刚离职，老板群里因发工资发了个红包，我抢了28.53，他发了“离职了抢什么红包”，该怎么回？

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哦，你已经离职了，那就无所谓了
有来有往型

3 ~3 \, t' _1 t, J5 W( D+ h老板：离职了抢什么红包？
我：离职了就不是下属，你管什么？

有一说一型

6 u3 x  E- v- l: P- ^; [老板：离职了抢什么红包？
% e2 l" }; Z" b, d& H7 k+ k4 l6 l我：在职时候倒想抢，您也没发过啊？

恰逢其会型
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老板：离职了抢什么红包？
我：抢的是公司对我去年辛苦一年的感恩啊！

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8 j+ U9 R( d& m7 P4 L9 \老板：离职了抢什么红包？
5 l3 W2 ^" W  |: l: B2 \$ i我：拍了拍老板。
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我：三年之期已满，不再隐忍，奉劝一句莫欺少年穷。
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老板：离职了抢什么红包？
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6 k: X% w  A! I4 S: O4 k我：抢红包因为穷，穷因为去年一直在你公司打工，哪亏在哪补。

贫嘴答复型

老板：离职了抢什么红包？
我：当年一起的时候叫人家“小甜甜”,现在新人变旧人，叫人家“离职的”[大哭]，你变了！

惜字如金型
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1 V. [! X6 U% }8 z5 O6 m# c* Q/ H老板：离职了抢什么红包？
我：呸。
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我：当初加班，你要我就给；如今红包，你给我就要，说什么“抢”字。

1 Z, ~# X3 T( E) Q诚惶诚恐型
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7 v( C9 G1 U, e* }/ n4 S* z老板：离职了抢什么红包？
9 {$ ]% h0 t- Z" G我：老板我错了，自扇10个嘴巴，跪地磕头在此向您赔礼。现在立刻退30元给您，别人都不要点啊，这是祈求前老板原谅的红包，您赶快领，我在这里看哪个手贱的敢和你抢。
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老板：离职了抢什么红包？
我：别着急，钱等下退群里，就是为了看看总额能发多少。结果还挺不出所料的。
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5 i. W* P, p, y/ G6 _9 v$ Y我：儿子点手机，不是说您，我是说我儿子刚才在玩我手机，不小心点的，这就退回去。
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我：哼，有趣！我好怕啊，大人你好大的官威啊！你去告我啊？
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老板：离职了抢什么红包？
* H6 I# [0 |0 h, ]0 w7 L9 b/ N我：这世上有些人是离开之后，才会发现离开了的人才是自己的最爱。在最好的时间遇到你，是我的运气，可惜我没有时间了。今天再给你五分钟做我的老板。我走了，带着你给的红包。
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老板：离职了抢什么红包？
4 K) d8 O+ }3 V. J& t4 x我：不为什么，就是想在彼此心里留下点东西，让你记住我。起码在每个发薪的日子，想想我。
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: ~; r9 D. ?9 Z" D) s* |) q* y老板：离职了抢什么红包？
我：立刻换了同事的头像、群昵称，防止被踢。继续潜伏在群里等着下一轮红包。

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我：拍了拍老板。

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老板：离职了抢什么红包？
我：三年之期已满，不再隐忍，奉劝一句莫欺少年穷。

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我：抢红包因为穷，穷因为去年一直在你公司打工，哪亏在哪补。
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我：当年一起的时候叫人家“小甜甜”,现在新人变旧人，叫人家“离职的”[大哭]，你变了！

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我：呸。

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诚惶诚恐型

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我：儿子点手机，不是说您，我是说我儿子刚才在玩我手机，不小心点的，这就退回去。
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老板：离职了抢什么红包？
7 c  F  @4 L! |9 U. b我：这世上有些人是离开之后，才会发现离开了的人才是自己的最爱。在最好的时间遇到你，是我的运气，可惜我没有时间了。今天再给你五分钟做我的老板。我走了，带着你给的红包。
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我：不为什么，就是想在彼此心里留下点东西，让你记住我。起码在每个发薪的日子，想想我。
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7 \) A  X/ n" c& Y8 c) S老板：离职了抢什么红包？
* @  n8 c$ i' j; I" r  A我：立刻换了同事的头像、群昵称，防止被踢。继续潜伏在群里等着下一轮红包。

正常六点下班，领导17:55在群里发消息说18:30开会，我该怎么办？领导提前要 PPT，如果回复「为什么提前，你活不到下周三了吗」后续会发生什么？还有什么其他回绝方法？

