年纪轻轻就进入体制内精英部门工作是一种怎样的体验？

显示全部楼层 · 2021-12-26 02:51:56

貌似某人9月21日被挂后修改答案，自称“纯属虚构”，承认吹牛逼了。9月23日又修改答案删掉被挂部分，羞答答抹掉“纯属虚构”，表示“如有雷同，巧合巧合”，装到这个份上，也算是尽心尽力了～
另：部委里，“处长”是最低的领导，所以刚入职的所谓“高级公务员”可以歇了。
————————以下为9月21日原回答————————
看不下去了，挂一个人： @海阔天枫，以下是他的回答
知乎用户：年纪轻轻就进入体制内精英部门工作是一种怎样的体验？

中央国家机关，新入职几十人，清华北大人大教育背景占40%以上，100%985211。10%博士，90%硕士，全是党员。平均年龄，28.5岁。伯克利，伦敦政经，在我们这普普通通。

每年入职几十个人的部委，除了发改委外，就是商务部。（外交部、公安部招人也多，不过学历要求不高，多数职位本科就够了。）然而这两个部位拟录用公示里显示，没有这么多清北人大的，甚至某一年发改委还录用了一三本同学。

平均年龄，28.5岁。+ b3 e2 S% {1 d: _3 C9 V
工作经历，有金融机构精英，高级工程师，nb律师，来这里工资只剩个零头。

这两条实际上是矛盾的，为什么呢？因为无论是“金融机构精英，高级工程师，nb律师”，一般年纪都不会太轻。就拿这里面含金量最低的高级工程师来说吧，24岁硕士毕业，一年后转正定岗助理工程师，两年的年限到了顺利晋升工程师，三年后才有资格评高级工程师，这样算下来已经是30岁了。如果是读了博士，算27岁毕业吧，也才定岗工程师而已。除非是博士后，否则不可能直接给高工。

我们领导对我们新人的标准是：5年内成为本业务领域的顶尖专家，对其他各大领域，都有正确的深入认识，不能说外行话。30岁入门，35岁跳槽，年薪百万真的，不是什么特别高的目标。

在体制内，不会有哪个领导主动和你谈跳槽的事，原因你懂的。其实，部委里是有最低服务年限的，一般想走还走不了。之前商务部还有人因为走不了，闹到被开除。为什么，因为核心司局人力非常紧张，工作强度极大，甚至需要借调企业人员协助，某些部位借调人数能达到在编人数三分之一。
如果你了解中央部委繁琐的办事办文办会流程的话，就应该知道，进来经过两年磨练，也才勉强能干活而已。然后再过三年速成（科员主要工作还是事务性的，政策性建议多数由智库提出），你就成了顶尖专家了？至于跳槽后年薪百万，就更呵呵了。国家xx局科技装备司司长，跳槽到某电动汽车公司，连一把手都没混上。一行三会的处级以上干部出去，混个百万年薪还是有可能的。发改委就呵呵了。不过，就算是是一行三会，30岁进来，35岁也不会是处长以上。进来一年后转正定主任科员，三年后才有资格提副处，还不一定成，你自己算算时间。

工作任务，大处需要纵览全局，细微之处又不可出错。

这话算对了一半，细微之处确实不可出错。但是总揽全局的事，不是小科员能做的，甚至处长都做不到。为什么呢？因为即使是在发改委，下属的司是没有权力对外正式发文的，更别提处了。涉及到全国的事情，一般由发改委牵头，几个司合作，司下属的处做具体工作。在这里面，处长是最小决策者，他的意见都要层层签字，更何况是一科员？

这是真正年轻高级公务员的情怀。

最后吐槽一句，不知道这个“高级公务员”是指什么。但是，中央部委国考招人，都是“主任科员及以下”，刚进去撑死了也就是科级干部，还得是一年转正以后。在部委里面，处事最小机构，处长都算兵头将尾，更可况是一主任科员？

nwukgcap86 · 2021-12-26 07:15:11

貌似某人9月21日被挂后修改答案，自称“纯属虚构”，承认吹牛逼了。9月23日又修改答案删掉被挂部分，羞答答抹掉“纯属虚构”，表示“如有雷同，巧合巧合”，装到这个份上，也算是尽心尽力了～
另：部委里，“处长”是最低的领导，所以刚入职的所谓“高级公务员”可以歇了。
————————以下为9月21日原回答————————
看不下去了，挂一个人： @海阔天枫，以下是他的回答
知乎用户：年纪轻轻就进入体制内精英部门工作是一种怎样的体验？

