都说在职场 35 岁是一个危机，如何在临近 35 岁时顺利度过这个坎？

显示全部楼层 · 2022-1-20 10:29:52

都在说不可替代性。
我说话直，其实，大部分公司的绝大多数职位，有个JB的不可替代性！
一家比较正规的有点规模的企业，哪怕是总经理今天下岗了，明天公司照常运转，甚至运转的更好。
一个合格的现代企业，就是应该把所有的岗位职责切的很细很细。以至于所有人，无论你掌握的岗位技能再高超，都是螺丝钉。一个合格的管理者，每天都会花大量时间去思考人事问题，如果真发现谁有点不可替代了，那他肯定第一反应是害怕的，就必须给他安排个备岗。
花多年时间和大量成本，培养一个对企业不可或缺的人。这对企业而言，既不经济，风险又很大。这相当于把egg放在别人手里握着，是特么的取死之道。
换位思考一下，你要是个老板，公司有个人完全不可替代。你得像敬爷爷一样的敬着他，你觉得你能忍不？你能睡好觉不？
克服35岁危机，对于绝大部分人，说白了，就是保持自己作为一颗螺丝钉的性价比。
领导你当然可以在市场上找个跟我差不多的人，但跟我差不多的都比我贵啊！
能做到这点，但凡是个合格的管理者，都不会主动开除你，他又不傻，谁也不会跟钱过不去对不对？
但这也是暂时解决方案，性价比总归会随着年龄增长逐渐变弱，除非你接受更低的工资。
归根到底，还是得手里有钱。
钱是英雄胆，攒上一笔足够多的fxxk u money，才能真正抵御大部分职场危机。
搞钱吧，兄弟！
不要老想着在别人给你定的规则里苟，苟是没有前途的！

云四海匙 · 2022-1-20 21:03:44

都在说不可替代性。
我说话直，其实，大部分公司的绝大多数职位，有个JB的不可替代性！
一家比较正规的有点规模的企业，哪怕是总经理今天下岗了，明天公司照常运转，甚至运转的更好。
一个合格的现代企业，就是应该把所有的岗位职责切的很细很细。以至于所有人，无论你掌握的岗位技能再高超，都是螺丝钉。一个合格的管理者，每天都会花大量时间去思考人事问题，如果真发现谁有点不可替代了，那他肯定第一反应是害怕的，就必须给他安排个备岗。
花多年时间和大量成本，培养一个对企业不可或缺的人。这对企业而言，既不经济，风险又很大。这相当于把egg放在别人手里握着，是特么的取死之道。
换位思考一下，你要是个老板，公司有个人完全不可替代。你得像敬爷爷一样的敬着他，你觉得你能忍不？你能睡好觉不？
克服35岁危机，对于绝大部分人，说白了，就是保持自己作为一颗螺丝钉的性价比。
领导你当然可以在市场上找个跟我差不多的人，但跟我差不多的都比我贵啊！
能做到这点，但凡是个合格的管理者，都不会主动开除你，他又不傻，谁也不会跟钱过不去对不对？
但这也是暂时解决方案，性价比总归会随着年龄增长逐渐变弱，除非你接受更低的工资。
归根到底，还是得手里有钱。
钱是英雄胆，攒上一笔足够多的fxxk u money，才能真正抵御大部分职场危机。
搞钱吧，兄弟！
不要老想着在别人给你定的规则里苟，苟是没有前途的！

名字太长不好听1 · 2022-1-21 04:25:41

35岁危机其实早于30岁就开始了，不是说到了35岁才有的。如果说在临近35岁时才开始思考这个问题，那肯定是来不及的，要尽早做规划。

2022-1-21 11:02:31

简单说下：
1，从统计学上说，35危机论并不客观，在很多领域没有这个危机，只是因为互联网和所谓新兴产业，35岁以后面临年轻人的竞争较多，而这些人又喜欢在网上嚷嚷，所以有这种错觉。
2，如果处于一些被年轻人很容易替代的赛道，那么应对中年挑战的最好办法，是别丢掉专业，把经验和专业深度修炼好，做一个难以被替代的人。
3，管理是一种辅助技能而不是主技能，不要相信什么转了管理岗就好了，教培这次行业管制，无数管理岗的中年人发现，自己除了人脉和所谓的职场情商，p都不会，根本很难转岗。
4，量入而出，别搞一堆房贷车贷，要有点积蓄应对问题。
5，对行业趋势要有预判，多数被坑的中年人，都是年轻时候碰到好赛道，然后误以为好日子一直会持续，误以为自己是天纵之才所以如何如何，实际上是风口上的猪。做风口上的猪没啥不好的，但最好预判下风向，整个降落伞或者翼装飞行啥的。
6，学会利用家庭对冲风险，家庭成员尽量不要从事同一个行业，更不要在同一个公司。
7，多学习，整个合法的兼职或者合法的稳健投资收益，也是很好的一种选择。
以上。
供参考。