首先离职主动退群这是你本分，其次抢个红包被阴阳怪气这是他没情分，双方都不体面啊！此话伤害性不大，离职了理他干嘛，但侮辱性很强，可怼回去，“离职了就不能抢红包？”
: O0 J+ g8 b# x9 K5 }0 }当然怼回去就是自降档次，与老板无情无义相映成趣，拿了不到30块钱也属实无趣，倒不如送一波助攻给同事们。
+ N2 v) r  i+ G3 E6 E) x+ H3 b4 `1.杀伤力一颗星：
不好意思，忘记了，一直把这个群当成自己的家，忘记自己已经离家了，江湖路远，朋友再会！
2.杀伤力三颗星：
哟，这人走茶凉，卸磨杀驴啊，也罢，跟着你这种无情无义的老板有啥好事？拜拜了，各位！
3.杀伤力五颗星：
" p  y8 A( ?3 K0 M! m6 W8 h对不起点错了，这可要了老板的命了，亲爱的同事们，本人已离职，江湖路远，情深意重，本人发个大红包表达离别之情，后会有期。然后发一个比老板大的红包！

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无论你没退群是多么不妥，他这摆明是在打你的脸。
你打回去，可以，但不是最好的。最好的是让别人给你打回去。
孙子兵法讲究的就是一个不战而屈人之兵。
所以，不用回复，反手发一个红包，个数设成比群里人数多一个，这样红包永远不会被人抢完。
7 g/ J, U9 L5 B: E" H5 N1 e# }# [然后等大家抢。
) f9 ]" ^- [' q7 l老板估计是不会抢的，同事们可能会抢，可能不会。
但不要紧，无论有没有人抢，你都说，“谢谢大家领我的红包！”
: c, p; r0 e3 p% [% r因为如果没有任何人领，他们是看不到谁领了的，也就是说，你这么说，他们无法反驳。
接下来你就会发现，你已经立于不败之地了，如果说离职不能领红包，那我离职了，其他同事为什么可以领我的红包，岂不是在打领导的脸？
5 W6 n: Z# p; P2 A& v$ K如果你的老板自己都抢了，那还需要说什么呢？我建议你发一张动图到群里：
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. }+ L! j# D4 K# f
/ @/ t+ K! b+ f4 h$ l<hr/>推荐一个优惠的手机卡套餐：
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俩鸡贼。
离职了，还不退群，还抢红包？多没劲呢。
行走江湖，不能让人瞧扁了。
* [5 m. S$ i# U老板也是，跟离职的员工甩什么片儿汤话？
去找人事主管、离职员工的部门领导啊。
3 K4 \- Y* H+ z" D: d3 I; K  W2 Q8 B咋管理的？人辞职了，还在公司群里？
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4 {. }; Y8 I, S2 f5 w8 P- t有位大哥训我，人家问你怎么回，谁让你在这儿抖机灵了？
回个茄子啊？
* b& U% T% b# \0 ^, C自己干的啥破事儿啊？
3 W9 N* x) X: P3 S9 p退钱退群，默默离开。
& a* b/ W- o! n, t: c& E纠结啥“说点啥得体的话，别丢体面”
不得体，没体面，丢死人了！
别说话，赶紧走。
1 h! z' ~& s+ l) j" W7 p4 R找个没人的地儿好好反思反思自己个儿，以后别干这么掉价的事儿了。
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有位大哥说，面子能当饭吃？
我觉得他老人家说得对。
& k) ]: v/ Z, y4 f7 ~* ~* e说的是呢，要不哪来那么多鸡贼呢 ？
偷摸弄别人只鸡都能美三月。
! w' A2 o+ _6 }2 o; {古人不食嗟来之食。
% _+ S- j& y) f生活中的苟且，有些时候是不得已。
) L. p0 I/ z. E- D- B/ L9 k' a3 e7 [' Q有些是自己找的，还美滋滋的，觉得赢了这个世界。
4 t2 C$ h/ |9 c* c老聪明，老智慧了。