中央国家机关，新入职几十人，清华北大人大教育背景占40%以上，100%985211。10%博士，90%硕士，全是党员。平均年龄，28.5岁。伯克利，伦敦政经，在我们这普普通通。

每年入职几十个人的部委，除了发改委外，就是商务部。（外交部、公安部招人也多，不过学历要求不高，多数职位本科就够了。）然而这两个部位拟录用公示里显示，没有这么多清北人大的，甚至某一年发改委还录用了一三本同学。

平均年龄，28.5岁。
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这两条实际上是矛盾的，为什么呢？因为无论是“金融机构精英，高级工程师，nb律师”，一般年纪都不会太轻。就拿这里面含金量最低的高级工程师来说吧，24岁硕士毕业，一年后转正定岗助理工程师，两年的年限到了顺利晋升工程师，三年后才有资格评高级工程师，这样算下来已经是30岁了。如果是读了博士，算27岁毕业吧，也才定岗工程师而已。除非是博士后，否则不可能直接给高工。

我们领导对我们新人的标准是：5年内成为本业务领域的顶尖专家，对其他各大领域，都有正确的深入认识，不能说外行话。30岁入门，35岁跳槽，年薪百万真的，不是什么特别高的目标。

在体制内，不会有哪个领导主动和你谈跳槽的事，原因你懂的。其实，部委里是有最低服务年限的，一般想走还走不了。之前商务部还有人因为走不了，闹到被开除。为什么，因为核心司局人力非常紧张，工作强度极大，甚至需要借调企业人员协助，某些部位借调人数能达到在编人数三分之一。
如果你了解中央部委繁琐的办事办文办会流程的话，就应该知道，进来经过两年磨练，也才勉强能干活而已。然后再过三年速成（科员主要工作还是事务性的，政策性建议多数由智库提出），你就成了顶尖专家了？至于跳槽后年薪百万，就更呵呵了。国家xx局科技装备司司长，跳槽到某电动汽车公司，连一把手都没混上。一行三会的处级以上干部出去，混个百万年薪还是有可能的。发改委就呵呵了。不过，就算是是一行三会，30岁进来，35岁也不会是处长以上。进来一年后转正定主任科员，三年后才有资格提副处，还不一定成，你自己算算时间。

工作任务，大处需要纵览全局，细微之处又不可出错。

这话算对了一半，细微之处确实不可出错。但是总揽全局的事，不是小科员能做的，甚至处长都做不到。为什么呢？因为即使是在发改委，下属的司是没有权力对外正式发文的，更别提处了。涉及到全国的事情，一般由发改委牵头，几个司合作，司下属的处做具体工作。在这里面，处长是最小决策者，他的意见都要层层签字，更何况是一科员？

这是真正年轻高级公务员的情怀。

最后吐槽一句，不知道这个“高级公务员”是指什么。但是，中央部委国考招人，都是“主任科员及以下”，刚进去撑死了也就是科级干部，还得是一年转正以后。在部委里面，处事最小机构，处长都算兵头将尾，更可况是一主任科员？