依依剑心灯 · 2022-1-21 18:38:35

先说别去做哪些浪费时间的事情。
一、别去花时间学根本用不到的技能，比如CPA、python、播音、剪辑等等。
培训机构会通过你的年龄、个人信息把广告推送给你，然后让一个每天接待60个客户的销售给你推介课程，通常套路是先上试听课，试听课的内容非常有讲究，是否有代表性不重要，一定要难度适中同时保证趣味性，降低焦虑的同时提高兴趣，再配合销售的专业话术，一般人头脑一热就入坑了。
花钱倒是次要的，主要是浪费时间，如果是25岁的年龄，学任何东西都应该得到支持和理解，但在接近35岁的年龄，再去学习这些需要大量实操才能产生质变的技能，且目的是想靠这些技能增加职场竞争力，其实很幼稚，原因显而易见：你没有足够的时间练习。没办法保证纸面上的内容高效的转化为效益，而创造效益的能力才是职场的核心竞争力。
这些证书在简历上的含金量与真正的项目实践经验相比不值一提。
最近有一个35的前同事入了CPA的坑，我特别同情她，打心眼里觉得她把这些精力放在陪孩子身上应该更有意义。她本职工作是某大厂运营，内卷太严重导致心态崩了，想通过学习给自己加分，不过以她现在的家庭环境、工作强度和学习能力基础，纯属是被试听课和销售的话术迷惑了，她还没意识到自己将面对一个怎样的挑战，即使消耗了所有的业余时间在38岁拿到了一个CPA证书，除了挂靠事务所和给自己研究一下个税问题，又有什么用呢。
大龄职场人如果出于非常现实的目的去学习新技能，建议慎重考虑。
二、找准定位，学会“学习”
重新回到学习这个话题，不仅仅是职场人，所有的人都应该保持终身成长的心态，学习是贯穿我们一生的事儿，但现在信息和资源实在是太爆炸了，导致很多人又焦虑又不知道如何选择，然后更加的焦虑，最后被培训机构的销售钻了空子。
学习要针对目的、能力和资源制定计划，针对大龄职场人，综合以上三点，建议学习任何“初级”证书的学科作为开始。
比如你想学财务，那就去学“初级会计”，你想学珠宝鉴定，那就学最简单的那个，如果你想学互联网营销，那就去学大厂的线上初级课程，想学云相关的，国内BAT都有各自的课程和相关认证体系。
现在每一个热门行业，几乎都会把人才生态的培养放在非常重要的位置，配套是相对完善的。
学习初级课程并取得国家或者协会认可的证书，好处是耗费的时间相对少，能够快速帮助你总览学科扫盲，知道水深水浅，如果你真的有兴趣，继续深造和考试也有了基础，同时也能增强信心，避免半途而废。
最重要的是，学完初级实际上就可以开始实践了，如果你学完之后，完全找不到实践的机会，就可以认为这事儿对职场提升不会有帮助。
职场学习的原则永远是实践为先，学习和实践的比例控制在2/8最为理想，如果花大量时间学习，但没有实践机会，那完全是本末倒置。
特别推荐项目管理类的学习，这是万金油知识，不存在行业壁垒，任何行业都能用得上，是一门高度实践性的课程，职场学习可以从这里开始。
不过，通过寄希望于完全通过学习解决所有问题并不现实，因为你已经不是一个象牙塔的学生了，最关键的事放在第三点说。
三、多交朋友，解决大问题
做人做事儿，不能太现实，你如果太现实，就会先被现实毒打。
如果到了33、34岁开始思考，如何度过35岁的坎儿，实际上就有点现实了，出于这种考虑，难免会选择一些极端的、短平快的事情去做，而忽略了长期行为。
短期见效的事情，即使帮你度过了35岁的门槛，那38、40的时候怎么办，再重演一次焦虑吗，如果焦虑总是周而复始，人生是不是太无趣了。
对于职场人而言，重新理解“先交朋友后做事儿”这句话，是非常有必要的，虽然这句话略显油腻，有些时候跟那些高大上的公司文化和理念背道而驰，但建议每个职场人处于长期发展的考虑，重新思考一下，如何建立有效人脉。
人脉和圈子是息息相关的，而圈子往往垄断资源，外面的人进不去，就意味着要在外面为了剩余资源不断的卷，而圈子里的人，享受着一手的资源。
这个道理不仅在高层社交圈里通行，即使是卖菜的买卖，也几乎是同样的运行逻辑。
最坚实的朋友圈，是发小、亲属、同学，如果建立了这样的友谊，恰巧能够在事业上相互帮助，请一定要珍惜，这是老天爷赏饭。
而后天结交的朋友，建立在你的人品、办事儿靠谱程度、专业能力之上，用踏实、友善、专业的态度，办好手头的事儿，不要吝啬时间去社交，就一定能逐步的建立起自己的人脉。
说起来简单，但做起来真的很难，那些善于甩锅的小卷王也知道人脉重要，但遇到事儿的时候真的上头，先顾自己，也顾不了那么许多了。
用长期的态度做任何事儿都挺难的，面对客户的责难，是下意识的甩锅还是迅速消化情绪，和协作方一起想办法解决问题，这是一个小选择，也可能是影响你35岁之后机会的一个大选择。
甩锅能收获什么呢，除了蠢人的愤怒和聪明人的鄙视之外，几乎什么都捞不到，而把问题解决了，处理的得体一些，反倒是展现人格的机会。
如果仔细观察，其实不难发现，大部分35岁混的如鱼得水和焦虑无比的人相比，其实差的并不是智商、学习能力、技能，而往往就是一两个关键人脉，为什么IT行业35岁焦虑最严重，本质因为就是在“厂内”工作，拓展社交、资源的机会太少了。
做好本质工作，不断的寻找跟外部合作的机会，用自己的一技之长和人格魅力，去结交其他优秀的人，持续做这样的积累，35岁就不会是危机，反而正是要做一番事业的起点。
其实创业的本质也是不断吸收资源和人脉，很多创业者虽然项目失败了，但通过一到两个项目的积累，与合作方、投资人、不同领域的专家有了深入协作，项目不成的原因有很多，但只要自己的专业表现和人品没有太大问题，创业者后续的路往往比打工人宽的多。
“我认识你”，实际上已经是一种门槛，而“我认可你”，就可以认为是一种巨大的优势了，这种优势建立在时间的基础上，但可以超越年龄。