一码归一码，这个事，你想生往回怼，不是没有说辞，但从我个人不算太纯洁的道德观角度看，仍然不建议你这么干。
1 k3 Z/ W0 q% ~5 @) m5 \5 L在哪个团体里，做错事，挨揍就必须得站直，这是规矩。
# d$ m  w/ p3 Q尽管说，你已经离职了，这算你在这个公司的弥留之际，但，公司牟利，没太多人情可讲。你以为发了红包就见者有份，老板可不觉得他应该给离职员工临终关怀。
中国人行事有时候就是这么矛盾统一，谁都知道人走茶凉，谁又都想要个身后名。怎么便宜就都让你占了呢？你汉武帝么？
所以整个事，你是贪小便宜都条件反射内种人，看见红包都不经过大脑直接就点，视网膜神经，跟控制大拇指的小臂肌肉直接连着的，不需要大脑进行信息过滤了都。
2 `7 D) A' u% P  n3 {1 F精致利己主义的究极进化体，发育的不错。
你老板，心眼子也是堪比针鼻儿那么小，就看见你占了二十块钱便宜，根本就忘了还有一个群的员工盯着他呢，看见这么小肚鸡肠的老板，以后谁给他多卖力气啊？
2 J; R( y: C: h7 I  Y7 f& B你们俩是双输，老板亏更大。
毕竟你甩手掌柜，拍屁股走了就完，江湖再无你传说。
但老板以后还得面对这群人呐。君不见历史上任何朝代的胜利者，别管夺天下全程多么龌龌龊龊，登基以后肯定得树立个宽厚悲仁的形象给自己么。
还不是因为以后得长期统治管理一大票子民，才一定得让自己表现的像个质量阔以的好东西。
所以
/ ?. ~) j1 p) \% r( J5 z我要是你的角度，手贱那里人家钱挨骂了，我拼着吃半个月泡面也反手就一个200大包回过去。说声过去的日子里承蒙照顾，临别之际万分不舍。场面话么，谁都会说。把脸找回来。
# ^* E  `% O2 V$ O你呢？你想到的是上知乎问大伙怎么回，合计着到现在这20块钱你都没打算吐出去？？
这人品我真不像多解释，只能说这性格，属于上辈子离世以后，到这辈子投胎之前的这段阴间岁月里，家里人恐怕是清明没给烧过纸，在内边当鬼的时候穷怕了。挺可怜的。
我要是你老板角度，看见你抢了这个包，我八百个不爽，当着全体员工，我也不说。
就在群里说句，小X手气不错，他正好今天刚办完离职，这二十块钱，算我以一个朋友的身份，请他喝杯奶茶了！
这句话，不失身份，念旧情，但有心人能听出来是里头有什么一个意思。
点到为止就完。
9 Q; f, B, x3 }4 h8 a" a" e3 h就你们现在这种表现，二十块钱引发血案，还上了热榜。
不瞒你说，你这贪劲儿的以后能有成就，你老板这格局逼仄以后能把生意做大……真的只能算你们二位祖坟选址好。太难了。
- C$ n& A2 B1 X  p& ]$ U7 `& D8 J你不是非得要个回法么？我教你。
) M/ V- t$ a$ q" |2 x' c你自己说了，你是刚离职，同时这个红包也是因为工资而发的额外奖励。
/ z; G- [6 Z' H2 [* u去群里告诉你老板，离职时候工资结清了，但我这不是今天刚走么，前一段的工作也有我参与的一份。所以这个红包，既然是因工资而发，我可以理解为是前一段工作的一次小额绩效奖金。
内些活我是干了的，辣么，因为内些活而发的奖金，我咋就不能领了呢？
逻辑上，问题不大。
情面上，跟你说实话，就这大三九天儿，尿尿都冻成棍儿的气温，打上边这段字的时候，我自己脸都烧的腾腾的……

刚离职后不是自觉要把所有前公司的工作群同事群都退出去吗？
. M% S' _0 P# \& z' M4 d$ y. ^不但没退，还留在里边抢红包，题主这个脑回路不是很能理解……
老板给发这条只有两种回复方式：
0 u# k* v& S+ ~3 S9 U一种嬉皮笑脸开玩笑：感谢老板的送别红包，我就退群啦。
! ~9 a' m% M3 i5 q7 e8 U1 c7 O3 l一种就不回复，默默赶紧把群退了吧。
* ~6 B; C, V+ i( H+ X真的，离职后还是抓紧把前公司群都退了吧，彼此省的尴尬，这也是基本的眼力见。