纬鸽簇 · 2021-12-26 16:32:50

本人top2高校硕士毕业，现就职于某直辖市市委组织部。
1、无休止地加班，周末加班是家常便饭，且工作强度极大。
2、纪律要求极严，市委组织部内，即使只是科员级别，也至少套用处级领导干部的纪律标准来进行纪律约束。自由受限。
3、受尊重感强。其他单位厅局级领导在态度上对你十分尊重，并希望与你建立良好联系，其他单位的同级别干部对你更是毕恭毕敬。其实自己心里很清楚，这一切不过只是平台赋予的，与个人能力无关，离开了组织部门，你什么也不是。
4、对工作标准的要求极高，对严谨性的要求已接近神经质的程度。周围同事素质高，不管是接触的本单位的组工干部、还是接触其他省的省委组织部同志，都是情商很高、工作精益、吃苦能力极强、纪律意识极强的人。
总之，体验就是，年轻的自己，还有太多需要学习，学习的动力和压力一以贯之。
5、前途的可预期性强。不犯错误，大概率能至少副厅局级以上退休。混的好副厅实职，混得差副厅虚职。
6、心理压力大。由于组织部的工作性质太过敏感、特殊，也经常有人以各种目的接近你、想获得一些利益或信息，所以一直都是以如履薄冰、小心谨慎的状态在工作生活。部里的氛围也是长期严肃、压抑。
7、政府部门藏龙卧虎。由于自己在组织部门，有机会接触各种厅局级以上领导干部，感受就是，政府部门真的是藏龙卧虎，有非常多手腕、能力、情怀、思想兼具的领导干部，他们中的很多人对中国许多社会问题看得极其透彻，甚至比很多专家学者都看得更加透彻，很多所谓的知乎大V的观点，在他们眼里就是呵呵。只是由于体制的束缚，不能表露想法或将想法完全付诸实施。我们国家的领导干部，绝不是很多人以为的，都是一群只会拉关系往上爬、只会念稿子、能力有限的人。他们中的很多人，也在隐忍中前行，努力为这个社会奉献力所能及的改良和贡献。
8、对比在体制外动辄年薪数十万的同学，生活确实清贫得多。但内心依然热爱于自己的工作和追求，也被周围组工干部同事那种对党的事业忠诚竭力、无怨无悔的精神所影响和感染着。对自己的工作认同感强。

有些评论里对于大概率能副厅级退休这一条有疑问，在这里统一给大家解释一下哈：
直辖市市委组织部长是副部级，多数副部长是正厅级，部务委员和少数副部长是副厅级，内设处室处长是正处级。（而且一些处长本身已经挂着副巡视员的级别了，即本身已经是副厅级了）
由于组织部干部通常不在本单位里退休，处长当一段时间后基本都能提拔一级外放到别的单位，空出处长位置，所以后面的副处长就能跟进提拔成处长，主任科员跟进提拔成副处长，以此循环。因此最终部里多数人都能至少副厅退休（副巡视员退休或者副厅实职退休），少数混的差的正处退休。

先写这些，想到了继续补充。

小家碧王 · 2021-12-27 02:07:43

我说实话，如果题主讲的是真事，那么在你群里的人还真算不上是精英。我很难想象一众年龄跨越十岁，级别跨越四级的不同单位的“精英”们能在一个群里各种放内幕，晒能量，有时间去针砭时弊。
讲一下我认识的在题主眼里公职位置可以算精英的年轻人。
A君，时年34岁，top2毕业，前副省长秘书，后任省政府办公厅某处副处长。为人性格内敛，谦虚低调。嘴很严，非工作场合不会透露领导的任何信息。人热心，没有什么架子，下级机关请示报告流程不顺时，会给很多的指点，在下级机关口碑很好。有合适机会的时候，也会给我们一些很好的职场建议。只是工作强度非常大，年纪轻轻的他已白发丛生。
B君，时年30岁，军转干部，某厅长秘书，酷爱健身，不是在加班就是在健身，后来考上了教练资格证。有极强家国情怀，职场理想是任一方大员，造福一方百姓。但仕途并不顺利，后来辞职回家继承快要垂死的家族企业，目前有声有色。“重要的是能力和想法，而不是体制内外。”这句话在他身上得到了最好的诠释。
C君，时年27岁，军转干部，国安部门外勤。反恐抓捕行动中不顾安危的夺枪，左手掌被击中形成贯穿伤，落下残疾也不考虑病退，继续要求改去内勤部门工作，这是我心目中的英雄。其人性烈如火，胆大心细，考虑问题时非常注重细节，爱较真，可能跟他在隐蔽战线工作有关。
D君，我的旧同事。时年25岁，公务员考试进单位，当年就两个名额，印象人事处长说报考人就有2000多个，不知是不是真的，总之说个千里挑一应该不算过分。这哥们和A君几乎是一个模子里刻出来的，半年后不出意外，当了厅书记的秘书。
E君，比我大几岁，国家部委某外联性质司局工作，前驻外大使馆武官转业。头脑灵活，十分注重仪表，在国外我目睹了几个外国妹子找他搭讪。人颇为健谈，挺喜欢吐槽单位、领导和北京的房价。估计是因为这个，进步的不算快，但是一直是司里的业务大拿。
最后不要脸的说下自己，25岁军转到省政府某厅局，33岁辞职。期间主要在外联和宣传部门工作。题主所说的各种论坛，会议，各种大场面，大人物我都因工作关系组织过，接触过，也没有感觉有什么特别，只是工作分内而已。工作八年（除却报道那一年没有正式转关系，所以应该是七年），五次优秀公务员，一次优秀共产党员，受表彰的行业里十二五期间做出突出贡献的优秀个人（应该是最年轻的），2013年全行业推选的省十大杰出青年候选人报送团省委，当然最后没评上，不过自认这也是本行业年轻人能拿到的最高荣誉了。
不知道我这样算不算题主眼中的精英，如果勉强算的话，那题主也看的出来我是个普通人，没事也在知乎上编段子，写小黄文，熬鸡汤。
但是，以上ABCDE君加上我，还真没有天天在群里嘚瑟的，没那个时间，也没那个胆量，你知道你今天说的什么所谓内幕，将来会不会传出去变成大新闻？这点政治觉悟都没有，还怎么混机关？
如果要说“精英们”有什么不同，我认为什么性格沉稳，心思缜密，高情商这些根本不是重点，重点只有一个，任何得到领导同事认可的“精英”，那都是在要害部门，核心位置上废寝忘食、兢兢业业甚至不要命的干出来的。
群内装逼瞎聊就能成精英，那这个精英的门槛还真比当知乎大V还要低。

