别做被小公司毁掉的年轻人...

别做被小公司毁掉的年轻人...

公司知道留不住人，所以刻意将你向公司需要的人才方向引导培养，不出三年你就发现与外面脱节了，部分小公司就是这么玩的，温水煮青蛙

任何公司都是从小发展到大的，看看Google、Facebook、Apple最开始创业的时候

选择更重要吧，大小公司归根究底还是要跟对人，有些小公司独当一面收入也很高的，不能一棍子打死

小公司能给一定的权限还是很锻炼人的，这方面就要自己把握机会，朋友在传统行业就是从立邦漆大公司跨界跳到小公司当销售部经理，干了两年多，走了一些弯路，被公司挤兑走了，自己创业，从两个人，到后来卖房子创业，现在四十多人，年销售额四千万，早就就换路虎了，前年小公司老板因心肌梗塞突然去世，没通知他也去了葬礼，说感谢老板之前给他锻炼试错的机会，当初公司虽小但有大客户很锻炼人，所以很多事还要看自己，是固定型思维还是成长性思维。

如果没有足够的运气，即使是成长性思维，也不足以成功。

站在说话不腰疼，大公司想去就能去吗？说了又要说我是杠精

没有小公司，哪来的大公司？而且选公司不应只看规模大小，还要结合自己的职业生涯发展来选择。

厉害厉害 大公司一共就那么几家 进不去的人连呼吸都是错的吗

很有意思，我自己就是一个小公司的老板。小到什么程度？总共两个半全职。
! J  u. b, S% T/ N* [3 F# D做了3年，有一款国内同类数一数二的app，有一两款全球首创的硬件产品。相信有人看到全球二字，会说“切～”，，，不过没关系这个不是重点。
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重点是，我们的东西真的解决了一部分人的问题，给社会带来了价值。

要问大公司还是小公司好？那还是大公司。哥们下海前，金融街待着，中午公司健身房跑个步，洗个澡，食堂吃个饭，工资奖金拿着，公司里养眼的美女看着，，，

可是tmd就是犯贱啊，想出来折腾啊，一大把年纪的人了天天熬夜撸代码啊！为什么？

  x/ w9 ^4 u% a0 N! p# Q3 ^因为我想干点事。
' r) Q+ D; A- G4 ^6 x3 p: ~
可是事情真的没那么好干。工钱照付，因为量少工期就得往后排；工资照给，因为公司小就是招不到人。

" D/ `8 |( G4 Y/ x; v/ L/ n* D而且还有聪明人苦口婆心劝：千万别去！
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  @8 V% e% W! T( u& ^! ^% v( |就不能有点梦想吗？就不能有点憧憬吗？就不能有点相信吗？你看bat，一生下来就是大公司吗？

3 K4 Y' q9 _" D! ^9 R都去大公司，这个社会会不会也很可怕呢？
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" o* _( E; w, Z9 R6 d% {所以我个人主张，聪明人都去大公司，傻瓜笨蛋都去小公司。那加给我们留点傻瓜笨蛋好不好？