巧（包含逻辑树、云雨伞等）
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• 资料制作技巧（包含做空包、课题管理表等）
  
• 职业精神（包含期望值、守破离等）
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如果你愿意通过扎扎实实的工作打造自己的靠谱形象，那可以来实践这本书讲解的工作基本功。
2、进入胜任期，Do《卓越密码：如何成为专家》


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现在已经进入了专业主义时代（也可以说是全面内卷时代），大部分职场人只有在自己的业务上或职能上成为专业人士，才有生存的空间和发展的可能。（这是专业路线，另一种可能是管理路线，后面说。）
- Q3 H- a/ w' B+ m- Z但一个人怎么变专业，市面上系统讲述这个话题的图书却少之又少（多的是讲某种具体技能或某种练习方法的）。幸运的是，《卓越密码：如何成为专家》这本书填补了空白。
《卓越密码：如何成为专家》针对知识工作者如何成为专家这个主题进行了深入探索，先定义了什么样的人才算是专家，给出了普通职场人走向专家的5个步骤，提供了一个完整的专家修炼框架，接着展开讲述了专家修炼框架的三个支柱——学习、实践和思维，最后又讲了个人品牌的塑造方法。
这本书给出了一个专家修炼框架，如下图所示。
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这个框架就像一座房子。最上面是目标和方向，指要想成为专家，先要有一个明确的细分方向。不然的话，只能成为笑话——因为现在信息爆炸，领域繁多，你不可能面面俱到样样精通。
有了目标后，你要从三个方面修炼。一是学习，真正地去学习并且学会。二是实践，解决大量问题，尤其是复杂困难的问题，并且在做完后总结提炼。三是提升思维能力，掌握强悍的思维方法和技术。这三个方面相辅相成，往复循环，彼此促进。
1 |- {" Z; s4 v) x2 c修炼的过程很艰难，需要你有动力，能坚持，可以坚毅地面对困难。这是房子的底座。
5 R0 v4 b4 k& r《卓越密码：如何成为专家》是国内第一本系统讲述知识工作者如何成为专家的图书。作者本人是知识管理方面的专家，他自己先做到了书中讲述的那类专家，然后才来写这样的书，很有说服力和参考价值。如果你想成为专业人士，可以来实践这本书。
6 j4 P8 V9 Q) z' n+ s: E% c3、做了管理者，Do《领导力：如何在组织中成就卓越》
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2 z# E$ D- d% _- s管理路线是职场上的第二条典型发展路线。工作几年后，进入胜任阶段，有一部分职场人就会选择这条路线。但遗憾的是，很少有人天生就会做管理、天生就有领导力。
  C# a$ l7 m) ^大部分转向管理岗位的职场人，都会苦恼很多问题，比如怎样赋能他人、怎样统一目标、怎样激励人心、怎样促进团队行动等。
《领导力：如何在组织中成就卓越》这本书给出了答案：卓越领导的五种习惯行为和十个承诺。概要如下。
/ b* N& V$ d5 g- J& j$ r2 B五种习惯行为：

• 以身作则
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• 共启愿景
  
• 挑战现状
  
• 使众人行
  
• 激励人心
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十大承诺：
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• 明确自己的价值观，找到自己的声音
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• 使行动与共同的价值观保持一致，为他人树立榜样
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• 展望未来，想象令人激动的、崇高的各种可能
  
• 描绘共同愿景，感召他人为共同愿望奋斗
  
• 通过掌握主动和从外部获取创新方法来猎寻改进的机会
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• 进行尝试和冒险，不断取得小小的成功，从实践中学习
  
• 通过建立信任和增进关系来促进合作
  
• 通过增强自主意识和发展能力来增强他人的实力
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• 通过表彰个人的卓越表现来认可他人的贡献
  
• 通过创造一种集体主义精神来庆祝价值的实现和胜利
  

简单讲，如果你只读一本领导力的书，就读这本。
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