土大狼 · 2021-12-27 13:37:46

谢邀，非精英，已离开体制。题主说的现象其实就是北京的圈子文化，在现实生活中其实挺普遍的，但没有题主说的那么夸张，体制内25-35之间，大部分都还没有到处级，“能量都大的很”就算了，“分析问题一针见血”可能是某次会议上领导或专家的观点，“很多内幕消息”也大多是本单位的一些小道消息。
类似这种圈子，平时大家吃饭，都还会拉一个微信群，也就起一个联络感情的作用。当然，也会有人热衷于建圈子，我偶尔也会被拉进几百人的大群里，各行各业的人都有，也有一些人在其中寻找机会，这恐怕就是圈子的最大作用。
但是，真正的圈子，肯定不是一个好朋友学长拉你加入，就能进去的。而真正的消息，也不会有人傻到在微信群里发布。
所以回到题主的问题，年纪轻轻就进入体制内精英部门，只不过站在了权力的大门口而已。有时候因为身后的门很大，就觉得自己也很高大。公务员与码农们不一样，离开身后那扇门，自己可能什么都不是。
至于什么是精英部门？这里面还存在着鄙视链吗？组织部办公厅高大上？发改委国土部有实权？大家各自负责一摊，就别说什么谁看不起谁了。但题主的认定的精英部门多少有点虚，从实用出发，应该多结交政法系统（公检法+交管局）、教委和卫计委系统的公务员，其他那些再高大上，也和我们普通人无关。

博海一粟怕 · 2021-12-27 19:46:03

题主，我知道一个人，他的学历肯定比你那些群里的朋友高一大截，他托福满分，耶鲁全额奖学金，回国后没有选择去部委、国务院发展研究中心工作，没有选择参加你所谓的“高大上的各种会议”，而是去了最基层的乡村担任村官。

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他叫秦玥飞，生于1985年，2001年考入重庆南开中学，毕业时，他考了SAT，获得绝对高分，并且在托福考试中更是获得让人惊讶的120分满分，最终顺利考取美国耶鲁大学，获得该校一年46892美元的全额奖学金，享受学费、住宿、书费、旅行费等多项免费服务。当年，耶鲁在中国只录取了两名高中毕业生。12年前和现在不一样，那时候美国藤校在中国录取人数极少，况且还是全额奖学金，足见他已经在智商上碾压了众人。

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就在大家都一位这位美国名校毕业生会找个年薪百万的工作，从今以后迎娶白富美的时候，他却选择来到中国农村，来到湖南省衡山县福田铺乡白云村，成为一名清贫的大学生村官。

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这和一般人的预期相差太远了！有人觉得：这货一定像释迦摩尼、鸠摩罗炎一样，富贵日子过多了，想体验体验穷苦日子。很多人觉得现在中国阶级已经开始分层了，这货一定是从小生活在学术世家，五岁琴棋书画，六岁就请洋外教，八岁出国游学，十岁参加模联。但事实并非如此，他的父母都是非常普通的工人，当年，他母亲带他去北京求学的时候还住北京的地下室。

来到农村这几年，秦玥飞住的是简陋的乡村宿舍，干的是粗杂的农活，惦记的是整个选区农民百姓的生活，每个月不到1500的工资，锐减的体重和勤劳的付出，换来的是他和村民们紧紧相连的心。