这种狗血问题，你说是真的吧，怎么看着都是假，你说这是假的吧，连数字都有零有整，有鼻子有眼，好吧，既然大家讨论这么热烈，就当这是真的吧，我也来凑个热闹。
; d/ z+ h, I8 C8 E# R1 J你已经离职了，按说就该从某些工作群里推出来，你没主动退，这是你不够主动；你的领导也没有把你移除，这算是他的失职。
2 a3 v3 T# S+ y. Q9 d2 |现在，领导发红包，你也抑制不住冲动，抢了28.53元，你领导一看，你小子都不该在这里啊，心有不忿说『离职了抢什么红包』，你也觉得自己理亏，但是你也心有不忿，不愿意咽下这口气，不就这点事嘛。
怎么办？
我告诉你怎么办，这年头，谁都喜欢占小便宜，抢红包得28.53谁都会干，但是放一个红包出来，也不是什么大不了的。
你就再做一个两倍的红包，57.06元，在群里发出来，然后@ 领导这么说：领导，对不住，我不该贪这个小便宜，现在红包两倍奉还，请一定收下，您收下之后，我就退群，这个红包是我给领导的，谁要抢了这个红包，请原样再发出来。
. |0 b* i  L0 l# G领导要是收了，那他就承认自己也是贪小便宜的人。
领导要是不收，那你就不退群，耗着他。
- j1 d2 C$ r. s  [2 @领导要是直接把你移出，那他就承认自己是一个小肚鸡肠的人。
你看，这么搞就可以让你怎么着都能出一口恶气。
学着点，小弟。

小伙子，领导这是不好意思踢你出群，想找个由头让你自己退群。
( g' V; y# G2 C7 P5 y9 r离职了不理群，本就是不讲武德，还在群里抢红包，这也太爱占小便宜了吧。
1 B& N5 Z& I! H  ]发工资每个月都发，但每个月都会发红包吗？事出反常必有妖哇！
2 k8 c* t& Y) C4 c! k$ _就是不好意思直说踢你出群，等了半天偏遇上个不自觉的自己不退群。
知道你爱小便宜的性子，所以出于无奈，发个红包，把你诈出来，劝你退群。
" E  z8 P+ R6 f5 P* W7 u9 N这事也不难办。
& }0 {+ o; o' Z+ l$ Q! n你可以在群里发一个更大的红包让大家抢，然后借机说几句惜别的话，光彩退群。
比如发完红包，你说：谢谢领导对我的栽培，也感谢同事们一直帮衬，时间仓促没有跟大家一一道别，在这里跟大家惜别，祝部门越来越好。
说完赶紧退吧，别没羞没臊的继续呆着啦。

这倒确实是一个法律题，就让老湿我来告诉你怎么怼老板。
首先说这个红包的性质，这个问题蛮关键的。
到底是工资、奖金还是普通的民事赠与？决定着题主能不能抢红包，抢到红包后要不要退还。
如果老板是把员工的工资以红包的形式发给员工，那么题主已经辞职了，是不能抢红包的。即使抢到了也要退还。
- I* L$ @5 j2 b" g' Q不过从金额来看，题主抢到的红包很小，应该不是工资。
6 M( H; v- [4 s: C5 ^6 Y如果红包是奖金、劳动福利，那么要看情况。如果老板发的是题主离职之前的奖金、福利，题主又没有放弃这部分权益，那一般还是可以抢的。抢到也不需要退还。
如果发的是题主离职之后的奖金、福利，那么当然跟题主没啥关系。
" ]# K/ }) q  }3 F! ~& a+ C* S但是从整个题目来看，这个红包似乎是普通的民事赠与，而不太像工资、奖金、福利，主要是金额太小了。不合常理。
9 S( p5 p; c( v如果这确实是工资、奖金、福利，请恕我对题主的老板说一声佩服。敢发这么小的福利，真是不要x脸，还不如发几句新年祝福呢！
- I1 i5 a) B+ @8 c! r3 s如果是普通的赠与，那就要看根据民法典的规定来判定。现在这个赠与合同已经成立，被赠与人（包括题主在内）也已经拿到了红包，相当于赠与的金钱已经交付。
: Z  ~* f4 g% @2 c& }% W. K在这种情况下，老板不能援引民法典关于赠与合同单方撤销权的规定，要求题主退还。
( c2 w. o* k7 t; Q) g但可行的路径是，根据《民法典》第147条的规定，主张撤销合同，返还红包。
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第147条 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

但是适用这一条的前提是，构成重大误解。通俗地说，就是老板大意了。
不仅仅是误解，而且是重大误解，不仅仅是对交易对象的误解，还需要误解很重大。何谓重大，行为人遭受的损失金额是一个参考因素。金额较大，可能是重大，金额较小，一般不认为是重大。
老板因为这次大意，红包发错了人，损失了28.53元，这不叫重大。这笔钱对老板来说，也就是几根华子的钱。
所以，老板无法援引147条的规定要求题主退还。更何况，老板想要援引这一条，得去法院起诉。
我相信他闲得慌才会搞这事。
! g6 Z  I$ u; J* ]0 [8 X* v所以，题主既可以对老板说，老板，这是我合法拿到的红包。不服去告我噻！
也可以在群里把红包退还给老板，顺便给他发一个老太太嫌弃的表情包：你咋不早说呢？
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