偷天换地迷 · 2022-1-22 03:06:29

你说的很对，35岁确实是个坎儿，迈过去，可以继续前进，迈不过去，你的职业生涯就很难出现惊喜，只能横着走了。
为什么呢？
1，很多单位提拔干部都有个年龄限制，那就是“35岁以下”，当然这是最低一级的干部，上了这一级，下一个年龄门槛儿会相应提高，40岁、45岁、50岁，一直到57岁，基本就到头了，也就是我们常说的“七提八不提”，即57岁或许还能提一级，到了58岁，就没戏了。
2，再有就是中年生活压力。一个人35岁之前，负担相对较轻，朝气蓬勃。45岁之后，孩子大了，老人慢慢地也都走了，生活压力也会少一些。最难的就是35岁前后，上有老下有小，职位不高，薪金不高，开销却很大。有的时候，压力太大，人的状态就很不好，工作不出色，业务不出色，人际关系也不好，进步就难了。
3，这个年龄段的人，面临挑战也大。新来的大学生们，二十多岁，生龙活虎，历练了几年，业务都逐渐成熟。一不留神，他们就在技术上、能力上逼近你、甚至超过你。竞聘的时候，竟然发现自己往往不是他们的对手。想想看，当一个比你年轻的人成为了你的顶头上司，那种感觉是何等尴尬。
至于如何度过这个坎，话题太大了，简单说说最核心的吧：
一是努力钻研业务，保持自己在单位的技术优势。
二是处理好家庭事务，尽量减轻自己的负担。比如，我三十多岁时，就和妻子商定，我负责奋斗多挣钱，她负责家务。所以我可以毫无顾虑地加班、出差、回到家啥也不管继续写材料，家里的事情都是她来承担。我儿子从小学到初中，我从没有参加过他的家长会，都是我妻子去。后来我还算争气，家里的房子、车子、存款都是我奋斗来的，妻子也很争气，家里的事情处理得井井有条，在处理好家务的同时，也做了她们单位的审计科副科长。
三是保养好自己的身体，这是本钱，大家都懂的，不多说。
四是建立起自己的朋友圈（不是小圈子哦），广交朋友，保持良好的人际关系。要想进步，群众关系和民意测验都是不能忽视的。