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我和一个同学聊到秦玥飞，他对我说，他肯定是为自己的政治前途刷履历。

好吧，那退一步说，如果他真的是为了自己的政治前途刷履历，换做你，你耶鲁毕业，你会这么做吗？你会拿着那一千五百块钱，走泥坑子，编起裤腿子下田干活吗？不要以为农村人都特别朴实，很多时候，农村的勾心斗角远远胜于城市，你会耐心去解决吗？不仅如此，我佩服的更是他对生活的热情，对理想的执拗，在我们现在这个物欲横流的社会，你名校毕业去农村工作有时候都可以成为一种错误，有的人嘲弄你投资收益不成正比，白瞎了国家对你这么多年的培养，有人揣测你肯定是为了出名，为了积累政治履历。而秦玥飞对这样的批评似乎毫不在意，就像他不会刻意去宣传自己一样，只是踏踏实实地做着该做的一切。

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很少能见到对于理想如此单纯执着的人了。

即使他真的是在刷政治履历，那这个政治履历也值得我们佩服。

顺便说一句，他用自己踏踏实实的工作作风和影响力正在做一些实事，创办了一家叫做黑土麦田的机构，旨在培育杰出的乡村创客，为中国农村创造可持续的影响。
他不是权力的核心，没有谈笑有鸿儒的高端论坛，只是用自己的胶鞋，认认真真地丈量着农村的每一寸土地，但他激励着千千万万的人，有了他，有了这千千万万的追随者，我们的国家才会有希望。
而年纪轻轻就去体制内的核心部门，太过接近权力，还真不见得是什么好事。
你所描述的情况可能确实存在，但这和普通人真没有太大关系。而秦玥飞这样的人才是我们这些出生于普通家庭芸芸众生的榜样。年级轻轻，就应该像秦玥飞一样，脚踏实地做一些实事，不应该把时间花在幻想和虚无中。

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差请状 · 2021-12-27 21:31:48

看到很多人为卢某鸣不平，有说他能力强，说他绝不是草包，抬杠者、不屑者、挖苦者纷至沓来，让我无法苟同，不吐不快。
首先，卢某是已经盖棺定论的严重违纪违法的腐败官员，为此类人“鸣冤”到底妥不妥，你们先掂量掂量自己。
其次，卢某为了升迁，年龄、学历、入党材料、工作经历、家庭情况全面造假，他自己都说自己“疯了”“就是个官迷”，我评价他土包，已经是客气了，蠹虫、渣滓、败类这种更加贴切的词我没有用吧？
再次，在其位谋其政，这是中国亘古不变的价值观。卢某在位期间，一年半载就获得提拔，从私营企业主做到了副部级领导干部，如此高效高速获得提拔，他除了挖空心思给自己谋官，还有时间干实事吗？他到底做了哪些利国利民的事儿，你们心里没点谱儿吗？
另外，身为党的高级领导干部，纵使智商再高，能力再强，拿余生的自由、父母的期盼和家庭、骨气作为筹码，走上了只有输没有赢的赌桌，简直愚不可及，真正有智慧的人会这样让自己遗臭万年吗？这还不是土包是什么？
最后，关于卢案，《巡视利剑》纪录片讲得很详细，大家可以看看，此片把一众腐败官员的丑恶嘴脸公诸于众，实在让人大快人心！
如果看完上面这五点，你还觉得卢某不是个草包，说明你的价值观存在重大缺陷，联系赶紧作出修正！
以下原答案
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开宗明义，根本不存在精英部门，只有精英人士。
官僚主义几千年来在中国老百姓心中是如此的根深蒂固。
在外人看来，进入体制内已经算是一件光宗耀祖的事情了，后来发现体制内原有的优势比如说特权、灰色收入在改革中已在逐渐丧失，于是想方设法在体制内划分三六九等，来强调自己的尊贵，归类出一个所谓的“精英部门”，实在让人啼笑皆非。
如果所谓的“精英部门”指的是国家的部委办局，我不能认同。因为任何部门，都有精英，更有糟粕。
比如，原司法部副部级官员卢恩光，名副其实的土包，名副其实的“全假官员”，他所在的部门不可谓不中心，他手上拥有的权利不可谓不大，但这种人跟精英二字沾上边儿吗？
又比如，原巴东县委书记陈行甲，清华硕士，全国优秀县委书记，区区一个正处级干部，却有勇气有诚意向媒体袒露心声，痛陈体制弊端。他在微信朋友圈发出一篇《再见，我的巴东》告别信，宣布离任巴东县县委书记，他写道，“我在巴东的十多万穷亲戚们，虽然不为你们直接服务了，我还会牵挂你们，还会尽力为你们做一些事情。”这样的基层干部难道不是精英？但他所执政的巴东县，相信是绝大多数人都没有听过的老少边穷地区。
所以，根本不存在精英部门，只有精英人士，他们分布在全国各个角落，下达基层上至中央，若不是这些精英人士砥砺奋进夙夜在公，相信也就没有中国的今天！

