增至4000个！香港这次也急了，抓紧优才这波机会！

10月6日，香港特区行政长官林郑月娥发表第五份施政报告，提出计划将“优秀人才入境计划”的年度配额从2000个增至4000个。
2021年，注定是香港人才引进历史上重要的一年。（文末附优才入境计划评定方法及甄选机制。）
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2 ?9 P! @% ]/ K$ s7 q: M9 p我们都知道，香港优才是2006年推出的，每年名额保持在1000个。短短几年时间，香港优才每年的配额从1000翻倍至2000，到今年再翻倍至4000，看来香港真的急了！
林月娥也表示，之所以渴望内地人才引进，和香港当前的人口老化和生育率下降有很大关系，人才供应资源直面瓶颈。
  U% j. e1 A# `6 l. E" s: r: t首先，优才计划内地人占95%

在以往申请优才和获批人中，中国内地人才占绝大多数。
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根据《香港优才计划2020年报》显示，2020年全球共有1709人成功通过香港优才计划，拿到了香港身份证。其中，来自中国内地的人数占到了95%，共计1624人。

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% _' N) E4 j3 f0 z  z香港优才计划，是香港为了引进优质人才设立的移民通道。只有综合评分达到80分的朋友才有资格申请。

什么是“优才计划”？
  i; s/ J  O9 n, {优秀人才入境计划（英语：Quality Migrant Admission Scheme）简称优才计划，是香港政府推出的一个设有配额的计划，目的是为了吸引来自外地的优秀人才来香港定居，以此提升香港的竞争力。计划于2006年2月23日公佈，于当年6月前开始实施。

因为香港几年前关闭对中国内地人士的投资移民通道，也对赴港生产业进行了整顿。目前来看，除了雇主担保，优才计划是为数不多的移民通道了。
6 W" B3 ^3 T$ s- ^5 c: _0 W. a配额增加，申请成功率将大幅提升
( U( V4 P: r6 \2 K5 W+ u) u6 V名额增加之前，香港优才每年的获批率大概在15%左右，20-21年度，配额从1000增至2000时，获批率也随之突增到46%！
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9 p. d* @# P% k$ y% r8 p! w可以明显看到，名额增加1000个，获批率就增加了30%。那么，现在名额又增加了2000个，机会很明显。
其次，香港急需人才：新增13类人才清单

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+ h' e9 c8 K* F; |' V此次报告中，更新了人才清单：
7 j( C7 P( A/ ?# t) W新增两类：「资产管理合规专才」及「环境、社会及管治相关财经专才」专业。
& y6 O/ c+ B2 Q3 T% ]扩充专业：对原来的11类人才进行扩充，涵盖「医疗及健康护理科学」、「微电子」、「集成电路设计」和「艺术科技」专才，以及优化法律及争议解决专才的要求。
9 ]) M- L  r* T8 |$ w6 H另外，政府还将努力吸引金融服务、法律、知识产权、研究、航空及艺术文化人才，促进大湾区内人才流动。
目的也是为了配合香港未来重点发展金融、创科、文化艺术和争议解决服务的政策方向。
2021施政报告宣布新增人才清单专业（含13类）
·资产管理合规专才；
·环境、社会及管治相关财经专才；
·废物处理专家；
: ^' q; J2 ]1 E* p( B/ S- e" C·资产管理专才；
% O+ |: J$ x: s4 l+ y6 ^" L4 M( K·海事保险专才；
$ _" a7 {  S- z: \+ u4 {·精算师；
, R( ]. D; k% @4 H8 x& j·金融科技专才；
& J0 D, h2 ~! K# }) V/ I* O·数据科学家及网络安全专家；
' q! \4 I9 u/ m6 T6 ]# M·创新及科技专家；
4 r5 N+ b4 O0 y2 n9 m·造船师；
9 c/ Q* K4 ^9 ]4 ~  s·轮机工程师及船舶总管；
5 Y( r* J+ f% i+ _7 a: }5 v·创意产业和表演艺术专才；
3 ]& t' k! a2 q7 s+ B1 ]·争议解决专才及业务交易律师。
大家可以对比下以上清单，其实只要是香港需要的人才，有助于推动香港发展的都是有机会的！
% S3 x7 A) |8 a3 f! w3 \/ G现在申请香港优才的成功率，要比前几年更高。因为香港目前真的很缺少专业的优秀人才，名额在几年内连续翻倍。
抓紧上车吧，机会不可多得。
附件：香港优才评定方法及甄选机制

01香港优才评定方法
申请人可以选择综合记分制或成就记分制接受进一步的评定。
综合记分制就申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由著名院校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为195分。
最低及格的分数可能会一直更改，最新适用的为80分。如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到195分的满分。
0 d& i/ k2 ]' V' ~1 t+ r02香港优才甄选机制
第一阶段：基本资格根据本计划提出申请的人士，必须首先符合一套“基本资格”的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。
5 W2 F. P- g- h/ J第二阶段：计分制度符合“基本资格”所有要求的申请人，可选择以“综合计分制”或“成就计分制”的方式接受评核。“综合计分制”下设五个得分范畴，而“成就计分制”则设有一个得分范畴。
“综合计分制”设有最低及格分数，选择以“综合计分制”获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。
第三阶段：甄选程序甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。在每次甄选程序中，同时符合“基本资格”并在“综合计分制”下累计得分达到最低及格分数的申请，及符合“基本资格”并在“成就计分制”下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。
入境事务处处长(下简称“入境处处长”)可就如何根据本计划评核、评分及分配名额征询一个咨询委员会的意见。该咨询委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成。咨询委员会将考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。得分较高的申请人不一定获分配名额。
每次甄选结果会在入境处网页公布。由于甄选程序需时，除非入境处向有关申请人发出申请被拒绝的通知，否则申请人可视其申请为正在办理中。
% w/ a1 D9 A( B3 x1 Y7 D第四阶段：原则上批准在甄选程序中获分配名额的申请人将获发一封“原则上批准通知书”，在接获该函件后，有关申请人须亲身前来香港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境处查证。
/ d; q/ V* Y" h" \申请人可以访客身份来港出席上述会面。获发“原则上批准通知书”，并不自动保证申请人最终可循本计划获准入境香港或逗留香港。
第五阶段：获签发入境签证/进入许可在入境处满意查证所有文件而且各相关申请程序均告完成后，获批准的申请人可根据本计划获发逗留香港的入境签证/进入许可。
6 {: A; X- X- _! M关于香港优才更多问题，关注【邦拓共赢】。

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