奉先诨 · 2022-1-22 05:49:23

攒钱，别负债，跑路消费低的小城市。

天下叫鸡鸡n · 2022-1-22 10:57:12

35岁是个坎，如果30岁前后还是没什么特别的规划，后面会很被动。混混过日子的人，最后不会有好结果的。
90后日子会不会好过一点?
不会，马上也都30了，很多问题都逼着要去思考。躲得了一时，躲不了一辈子，被动挨抽，更痛!
80后这几年很煎熬，过了这几年后面就好了。因为能上去的已经上去了，过着好日子;上不去的基本也认命了。
人一认命，日子就会急剧好转，和这个世界和解了。
但到底是不是好事?
谁也不晓得!
但是我们都有个目标——35岁之前尽量成为牛人!
有些人觉得我在吹牛逼，他们收入低，脑子不开窍，不承认不行。你和他们聊长远一点的东西，他们就攻击你;你和他们聊点精神层面的东西，他们就说你不落地。
我不想和他们为伍了
是我不配拥有他们，让社会主义操心他们的吃喝拉撒吧。
大家都单纯一点，目标明确一些，专注一些。
我们的项目是什么?
我们长期的收入来自哪里?
我们就把时间精力放在哪里，不要胡思乱想，心在哪，成就就在哪!
人想做成点事，记住：念念不忘，必有回响!
烧香拜佛不入拜自己，给佛祖念经，不如天天给自己念目标和做法。思想趋势行动，不能再等别人给自己洗脑了，先念起来把自己给洗脑了，我们就彻底终于自己了。
项目确定了，卖点确定了，就疯狂做推广，量变到质变，水滴石穿!
这个时代是最好的时代，人人可以发声，文字，音频，视频任君选择。围绕卖点搜关键词，围绕关键词做内容，百分百相信长尾效应。
如果我们做熟人生意的，复购多的生意，就从社交生态入手，多拉下脸去想办法让身边的人帮忙裂变，让客户帮忙转介绍。产品硬了，慢慢就做起来了。
如果有钱的，可以去烧烧付费广告。我没有太多经验可以给大家，因为我身边做付费的牛人不多，能做起来的我暂时没看到，所以眼界确实有限。
我们如果真的想赚钱，就养成一个日日推广的好习惯，把自己扔到一个良性循环里，相信习惯的力量。
我知道这事儿有点难，但是如果很容易，真的就轮不到我们了。
很多牛人就是靠着忍受巨大痛苦和煞笔们拉开距离的。
我们不忍受痛苦，那么就告诉下一代让他们做好忍受痛苦的准备，并且向他们道歉——对不起，爸爸妈妈因为不想吃苦，只能辛苦你们吃了!
希望孩子“通情达理”能原谅你吧。
财富和好的品质不一定能传承下去，但是苦这个玩意，只要父母愿意，100%能传承下去。
我现在也赚不到什么钱，也在经历动荡期。
每个月银行都默默从我银行卡里划走一大笔钱，勒紧裤腰带过日子吧。
坚持开源节流，再熬两年，会有改观的，如果没有，那就再熬两年……
我就把电脑桌面换成了：山重水复疑无路，柳暗花明又一村!
孩子看到这句话问我什么意思?
我说，就是你今天爬不上那个大滑梯，过一段时间多练练就可以了。加油吧，小伙子!
有些瓶颈，超越过去了，就能看到很大的世界。前提是熬住，别迷失在路上。
30几岁，赚不到钱就算了，如果连点做事的韧劲儿也没有培养出来，这几十年真的白活了。

暗恋吸血鬼恿 · 2022-1-22 18:06:20

34岁的时候考个公务员

zhangzylkk · 2022-1-22 20:34:59

在大公司努力爬，爬到高层，就是增加更多的管理经验或者是积累人脉资源。
要么就是变成某个领域不可以替代的人才，但是最后只有少部分的人能顺利度过的。
现在遇到35岁比较难找工作，要么降低薪资去小公司混日子，要么自己出来准备创业，利用自己的之前积累的资源做些小项目。
其实中年危机对于那些很牛逼的年轻人问题不是很大，最后沦为去送外卖开顺风车的，当初年轻找工作就普通，也很难找工作，年纪大了性价比更低，那就中年危机，直接失业了。

都说在职场 35 岁是一个危机，如何在临近 35 岁时顺利度过这个坎？

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