划群独深 · 2021-12-28 02:37:57

先写一段，回头再补，纯粹胡写啊，大家别当真

中央部委的公务员，大多名校毕业，能力那是没得说，尤其文字功夫，和机关文化，还有一些专业知识，牛逼啊

更新：---------------

见过几个，英语很棒，为人低调，但总能感觉到才气逼人，还有点压抑，这是机关文化造成的。因为他上面的那些人，也是这么过来的，能力更强，人际关系更娴熟，有那么1-2个回合，大家上下就都知道了，还不算谁和谁关系好等盘根错节的东西。
更新继续————————
每个人都有自己的小圈子，但又非常谨慎，即使是同学，也有区别，
接下来就是工作中认识的人了，有同为部委的同僚，也有部委的业务合作对象。这方面，一般是按口来联络，比如大农口，一般涉及财政部农业司，发改委农经司，水利部，国土资源部，国家林业局，农业部，供销总社，等等，有时候起草中央一号文件时，还会加一些这样面的研究机构，比如国务院发展研究中心、国务院研究室、中央政策研究室的相关司局，笔杆子们共同参加，

和厅局的半同事：一般是和同系统的省市领导打交道，比如农业部的，肯定联系多的是农业厅，农业局等，

说几个案例吧：
见过一个农口的处长，但是感觉话很少。真正熟悉以及令人惊讶，是看他出国去联合国某组织后。在那边写的散文，大概有十几个，文笔好的不得了，当时的感觉，就是服气的一塌糊涂。当然也不是我一个人的感觉，好多人这么认为。还有一个感觉，就是感觉个性鲜明，这是深交之后的反差。
还有一个处长，英语相当的棒，由于工作事务是面向美国，经常半夜在单位加班，因为有时差。

一天写一点

先贴一个延伸阅读
中央部委挂职一年的感悟
从乡镇到中央部委挂职--我这八年

柔情小先生耶耶d · 2021-12-28 04:44:25

直辖市某辖区司法机关工作，后来通过关系借调最高检工作，那里比较忙，工作环境好，吃的也好，福利也好。半年以后回单位大概多了几个月又被借调市司法机关，带了一段时间还可以，也算比较忙，但是离家太远。上下班不方便。在到后来，又借调到区里的组织部，卧槽，这里是真忙，官僚主义比较严重，晚上下班基本没点。工作很无聊，与法律无关，组织口，成天除了考察就是换届，大概又过了一年考了最高法的遴选，考察阶段二选一被刷掉了。现在回到原工作单位，今年六月份提了副主任科员。工资收入大概因为司法改革的原因。工资7300+公积金6200，其他收入几乎没有，不过工作真心不忙，房子很大，两套，市值600/700万之间，对象也是司法工作人员，家离单位较近。孩子现在一岁出头，我不算精英。但是我从来没有放弃对理想的追求，自己工作不忙，但是从来没有闲着的时候，论文写作一大堆，每天晚上加班看书学习。自己努力考上了北京大学的非全日制研究生，单证的。现在马上毕业，已经联系好导师考博，目前论文已经发表不少，获奖也不少。总的来说正在朝着追求的目标而努力

方便捷寻 · 2021-12-28 08:31:29

题主进的那不会是知乎装*群吧

年纪轻轻就进入体制内精英部门工作是一种怎样的体验？-1.jpg

保密条例没学吗？
写个会议记录都还得想清楚哪句话能记哪里句话要改，什么事情不该说什么事情不该问什么事情不该知道什么事情知道了也得不知道。
再说，这些个单位的人有时间抓个手机在上网聊天和你扯淡磨牙？
最后，一个群这么牛逼，群主是谁？讨论这些个涉密内容，现在进去了没有？